ВВЕДЕНИЕ 3
1. Общая характеристика правоотношений по профессиональной подготовке, переподготовке кадров и повышению квалификации работников 5
1.1. Понятие трудовой функции как основы профессионального стандарта 5
1.2. Квалификация работника как основа правоотношений по профессиональной подготовке, переподготовке кадров 11
2. Проблемные аспекты профессиональной подготовки, переподготовки кадров и повышения квалификации работников 18
2.1. Права и обязанности работодателя 18
2.2. Проблемы правового регулирования профессиональной подготовки, переподготовки кадров и повышению квалификации работников 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
Цель работы – рассмотреть правовые основы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников по трудовому законодательству России.
Задачи проведенного исследования:
‒ дать общую характеристику правоотношений по профессиональной подготовке, переподготовке кадров и повышению квалификации работников;
‒ проанализировать проблемные аспекты профессиональной подготовки, переподготовки кадров и повышения квалификации работников.
Объектом исследования являются общественные отношения, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников по трудовому законодательству в России.
Предметом исследования являются нормы трудового законодательства и иных правовых актов, регулирующие профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников; материалы правоприменительной практики и научные изыскания по теме исследования.
Информационную базу исследования составили законодательные акты РФ, материалы российской печати, а также иные документы, опубликованные в различных изданиях сети «Интернет», в справочно-правовых системах «Гарант», «Консультант плюс».
Методология исследования. В процессе проведения данного исследования были использованы различные методы, широко применяющиеся для изучения общественно-правовых явлений: всеобщий диалектико-материалистический метод, методы анализа и синтеза, дедукции и индукции, социально-философский, логический, исторический и другие методы научного познания.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке кадров и повышению квалификации работников. А также похожие готовые работы: страница 2 #9901413
Артикул: 9901413
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2019 году
- Количество страниц: 36
- Формат файла: doc
1 999p.
I. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года // Российская газета. №237. 1993.
2. Федеральный закон от 18 июля 2017 года №169-ФЗ «О внесении изменений в статью 264 части второй Налогового кодекса Российской Федерации в целях мотивации организаций к участию в подготовке высококвалифицированных рабочих кадров» // Собрание законодательства РФ. 2017. №30. Ст. 4449.
3. Федеральный закон от 3 июля 2016 года №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» // Собрание законодательства РФ. 2016. №27 (Часть I). Ст. 4171.
4. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2012. №53 (ч. 1). Ст. 7598.
5. Федеральный закон от 28 декабря 2010 года №403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2011. №1. Ст. 15.
6. Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2004. №31. Ст. 3215.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. №1 (ч. 1). Ст. 3.
8. Указ Президента РФ от 28 декабря 2006 года №1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2007. №1 (1 ч.). Ст. 203.
9. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 года №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Собрание законодательства РФ. 2007. №53. Ст. 6618.
II. Основная и специальная литература
10. Балицкий К.С. К вопросу о воплощении научных идей и концепций в трудовом законодательстве на примере категории «трудовая функция» // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. №2. С. 21-23.
11. Белозерова К.А. Значение термина «деловые качества» для определения пределов усмотрения сторон трудовых отношений при приеме на работу // Российская юстиция. 2016. №12. С. 11-13.
12. Головина С.Ю. Конституционные принципы и права в сфере труда и их конкретизация в трудовом законодательстве России // Российский юридический журнал. 2015. №1. С. 132-145.
13. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: Монография. Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997. 178 с.
14. Демченко М.В. О некоторых проблемах, связанных с реализацией права работников на дополнительное профессиональное образование // Законы России: опыт, анализ, практика. 2018. №9. С. 88-92.
15. Закалюжная Н.В. Организационно-правовые формы определения квалификации работников: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2006. 230 с.
16. Лушникова М.В., Лушников А.М. Право на профессиональное образование и обучение: проблемы реализации в современных условиях // Трудовое право. 2007. №4. С. 55-60.
17. Новикова Н.В. Квалификация работника: понятие, значение для трудовых отношений, независимая оценка // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. №4. С. 36-39.
18. Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики: монография / И.Я. Белицкая, Д.Л. Кузнецов, Ю.П. Орловский и др.; под ред. Ю.П. Орловского, Д.Л. Кузнецова. М.: КОНТРАКТ, 2018. 152 с.
19. Филющенко Л.И. Правовое обеспечение приоритетности трудоустройства россиян // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. №4. С. 34-37.
20. Чиканова Л.А. Права работников и работодателей при поступлении (приеме) на работу // Хозяйство и право. 2004. №10. С. 14-21.
III. Материалы судебной и другой практики
21. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. №6.
22. Постановление Верховного Суда РФ от 2 мая 2017 года №45-АД17-7 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
23. Определение Конституционного Суда РФ от 23 июня 2016 года №1203-О // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
24. Разъяснения Минтруда России от 4 апреля 2016 года №14-0/10/В-2253 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года // Российская газета. №237. 1993.
2. Федеральный закон от 18 июля 2017 года №169-ФЗ «О внесении изменений в статью 264 части второй Налогового кодекса Российской Федерации в целях мотивации организаций к участию в подготовке высококвалифицированных рабочих кадров» // Собрание законодательства РФ. 2017. №30. Ст. 4449.
3. Федеральный закон от 3 июля 2016 года №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» // Собрание законодательства РФ. 2016. №27 (Часть I). Ст. 4171.
4. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2012. №53 (ч. 1). Ст. 7598.
5. Федеральный закон от 28 декабря 2010 года №403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2011. №1. Ст. 15.
6. Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2004. №31. Ст. 3215.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. №1 (ч. 1). Ст. 3.
8. Указ Президента РФ от 28 декабря 2006 года №1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2007. №1 (1 ч.). Ст. 203.
9. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 года №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Собрание законодательства РФ. 2007. №53. Ст. 6618.
II. Основная и специальная литература
10. Балицкий К.С. К вопросу о воплощении научных идей и концепций в трудовом законодательстве на примере категории «трудовая функция» // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. №2. С. 21-23.
11. Белозерова К.А. Значение термина «деловые качества» для определения пределов усмотрения сторон трудовых отношений при приеме на работу // Российская юстиция. 2016. №12. С. 11-13.
12. Головина С.Ю. Конституционные принципы и права в сфере труда и их конкретизация в трудовом законодательстве России // Российский юридический журнал. 2015. №1. С. 132-145.
13. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: Монография. Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997. 178 с.
14. Демченко М.В. О некоторых проблемах, связанных с реализацией права работников на дополнительное профессиональное образование // Законы России: опыт, анализ, практика. 2018. №9. С. 88-92.
15. Закалюжная Н.В. Организационно-правовые формы определения квалификации работников: Дис. ... канд. юрид. наук. М., 2006. 230 с.
16. Лушникова М.В., Лушников А.М. Право на профессиональное образование и обучение: проблемы реализации в современных условиях // Трудовое право. 2007. №4. С. 55-60.
17. Новикова Н.В. Квалификация работника: понятие, значение для трудовых отношений, независимая оценка // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. №4. С. 36-39.
18. Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики: монография / И.Я. Белицкая, Д.Л. Кузнецов, Ю.П. Орловский и др.; под ред. Ю.П. Орловского, Д.Л. Кузнецова. М.: КОНТРАКТ, 2018. 152 с.
19. Филющенко Л.И. Правовое обеспечение приоритетности трудоустройства россиян // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. №4. С. 34-37.
20. Чиканова Л.А. Права работников и работодателей при поступлении (приеме) на работу // Хозяйство и право. 2004. №10. С. 14-21.
III. Материалы судебной и другой практики
21. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. №6.
22. Постановление Верховного Суда РФ от 2 мая 2017 года №45-АД17-7 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
23. Определение Конституционного Суда РФ от 23 июня 2016 года №1203-О // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
24. Разъяснения Минтруда России от 4 апреля 2016 года №14-0/10/В-2253 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке кадров и повышению квалификации работников |
| Артикул: | 9901413 |
| Дата написания: | 13.05.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 36 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке кадров и повышению квалификации работников. А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету трудовое право
Пролистайте "Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке кадров и повышению квалификации работников. А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 13 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Условное осуждение: теория, закон, практика применения
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права