1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА БАЗЫ ПРАКТИКИ 3
1.1. Анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности 3
1.2. Анализ внешней среды 6
2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 10
2.1. Анализ организации управления 10
2.2. Анализ структуры и динамики персонала 11
2.3. Анализ системы управления персоналом 17
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 21
3.1. Анализ регулирования трудовых отношений 21
3.2. Пути совершенствования регулирования трудовых отношений в учреждении 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
Пыть-Яхский центр занятости населения является казенным учреждением ХМАО - Югры и оказывает услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
КУ «Пыть-Яхский центр занятости населения» оказывает следующие услуги:
1. Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.
2. Содействие гражданам в поиске подходящей работы.
3. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет...
Доходы КУ «Пыть-Яхский центр занятости населения» по большей части представляют собой субсидии на выполнение государственного задания (рисунок 1.1).
Как показано на рисунке 1.1, за последние три года наблюдается ежегодное увеличение субсидирования учреждения...
' .
Отчет по учебной практике, база практики: Казенное учреждение Ханты-Мансийского Автономного округа — Югры «Пыть-Яхский центр занятости населения» #1509448
Артикул: 1509448
- Предмет: Управление персоналом и трудовыми отношениями в организации
- Уникальность: 63% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2023 году
- Количество страниц: 33
- Формат файла: docx
1 470p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон: от 30.12.2001 (ред. от 09.03.2020г.) [Текст]// Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1. - Ст.3.
2. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник/ В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
3. Зайцев Г.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
4. Коргова М.А. Кадровый менеджмент. Учебное пособие. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2022. – 217 с.
5. Руденко А.М. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс, 2022. – 318 с.
6. Севастьянов Е.А. Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков. – СПб.: Питер, 2021. – 256 с.
7. Фридман А. Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента. – М.: Добрая книга, 2022. – 320 с.
8. Чуланова О.Л. Технологии кадрового менеджмента. Учебник. – М.: Инфра-М, 2021. – 492 с.
9. http://www.guczn.ru/ - официальный сайт КУ «Пыть-Яхский центр занятости».
2. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник/ В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
3. Зайцев Г.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
4. Коргова М.А. Кадровый менеджмент. Учебное пособие. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2022. – 217 с.
5. Руденко А.М. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс, 2022. – 318 с.
6. Севастьянов Е.А. Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков. – СПб.: Питер, 2021. – 256 с.
7. Фридман А. Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента. – М.: Добрая книга, 2022. – 320 с.
8. Чуланова О.Л. Технологии кадрового менеджмента. Учебник. – М.: Инфра-М, 2021. – 492 с.
9. http://www.guczn.ru/ - официальный сайт КУ «Пыть-Яхский центр занятости».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: | Отчет по учебной практике, база практики: Казенное учреждение Ханты-Мансийского Автономного округа — Югры «Пыть-Яхский центр занятости населения» |
Артикул: | 1509448 |
Дата написания: | 16.01.2023 |
Тип работы: | Отчёт по практике |
Предмет: | Управление персоналом и трудовыми отношениями в организации |
Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 63% |
Количество страниц: | 33 |
К отчету прилагаются документы практики:
- дневник
- индивидуальное задание
- рецензия
- дневник
- индивидуальное задание
- рецензия
Файлы артикула: Отчет по учебной практике, база практики: Казенное учреждение Ханты-Мансийского Автономного округа — Югры «Пыть-Яхский центр занятости населения» по предмету управление персоналом и трудовыми отношениями в организации
75630_отчет_2023.docx
370.94 КБ
75630_документы_2023.docx
88.53 КБ
Пролистайте "Отчет по учебной практике, база практики: Казенное учреждение Ханты-Мансийского Автономного округа — Югры «Пыть-Яхский центр занятости населения»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 63% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 53 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант 1. Задания: Определите содержание основных теорий управления персоналом. Объясните назначение совмещенной диаграммы значимости функций и...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по производственной практике, база практики: Казенное учреждение Ханты-Мансийского Автономного округа — Югры «Пыть-Яхский центр занятости...