Построение системы грейдов для инжиниринговой компании ООО «Интерм» 2
Список литературы 6
Приложения (должностные инструкции, штатное расписание) 7
Основные этапы внедрения системы грейдов для инжиниринговой компании ООО «Интерм» показаны в табл. 1.
На предприятии существует естественно сформировавшаяся структура персонала, состоящая из четырех групп: рабочие, служащие, специалисты и руководители.
Собрав всю полученную информацию и проанализировав ее, мы выделили пять наиболее значимых компенсируемых факторов, по которым и будет происходить оценка должностей в компании:
– управление сотрудниками;
– ответственность;
– профессиональные навыки;
– опыт работы;
– сложность решаемых задач и проблем;
– нагрузка работника.
Каждый из факторов в соответствии с методикой разделяется на уровни, которые, в свою очередь, описываются.
После подробного описания факторов необходимо проранжировать их по степени важности, значимости для компании, придав им вес. Общий вес всех факторов – 100 %. Распределим их на все выделенные компенсируемые факторы...
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Построение системы грейдов для инжиниринговой компании ООО «Интерм» #1507662
Артикул: 1507662
- Предмет: Внешнеэкономическая деятельность
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 169 Светлана в 2019 году
- Количество страниц: 30
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Построение системы грейдов. – Режим доступа: https://studfiles.net/ preview/3305842/page:10/
2. Система грейдов: методика определения должностных окладов. – Режим доступа:http://hr-portal.ru/article/sistema-greydov-metodika-opredeleniya-dolzhnostnyh-okladov
2. Система грейдов: методика определения должностных окладов. – Режим доступа:http://hr-portal.ru/article/sistema-greydov-metodika-opredeleniya-dolzhnostnyh-okladov
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Построение системы грейдов для инжиниринговой компании ООО «Интерм» |
| Артикул: | 1507662 |
| Дата написания: | 30.05.2019 |
| Тип работы: | Индивидуальная работа |
| Предмет: | Внешнеэкономическая деятельность |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 30 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Построение системы грейдов для инжиниринговой компании ООО «Интерм» по предмету внешнеэкономическая деятельность
Пролистайте "Построение системы грейдов для инжиниринговой компании ООО «Интерм»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 43 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Риски в международном бизнесе (Риски выхода России на рынок автомобильной промышленности в Бразилии)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по производственной практике в ПАО «Сбербанк России»