Введение 3
1. Стратегический анализ и построение стратегии развития объекта исследования 5
1.1. Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 5
1.2. Стратегический анализ деятельности объекта исследования 9
1.3 Анализ взаимосвязей между функциональными стратегиями объекта исследования 11
2. Исследование стратегии управления персоналом объекта практики 15
2.1. Оценка количественно-качественного состава персонала и стратегии управления персоналом в организации 15
2.2 Аудит человеческих ресурсов в организации 23
2.3 Диагностика организационной культуры 25
Заключение 30
Список использованных источников 31
Дворец единоборств «Ак Барс» открыл свои двери в 2009 году и является спортивным объектом, на базе которого проводились соревнования Всемирной Универсиады 2013 года.
Дворец расположен в центре г. Казани на берегу реки Казанки, около моста Миллениум. Общая площадь – более 17000 квадратных метров. Имеется охраняемая парковка.
Основное предназначение Дворца единоборств «Ак Барс»: развитие массовых видов спорта и спорта высших достижений; восточных, национальных и олимпийских видов единоборств, воспитание подрастающего поколения.
Уникальность Дворца единоборств заключается в его многофункциональности.
Дворец единоборств оснащен всем необходимым для развития борьбы и различных видов единоборств: имеется тренировочный зал для дзюдо, каратэ, айкидо, специализированный зал для занятий самбо, греко-римской, вольной борьбой и борьбой Корэш, залы для тхэквондо и кэндо, тренажерный зал, множество раздевалок с душевыми кабинами, восстановительный центр с саунами, гидропроцедурами и бассейном.
Далее проанализируем основные финансово-экономические показатели деятельности АНО Дворец единоборств «Ак Барс».
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Отчет по производственной практике на примере АНО "Дворец единоборств "Ак Барс" #1509315
Артикул: 1509315
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 64% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 168 Юлия в 2022 году
- Количество страниц: 34
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Алексеев, С.В. Спортивный менеджмент. Регулирование организации и проведения физкультурных и спортивных мероприятий. Учебник. / С.В. Алексеев. — М.: Юнити-Дана, 2018. — 687 c.
2. Амирханян, А. Г. Разработка алгоритма проведения организационно-кадрового аудита в компании / А. Г. Амирханян, Л. Г. Амирханян // Modern Science. – 2021. – № 6-1. – С. 67-71
3. Анцупов, А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям«Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Психология» / А.Я. Анцупов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 391 c.
4. Бондаренко М.П. Отличительные особенности систем мотивации спортивных организаций от других организаций России // Физическое воспитание и спортивная тренировка. - 2012. - № 1 (3). - С. 173-177
5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика / В.Р. Веснин. − М.: Проспект, 2018. – 358 с.
6. Висторобская, Е. Н. Актуализация использования кадрового аудита в системе менеджмента персонала организации / Е. Н. Висторобская, М. В. Емельянова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2021. – № 2(87). – С. 155-165
7. Галенко, В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия / В.П. Галенко. – СПб.: СПбУЭФ, 2014. – 318 с.
8. Дадаева, М. С. Оценка эффективности использования кадрового потенциала предприятия / М. С. Дадаева, К. Х. Ильясова, М. М. Минкаилова // Журнал прикладных исследований. – 2022. – Т. 2. – № 3. – С. 154-160
9. Дементьева А. Г., Соколова М. И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник; Аспект пресс - М., 2019. - 352 c.
10. Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер. – М.: Бином. Лаборатория знаний, 2020. – 799 с.
11. Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник: Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике / С. В. Иванова. − М.: Эскимо, 2019. − 304 с.
12. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. – М: Дело, 2013. – 263 с.
13. Илюхина, Л. А. Проектирование подбора персонала как инструмент эффективного менеджмента / Л. А. Илюхина, И. В. Богатырева // Лидерство и менеджмент. – 2021. – Т. 8. – № 1. – С. 145-160
14. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я.Кибанова. – М.: Проспект, 2019. – 356 с.
15. Кибанов А.Я., Каштанова Е.В. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом. – М.: Проспект, 2017. – 273 с.
16. Коттер Дж., Гоулман Д., Бакингем М. Управление персоналом. Москва: Альпина Паблишер. 2019. – 377 с.
17. Лукьянова Т.В., Ярцева С.И, Коновалова В.Г. и др. Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я.Кибанова. – М.: Проспект, 2019. – 377 с.
18. Манетова, А. О. Аудит персонала, как способ оптимизации деятельности организации / А. О. Манетова, И. Р. Аскарова, Р. А. Тимофеев // Финансовый бизнес. – 2021. – № 6(216). – С. 168-170
19. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М.: Академический Проект: Трикста, 2014. – 464с
20. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В.Шеметова. — М.: ИНФРА-М, 2019. – 582 с.
21. Мукучян, Р. Р. HR-Менеджмент: стратегии и инновации / Р. Р. Мукучян, А. В. Никитина // Экономика устойчивого развития. – 2021. – № 1(45). – С. 176-180
22. Мухаметшина А.М., Пацук О.В. Кадровая политика предприятия// Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2021. - № 22. - С. 89-93
23. Переверзин И.И. Менеджмент спортивной организации. Учебное пособие. Гриф УМО. / И.И. Переверзин. — М.: Советский спорт, 2006. — 464 c.
24. Резник, С. Д. Кадровый аудит как диагностика рисков в системе управления персоналом организации / С. Д. Резник, О. В. Холькина // Экономика строительства. – 2021. – № 6(72). – С. 35-47
25. Сербиновский Б.Ю., Самыгина С.И. Управление персоналом. – М.: Дашков и К, 2018 г. – 641 с.
2. Амирханян, А. Г. Разработка алгоритма проведения организационно-кадрового аудита в компании / А. Г. Амирханян, Л. Г. Амирханян // Modern Science. – 2021. – № 6-1. – С. 67-71
3. Анцупов, А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям«Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Психология» / А.Я. Анцупов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 391 c.
4. Бондаренко М.П. Отличительные особенности систем мотивации спортивных организаций от других организаций России // Физическое воспитание и спортивная тренировка. - 2012. - № 1 (3). - С. 173-177
5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика / В.Р. Веснин. − М.: Проспект, 2018. – 358 с.
6. Висторобская, Е. Н. Актуализация использования кадрового аудита в системе менеджмента персонала организации / Е. Н. Висторобская, М. В. Емельянова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2021. – № 2(87). – С. 155-165
7. Галенко, В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия / В.П. Галенко. – СПб.: СПбУЭФ, 2014. – 318 с.
8. Дадаева, М. С. Оценка эффективности использования кадрового потенциала предприятия / М. С. Дадаева, К. Х. Ильясова, М. М. Минкаилова // Журнал прикладных исследований. – 2022. – Т. 2. – № 3. – С. 154-160
9. Дементьева А. Г., Соколова М. И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник; Аспект пресс - М., 2019. - 352 c.
10. Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер. – М.: Бином. Лаборатория знаний, 2020. – 799 с.
11. Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник: Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике / С. В. Иванова. − М.: Эскимо, 2019. − 304 с.
12. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. – М: Дело, 2013. – 263 с.
13. Илюхина, Л. А. Проектирование подбора персонала как инструмент эффективного менеджмента / Л. А. Илюхина, И. В. Богатырева // Лидерство и менеджмент. – 2021. – Т. 8. – № 1. – С. 145-160
14. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я.Кибанова. – М.: Проспект, 2019. – 356 с.
15. Кибанов А.Я., Каштанова Е.В. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом. – М.: Проспект, 2017. – 273 с.
16. Коттер Дж., Гоулман Д., Бакингем М. Управление персоналом. Москва: Альпина Паблишер. 2019. – 377 с.
17. Лукьянова Т.В., Ярцева С.И, Коновалова В.Г. и др. Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я.Кибанова. – М.: Проспект, 2019. – 377 с.
18. Манетова, А. О. Аудит персонала, как способ оптимизации деятельности организации / А. О. Манетова, И. Р. Аскарова, Р. А. Тимофеев // Финансовый бизнес. – 2021. – № 6(216). – С. 168-170
19. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М.: Академический Проект: Трикста, 2014. – 464с
20. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В.Шеметова. — М.: ИНФРА-М, 2019. – 582 с.
21. Мукучян, Р. Р. HR-Менеджмент: стратегии и инновации / Р. Р. Мукучян, А. В. Никитина // Экономика устойчивого развития. – 2021. – № 1(45). – С. 176-180
22. Мухаметшина А.М., Пацук О.В. Кадровая политика предприятия// Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2021. - № 22. - С. 89-93
23. Переверзин И.И. Менеджмент спортивной организации. Учебное пособие. Гриф УМО. / И.И. Переверзин. — М.: Советский спорт, 2006. — 464 c.
24. Резник, С. Д. Кадровый аудит как диагностика рисков в системе управления персоналом организации / С. Д. Резник, О. В. Холькина // Экономика строительства. – 2021. – № 6(72). – С. 35-47
25. Сербиновский Б.Ю., Самыгина С.И. Управление персоналом. – М.: Дашков и К, 2018 г. – 641 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Отчет по производственной практике на примере АНО "Дворец единоборств "Ак Барс" |
| Артикул: | 1509315 |
| Дата написания: | 20.05.2022 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 64% |
| Количество страниц: | 34 |
Файлы артикула: Отчет по производственной практике на примере АНО "Дворец единоборств "Ак Барс" по предмету менеджмент
Пролистайте "Отчет по производственной практике на примере АНО "Дворец единоборств "Ак Барс"" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 64% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 9 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отчет по производственной практике на базе ПАО "КАМАЗ"
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по производственной практике в ООО «ТрансЭксперт»