Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Оценка кадрового потенциала организации (аудит) #1507636
Артикул: 1507636
- Предмет: Управление качеством человеческих ресурсов
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2019 году
- Количество страниц: 5
- Формат файла: docx
999p.
В статье обоснована необходимость управления качеством человеческих ресурсов как основы конкурентоспособности организации. Управление человеческими ресурсами выступает одним из главных элементов системы менеджмента качества организации, в связи с чем оценка качества значительно влияет на эффективность и результативность организации. В статье приводится перечень показателей, характеризующих как кадровый потенциал организации, так и качество человеческих ресурсов. Только комплексный многокритериальный подход к оценке кадрового потенциала позволит провести ее максимально полезно для организации.
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник / пер. с англ. СПб.: Питер, 2012. С. 848.
2. Веселова А.А. Современные методы количественной оценки кадрового потенциала предприятия // Традиционная и инновационная наука: история, современное состояние, перспективы сборник статей Международной научно-практической конференции. 2019. С. 61-64.
3. Давиденко В.А., Каракулин А.Ю. Кадровый аудит как система управления персоналом // Молодежь и XXI век - 2019 материалы IX Международной молодежной научной конференции. Курск, 2019. С. 143-146.
4. Каримова Ф.Р., Токар В.М. Методики оценки качества ресурсов в организации // Управление устойчивым развитием. 2018. № 1 (14). С. 90-96.
5. Можаева Т.П. Концепция управления человеческими ресурсами в системе менеджмента качества организации // Качество. Инновации. Образование. 2014. № 8 (110). С. 52 - 61
6. Токарева Н. Б. Проблематика осуществления кадрового аудита с точки зрения повышения эффективности управленческого сектора / Экономика знаний: теория и практика. 2017. №1. с. 66 – 71.
7. Тюрева В.А. Управление человеческими ресурсами в системе менеджмента качества организации // Актуальные проблемы инновационного педагогического образования. 2018. № 2 (5). С. 30-35.
2. Веселова А.А. Современные методы количественной оценки кадрового потенциала предприятия // Традиционная и инновационная наука: история, современное состояние, перспективы сборник статей Международной научно-практической конференции. 2019. С. 61-64.
3. Давиденко В.А., Каракулин А.Ю. Кадровый аудит как система управления персоналом // Молодежь и XXI век - 2019 материалы IX Международной молодежной научной конференции. Курск, 2019. С. 143-146.
4. Каримова Ф.Р., Токар В.М. Методики оценки качества ресурсов в организации // Управление устойчивым развитием. 2018. № 1 (14). С. 90-96.
5. Можаева Т.П. Концепция управления человеческими ресурсами в системе менеджмента качества организации // Качество. Инновации. Образование. 2014. № 8 (110). С. 52 - 61
6. Токарева Н. Б. Проблематика осуществления кадрового аудита с точки зрения повышения эффективности управленческого сектора / Экономика знаний: теория и практика. 2017. №1. с. 66 – 71.
7. Тюрева В.А. Управление человеческими ресурсами в системе менеджмента качества организации // Актуальные проблемы инновационного педагогического образования. 2018. № 2 (5). С. 30-35.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Оценка кадрового потенциала организации (аудит) |
| Артикул: | 1507636 |
| Дата написания: | 24.04.2019 |
| Тип работы: | Доклад |
| Предмет: | Управление качеством человеческих ресурсов |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 5 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Оценка кадрового потенциала организации (аудит) по предмету управление качеством человеческих ресурсов
Пролистайте "Оценка кадрового потенциала организации (аудит)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 49 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отчет по преддипломной практике автомеханика в ООО «Глобальное позиционирование - Поволжье» г.Казани
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по научно-исследовательской работе (НИР). Перспективы развития кадрового потенциала предприятия АО «Тандер»