Введение 3
1. История возникновения системного подхода 5
2. Понятие системного подхода, его основные черты и принципы 12
3. Методы анализа внутренней и внешней среды организации 14
Заключение 19
Список использованных источников 20
Ценность системного подхода для управления предприятием можно понять, рассмотрев два аспекта работы руководителя. Во-первых, он стремится добиться суммарной эффективности работы всей организации и не допустить, чтобы частные интересы какого-либо одного элемента организации повредили общему успеху. Во-вторых, он должен добиваться этого в условиях организационной среды, которая всегда создает противоречащие друг другу цели.
Традиционный и системный подходы используют и анализ (расчленение целого на части) и синтез (объединение частей в целое) при выработке управленческих решений. Различие заключается в сочетании, последовательности этих методов. Традиционное мышление содержит следующую последовательность этапов:
1) расчленение (анализ) того, что предстоит объяснить;
2) объяснение поведения или свойств частей взятых по отдельности;
3) объединение (синтез) этих объяснений в объяснение целого.
В системном подходе также можно выделить три ступени:
1) определение целого (системы), частью которого является интересующий нас объект;
2) объяснение поведения или свойств этого целого (системы);
3) объяснение поведения или свойств интересующего нас предмета с точки зрения его функций в этом целом, частью которого он является. Т.е. при системном подходе синтез предшествует анализу, а при традиционном - наоборот.
При аналитическом подходе объясняемый предмет рассматривается, как целое, которое предстоит разложить на части. При системном подходе, объясняемый предмет рассматривается как часть некоторого целого.
Целью данной работы является рассмотреть отличия традиционного и системного подходов к управлению.
Предметом исследования является системный подход управления.
В заключение хотелось бы отметить, что системный подход включает большой объем вопросов, каждый из которых многогранен, интересен и достоин отдельного изучения.
' .
Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. А также похожие готовые работы: страница 3 #9104534
Артикул: 9104534
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2018 году
- Количество страниц: 21
- Формат файла: docx
300p.
1. Багриновский К.А. Современные методы управления: Учебник. – М.: Инфра – М, 2012. - 312 с.
2. Большая советская энциклопедия. 3-е изд. — М.: Советская энциклопедия. 2013. – 764 с. 3. Блауберг И. В., Годин Э. Г. Становление и сущность системного подхода. — М.: Наука, 2015. - 387 с.
4. Веснин В. Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2014. – 465 с.
5. Виханский О. С. Менеджмент: Учебник. – М.: Экономистъ, 2014. – 376 с.
6. Голубков Е.П. Использование системного анализа в принятии плановых решений. — М.: Экономика, 2013. - 249 с.
7. Голубков Е. П. Методы системного анализа при принятии управленческих решений. — М.: Знание, 2014. – 198 с..
8. Клиланд Д., Кинг В. Системный анализ и целевое управление. — М.: Советское радио, 2014. - 271 с.
9. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник. – СПБ.: Питер, 2014. – 187 с.
10. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: Учебник. – М.: Инфра – М, 2012. – 236 с.
11. Системный подход в управлении – Режим доступа: http://management-rus.ru/management/podhodsistem.php
12. Системный подход в управлении промышленным предприятием – Режим доступа: http://elibrary.ru/item.asp?id=17009605
2. Большая советская энциклопедия. 3-е изд. — М.: Советская энциклопедия. 2013. – 764 с. 3. Блауберг И. В., Годин Э. Г. Становление и сущность системного подхода. — М.: Наука, 2015. - 387 с.
4. Веснин В. Р. Менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2014. – 465 с.
5. Виханский О. С. Менеджмент: Учебник. – М.: Экономистъ, 2014. – 376 с.
6. Голубков Е.П. Использование системного анализа в принятии плановых решений. — М.: Экономика, 2013. - 249 с.
7. Голубков Е. П. Методы системного анализа при принятии управленческих решений. — М.: Знание, 2014. – 198 с..
8. Клиланд Д., Кинг В. Системный анализ и целевое управление. — М.: Советское радио, 2014. - 271 с.
9. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник. – СПБ.: Питер, 2014. – 187 с.
10. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: Учебник. – М.: Инфра – М, 2012. – 236 с.
11. Системный подход в управлении – Режим доступа: http://management-rus.ru/management/podhodsistem.php
12. Системный подход в управлении промышленным предприятием – Режим доступа: http://elibrary.ru/item.asp?id=17009605
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: | Понятие системного подхода, его основные черты и принципы |
Артикул: | 9104534 |
Дата написания: | 31.03.2018 |
Тип работы: | Реферат |
Предмет: | Менеджмент |
Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
Количество страниц: | 21 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. А также похожие готовые работы: страница 3 по предмету менеджмент
Реферат системный подход.docx
43.07 КБ
Пролистайте "Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. А также похожие готовые работы: страница 3" и убедитесь в качестве
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 74 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Причины возникновения кризисов в организации
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Особенности горнолыжного туризма в России и географию важнейших образовательных центров мира