Введение 3
1. Сущность стресса 5
1.1. Понятие стресса и перспективы его исследования 5
1.2. Причины возникновения стресса на рабочем месте 8
2. Анализ существующего уровня стресса в организации ООО «Новая столица» 14
2.1. Общая характеристика организации ООО «Новая столица» 14
2.2. Исследование стресса в ООО «Новая столица» 17
3. Пути совершенствования управления стрессом в организации ООО «Новая столица» 21
3.1. Стратегия управления стрессом в ООО «Новая столица» 21
3.2. Рекомендации по снижению уровня стресса в ООО «Новая столица» 26
Заключение 29
Список использованных источников 31
Приложение 1 33
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Перспективы исследования стресса на примере ООО «Новая столица». А также похожие готовые работы: страница 2 #1101618
Артикул: 1101618
- Предмет: Организационное поведение
- Уникальность: 93% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2012 году
- Количество страниц: 34
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 12.04.2017
1 999p.
1. Федеральный закон Российской Федерации от 17.07.1999 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)
2. Методические рекомендации «Профилактика стрессового состояния работников при различных видах профессиональной деятельности». МР 2.2.9.2311-07
3. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС. – 2011. – 315 с.
4. Базарова Т.Ю., Еретина Б.П. Управление персоналом – М.: Банки и биржи, Юнити, 2009. -280 с.
5. Бодров В.А. Информационный стресс. - М.: ПЕРСЭ, 2010. – 257 с.
6. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! – СПб.: Наука, 2009. – 114 с.
7. Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом / С. В. Василенко. - М. : Дашков и Ко, 2009. – 132 с.
8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Уч.-к для вузов. – М.: Инфра – М, 2010. -304 с.
9. Грошев И.В. Организационная культура: Учеб. пособие. М.: ЮНИТИ_ДАНА, 2011.-288 с.
10. Грызунова Т.В. Межличностный конфликт в сфере управленческой деятельности М.: Изд-во РАУ, 2010. – 311 с.
11. Еропкин А.М. Организационное поведение – М.: Приор, 2011. – 376 с.
12. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». — 2-е изд. — М.: Флинта: МПСИ, 2010. — 648 с.
13. Зинатулин Л.Ф. Корпоративное управление. Сб. Документов. – М.: "Нива России". 2008. – 304 с.
14. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. – М. 2010. – 294 с.
15. Колесников А. В. Корпоративная культура современных организаций : курс лекций / А. В. Колесников ; Моск. акад. экономики и права. - Москва : Альфа-Пресс, 2011. - 444 с.
16. Коротков З.М., Силина А.Н. Организационное поведение. – Тюмень: Вектор Бук, 2009. – 215 с.
17. Мамуйлов Г. М. Новиков В.В. Психологическое управление в кризисном обществе. – СП-б.: Алетейя, 2010 - 304 с.
18. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: "Дело", 2011. – 704 с.
19. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2010. —560 с.
20. Шульц Д. и Шульц С. Психология и работа. - СПб.: Питер, 2010. – 326 с.
21. Воронцова М. Кадровая политика // Кадровик, 2011, № 11. – С. 21
22. Лунина Е. Формирование благоприятного организационно-психологического климата в коллективе // Психология управления. – 2011. - № 4. – С. 38-42
23. Федорова Н. Управление персоналом организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. - № 2. – С. 21-25
2. Методические рекомендации «Профилактика стрессового состояния работников при различных видах профессиональной деятельности». МР 2.2.9.2311-07
3. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС. – 2011. – 315 с.
4. Базарова Т.Ю., Еретина Б.П. Управление персоналом – М.: Банки и биржи, Юнити, 2009. -280 с.
5. Бодров В.А. Информационный стресс. - М.: ПЕРСЭ, 2010. – 257 с.
6. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! – СПб.: Наука, 2009. – 114 с.
7. Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом / С. В. Василенко. - М. : Дашков и Ко, 2009. – 132 с.
8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Уч.-к для вузов. – М.: Инфра – М, 2010. -304 с.
9. Грошев И.В. Организационная культура: Учеб. пособие. М.: ЮНИТИ_ДАНА, 2011.-288 с.
10. Грызунова Т.В. Межличностный конфликт в сфере управленческой деятельности М.: Изд-во РАУ, 2010. – 311 с.
11. Еропкин А.М. Организационное поведение – М.: Приор, 2011. – 376 с.
12. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». — 2-е изд. — М.: Флинта: МПСИ, 2010. — 648 с.
13. Зинатулин Л.Ф. Корпоративное управление. Сб. Документов. – М.: "Нива России". 2008. – 304 с.
14. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. – М. 2010. – 294 с.
15. Колесников А. В. Корпоративная культура современных организаций : курс лекций / А. В. Колесников ; Моск. акад. экономики и права. - Москва : Альфа-Пресс, 2011. - 444 с.
16. Коротков З.М., Силина А.Н. Организационное поведение. – Тюмень: Вектор Бук, 2009. – 215 с.
17. Мамуйлов Г. М. Новиков В.В. Психологическое управление в кризисном обществе. – СП-б.: Алетейя, 2010 - 304 с.
18. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: "Дело", 2011. – 704 с.
19. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2010. —560 с.
20. Шульц Д. и Шульц С. Психология и работа. - СПб.: Питер, 2010. – 326 с.
21. Воронцова М. Кадровая политика // Кадровик, 2011, № 11. – С. 21
22. Лунина Е. Формирование благоприятного организационно-психологического климата в коллективе // Психология управления. – 2011. - № 4. – С. 38-42
23. Федорова Н. Управление персоналом организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. - № 2. – С. 21-25
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Перспективы исследования стресса на примере ООО «Новая столица» |
| Артикул: | 1101618 |
| Дата написания: | 23.11.2012 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Организационное поведение |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 93% |
| Количество страниц: | 34 |
Файлы артикула: Перспективы исследования стресса на примере ООО «Новая столица». А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету организационное поведение
Пролистайте "Перспективы исследования стресса на примере ООО «Новая столица». А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 93% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 63 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!