Глава 1. Теоретические основы планирования и развития деловой карьеры в современной организации
1.1 Карьера: понятие, виды, этапы
1.2 Задачи и функции управления деловой карьерой
1.3. Мотивация, как фактор управления деловой карьерой в организации
Глава 2. . Современное состояние планирования деловой карьеры в организации (на примере санатории - профилактории «Волга»)
2.1. Краткая характеристика организации
2.2. Анализ системы управления организации
2.3. Исследование управления мотивацией персонала в санатории – профилактории «Волга»
Глава 3. Совершенствование управления деловой карьерой в организации через мотивацию персонала в санатории- профилактории «Волга»
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию управлением мотивацией персонала
3.2. Экономическая эффективность деятельности предлагаемых мероприятий
Список использованной литературы
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Планирование деловой карьеры в организации (на примере санатории - профилактории «ВОЛГА») #1304055
Артикул: 1304055
- Предмет: Менеджмент организации
- Уникальность: 63% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 145 Лия в 2013 году
- Количество страниц: 82
- Формат файла: doc
2 999p.
1. Аврамова Е.М. Направления вертикальной мобильности молодых специалистов // Обществ. науки и современность. - 2012. - № 6. - С.108-116
2. Ащеулова Н.А. Академическая карьера молодого ученого в России / Н.А.Ащеулова, С.А.Душина // Инновации. - 2012. - № 7. - С.60-68.
3. Анисимов В.М. Кадровая политика России: философская и функциональная основы // Вопросы философии. - 2010. - № 4. - С.48-60.
4. Аниськина Н. Подготовка управленческих кадров для качественного менеджмента // Стандарты и качество. - 2012. - № 4. - С.76-79.
5. Базаря А. С чего начинается карьера? // Business exellence = Деловое совершенство. - 2011. - № 5. - С.64-67.
6. Барткова Н.Н. Оценка уровня развития потенциала трудовых ресурсов предприятия / Н.Н.Барткова, Т.А.Погорельская // Вестник НГУ. Сер. Соц.-экон. науки. - 2012. - Т.9, вып.4. - C.129-139
7. Беляева Ю.И. Особенности деятельности предприятий городского хозяйства и формирование кадровой политики // Микроэкономика. - 2011. - № 2. - С.158-161.
8. Блинов А. Особенности мотивации персонала в кризисной ситуации / А.Блинов, В.Захаров, И.Захаров // Экономист. - 2010. - № 3. - С.25-31.
9. Бучнев О. Подготовка инновационно-ориентированных менеджеров // Пробл. теории и практики управл. - 2010. - № 4. - С.77-83.
10. Бушмарин И. Квалификация рабочей силы - ведущий компонент производительных сил // Миров. экономика и междунар. отношения. - 2012. - № 10. - С.66-73.
11. Баллингтон К. Диаграмма совершенства карьеры / пер. с англ. М.В.Самсоновой // Методы менеджмента качества. - 2012. - № 12. - С.26-30.
12. Богатырева О.О. Психологические предпосылки карьерного роста // Вопросы психологии. - 2011. - № 3. - С.92-98.
13. Волчанский А. Время карьеристов // Business exellence = Деловое совершенство. - 2011. - № 5. - С.68-70.
14. Ветчанов О.В. Грамотный подбор и расстановка кадров как залог эффективной работы организации // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2011. - № 7. - С.36-49.
15. Вечканов Г. Кадровый научный потенциал: вопросы эффективной подготовки // Экономист. - 2011. - № 3. - С.23-30.
16. Вещугина Т.С. Применение психодиагностических методов в работе с персоналом деловой организации // Личность. Культура. Общество. - Т.6, № 3. - С.105-118.
17. Гительман Л.Д. Сетевой инкубатор ускоренной подготовки персонала к инновационному лидерству // Инновации. - 2010. - № 9. - С.52-57.
18. Глазкова Л. Новой экономике нужны инженеры // Рос. Федерация сегодня. - 2011. - № 8. - С.42-43.
19. Генкин Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): Монография / Б.М. Генкин. - М.: Норма: ИНФРА-М, 2011. - 352 с.
20. Григорьев Ю.Г. Персонал - уникальный ресурс и источник успеха современной компании / Л.Ю.Григорьев, М.В.Каменская // Методы менеджмента качества. - 2010. - № 2. - С.12-18; № 3. - С.10-17.
21. Дмитриева Л. Карьерные ориентации государственного служащего в системе власти и управления // Власть. - 2012. - № 12. - С.96-98.
22. Жулина Е.Г. Роль работников организации в развитии качества трудовой жизни // Микроэкономика. - 2012. - № 6. - С.106-110.
23. Ежова Л.С. Формы и методы обучения персонала. Совершенствование профессиональных навыков // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2011. - № 12. - С.29-41.
24. Крисковец Т.Н. Инновационные направления развития профессиональной карьеры преподавателя в условиях процесса глобализации // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. - 2011. - № 20. - С.15-21.
25. Калугина З.И. Ресурсный дефицит развития человеческого потенциала как угроза модернизации / Ю.А.Фридман, Г.Н.Речко, А.Г.Лимонов // Регион: экономика и социология. - 2011. - № 1. - С.50-70.
26. Кара А. Оценка конкурентоспособности специалистов на основе комплексной системы показателей // Пробл. теории и практики управл. - 2011. - N 7. - С.36-44.
27. Киселева Е.А. Социальная мобильность как методологическое обоснование теории карьерной ориентации людей // Аспирант и соискатель. - 2003. - № 3. - С.62-63.
28. Кузес Д.М. Вызов лидерства: пер. с англ. / Кузес Дж.М., Познер Б.З. - 4-е изд. - М.: Юрайт, 2012. - 428с. - (Путь лидера).
29. Клейнер Г. Стратегический менеджмент: актуальные проблемы и новые направления // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 1. - С.15-22.
30. Корниенко Е.В. Проблема социализации управления трудовой мотивацией менеджеров // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2010. - № 33. - С.70-76.
31. Кощий С. Самооценка деятельности организации - механизм усиления конкурентных преимуществ / С.Кощий, М.Стерлинг // Стандарты и качество. - 2011. - № 11. - С.30-33.
32. Левинсон М. Почему негативный взгляд на мир убивает вашу карьеру // Директор информ. службы. - 2011. - № 5. - С.54-55.
33. Липатова М.Е. Перспективы карьерного роста молодежи в современной России // Вестн. Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. - 2012. - № 9. - С.190-192.
34. Максимова О.Н. Факторы, влияющие на эффективность управления производительностью труда персонала / О.Н.Максимова, Г.И.Лукьянов, С.А.Федорова // Актуальные проблемы современной науки. - 2011. - № 1. - С.22-24.
35. Миронов Г.Э. Внутрифирменное обучение как элемент нематериального стимулирования персонала // Уровень жизни населения регионов России. - 2011. - № 6. - С.94-97.
36. Одинцов А.А. Менеджмент организации: введение в специальность: Учебное пособие для вузов / А.А. Одинцов. — М.: Издательство «Экзамен», 2004. - 320 с.
37. Подлесных В. И. Теория организации, самоорганизации и управления: Новые подходы и методы: Уч. пос./В.И.Подлесных, Н.В.Кузнецов и др.; Под ред. проф. В.И.Подлесных - 3 изд. - М.: ИНФРА-М, 2012-304с.
38. Студент вуза: технологии обучения и профессиональной карьеры.: Учебное пособие / Под ред. С.Д. Резника - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 509 с.:
39. Мотивация - основа упр. человеческими ресурсами (теор. и практ. формир. мотивир. орг. среды и созд. единой сист. мотив. комп.):Моногр./ А.Е.Боковня-М:НИЦ Инфра-М,2013-144с.:
40. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина, М.А. Чернышев, Т.Ю. Анопченко. - М.: ИНФРА-М; Ростов н/Д: Академцентр, 2011. - 240 с.
41. Рыхтикова Н. Риски персонала организации: особенности оценки и управления / Н.Рыхликова, С.Лысова // Пробл. теории и практики управл. - 2012. - № 6. - С.92-96.
42. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Е.В. Романов. - 2-e изд., перераб. и доп. – М.: НИЦ Инфра-М, 2012. – 160 с.
43. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Е.И. Комаров. – М.: ИЦ РИОР, ИНФРА-М, 2010. – 233 с.
44. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / М.М. Купцов. - 3-e изд. – М.: ИЦ РИОР, ИНФРА-М, 2011. – 184 с.
45. Управление персоналом. / Сост. Аширов Д.А. – Самара: МЭСИ, 2004. – 198 с.
46. Солтанова Ф.М. Обзор современных западных концепций деловой карьеры // Уровень жизни населения регионов России. - 2011. - № 6. - С.101-109.
47. Сытник, Н. Мотивационный подход к оценке карьеры / Сытник Н.// Управление персоналом, 2011. - № 6. – С. 33.
48. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 638 с.
49. Уитакр Т. Аварийный запас для успеха // Business excellence = Деловое совершенство. - 2012. – N№10. - С.72-73.
50. Усманова А. Карьерный рост как составная часть социального развития личности // Общественное мнение. Права человека. - 2012. - № 2. - С.131-136.
51. Фрумкин К. Карьерный лифт банкира: как доехать молодым // Финанс. - 2010. - № 45. - С.32-31.
52. Черемушкин, П.В. Теория и практика управления / Черемушкин П.В.– М.: Дело, 2010. – 352 с.
53. Шакиров, Н. Мотивация и мотивационный потенциал в системе менеджмента / Шакиров Н. // Проблемы теории и практики управления, 2011. - № 10. – С. 107.
54. Шаховой, В.А., Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / Шаховой В.А., Шапиро С.А. - М.: ООО «Вершина». 2003. – 224 с.
55. Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии / Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. - учебник для сред. спец. учеб. заведений. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высш. шк., 2012. – 304 с.
56. Шкатулина, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / Шкатулина В.И. – М.: НОРМА, 2010. – 436 с.
57. Эфендиев А.Г. Карьера сотрудников российских бизнес-организаций как социальное явления: опыт эмпирического исследования / А.Г.Эфендиев, Е.С.Балабанова, П.С.Сорокин // Мир России. - 2011. - № 4. - С.140-169.
58. Эфендиев А.Г. Профессиональная карьера выпускников факультета менеджмента / А.Г.Эфендиев, Е.С.Балабанова // Социол. исслед. - 2010. - № 2. - С.100-110.
59. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент – СПб.: Питер, 2011. – 496с.
60. Шибалкин Ю.Л. Основы управления поведением персонала предприятия. – М.: МГИУ, 2011. – 298 с.
61. Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства. – М.: Теис, 2002. – 501 с.
2. Ащеулова Н.А. Академическая карьера молодого ученого в России / Н.А.Ащеулова, С.А.Душина // Инновации. - 2012. - № 7. - С.60-68.
3. Анисимов В.М. Кадровая политика России: философская и функциональная основы // Вопросы философии. - 2010. - № 4. - С.48-60.
4. Аниськина Н. Подготовка управленческих кадров для качественного менеджмента // Стандарты и качество. - 2012. - № 4. - С.76-79.
5. Базаря А. С чего начинается карьера? // Business exellence = Деловое совершенство. - 2011. - № 5. - С.64-67.
6. Барткова Н.Н. Оценка уровня развития потенциала трудовых ресурсов предприятия / Н.Н.Барткова, Т.А.Погорельская // Вестник НГУ. Сер. Соц.-экон. науки. - 2012. - Т.9, вып.4. - C.129-139
7. Беляева Ю.И. Особенности деятельности предприятий городского хозяйства и формирование кадровой политики // Микроэкономика. - 2011. - № 2. - С.158-161.
8. Блинов А. Особенности мотивации персонала в кризисной ситуации / А.Блинов, В.Захаров, И.Захаров // Экономист. - 2010. - № 3. - С.25-31.
9. Бучнев О. Подготовка инновационно-ориентированных менеджеров // Пробл. теории и практики управл. - 2010. - № 4. - С.77-83.
10. Бушмарин И. Квалификация рабочей силы - ведущий компонент производительных сил // Миров. экономика и междунар. отношения. - 2012. - № 10. - С.66-73.
11. Баллингтон К. Диаграмма совершенства карьеры / пер. с англ. М.В.Самсоновой // Методы менеджмента качества. - 2012. - № 12. - С.26-30.
12. Богатырева О.О. Психологические предпосылки карьерного роста // Вопросы психологии. - 2011. - № 3. - С.92-98.
13. Волчанский А. Время карьеристов // Business exellence = Деловое совершенство. - 2011. - № 5. - С.68-70.
14. Ветчанов О.В. Грамотный подбор и расстановка кадров как залог эффективной работы организации // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2011. - № 7. - С.36-49.
15. Вечканов Г. Кадровый научный потенциал: вопросы эффективной подготовки // Экономист. - 2011. - № 3. - С.23-30.
16. Вещугина Т.С. Применение психодиагностических методов в работе с персоналом деловой организации // Личность. Культура. Общество. - Т.6, № 3. - С.105-118.
17. Гительман Л.Д. Сетевой инкубатор ускоренной подготовки персонала к инновационному лидерству // Инновации. - 2010. - № 9. - С.52-57.
18. Глазкова Л. Новой экономике нужны инженеры // Рос. Федерация сегодня. - 2011. - № 8. - С.42-43.
19. Генкин Б. М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): Монография / Б.М. Генкин. - М.: Норма: ИНФРА-М, 2011. - 352 с.
20. Григорьев Ю.Г. Персонал - уникальный ресурс и источник успеха современной компании / Л.Ю.Григорьев, М.В.Каменская // Методы менеджмента качества. - 2010. - № 2. - С.12-18; № 3. - С.10-17.
21. Дмитриева Л. Карьерные ориентации государственного служащего в системе власти и управления // Власть. - 2012. - № 12. - С.96-98.
22. Жулина Е.Г. Роль работников организации в развитии качества трудовой жизни // Микроэкономика. - 2012. - № 6. - С.106-110.
23. Ежова Л.С. Формы и методы обучения персонала. Совершенствование профессиональных навыков // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2011. - № 12. - С.29-41.
24. Крисковец Т.Н. Инновационные направления развития профессиональной карьеры преподавателя в условиях процесса глобализации // Нац. интересы: приоритеты и безопасность. - 2011. - № 20. - С.15-21.
25. Калугина З.И. Ресурсный дефицит развития человеческого потенциала как угроза модернизации / Ю.А.Фридман, Г.Н.Речко, А.Г.Лимонов // Регион: экономика и социология. - 2011. - № 1. - С.50-70.
26. Кара А. Оценка конкурентоспособности специалистов на основе комплексной системы показателей // Пробл. теории и практики управл. - 2011. - N 7. - С.36-44.
27. Киселева Е.А. Социальная мобильность как методологическое обоснование теории карьерной ориентации людей // Аспирант и соискатель. - 2003. - № 3. - С.62-63.
28. Кузес Д.М. Вызов лидерства: пер. с англ. / Кузес Дж.М., Познер Б.З. - 4-е изд. - М.: Юрайт, 2012. - 428с. - (Путь лидера).
29. Клейнер Г. Стратегический менеджмент: актуальные проблемы и новые направления // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - № 1. - С.15-22.
30. Корниенко Е.В. Проблема социализации управления трудовой мотивацией менеджеров // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2010. - № 33. - С.70-76.
31. Кощий С. Самооценка деятельности организации - механизм усиления конкурентных преимуществ / С.Кощий, М.Стерлинг // Стандарты и качество. - 2011. - № 11. - С.30-33.
32. Левинсон М. Почему негативный взгляд на мир убивает вашу карьеру // Директор информ. службы. - 2011. - № 5. - С.54-55.
33. Липатова М.Е. Перспективы карьерного роста молодежи в современной России // Вестн. Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. - 2012. - № 9. - С.190-192.
34. Максимова О.Н. Факторы, влияющие на эффективность управления производительностью труда персонала / О.Н.Максимова, Г.И.Лукьянов, С.А.Федорова // Актуальные проблемы современной науки. - 2011. - № 1. - С.22-24.
35. Миронов Г.Э. Внутрифирменное обучение как элемент нематериального стимулирования персонала // Уровень жизни населения регионов России. - 2011. - № 6. - С.94-97.
36. Одинцов А.А. Менеджмент организации: введение в специальность: Учебное пособие для вузов / А.А. Одинцов. — М.: Издательство «Экзамен», 2004. - 320 с.
37. Подлесных В. И. Теория организации, самоорганизации и управления: Новые подходы и методы: Уч. пос./В.И.Подлесных, Н.В.Кузнецов и др.; Под ред. проф. В.И.Подлесных - 3 изд. - М.: ИНФРА-М, 2012-304с.
38. Студент вуза: технологии обучения и профессиональной карьеры.: Учебное пособие / Под ред. С.Д. Резника - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 509 с.:
39. Мотивация - основа упр. человеческими ресурсами (теор. и практ. формир. мотивир. орг. среды и созд. единой сист. мотив. комп.):Моногр./ А.Е.Боковня-М:НИЦ Инфра-М,2013-144с.:
40. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина, М.А. Чернышев, Т.Ю. Анопченко. - М.: ИНФРА-М; Ростов н/Д: Академцентр, 2011. - 240 с.
41. Рыхтикова Н. Риски персонала организации: особенности оценки и управления / Н.Рыхликова, С.Лысова // Пробл. теории и практики управл. - 2012. - № 6. - С.92-96.
42. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Е.В. Романов. - 2-e изд., перераб. и доп. – М.: НИЦ Инфра-М, 2012. – 160 с.
43. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Е.И. Комаров. – М.: ИЦ РИОР, ИНФРА-М, 2010. – 233 с.
44. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / М.М. Купцов. - 3-e изд. – М.: ИЦ РИОР, ИНФРА-М, 2011. – 184 с.
45. Управление персоналом. / Сост. Аширов Д.А. – Самара: МЭСИ, 2004. – 198 с.
46. Солтанова Ф.М. Обзор современных западных концепций деловой карьеры // Уровень жизни населения регионов России. - 2011. - № 6. - С.101-109.
47. Сытник, Н. Мотивационный подход к оценке карьеры / Сытник Н.// Управление персоналом, 2011. - № 6. – С. 33.
48. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 638 с.
49. Уитакр Т. Аварийный запас для успеха // Business excellence = Деловое совершенство. - 2012. – N№10. - С.72-73.
50. Усманова А. Карьерный рост как составная часть социального развития личности // Общественное мнение. Права человека. - 2012. - № 2. - С.131-136.
51. Фрумкин К. Карьерный лифт банкира: как доехать молодым // Финанс. - 2010. - № 45. - С.32-31.
52. Черемушкин, П.В. Теория и практика управления / Черемушкин П.В.– М.: Дело, 2010. – 352 с.
53. Шакиров, Н. Мотивация и мотивационный потенциал в системе менеджмента / Шакиров Н. // Проблемы теории и практики управления, 2011. - № 10. – С. 107.
54. Шаховой, В.А., Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / Шаховой В.А., Шапиро С.А. - М.: ООО «Вершина». 2003. – 224 с.
55. Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии / Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. - учебник для сред. спец. учеб. заведений. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высш. шк., 2012. – 304 с.
56. Шкатулина, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / Шкатулина В.И. – М.: НОРМА, 2010. – 436 с.
57. Эфендиев А.Г. Карьера сотрудников российских бизнес-организаций как социальное явления: опыт эмпирического исследования / А.Г.Эфендиев, Е.С.Балабанова, П.С.Сорокин // Мир России. - 2011. - № 4. - С.140-169.
58. Эфендиев А.Г. Профессиональная карьера выпускников факультета менеджмента / А.Г.Эфендиев, Е.С.Балабанова // Социол. исслед. - 2010. - № 2. - С.100-110.
59. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент – СПб.: Питер, 2011. – 496с.
60. Шибалкин Ю.Л. Основы управления поведением персонала предприятия. – М.: МГИУ, 2011. – 298 с.
61. Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства. – М.: Теис, 2002. – 501 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Планирование деловой карьеры в организации (на примере санатории - профилактории «ВОЛГА») |
| Артикул: | 1304055 |
| Дата написания: | 12.03.2013 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 63% |
| Количество страниц: | 82 |
Файлы артикула: Планирование деловой карьеры в организации (на примере санатории - профилактории «ВОЛГА») по предмету менеджмент организации
Пролистайте "Планирование деловой карьеры в организации (на примере санатории - профилактории «ВОЛГА»)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 63% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 28 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Сравнительная характеристика имущественных налогов с физических лиц в зарубежных государствах
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Страховой менеджмент на примере СО «Талисман»