1. Анализ социальной политики компании «Норильский никель» 3
1.1 Перечислите «плюсы» и «минусы» представленного документа 3
1.2 Учитывает ли он ключевые тенденции социально-экономического развития, обозначенные в феврале 2024 г. в Послании Президента? 4
1.3 Какие изменения необходимо внести, чтобы привести его содержание в соответствие с обозначившимися трендами? 6
2. Анализ социальной политики АО «Петербургский мельничный комбинат» 8
2.1 Перечислите «плюсы» и «минусы» представленного документа 8
2.2 Учитывает ли он ключевые тенденции социально-экономического развития, обозначенные в феврале 2024 г. в Послании Президента? 9
2.3 Какие изменения необходимо внести, чтобы привести его содержание в соответствие с обозначившимися трендами? 11
Список используемой литературы 13
Проанализировав положение о социальной политике компании «Норильский никель», перечислим основные плюсы и минусы данного документа:
Плюсы:
1. Широкий спектр социальных программ: на предприятии направляются большие инвестиции в социальные программы по улучшению благосостояния сотрудников и их семей. Программы включают меры по охране здоровья, безопасности, образовательные инициативы, что способствует повышению лояльности и продуктивности персонала. Это подчеркивает стремление компании к созданию благоприятной и стимулирующей рабочей среды.
2. Акцент на развитие персонала и карьерный рост: особое внимание уделено развитию навыков и компетенций сотрудников через различные обучающие программы и корпоративный университет, что обеспечивает подготовку высококвалифицированных кадров. ...
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Оценка социального кодекса компаний (на примере ПАО «Норильский никель» и АО «Петербургский мельничный комбинат») #1510341
Артикул: 1510341
- Предмет: Кадровый консалтинг и аудит персонала
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 199 Марьяна в 2024 году
- Количество страниц: 13
- Формат файла: docx
970p.
1. Послание Президента Федеральному Собранию. Режим доступа: http://www.kremlin.ru/events/president/transcripts/messages/73585
2. Социальная политика ПАО «ГМК «Норильский никель»
3. Социальная политика АО «Петербургский мельничный комбинат»
2. Социальная политика ПАО «ГМК «Норильский никель»
3. Социальная политика АО «Петербургский мельничный комбинат»
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Оценка социального кодекса компаний (на примере ПАО «Норильский никель» и АО «Петербургский мельничный комбинат») |
| Артикул: | 1510341 |
| Дата написания: | 29.05.2024 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Кадровый консалтинг и аудит персонала |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 13 |
Файлы артикула: Оценка социального кодекса компаний (на примере ПАО «Норильский никель» и АО «Петербургский мельничный комбинат») по предмету кадровый консалтинг и аудит персонала
Пролистайте "Оценка социального кодекса компаний (на примере ПАО «Норильский никель» и АО «Петербургский мельничный комбинат»)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Обзор консультационных компаний на российском рынке
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Сформировать технологию проведения кадрового аудита в организации