Введение 3
1. Концепции человеческого капитала организации 8
1.1. Постулаты теории человеческого капитала Шульца-Беккера 8
1.2. Методы оценки человеческого капитала 16
1.3. Управление эффективностью человеческого капитала 27
Список использованной литературы 35
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Оценка стоимости человеческого капитала в организации (только 1 глава) #9600474
Артикул: 9600474
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 79% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 102 Артур в 2010 году
- Количество страниц: 39
- Формат файла: doc
2 999p.
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд./ Перев. с англ. под ред. С.К. Мордовина. / Армстронг М. – СПб.: Питер, 2004. – 349 с.
2. Белкин В.Н. Как управлять трудом. / Белкин В.Н., Белкина Н.А. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2005. – 304 с.
3. Галкина Н.В. Социально-экономическая адаптация угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития. / Галкина Н.В. – М.: Экономика, 2007. – 248 с.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. / Генкин Б.М. – 5-е изд., доп. – М.: Норма, 2005. – 416 с.
5. Добрынин А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. / Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. – СПб.: Наука, 2001. – 411 с.
6. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве. / Ильинский И.В. – СПб.: Изд. СПбУЭФ, 2003. – 188 с.
7. Лабунский Л.В. Развитие компетенций персонала предприятия / Н.В. Галкина, Т.А. Коркина, Л.В. Лабунский. – Екатеринбург: Изд-во УрО РАН, 2003. – 232 с.
8. Стратегический ответ России на вызовы нового века / Под ред. Л.И. Абалкина. – М.: Экзамен, 2004. – 198 с.
9. Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / Як Фитценц; пер. с англ.: [Меньшикова М.С, Леонова Ю.П.]; под общ. Ред. В.И. Ярных. – М.: Вершина, 2006. – 273 с.
10. «Наша страна и экономика открыты для инвестиций, в том числе и в человеческий капитал» (интервью с К.Х. Абдурахмановым, директором филиала Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова в г. Ташкенте). // Управление персоналом. – 2006. – № 2. – С. 19-28.
11. «Сегодня на смену консалтингу приходит комплексный девелопмент бизнеса, построение и развитие менеджмента, систем управления, человеческого капитала» (интервью с К. Осетровым, руководителем компании «Евроменеджмент»). // Управление персоналом. – 2008. – № 7. – С. 29-33.
12. Аколупина Р.Р. Профессия менеджера: человеческий потенциал и его роль в возрастании человеческого капитала. / Аколупина Р.Р. // Управление персоналом. – 2007. – № 9. – С. 17-24.
13. Васина Л. Движение вперед, а не наверх. «Российские железные дороги» работают над повышением эффективности человеческого капитала. / Васина Л., Шаталова Н. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. – № 1. – С. 15-34.
14. Гусев А. Человеческий капитал и его использование для управления персоналом. / Гусев А., Сурков С. // Управление персоналом. – 2006. – № 13. – С. 31-34.
15. Гэмбл Дж. Общая цель. / Гэмбл Дж. // Риск-менеджмент. – 2008. – № 3-4. – С. 61-67.
16. Денисова А. Новые горизонты HR-менеджмента в экономике знаний. / Денисова А. // Управление персоналом. – 2006. – № 11. – С. 15-21.
17. Згонник Л.В. Количественная оценка национального человеческого капитала. / Згонник Л.В. // Управление персоналом. – 2008. – № 15. – С. 11-14.
18. Згонник Л.В. Корпоративный человеческий капитал: проблема переподготовки работников. / Згонник Л.В. // Управление персоналом. – 2007. – № 24. – С. 12-17.
19. Згонник Л.В. Национальная доктрина развития человеческого капитала. / Згонник Л.В. // Управление персоналом. – 2009. – № 3. – С. 23-25.
20. Иоаннесян И. Как сберечь нематериальные ценности. / Иоаннесян И. // Расчет. – 2006. – № 10. – С. 14-18.
21. Козлов А.И. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда. / Козлов А.И. // Управление персоналом. – 2008. – № 9. – С. 21-22.
22. Колганова М. Заемный труд: «их» опыт и «наш» бизнес. / Колганова М. // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. – № 8. – C. 15-16.
23. Колнооченко Е. «Бюджет должен работать на человеческий капитал» (интервью с Ю. Васильевым, председателем Комитета Госдумы по бюджету и налогам). / Колнооченко Е. // Бюджет. – 2008. – № 4. – С. 24-29.
24. Коркина Т.А. Принципы управления инвестициями в человеческий капитал предприятия. / Коркина Т.А. // Управление персоналом. – 2009. – № 17. – с. 36-39.
25. Коркина Т.А. Японская система управления персоналом. / Коркина Т.А., Боковикова И.А. // Управление персоналом. – 2008. – № 6. – с. 28-30. – C. 4-9.
26. Королев О. Человеческий капитал в системе конкурентных преимуществ промышленной организации. / Королев О., Янцов М. // Управление персоналом. – 2007. – № 8. – С. 9-14.
27. Кощеева Н. Инвестиции в человеческий капитал о роли качественного образования специалиста. / Кощеева Н. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2006. – № 10. – С. 6-7.
28. Лесников И. Оценка влияния инвестиций в человеческий капитал на рыночную стоимость. / Лесников И. // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. – 2009. – № 2. – С. 20-28.
29. Лесников И.Н. Инвестиционная составляющая в системе сбалансированных показателей оценки персонала. / Лесников И. Н. // Управление персоналом. – 2009. – № 4. – С. 27-40.
30. Лукин В. Необходима государственная программа единой образовательной и кадровой политики. / Лукин В., Лукин В. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 8. – С. 23-35.
31. Мищеряков С. Расходы на работника увеличат национальное богатство. Инновационный путь развития человеческого капитала холдинговых компаний. / Мищеряков С. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 1. – С. 28-34.
32. Мищеряков С., Афонина А. Управление человеческим капиталом в холдингах. / Мищеряков С., Афонина А. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. – № 6. – С. 49-53.
33. Мясоедова Т.Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия. / Мясоедова Т.Г. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 3. – с. 39-47.
34. Никодимов В.Р. Гуру менеджмента. // Управление персоналом. – 2008. – № 2. – С. 47-56.
35. Одегов О. От экономики труда к управлению человеческими ресурсами: 100 лет Плехановской академии. / Одегов О. // Управление персоналом. – 2007. – № 11. – с. 33-37.
36. Тугускина Г. Моделирование структуры человеческого капитала. / Тугускина Г. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. – № 9. – с. 29-36.
37. Тугускина Г. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий. / Тугускина Г. // Управление персоналом. – 2009. – № 3. – с. 51-55.
38. Тугускина Г.Н. Анализ человеческого капитала коммерческих предприятий. / Тугускина Г.Н. // Управление персоналом. – 2009 . – № 1. – с. 38-44.
39. Тугускина Г.Н. Методика оценки человеческого капитала предприятий. / Тугускина Г.Н. // Управление персоналом. – 2009. – № 5. – с. 22-28.
40. Царев В.В., Евстратов А.Ю. Оценка индивидуальной стоимости работника коммерческого предприятия // Управление персоналом. – 2008. – № 22. – с. 34-39.
41. Шарок Л. Пути эффективного использования человеческого капитала. / Шарок Л. // Управление персоналом. – 2007. – № 21. – с. 19-23.
42. Человеческий капитал. // http://ru.wikipedia.org /wiki/%D0%A7%D0%B5 %D0%BB%D0% BE%D0%B2%D0% B5%D1% 87%D0%B5%D1%81% D0%BA%D0%B8%D0%B9_ %D0%BA%D0%B0%D0% BF%D0%B8%D1%82% D0%B0%D0%BB. – 1.1.
2. Белкин В.Н. Как управлять трудом. / Белкин В.Н., Белкина Н.А. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2005. – 304 с.
3. Галкина Н.В. Социально-экономическая адаптация угледобывающего предприятия к инновационной модели технологического развития. / Галкина Н.В. – М.: Экономика, 2007. – 248 с.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. / Генкин Б.М. – 5-е изд., доп. – М.: Норма, 2005. – 416 с.
5. Добрынин А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. / Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. – СПб.: Наука, 2001. – 411 с.
6. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве. / Ильинский И.В. – СПб.: Изд. СПбУЭФ, 2003. – 188 с.
7. Лабунский Л.В. Развитие компетенций персонала предприятия / Н.В. Галкина, Т.А. Коркина, Л.В. Лабунский. – Екатеринбург: Изд-во УрО РАН, 2003. – 232 с.
8. Стратегический ответ России на вызовы нового века / Под ред. Л.И. Абалкина. – М.: Экзамен, 2004. – 198 с.
9. Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / Як Фитценц; пер. с англ.: [Меньшикова М.С, Леонова Ю.П.]; под общ. Ред. В.И. Ярных. – М.: Вершина, 2006. – 273 с.
10. «Наша страна и экономика открыты для инвестиций, в том числе и в человеческий капитал» (интервью с К.Х. Абдурахмановым, директором филиала Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова в г. Ташкенте). // Управление персоналом. – 2006. – № 2. – С. 19-28.
11. «Сегодня на смену консалтингу приходит комплексный девелопмент бизнеса, построение и развитие менеджмента, систем управления, человеческого капитала» (интервью с К. Осетровым, руководителем компании «Евроменеджмент»). // Управление персоналом. – 2008. – № 7. – С. 29-33.
12. Аколупина Р.Р. Профессия менеджера: человеческий потенциал и его роль в возрастании человеческого капитала. / Аколупина Р.Р. // Управление персоналом. – 2007. – № 9. – С. 17-24.
13. Васина Л. Движение вперед, а не наверх. «Российские железные дороги» работают над повышением эффективности человеческого капитала. / Васина Л., Шаталова Н. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. – № 1. – С. 15-34.
14. Гусев А. Человеческий капитал и его использование для управления персоналом. / Гусев А., Сурков С. // Управление персоналом. – 2006. – № 13. – С. 31-34.
15. Гэмбл Дж. Общая цель. / Гэмбл Дж. // Риск-менеджмент. – 2008. – № 3-4. – С. 61-67.
16. Денисова А. Новые горизонты HR-менеджмента в экономике знаний. / Денисова А. // Управление персоналом. – 2006. – № 11. – С. 15-21.
17. Згонник Л.В. Количественная оценка национального человеческого капитала. / Згонник Л.В. // Управление персоналом. – 2008. – № 15. – С. 11-14.
18. Згонник Л.В. Корпоративный человеческий капитал: проблема переподготовки работников. / Згонник Л.В. // Управление персоналом. – 2007. – № 24. – С. 12-17.
19. Згонник Л.В. Национальная доктрина развития человеческого капитала. / Згонник Л.В. // Управление персоналом. – 2009. – № 3. – С. 23-25.
20. Иоаннесян И. Как сберечь нематериальные ценности. / Иоаннесян И. // Расчет. – 2006. – № 10. – С. 14-18.
21. Козлов А.И. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда. / Козлов А.И. // Управление персоналом. – 2008. – № 9. – С. 21-22.
22. Колганова М. Заемный труд: «их» опыт и «наш» бизнес. / Колганова М. // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. – № 8. – C. 15-16.
23. Колнооченко Е. «Бюджет должен работать на человеческий капитал» (интервью с Ю. Васильевым, председателем Комитета Госдумы по бюджету и налогам). / Колнооченко Е. // Бюджет. – 2008. – № 4. – С. 24-29.
24. Коркина Т.А. Принципы управления инвестициями в человеческий капитал предприятия. / Коркина Т.А. // Управление персоналом. – 2009. – № 17. – с. 36-39.
25. Коркина Т.А. Японская система управления персоналом. / Коркина Т.А., Боковикова И.А. // Управление персоналом. – 2008. – № 6. – с. 28-30. – C. 4-9.
26. Королев О. Человеческий капитал в системе конкурентных преимуществ промышленной организации. / Королев О., Янцов М. // Управление персоналом. – 2007. – № 8. – С. 9-14.
27. Кощеева Н. Инвестиции в человеческий капитал о роли качественного образования специалиста. / Кощеева Н. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2006. – № 10. – С. 6-7.
28. Лесников И. Оценка влияния инвестиций в человеческий капитал на рыночную стоимость. / Лесников И. // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. – 2009. – № 2. – С. 20-28.
29. Лесников И.Н. Инвестиционная составляющая в системе сбалансированных показателей оценки персонала. / Лесников И. Н. // Управление персоналом. – 2009. – № 4. – С. 27-40.
30. Лукин В. Необходима государственная программа единой образовательной и кадровой политики. / Лукин В., Лукин В. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 8. – С. 23-35.
31. Мищеряков С. Расходы на работника увеличат национальное богатство. Инновационный путь развития человеческого капитала холдинговых компаний. / Мищеряков С. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 1. – С. 28-34.
32. Мищеряков С., Афонина А. Управление человеческим капиталом в холдингах. / Мищеряков С., Афонина А. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. – № 6. – С. 49-53.
33. Мясоедова Т.Г. Человеческий капитал и конкурентоспособность предприятия. / Мясоедова Т.Г. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 3. – с. 39-47.
34. Никодимов В.Р. Гуру менеджмента. // Управление персоналом. – 2008. – № 2. – С. 47-56.
35. Одегов О. От экономики труда к управлению человеческими ресурсами: 100 лет Плехановской академии. / Одегов О. // Управление персоналом. – 2007. – № 11. – с. 33-37.
36. Тугускина Г. Моделирование структуры человеческого капитала. / Тугускина Г. // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. – № 9. – с. 29-36.
37. Тугускина Г. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий. / Тугускина Г. // Управление персоналом. – 2009. – № 3. – с. 51-55.
38. Тугускина Г.Н. Анализ человеческого капитала коммерческих предприятий. / Тугускина Г.Н. // Управление персоналом. – 2009 . – № 1. – с. 38-44.
39. Тугускина Г.Н. Методика оценки человеческого капитала предприятий. / Тугускина Г.Н. // Управление персоналом. – 2009. – № 5. – с. 22-28.
40. Царев В.В., Евстратов А.Ю. Оценка индивидуальной стоимости работника коммерческого предприятия // Управление персоналом. – 2008. – № 22. – с. 34-39.
41. Шарок Л. Пути эффективного использования человеческого капитала. / Шарок Л. // Управление персоналом. – 2007. – № 21. – с. 19-23.
42. Человеческий капитал. // http://ru.wikipedia.org /wiki/%D0%A7%D0%B5 %D0%BB%D0% BE%D0%B2%D0% B5%D1% 87%D0%B5%D1%81% D0%BA%D0%B8%D0%B9_ %D0%BA%D0%B0%D0% BF%D0%B8%D1%82% D0%B0%D0%BB. – 1.1.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Оценка стоимости человеческого капитала в организации (только 1 глава) |
| Артикул: | 9600474 |
| Дата написания: | 14.01.2010 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 79% |
| Количество страниц: | 39 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Дипломная работа
Глава 1
Дипломная работа
Глава 1
Файлы артикула: Оценка стоимости человеческого капитала в организации (только 1 глава) по предмету менеджмент
Пролистайте "Оценка стоимости человеческого капитала в организации (только 1 глава)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 79% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 67 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
The proverb and fetishism in American advertisements
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ дебиторской и кредиторской задолженности предприятия