1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА БАЗЫ ПРАКТИКИ 3
1.1. Анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности 3
1.2. Анализ внешней среды 6
2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 10
2.1. Анализ организации управления 10
2.2. Анализ структуры и динамики персонала 11
2.3. Анализ системы управления персоналом 17
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 21
3.1. Анализ регулирования трудовых отношений 21
3.2. Пути совершенствования регулирования трудовых отношений в учреждении 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
Пыть-Яхский центр занятости населения является казенным учреждением ХМАО - Югры и оказывает услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
КУ «Пыть-Яхский центр занятости населения» оказывает следующие услуги:
1. Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов.
2. Содействие гражданам в поиске подходящей работы.
3. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет...
Доходы КУ «Пыть-Яхский центр занятости населения» по большей части представляют собой субсидии на выполнение государственного задания (рисунок 1.1).
Как показано на рисунке 1.1, за последние три года наблюдается ежегодное увеличение субсидирования учреждения...
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Отчет по учебной практике, база практики: Казенное учреждение Ханты-Мансийского Автономного округа — Югры «Пыть-Яхский центр занятости населения» №1509448
Артикул: 1509448
- Тип работы: Отчёт по практике
- Предмет: Управление персоналом и трудовыми отношениями в организации
- Уникальность: 63% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2023 году
- Количество страниц: 33
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон: от 30.12.2001 (ред. от 09.03.2020г.) [Текст]// Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1. - Ст.3.
2. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник/ В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
3. Зайцев Г.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
4. Коргова М.А. Кадровый менеджмент. Учебное пособие. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2022. – 217 с.
5. Руденко А.М. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс, 2022. – 318 с.
6. Севастьянов Е.А. Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков. – СПб.: Питер, 2021. – 256 с.
7. Фридман А. Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента. – М.: Добрая книга, 2022. – 320 с.
8. Чуланова О.Л. Технологии кадрового менеджмента. Учебник. – М.: Инфра-М, 2021. – 492 с.
9. http://www.guczn.ru/ - официальный сайт КУ «Пыть-Яхский центр занятости».
2. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник/ В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
3. Зайцев Г.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
4. Коргова М.А. Кадровый менеджмент. Учебное пособие. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2022. – 217 с.
5. Руденко А.М. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс, 2022. – 318 с.
6. Севастьянов Е.А. Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков. – СПб.: Питер, 2021. – 256 с.
7. Фридман А. Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента. – М.: Добрая книга, 2022. – 320 с.
8. Чуланова О.Л. Технологии кадрового менеджмента. Учебник. – М.: Инфра-М, 2021. – 492 с.
9. http://www.guczn.ru/ - официальный сайт КУ «Пыть-Яхский центр занятости».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Отчет по учебной практике, база практики: Казенное учреждение Ханты-Мансийского Автономного округа — Югры «Пыть-Яхский центр занятости населения» |
| Артикул: | 1509448 |
| Дата написания: | 16.01.2023 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Управление персоналом и трудовыми отношениями в организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 63% |
| Количество страниц: | 33 |
К отчету прилагаются документы практики:
- дневник
- индивидуальное задание
- рецензия
- дневник
- индивидуальное задание
- рецензия
Отчет по учебной практике, база практики: Казенное учреждение Ханты-Мансийского Автономного округа — Югры «Пыть-Яхский центр занятости населения», Отчёт по практике по предмету Управление персоналом и трудовыми отношениями в организации - список файлов, которые будут доступны после покупки:
75630_отчет_2023.docx
370.94 КБ
75630_документы_2023.docx
88.53 КБ
Пролистайте готовую работу "Отчет по учебной практике, база практики: Казенное учреждение Ханты-Мансийского Автономного округа — Югры «Пыть-Яхский центр занятости населения»" и убедитесь в ее качестве перед тем как купить:
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность отчёта по практике — 63% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество готовой работы "Отчет по учебной практике, база практики: Казенное учреждение Ханты-Мансийского Автономного округа — Югры «Пыть-Яхский центр занятости населения»", проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 70 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант 1. Задания: Определите содержание основных теорий управления персоналом. Объясните назначение совмещенной диаграммы значимости функций и...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по производственной практике, база практики: Казенное учреждение Ханты-Мансийского Автономного округа — Югры «Пыть-Яхский центр занятости...