Кейс-задача № 1
Описание ситуации:
С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.
Содержание задания:
Составить описание исследуемой организации: наименование и организационно-правовая форма (по ОКОПФ); территориальное размещение; виды экономической деятельности (по ОКВЭД); виды производимой продукции или оказываемых услуг (работ); формулировка миссия; основные факторы внешней среды, их влияние на деятельность организации; долгосрочные (стратегические) цели.
Описать требуемые профессиональные компетенции менеджера среднего уровня управления линейным подразделением.
Кейс-задача № 2
Описание ситуации:
С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.
Содержание задания:
Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать координационный профиль организации; организационную структуру (стратегическая вершина, средняя линия, техноструктура, вспомогательный персонал, операционное ядро).
Сформулировать предложения по оптимизации техноструктуры организации в соответствии с ее долгосрочными (стратегическими) целями.
Кейс-задача № 3
Описание ситуации:
С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.
Содержание задания:
Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать модель планирования деятельности исследуемой организации: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение.
Разработайте перечень мероприятий текущего контроля основных показателей плана исследуемой организации.
Кейс-задача № 4
Описание ситуации:
С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.
Содержание задания:
Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, в открытом доступе описать модель мотивации исследуемой организации: основные теории и основные виды стимулирования, применяемые ее менеджментом.
Сформулировать конкретные предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования сотрудников в соответствии с моделью Д. Мак-Клелеанда.
Кейс-задача № 5
Описание ситуации:
С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.
Содержание задания:
Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать характерные черты организационной культуры исследуемой организации: указать основные элементы и функции черты организационной культуры.
Построить текущий и перспективный профили организационной культуры организации (по модели К. Камерона и Р. Куинна).
Подробно описать стиль лидерства (по модели К. Камерона и Р. Куинна), как компонент организационной культуры.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Отчет по учебной практике в ТК Мейджик Транс (выполнение кейсов): 1. С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации... 2. Описать координационный профиль организации 3. Описать модель планирования деятельности исследуемой организации... #1510392
Тема полностью: Отчет по учебной практике в ТК Мейджик Транс (выполнение кейсов): 1. С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации... 2. Описать координационный профиль организации 3. Описать модель планирования деятельности исследуемой организации 4. Сформулировать конкретные предложения по совершенствованию системы мотивации 5. Построить текущий и перспективный профили организационной культуры ...
Артикул: 1510392
1 470p.
1. Александров, И.Н. Стратегическое управление персоналом [Текст]: учеб. пособие / И.Н. Александров, А.Н. Бурмистров, В.В. Вилькен, и др.; под общ. ред. д-ра экон. наук О.В. Калининой. — СПб.: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2021. — 166 с.
2. Григорян, В.В. Методы активного организационного обучения персонала [Текст] / В.В. Григорян // Экономика и социум. — 2023. — №5-1 (36).
3. Грищенко, В.А. Развитие системы корпоративного обучения [Текст] / В.А. Грищенко, Е.Н. Кулинич, И.П. Чирва // Железнодорожный транспорт. — 2022. — № 2. — С. 53-57.
4. Дмитриев, М.Е. Особенности обучения персонала организации [Текст] / М.Е. Дмитриев // Вестник Казанского технологического университета. — 2022. — № 15. — С. 300-303.
5. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. — Нижний Новгород: НИМБ, 2021. — 352 с.
6. Зайцева, Ю.А. Обучение на рабочем месте и оценка его эффективности: Управление развитием персонала [Текст] / Ю.А. Зайцева. — М.: Экзамен, 2021. — 208 с.
7. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. — СПб.: Питер, 2021. — 320 с.
8. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебник / А.Я. Кибанов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: ИНФРА-М, 2022. — 440 с.
9. Кязимов, К.Г. Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие [Текст]: учебник для среднего профессионального образования / К.Г. Кязимов. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 202 с.
10. Литвинюк, А.А. Управление персоналом [Текст]: учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк и др.; под редакцией А. А. Литвинюка. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 461 с.
11. Минева, О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала [Текст]: учебник / О.К. Минева. — М.: ИНФРА-М, 2022. — 160 с.
12. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение [Текст] / Е.Б. Моргунов. — 3-е изд., пер. и доп. — Москва: Издательство ЛитРес, 2022. — 561 с.
13. Осовицкая, Нина HR. Рекрутмент. Обучение. Маркетинг. Аналитика [Текст] / Н. Осовицкая. — СПб.: Питер, 2020. — 496 с.
14. Соловьёв, Д.П. Обучение и развитие персонала [Текст]: учеб. пособие / Д.П. Соловьёв, Л.А. Илюхина. — Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2019. — 204 с.
Официальный сайт ООО ТК «Мейджик Транс». Режим доступа: https://magic-trans.ru/about_us/
2. Григорян, В.В. Методы активного организационного обучения персонала [Текст] / В.В. Григорян // Экономика и социум. — 2023. — №5-1 (36).
3. Грищенко, В.А. Развитие системы корпоративного обучения [Текст] / В.А. Грищенко, Е.Н. Кулинич, И.П. Чирва // Железнодорожный транспорт. — 2022. — № 2. — С. 53-57.
4. Дмитриев, М.Е. Особенности обучения персонала организации [Текст] / М.Е. Дмитриев // Вестник Казанского технологического университета. — 2022. — № 15. — С. 300-303.
5. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. — Нижний Новгород: НИМБ, 2021. — 352 с.
6. Зайцева, Ю.А. Обучение на рабочем месте и оценка его эффективности: Управление развитием персонала [Текст] / Ю.А. Зайцева. — М.: Экзамен, 2021. — 208 с.
7. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. — СПб.: Питер, 2021. — 320 с.
8. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебник / А.Я. Кибанов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: ИНФРА-М, 2022. — 440 с.
9. Кязимов, К.Г. Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие [Текст]: учебник для среднего профессионального образования / К.Г. Кязимов. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 202 с.
10. Литвинюк, А.А. Управление персоналом [Текст]: учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк и др.; под редакцией А. А. Литвинюка. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023. — 461 с.
11. Минева, О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала [Текст]: учебник / О.К. Минева. — М.: ИНФРА-М, 2022. — 160 с.
12. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение [Текст] / Е.Б. Моргунов. — 3-е изд., пер. и доп. — Москва: Издательство ЛитРес, 2022. — 561 с.
13. Осовицкая, Нина HR. Рекрутмент. Обучение. Маркетинг. Аналитика [Текст] / Н. Осовицкая. — СПб.: Питер, 2020. — 496 с.
14. Соловьёв, Д.П. Обучение и развитие персонала [Текст]: учеб. пособие / Д.П. Соловьёв, Л.А. Илюхина. — Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2019. — 204 с.
Официальный сайт ООО ТК «Мейджик Транс». Режим доступа: https://magic-trans.ru/about_us/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Отчет по учебной практике в ТК Мейджик Транс (выполнение кейсов): 1. С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации... 2. Описать координационный профиль организации 3. Описать модель планирования деятельности исследуемой организации 4. Сформулировать конкретные предложения по совершенствованию системы мотивации 5. Построить текущий и перспективный профили организационной культуры ... |
| Артикул: | 1510392 |
| Дата написания: | 31.05.2024 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Логистика |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 21 |
Файлы артикула: Отчет по учебной практике в ТК Мейджик Транс (выполнение кейсов): 1. С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации... 2. Описать координационный профиль организации 3. Описать модель планирования деятельности исследуемой организации... по предмету логистика
Пролистайте "Отчет по учебной практике в ТК Мейджик Транс (выполнение кейсов): 1. С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации... 2. Описать координационный профиль организации 3. Описать модель планирования деятельности исследуемой организации..." и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 17 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Антикризисное управление как инструмент обеспечения экономической безопасности организации (на примере ПАО «Новатэк»)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Выполнить задания: 1. Провести анализ индивидуального занятия 2. Провести анализ группового занятия 3. Составить развернутый конспект...