ВВЕДЕНИЕ 3
1 Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы 5
1.1 Кадровый потенциал предприятия 5
1.2 Кадровая политика предприятия, структура кадров 10
1.3 Подготовка и переподготовка персонала предприятия 14
1.4 Показатели движения кадров предприятия 16
2 РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 19
2.1 Исходные данные 19
2.2 Расчет основных показателей деятельности предприятия 19
2.3 Анализ полученных результатов и разработка предложений по совершенствованию деятельности предприятия 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
Эффективность любой организации определяется рядом факторов, к которым относятся: рынок, информация, кадры, оплата труда и т.д.
Кадры - наиболее ценная часть производительных сил общества. На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий рабочей силой, эффективность их использования – важнейшее условие продуктивного функционирования деятельности предприятия.
При всей важности материально-вещественных элементов производства кадры выступают решающим фактором повышения качества продукции и определяют эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия, поэтому необходимо повышать эффективность использования рабочей силы.
Проблема эффективного использования кадров организации остается актуальной и сегодня, так как эффективное их использование позволяет достичь большой результативности при минимальных затратах труда, времени и средств.
Актуальность темы на современном этапе экономического развития заключается в том, что квалифицированные рабочие кадры – ограниченный ресурс и эффективность их использования прямо влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность предприятия и, как следствие, выживаемость в рыночных условиях.
При написании работы использовались труды российских ученых-теоретиков и практиков по проблемам эффективности использования трудовых ресурсов. Среди них: Ю.А. Лукаш, И.А. Мухина, А.Д. Выварец, А.Ф. Черненко, Н.Н. Илышева, А.В. Башарина и другие.
Цель работы - изучить пути повышения эффективности использования персонала организации.
Задачи исследования:
проанализировать кадровый потенциал предприятия;
проанализировать кадровую политику предприятия;
проанализировать процесс подготовки и переподготовки персонала предприятия;
проанализировать структуру кадров;
проанализировать показатели движения кадров предприятия.
Предмет исследования - система управления персоналом организации.
Объект исследования - пути повышения эффективности использования персонала организации.
Методология исследования - анализ, индукция, обзор научной литературы.
Структура работы представлена введением, двумя главами, заключением и списком использованных источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы #1205801
Артикул: 1205801
- Предмет: Экономика предприятия сервиса
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 191 Светлана в 2021 году
- Количество страниц: 34
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 28.04.2023
1 499p.
1. Аксенова А. А. Управление кадровым потенциалом муниципальной службы в современных условиях // Молодой ученый. 2017. № 22 (156). С. 234-237.
2. Алексейчева Е. Ю., Магомедов М. Д., Костин И. Б. Экономика организации (предприятия). Учебник. - М.: Дашков и Ко. 2020. - 290 с.
3. Балынская Н.Р., Кузнецова Н.В., Синицына О.Н. Показатели оценки кадрового потенциала предприятия // Вопросы управления. 2015. №2 (14). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pokazateli-otsenki-kadrovogo-potentsiala- predpriyatiya (дата обращения: 15.04.2021).
4. Дудина С.В. Компетентностный подход к развитию кадрового потенциала в организациях // Вестник ТГУ. 2014. № 6 (134). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kompetentnostnyy-podhod-k-razvitiyu-kadrovogo- potentsiala-v-organizatsiyah (дата обращения: 19.04.2021).
5. Загребельная Н. С., Ефимова Н. В., Шевелева А. В. Основы экономики фирмы. Учебное пособие. - М.: МГИМО (У) МИД России, МГИМО-Университет. 2016. - 480 с.
6. Каданцева М.С. Кадровый потенциал предприятия: экономическая сущность и структура // Гуманитарные научные исследования. 2017. № 8 [Электронный ресурс]. URL: https://human.snauka.ru/2017/08/24334 (дата обращения: 15.04.2021).
7. Коршунов В. В. Экономика организации. Учебник и практикуме. - М.: Юрайт. 2020. 348 с.
8. Любшина Д.С. Кадровая политика организации: определение и ее виды / Д.С. Любушина // Вестник науки и образования. - 2016 - № 8 (20).- С.56-57.
9. Одегов, Ю.Г. Управление человеческими ресурсами. Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: КноРус, 2018 - 985
10. Пархимчик Е. П. Кадровая политика организации : учеб. пособие / Е. П. Пархимчик. – Минск : ГИУСТ БГУ, 2011 – 128 с.
11. Пленкина В.В. Теоретические основы формирования кадровой политики предприятия // Вестник Академии знаний. 2019. №4 (33). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskie-osnovy-formirovaniya-kadrovoy-politiki-predpriyatiya (дата обращения: 19.04.2021).
12. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / Под ред. В.Р. Веснина. М.: Юристъ. 2015. - 496 с.
13. Самарина В. П., Черезов Г. В., Карпов Э. А. Экономика организации. Учебное пособие. - М.: КноРус. 2020. - 320 с.
14. Семина Н.Н. Кадровая политика организации/ Н.Н. Семина // Экономическая среда. - 2016.- № 2 (16). - С. 181-183.
15. Скворцова В.А., Соколова О.Ю., Фаттоев Н.С. Кадровая политика современных организаций // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2020. №3 (82). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-politika-sovremennyh-organizatsiy (дата обращения: 17.04.2021).
16. Теория организации и организационное поведение (теория и практика): Учебное пособие / Под ред. Блинова А.О., Угрюмовой Н.В. М.: КНОРУС. 2016. 284 с.
17. Тиньков С.А., Еременко О.В., Самсоненко Ю.А. Оценка динамики и движения персонала предприятия // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2017. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-dinamiki-i-dvizheniya-personala-predpriyatiya (дата обращения: 19.04.2021).
18. Управление персоналом 6-е изд., стер. / Под ред. Кибанова А.Я. М.: КНОРУС. 2018. - 202 с.
19. Уразова К.А. Кадровая политика и кадровое обеспечение предприятий / К.А. Уразова / В сборнике: Современные проблемы экономического развития предприятий, отраслей, комплексов, территорий материалы международной научно-практической конференции : в 2 т.- 2016 - С. 379-382.
20. Фёдорова Н. В. Управление персоналом. Учебник / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2018 - 224 c.
2. Алексейчева Е. Ю., Магомедов М. Д., Костин И. Б. Экономика организации (предприятия). Учебник. - М.: Дашков и Ко. 2020. - 290 с.
3. Балынская Н.Р., Кузнецова Н.В., Синицына О.Н. Показатели оценки кадрового потенциала предприятия // Вопросы управления. 2015. №2 (14). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pokazateli-otsenki-kadrovogo-potentsiala- predpriyatiya (дата обращения: 15.04.2021).
4. Дудина С.В. Компетентностный подход к развитию кадрового потенциала в организациях // Вестник ТГУ. 2014. № 6 (134). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kompetentnostnyy-podhod-k-razvitiyu-kadrovogo- potentsiala-v-organizatsiyah (дата обращения: 19.04.2021).
5. Загребельная Н. С., Ефимова Н. В., Шевелева А. В. Основы экономики фирмы. Учебное пособие. - М.: МГИМО (У) МИД России, МГИМО-Университет. 2016. - 480 с.
6. Каданцева М.С. Кадровый потенциал предприятия: экономическая сущность и структура // Гуманитарные научные исследования. 2017. № 8 [Электронный ресурс]. URL: https://human.snauka.ru/2017/08/24334 (дата обращения: 15.04.2021).
7. Коршунов В. В. Экономика организации. Учебник и практикуме. - М.: Юрайт. 2020. 348 с.
8. Любшина Д.С. Кадровая политика организации: определение и ее виды / Д.С. Любушина // Вестник науки и образования. - 2016 - № 8 (20).- С.56-57.
9. Одегов, Ю.Г. Управление человеческими ресурсами. Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: КноРус, 2018 - 985
10. Пархимчик Е. П. Кадровая политика организации : учеб. пособие / Е. П. Пархимчик. – Минск : ГИУСТ БГУ, 2011 – 128 с.
11. Пленкина В.В. Теоретические основы формирования кадровой политики предприятия // Вестник Академии знаний. 2019. №4 (33). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskie-osnovy-formirovaniya-kadrovoy-politiki-predpriyatiya (дата обращения: 19.04.2021).
12. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / Под ред. В.Р. Веснина. М.: Юристъ. 2015. - 496 с.
13. Самарина В. П., Черезов Г. В., Карпов Э. А. Экономика организации. Учебное пособие. - М.: КноРус. 2020. - 320 с.
14. Семина Н.Н. Кадровая политика организации/ Н.Н. Семина // Экономическая среда. - 2016.- № 2 (16). - С. 181-183.
15. Скворцова В.А., Соколова О.Ю., Фаттоев Н.С. Кадровая политика современных организаций // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2020. №3 (82). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-politika-sovremennyh-organizatsiy (дата обращения: 17.04.2021).
16. Теория организации и организационное поведение (теория и практика): Учебное пособие / Под ред. Блинова А.О., Угрюмовой Н.В. М.: КНОРУС. 2016. 284 с.
17. Тиньков С.А., Еременко О.В., Самсоненко Ю.А. Оценка динамики и движения персонала предприятия // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии. 2017. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-dinamiki-i-dvizheniya-personala-predpriyatiya (дата обращения: 19.04.2021).
18. Управление персоналом 6-е изд., стер. / Под ред. Кибанова А.Я. М.: КНОРУС. 2018. - 202 с.
19. Уразова К.А. Кадровая политика и кадровое обеспечение предприятий / К.А. Уразова / В сборнике: Современные проблемы экономического развития предприятий, отраслей, комплексов, территорий материалы международной научно-практической конференции : в 2 т.- 2016 - С. 379-382.
20. Фёдорова Н. В. Управление персоналом. Учебник / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2018 - 224 c.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы |
| Артикул: | 1205801 |
| Дата написания: | 27.04.2021 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Экономика предприятия сервиса |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 34 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы по предмету экономика предприятия сервиса
Пролистайте "Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 53 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Пенсия как вид социального обеспечения
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Понятие безработного. Права и гарантии безработных