Введение 3
1. Понятие «заработная плата» и отличие ее от других денежных выплат 5
2. Основные направления и методы правового регулирования заработной платы 11
3. Коллективный договор и соглашение об оплате труда 13
4. Локальное регулирование заработной платы 17
5. Индивидуально-договорное регулирование заработной платы 20
Задача №1 21
Задача №2 27
Заключение 33
Список использованных источников 35
Задания к работе:
Задача №1
На частном предприятии систематически не выдавалась спецодежда (валенки, тулупы, варежки) для работы на открытом воздухе в холодное время года грузчикам, разнорабочим и другим категориям работников.
Инициативная группа рабочих решила созвать общее собрание работников и обсудить сложившуюся ситуацию. К этому моменту ни профсоюзной организации (профсоюзного комитета), ни совета трудового коллектива на предприятии не было.
На общем собрании присутствовали 20 человек из 30 принятых на работу по трудовому договору.
Имеют ли работники право на спецодежду?
В каких правовых актах закрепляются права и обязанности сторон трудового договора по охране труда?
Кто имеет право созвать и открыть общее собрание работников?
Когда выявленное разногласие между работодателем и работниками можно считать коллективным требованием работников?
В какой форме и кому направляются требования работников?
Когда разногласия превращаются в коллективный трудовой спор?
Когда могут быть начаты примирительные процедуры?..
Задача №2
15 февраля 2002 г. между Б. и федеральным государственным унитарным предприятием был заключен контракт, по которому она была назначена на должность начальника планово-экономического отдела сроком до 1 января 2003г. с окладом 3500 руб. и премиальным вознаграждением 1,25% от прибыли.
Приказом от 4 января 2003г. ей был установлен оклад с 1 января 2003 г. в размере 1890 руб. в месяц.
4 июня 2003г. она была уволена с 5 июня 2003г. по п. 11 ст. 81 ТК РФ на основании письма УФСБ по Тверской области от 5 января 2003г...
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Правовое регулирование заработной платы. Понятие, основные методы регулирования #1304139
Артикул: 1304139
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 64% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 307 Светлана в 2009 году
- Количество страниц: 39
- Формат файла: doc
1 499p.
1. Нормативные правовые акты:
1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации [Текст] // Российская газета. - 1993. - 25 декабря.
2. Конвенция Международной Организации Труда № 95 об охране заработной платы (Женева, 1 июля 1949 г.) [Текст] // Российская газета. – 1999. – 1 июля.
3. Рекомендация Международной Организации Труда от 29 июня 1951 г. № 91 о коллективных договорах [Текст] // Российская газета. – 2001. – 30 июня.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: [от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с изм. и доп.] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 1. - Ст. 3.
5. Российская Федерация. Законы. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности [Текст]: [федер. закон РФ: от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ с изм. и доп.] // Собрание законодательства РФ. – 1996. - №2. – Ст.278.
6. Российская Федерация. Законы. Об общественных объединениях [Текст]: [федер. закон РФ: от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ с изм. и доп.] // Собрание законодательства РФ. – 1995. - №12. – Ст.1894.
7. Российская Федерация. Министерство Труда России. Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией [Текст]: [Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. № 57] // Собрание законодательства РФ. – 2002. - №28. – Ст.3456.
8. Российская Федерация. Министерство Труда России. Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника [Текст]: [Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. № 58] // Собрание законодательства РФ. – 2002. - №28. – Ст.3458.
9. Российская Федерация. Министерство Труда России. Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже [Текст]: [Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. № 59 ] // Собрание законодательства РФ. – 2002. - №28. – Ст.3460.
10. Российская Федерация. Министерство Труда России. Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты [Текст]: [Постановление Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. № 51 с изм. и доп.] // Собрание законодательства РФ. – 1998. - №40. – Ст.4892.
2. Специальная литература:
11. Гейц И.В. Особенности регулирования труда и его оплаты отдельных категорий работников со вступлением в силу нового Трудового кодекса РФ [Текст] / И.В. Гейц // Консультант юриста. - № 4. – 2008. – С.55.
12. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник: [Текст] / Под ред. К.Н. Гусова, В.Н. Толкуновой. - М.: Юристъ, 2008. – 724с.
13. Гущина Н.Э. Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников организации [Текст] / Н.Э. Гущина // НБУ. - 2006. - № 16. – С.4.
14. Елгина Е.Б. Заработная плата: общие положения [Текст] / Е.Б. Елгина. – М.: "Статус-Кво 97", 2008. – 344с.
15. Иванова Г.Г. О регулировании вопросов оплаты труда в трудовом законодательстве [Текст] / Г.Г. Иванова // Трудовой вестник. - № 4. – 2008. – С.72.
16. Илясова Е. Роль коллективных договоров и соглашений в устранении причин, вызывающих трудовые конфликты [Текст] / Е. Илясова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - № 7. – 2008. – С.94.
17. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / Ю. Н. Коршунов, Т. Ю. Коршунова, М. И. Кучма, Б. А. Шеломов. - М.: БЕК, 2009. – 582с.
18. Комментарий к Трудовому кодексу РФ [Текст] / Под ред. Куренного А.М., Хохлова Е.Б., Маврина С.П. 2002. – М.: ЮРИСТЪ, 2008. – 618с.
19. Комментарий к Трудовому кодексу РФ [Текст] / Под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова. - М.: ЗНАНИЕ, 2008. – 674с.
20. Косульникова М.Л. Составляем и заключаем коллективный договор [Текст] / М.Л. Косульникова // Зарплата. - № 4. – 2009. – С.36.
21. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оплате труда [Текст] / О.М. Крапивин, В.И. Власов. – М.: Система, 2009. – 672с.
22. Маврина С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право [Текст] / С.П. Маврина, Е.Б. Хохлов. - М.: БЕК, 2008. – 564с.
23. Рахманова С.Ю. Оплата труда: типичные нарушения, сложные вопросы [Текст] / С.Ю. Рахманова. - Система, 2008. – 248с.
24. Соснаускене О.И. Зарплата от А до Я. [Текст] / О.И. Соснаускене. – М.: Система, 2008. – 374с.
25. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций [Текст] В.Н. Толкунова. - М.: ООО «Велби», 2008. – 468с.
26. Трудовое право России [Текст] / Под ред. Куренного А.М.. - М.: ЮРИСТЪ, 2008. - 525с.
27. Трудовое право России: Учебник [Текст] / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: БЕК, 2007. – 580с.
28. Хныкин Г.В. Коллективный договор [Текст] / Г.В. Хныкин // Законодательство. - № 11. – 2008. – С.19.
3. Судебная практика:
29. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" [Текст] //Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2004. - № 6.
30. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" [Текст] //Бюллетень Верховного Суда РФ. – 1995. - №3.
1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации [Текст] // Российская газета. - 1993. - 25 декабря.
2. Конвенция Международной Организации Труда № 95 об охране заработной платы (Женева, 1 июля 1949 г.) [Текст] // Российская газета. – 1999. – 1 июля.
3. Рекомендация Международной Организации Труда от 29 июня 1951 г. № 91 о коллективных договорах [Текст] // Российская газета. – 2001. – 30 июня.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: [от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с изм. и доп.] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 1. - Ст. 3.
5. Российская Федерация. Законы. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности [Текст]: [федер. закон РФ: от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ с изм. и доп.] // Собрание законодательства РФ. – 1996. - №2. – Ст.278.
6. Российская Федерация. Законы. Об общественных объединениях [Текст]: [федер. закон РФ: от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ с изм. и доп.] // Собрание законодательства РФ. – 1995. - №12. – Ст.1894.
7. Российская Федерация. Министерство Труда России. Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией [Текст]: [Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. № 57] // Собрание законодательства РФ. – 2002. - №28. – Ст.3456.
8. Российская Федерация. Министерство Труда России. Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника [Текст]: [Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. № 58] // Собрание законодательства РФ. – 2002. - №28. – Ст.3458.
9. Российская Федерация. Министерство Труда России. Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже [Текст]: [Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. № 59 ] // Собрание законодательства РФ. – 2002. - №28. – Ст.3460.
10. Российская Федерация. Министерство Труда России. Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты [Текст]: [Постановление Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. № 51 с изм. и доп.] // Собрание законодательства РФ. – 1998. - №40. – Ст.4892.
2. Специальная литература:
11. Гейц И.В. Особенности регулирования труда и его оплаты отдельных категорий работников со вступлением в силу нового Трудового кодекса РФ [Текст] / И.В. Гейц // Консультант юриста. - № 4. – 2008. – С.55.
12. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник: [Текст] / Под ред. К.Н. Гусова, В.Н. Толкуновой. - М.: Юристъ, 2008. – 724с.
13. Гущина Н.Э. Положение об оплате труда и материальном стимулировании сотрудников организации [Текст] / Н.Э. Гущина // НБУ. - 2006. - № 16. – С.4.
14. Елгина Е.Б. Заработная плата: общие положения [Текст] / Е.Б. Елгина. – М.: "Статус-Кво 97", 2008. – 344с.
15. Иванова Г.Г. О регулировании вопросов оплаты труда в трудовом законодательстве [Текст] / Г.Г. Иванова // Трудовой вестник. - № 4. – 2008. – С.72.
16. Илясова Е. Роль коллективных договоров и соглашений в устранении причин, вызывающих трудовые конфликты [Текст] / Е. Илясова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - № 7. – 2008. – С.94.
17. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / Ю. Н. Коршунов, Т. Ю. Коршунова, М. И. Кучма, Б. А. Шеломов. - М.: БЕК, 2009. – 582с.
18. Комментарий к Трудовому кодексу РФ [Текст] / Под ред. Куренного А.М., Хохлова Е.Б., Маврина С.П. 2002. – М.: ЮРИСТЪ, 2008. – 618с.
19. Комментарий к Трудовому кодексу РФ [Текст] / Под ред. С.П.Маврина, Е.Б.Хохлова. - М.: ЗНАНИЕ, 2008. – 674с.
20. Косульникова М.Л. Составляем и заключаем коллективный договор [Текст] / М.Л. Косульникова // Зарплата. - № 4. – 2009. – С.36.
21. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оплате труда [Текст] / О.М. Крапивин, В.И. Власов. – М.: Система, 2009. – 672с.
22. Маврина С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право [Текст] / С.П. Маврина, Е.Б. Хохлов. - М.: БЕК, 2008. – 564с.
23. Рахманова С.Ю. Оплата труда: типичные нарушения, сложные вопросы [Текст] / С.Ю. Рахманова. - Система, 2008. – 248с.
24. Соснаускене О.И. Зарплата от А до Я. [Текст] / О.И. Соснаускене. – М.: Система, 2008. – 374с.
25. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций [Текст] В.Н. Толкунова. - М.: ООО «Велби», 2008. – 468с.
26. Трудовое право России [Текст] / Под ред. Куренного А.М.. - М.: ЮРИСТЪ, 2008. - 525с.
27. Трудовое право России: Учебник [Текст] / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: БЕК, 2007. – 580с.
28. Хныкин Г.В. Коллективный договор [Текст] / Г.В. Хныкин // Законодательство. - № 11. – 2008. – С.19.
3. Судебная практика:
29. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" [Текст] //Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2004. - № 6.
30. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" [Текст] //Бюллетень Верховного Суда РФ. – 1995. - №3.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Правовое регулирование заработной платы. Понятие, основные методы регулирования |
| Артикул: | 1304139 |
| Дата написания: | 21.11.2009 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 64% |
| Количество страниц: | 39 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Задания к работе:
Задача №1
На частном предприятии систематически не выдавалась спецодежда (валенки, тулупы, варежки) для работы на открытом воздухе в холодное время года грузчикам, разнорабочим и другим категориям работников.
Инициативная группа рабочих решила созвать общее собрание работников и обсудить сложившуюся ситуацию. К этому моменту ни профсоюзной организации (профсоюзного комитета), ни совета трудового коллектива на предприятии не было.
На общем собрании присутствовали 20 человек из 30 принятых на работу по трудовому договору.
Имеют ли работники право на спецодежду?
В каких правовых актах закрепляются права и обязанности сторон трудового договора по охране труда?
Кто имеет право созвать и открыть общее собрание работников?
Когда выявленное разногласие между работодателем и работниками можно считать коллективным требованием работников?
В какой форме и кому направляются требования работников?
Когда разногласия превращаются в коллективный трудовой спор?
Когда могут быть начаты примирительные процедуры?..
Задача №2
15 февраля 2002 г. между Б. и федеральным государственным унитарным предприятием был заключен контракт, по которому она была назначена на должность начальника планово-экономического отдела сроком до 1 января 2003г. с окладом 3500 руб. и премиальным вознаграждением 1,25% от прибыли.
Приказом от 4 января 2003г. ей был установлен оклад с 1 января 2003 г. в размере 1890 руб. в месяц.
4 июня 2003г. она была уволена с 5 июня 2003г. по п. 11 ст. 81 ТК РФ на основании письма УФСБ по Тверской области от 5 января 2003г...
Задания к работе:
Задача №1
На частном предприятии систематически не выдавалась спецодежда (валенки, тулупы, варежки) для работы на открытом воздухе в холодное время года грузчикам, разнорабочим и другим категориям работников.
Инициативная группа рабочих решила созвать общее собрание работников и обсудить сложившуюся ситуацию. К этому моменту ни профсоюзной организации (профсоюзного комитета), ни совета трудового коллектива на предприятии не было.
На общем собрании присутствовали 20 человек из 30 принятых на работу по трудовому договору.
Имеют ли работники право на спецодежду?
В каких правовых актах закрепляются права и обязанности сторон трудового договора по охране труда?
Кто имеет право созвать и открыть общее собрание работников?
Когда выявленное разногласие между работодателем и работниками можно считать коллективным требованием работников?
В какой форме и кому направляются требования работников?
Когда разногласия превращаются в коллективный трудовой спор?
Когда могут быть начаты примирительные процедуры?..
Задача №2
15 февраля 2002 г. между Б. и федеральным государственным унитарным предприятием был заключен контракт, по которому она была назначена на должность начальника планово-экономического отдела сроком до 1 января 2003г. с окладом 3500 руб. и премиальным вознаграждением 1,25% от прибыли.
Приказом от 4 января 2003г. ей был установлен оклад с 1 января 2003 г. в размере 1890 руб. в месяц.
4 июня 2003г. она была уволена с 5 июня 2003г. по п. 11 ст. 81 ТК РФ на основании письма УФСБ по Тверской области от 5 января 2003г...
Файлы артикула: Правовое регулирование заработной платы. Понятие, основные методы регулирования по предмету трудовое право
Пролистайте "Правовое регулирование заработной платы. Понятие, основные методы регулирования" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 64% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 67 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Реабилитация в уголовном процессе России
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Акты органов государственного управления. Понятие, классификация, требования, порядок подготовки