Введение 3
1. Понятие «заработная плата» и отличие ее от других денежных выплат 6
2. Основные направления и методы правового регулирования заработной платы 10
3. Коллективный договор и соглашение об оплате труда 15
4. Локальное регулирование заработной платы 20
5. Индивидуально-договорное регулирование заработной платы 24
Задача 1 28
Задача 2. 32
Заключение 37
Список использованной литературы 39
Задания к работе:
Задача 1
На частном предприятии систематически не выдавалась спецодежда (валенки, тулупы, варежки) для работы на открытом воздухе в холодное время года грузчикам, разнорабочим и другим категориям работников.
Инициативная группа рабочих решила созвать общее собрание работников и обсудить сложившуюся ситуацию. К этому моменту ни профсоюзной организации (профсоюзного комитета), ни совета трудового коллектива на предприятии не было.
На общем собрании присутствовало 20 человек из 30 принятых на работу по трудовому договору.
Имеют ли работники право на спецодежду?
В каких правовых актах закрепляются права и обязанности сторон трудового договора по охране труда?
Кто имеет право созвать и открыть общее собрание работников?
Когда выявленное разногласие между работодателем и работниками можно считать коллективным требованием работников?
В какой форме и кому направляются требования работников?
Когда разногласия превращаются в коллективный трудовой спор?
Когда могут быть начаты примирительные процедуры?..
Задача 2.
15 февраля 2002г. между Б. и федеральным государственным предприятием был заключен контракт, по которому она была назначена на должность начальника планово-экономического отдела сроком до 1 января 2003г. с окладом 3500 руб. и премиальным вознаграждением 1,25% прибыли.
Приказом от 4 января 2003г. ей был установлен оклад с 1 января 2003г. в размере 1890 руб. в месяц.
4 июня 2003г. она была уволена с 5 июня 2003г. по п.11. ст. 81 ТК РФ на основании письма УФСБ по Тверской обрасти от 5 января 2003г.
Б. обратилась в суд с иском о
1) восстановлении на работе...
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Правовое регулирование заработной платы. Раскрыть вопрос, выполнить задания. А также похожие готовые работы: страница 4 #1304191
Артикул: 1304191
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 61% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 303 Ильгиз в 2010 году
- Количество страниц: 42
- Формат файла: doc
1 499p.
Нормативно-правовые акты
1. Международное право. Конвенция относительно защиты заработной платы [Текст] [заключена в Женеве 01.07.1949 N 95], бюллетень Верховного Суда РФ, N 5, 1995– 151, [2] с.
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс РФ [Текст] [фед. закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ в ред. от 22.07.2008], собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3. – 694, [1] с
3. Российская Федерация. Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории российской федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» [Текст] [ фед. закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ , Собрание законодательства РФ. 2006. N 27. Ст. 2878. – 541, [3] с.
4. Российская Федерация. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2008 - 2010 годы [Текст], Российская газета. 2007. 28 дек. - 51, [2] с.
Специальная литература
5. Куренная А.М., Маврин С.П., Хохлов Е.Б., Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) [Текст] / А.М. Куренная, Изд. 2-е, перераб. и доп. – М. : Юристъ,– 847с.
6. Бекирова С.З. Совершенствование механизма материального стимулирования труда управленческого персонала в промышленности: [Текст] / С.З. Бекирова Дис. ... канд. экон. наук. - Краснодар, 2005, - 244с.
7. Ведяшкин С.В. Локальные нормативные правовые акты и их роль в установлении внутреннего трудового распорядка организации: [Текст] / С.В. Ведяшкин Дис. ... канд. юрид. наук. - Томск, 2001, - 223с.
8. Зубань С.В. Организационно-методические аспекты материального стимулирования управленческого персонала на полиграфических предприятиях [Текст] / С.В. Зубань Автореф. дис. ... канд. экон. наук. - М., 2006, - 23с.
9. Иванова Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам [Текст] / Г.Г. Иванова, - М.: Налоговый вестник. – 2004. – № 7. – 122с.
10. Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) [Текст] / К.Н. Гусов, - М.: Проспект, 2008, - 847с.
11. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) [Текст] / Ю.П. Орловский, - М.: Контракт; Инфра-М, 2007, - 784с.
12. Крашенинникова М.С. Оплата труда [Текст] / М.С. Крашенинникова, -М.: Контракт - 2006. – 344с.
13. Нуртдинова А.Ф. Правовое регулирование оплаты труда [Текст] А.Ф. Нуртдинова, - М.: Хозяйство и право. 2006, -N 10.
14. Нуртдинова А.Ф. Заработная плата: государственное и коллективно-договорное регулирование [Текст], / А.Ф. Нуртдинова, - М.: Право и экономика. 1999,- N 7.
15. Орловский Ю.П. Совершенствование законодательства, регулирующего оплату труда научных работников [Текст] / Ю.П. Орловский, - М.: Законодательство и экономика. 2006,- N 10.
16. Особенности регулирования оплаты труда руководителей организаций. / [Текст], - М.: Трудовое право. – 2008. - № 8. -246с.
17. Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора (практический комментарий) [Текст] / М.М. Покровская, - М.: Трудовое право. 2003,- N 5.
18. Филина Ф.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / Ф.Н. Филина, - М.: ГроссМедиа; РОСБУХ, 2007, -778с.
19. Хныкин Г.В. Трудовые споры о заработной плате и материальной ответственности [Текст] / Г.В. Хныкин, - М.: Законы России: опыт, анализ, практика. 2007,- N 4.
20. Яковлев Р.А. Оплата и нормирование труда (комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ) [Текст] / Р.А. Яковлев, - М.: Трудовое право. 2007, - N 1.
1. Международное право. Конвенция относительно защиты заработной платы [Текст] [заключена в Женеве 01.07.1949 N 95], бюллетень Верховного Суда РФ, N 5, 1995– 151, [2] с.
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс РФ [Текст] [фед. закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ в ред. от 22.07.2008], собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3. – 694, [1] с
3. Российская Федерация. Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории российской федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» [Текст] [ фед. закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ , Собрание законодательства РФ. 2006. N 27. Ст. 2878. – 541, [3] с.
4. Российская Федерация. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2008 - 2010 годы [Текст], Российская газета. 2007. 28 дек. - 51, [2] с.
Специальная литература
5. Куренная А.М., Маврин С.П., Хохлов Е.Б., Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) [Текст] / А.М. Куренная, Изд. 2-е, перераб. и доп. – М. : Юристъ,– 847с.
6. Бекирова С.З. Совершенствование механизма материального стимулирования труда управленческого персонала в промышленности: [Текст] / С.З. Бекирова Дис. ... канд. экон. наук. - Краснодар, 2005, - 244с.
7. Ведяшкин С.В. Локальные нормативные правовые акты и их роль в установлении внутреннего трудового распорядка организации: [Текст] / С.В. Ведяшкин Дис. ... канд. юрид. наук. - Томск, 2001, - 223с.
8. Зубань С.В. Организационно-методические аспекты материального стимулирования управленческого персонала на полиграфических предприятиях [Текст] / С.В. Зубань Автореф. дис. ... канд. экон. наук. - М., 2006, - 23с.
9. Иванова Г.Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам [Текст] / Г.Г. Иванова, - М.: Налоговый вестник. – 2004. – № 7. – 122с.
10. Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) [Текст] / К.Н. Гусов, - М.: Проспект, 2008, - 847с.
11. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) [Текст] / Ю.П. Орловский, - М.: Контракт; Инфра-М, 2007, - 784с.
12. Крашенинникова М.С. Оплата труда [Текст] / М.С. Крашенинникова, -М.: Контракт - 2006. – 344с.
13. Нуртдинова А.Ф. Правовое регулирование оплаты труда [Текст] А.Ф. Нуртдинова, - М.: Хозяйство и право. 2006, -N 10.
14. Нуртдинова А.Ф. Заработная плата: государственное и коллективно-договорное регулирование [Текст], / А.Ф. Нуртдинова, - М.: Право и экономика. 1999,- N 7.
15. Орловский Ю.П. Совершенствование законодательства, регулирующего оплату труда научных работников [Текст] / Ю.П. Орловский, - М.: Законодательство и экономика. 2006,- N 10.
16. Особенности регулирования оплаты труда руководителей организаций. / [Текст], - М.: Трудовое право. – 2008. - № 8. -246с.
17. Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора (практический комментарий) [Текст] / М.М. Покровская, - М.: Трудовое право. 2003,- N 5.
18. Филина Ф.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / Ф.Н. Филина, - М.: ГроссМедиа; РОСБУХ, 2007, -778с.
19. Хныкин Г.В. Трудовые споры о заработной плате и материальной ответственности [Текст] / Г.В. Хныкин, - М.: Законы России: опыт, анализ, практика. 2007,- N 4.
20. Яковлев Р.А. Оплата и нормирование труда (комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ) [Текст] / Р.А. Яковлев, - М.: Трудовое право. 2007, - N 1.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Правовое регулирование заработной платы. Раскрыть вопрос, выполнить задания |
| Артикул: | 1304191 |
| Дата написания: | 08.10.2010 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 61% |
| Количество страниц: | 42 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Задания к работе:
Задача 1
На частном предприятии систематически не выдавалась спецодежда (валенки, тулупы, варежки) для работы на открытом воздухе в холодное время года грузчикам, разнорабочим и другим категориям работников.
Инициативная группа рабочих решила созвать общее собрание работников и обсудить сложившуюся ситуацию. К этому моменту ни профсоюзной организации (профсоюзного комитета), ни совета трудового коллектива на предприятии не было.
На общем собрании присутствовало 20 человек из 30 принятых на работу по трудовому договору.
Имеют ли работники право на спецодежду?
В каких правовых актах закрепляются права и обязанности сторон трудового договора по охране труда?
Кто имеет право созвать и открыть общее собрание работников?
Когда выявленное разногласие между работодателем и работниками можно считать коллективным требованием работников?
В какой форме и кому направляются требования работников?
Когда разногласия превращаются в коллективный трудовой спор?
Когда могут быть начаты примирительные процедуры?..
Задача 2.
15 февраля 2002г. между Б. и федеральным государственным предприятием был заключен контракт, по которому она была назначена на должность начальника планово-экономического отдела сроком до 1 января 2003г. с окладом 3500 руб. и премиальным вознаграждением 1,25% прибыли.
Приказом от 4 января 2003г. ей был установлен оклад с 1 января 2003г. в размере 1890 руб. в месяц.
4 июня 2003г. она была уволена с 5 июня 2003г. по п.11. ст. 81 ТК РФ на основании письма УФСБ по Тверской обрасти от 5 января 2003г.
Б. обратилась в суд с иском о
1) восстановлении на работе...
Задания к работе:
Задача 1
На частном предприятии систематически не выдавалась спецодежда (валенки, тулупы, варежки) для работы на открытом воздухе в холодное время года грузчикам, разнорабочим и другим категориям работников.
Инициативная группа рабочих решила созвать общее собрание работников и обсудить сложившуюся ситуацию. К этому моменту ни профсоюзной организации (профсоюзного комитета), ни совета трудового коллектива на предприятии не было.
На общем собрании присутствовало 20 человек из 30 принятых на работу по трудовому договору.
Имеют ли работники право на спецодежду?
В каких правовых актах закрепляются права и обязанности сторон трудового договора по охране труда?
Кто имеет право созвать и открыть общее собрание работников?
Когда выявленное разногласие между работодателем и работниками можно считать коллективным требованием работников?
В какой форме и кому направляются требования работников?
Когда разногласия превращаются в коллективный трудовой спор?
Когда могут быть начаты примирительные процедуры?..
Задача 2.
15 февраля 2002г. между Б. и федеральным государственным предприятием был заключен контракт, по которому она была назначена на должность начальника планово-экономического отдела сроком до 1 января 2003г. с окладом 3500 руб. и премиальным вознаграждением 1,25% прибыли.
Приказом от 4 января 2003г. ей был установлен оклад с 1 января 2003г. в размере 1890 руб. в месяц.
4 июня 2003г. она была уволена с 5 июня 2003г. по п.11. ст. 81 ТК РФ на основании письма УФСБ по Тверской обрасти от 5 января 2003г.
Б. обратилась в суд с иском о
1) восстановлении на работе...
Файлы артикула: Правовое регулирование заработной платы. Раскрыть вопрос, выполнить задания. А также похожие готовые работы: страница 4 по предмету трудовое право
Пролистайте "Правовое регулирование заработной платы. Раскрыть вопрос, выполнить задания. А также похожие готовые работы: страница 4" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 61% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 11 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Кассационное производство. 1. Сущность и значение стадии кассационного обжалования... 2. Право кассационного обжалования и порядок его...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Социально – психологические характеристики банковских служащих различных структурных подразделений (на примере банка Русский Стандарт)