Правовой режим персональных данных работников и их защит. А также похожие готовые работы: страница 8 #9107146

Артикул: 9107146
  • Предмет: Трудовое право
  • Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 185 Рамиль в 2024 году
  • Количество страниц: 61
  • Формат файла: docx
2 600p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 23.02.2025
ВВЕДЕНИЕ 1
ГЛАВА 1. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКА: ПОНЯТИЕ И ВИДЫ 5
1.1 Понятие персональных данных работника и их значение 5
1.2 Виды персональных данных работника 9
1.3 Обработка персональных данных работника: понятие и принципы . 14
ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА 19
2.1 Законодательное регулирование обработки персональных данных работника 19
2.2 Локальное регулирование обработки персональных данных работника 28
ГЛАВА 3. СПОСОБЫ И МЕРЫ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА 36
3.1 Механизм защиты персональных данных работника 36
3.2 Меры юридической ответственности за правонарушения в области персональных данных 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 53

Актуальность данной работы заключается в безграничной значимости поставленного вопроса для каждого гражданина страны. Каждый гражданин сталкивается с поиском работы, соответственно, с приемом на работу. А значит, тема правового положения и защиты персональных данных играет важную роль. Базовые знания в этой сфере, понятия, механизмы и правила работы с использованием, хранением, передачей информации необходимы для полноценной реализации своих собственных прав. К тому же, немаловажным является понятие обработки персональных данных. Необходимо изучить все источники права, которые, так или иначе, касаются этой темы. Без знаний о правовых источниках, которыми регулируется защита персональных данных работника, не имеет смысла поднимать данный вопрос.
Цель данной работы - формирование теоретического и практического представления о правовом режиме персональных данных работника и их защите. В соответствии с целью работы поставлены следующие задачи:
— дать понятие персональных данных работника и показать их значение;
— определить виды персональных данных;
— раскрыть уровни правового регулирования обработки персональных данных работника и дать их характеристику;
— раскрыть механизм защиты персональных данных работника;
— выявить особенности юридической ответственности за правонарушения в сфере персональных данных.
Объектом исследования данной работы являются общественные отношения, складывающиеся между субъектами трудового права при работе с персональными данными и реализацией их защиты. Это рассматривается под углом правовой среды и законодательства Российской Федерации, отрасли трудового права. Также, в данной работе проведется исследование зарубежного законодательства для понимания полной картины затрагиваемого вопроса. Предмет данной работы - правовые нормы отрасли трудового права в области регулирования и защиты персональных данных, которые являются регулятором отношений всех субъектов данного института, а также теория и судебная практика.
Теоретической основой настоящего исследования стали труды таких ученых, как И.Л. Бачило, Абаев Ф.А., Наумов В. Б., Архипов В. В., Борисова С.А., Бондаренко Э.Н., Иванов Д.В., Бундин М. В., Дворецкий А.В. и т.д.
Эмпирическую основу исследования составляют: акты Конституционного суда Российской Федерации, Верховного суда Российской Федерации, аналитические материалы и статистические данные Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, материалы правоприменительной практики по реализации законодательства о персональных данных в России и зарубежных странах.
Методологическая основа исследования заключается в применении общенаучных (диалектических, системных, методах анализа и синтеза) и частнонаучных (формально-юридических, сравнительного правоведения) методов.
Основными научными результатами работы является следующее:
1. Определено понятие персональных данных работника. Персональные данные работника - это информация, которая предоставляется работником при трудоустройстве, относящаяся к данному лицу.
2. Определено понятие обработки персональных данных работника. Обработка персональных данных работника - это последствие сбора информации о работнике.
3. Выявлена проблема, когда лица ошибочно определяют специальные персональные данные, как общие. В данной работе
показано разграничение между этими видами. Специальные персональные данные являются личными и
индивидуализированными, требуют соответствующего запроса, например, в медицинское учреждение. Для получения общих персональных данных порой не нужно прилагать усилий.
4. На примере судебной практики сделан вывод о том, что персональные данные работников часто находятся под угрозой. Часто применяются меры, смягчающие вину, что недостаточно дисциплинирует работодателей.
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в дальнейшем развитии правового регулирования персональных данных работника. Материалы выпускной квалификационной работы могут послужить основой для последующих исследований поставленного вопроса.
Структура данной выпускной квалификационной работы выполнена в соответствии с целью и задачами темы, а также, с учетом специфики и характером исследования. Работа состоит из введения, трех глав, которые включают в себя семь параграфов, заключения и списка литературы. Первая глава носит исторический, теоретический характер, вторая глава исследовательский характер, третья глава - рекомендательный.
I. Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Москва, изд.: «Эксмо», 2023.
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023) // Москва, изд.: «Проспект», 2023.
3. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 04.08.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.10.2023) // Москва, изд.: «Проспект», 2023.
4. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 19.10.2023) // Москва, изд.: «Проспект», 2023.
5. «Гражданский кодекс Российской Федерации» // Москва, изд.: «Проспект», 2024.
6. Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция) // «Рг» - Федеральный выпуск № 4131
7. Федеральный закон № 24 «Об информации, информатизации и защите информации» утратил силу 09.08.2006 г.// КонсультантПлюс//
8. Федеральный закон от 07.05.2013 г. № 99-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных» и Федерального закона «О персональных данных» //КонсультантПлюс//һ!^: //www. consultant.ru/document/cons_doc_LAW_14 601
9. Постановление Правительства РФ от 21 марта 2012 г. N 211 "Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами" (с изменениями и дополнениями) //Консультант! Lnoc//littps:/Av\v\v.consiiltaiit.iTi/clociimeiit/coiis doc LAW 12 7610/
10. Приказ Роскомнадзора от 24.02.2021 № 18 «Об утверждении требований к содержанию согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения»//
Консультант! LnoWhttps ://www. consultant.ru/document/cons_doc_LAW_3 82 687/
11. Федеральный закон от 07.05.2013 г. № 99-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных» и Федерального закона «О персональных данных» //Консультант! П и юс// https://w\v\v. consultant. ru/document/cons_doc_LAW_14 6018/
12. Федеральный закон от 14 июля 2022 г. N 266-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О персональных данных", отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившей силу части четырнадцатой статьи 30 Федерального закона "О банках и банковскойдеятельности"//КонсyльтантПлюс//https://www.consultant.ru/doc ument/cons_doc_LAW_421898/
13. Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 519-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон «О персональных данных»
//КонсyльтантПлюс//https: //www. consultant. ru/document/cons_doc_LAW_3 7 2682/
14. Постановление Правительства РФ от 29.06.2021 N 1046 (ред. от 16.12.2021)"О федеральном государственном
контроле (надзоре) за обработкой персональных данных" (вместе с "Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за обработкой персональных данных»)//КонсультантПлюс//
https://vvv.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_388756/
15. Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 N 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных
данных"//КонсyльтантПлюс//https://www.consultant.ru/document/cons_doc_ LAW_137356/
16. Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179 «Об утверждении Требований к подтверждению уничтожения персональных данных»// [Электронный ресурс]// https://normativ.kontur.ru/
17. Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 28.10.2022 № 180 "Об утверждении форм уведомлений о намерении осуществлять обработку персональных данных, об изменении сведений, содержащихся в уведомлении о намерении осуществлять обработку персональных данных, о прекращении обработки персональных данных" //Грант.ру// https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/405847585/
18. Приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 27.10.2022 № 178 «Об утверждении требований к оценке вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения Федерального закона «О персональных данных»//[Электронный ресурс]//
https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/405721227/
19. Распоряжение Президента Российской Федерации от 10.07.2001 г. № 366- РП «О подписании Конвенции о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных»// https://base.garant.ru/2561172/
20. Рекомендации по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных, в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152 - ФЗ «О персональных данных»// КонсультантПлюс//https://www.consultant//
21. Разъяснение Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 30 августа 2013 г. "Разъяснения по вопросам отнесения фото-, видеоизображений, дактилоскопических данных и иной информации к биометрическим персональным данным и особенностей их обработки"//Г арант. py//https://www. garant. ru/products/ipo/prime/doc/703429 32/
22. "Конвенция о защите прав человека и основных свобод" (Заключена в г. Риме 04.11.1950) (с изм. от 24.06.2013) // КонсультантПлюс [Электронный ресурс]/Режимдоступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_ 29160/
23. "Всеобщая декларация прав человека" (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948)// Федеральный закон № 24 ««Об информации, информатизации и защите информации».» утратил силу 09.08.2006 г.//КонсультантПлюс [Электронный ресурс]/Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120805/
24. Конвенция о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных// (Заключена в г. Страсбурге 28.01.1981) (вместе с Поправками к Конвенции о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных (СДСЕ N 108), позволяющими присоединение европейских сообществ, принятыми Комитетом Министров в Страсбурге 15.06.1999) //КонсультантПлюс// https://www.consultant.ru/document/cons doc LAW 1 21499/
II. Судебная практика
1. Определение Верховного суда Российской Федерации 05.03.2018 N 307-КГ18-101 по делу N А42-342/2017
2. Определением первого кассационного суда общей юрисдикции от 28 марта 2022 года по делу № 88 - 6426/2022/// КонсультантПлюс
3. Решение № 2-1182/2023 2-1182/2023(2-5335/2022;)~М-4447/2022 2-5335/2022 М-4447/2022 от 27 сентября 2023 г. по делу № 2- 1182/2023//Интернет - ресурс//
https://sudact.ru/regular/doc
4. Решение № 2-1815/2023 2-1815/2023~М-1546/2023 М-1546/2023 от 19 сентября 2023 г. по делу № 2-1815/2023// Интернет -
ресурс// https://sudact.ru/regular/doc/hmWRiFWBzWZA/
5. Решение № 2-1-3621/2021 2-3621/2021 2-3621/2021~М-3186/2021 М- 3186/2021 от 21 июня 2021 г. по делу № 2-1-3621/2021// [Электронный ресурс]// https://sudact.ru/regular/doc/QbMSSkIAv7gf/
6. Постановление от 20 апреля 2017 г. по делу № 5-
801/2017//[Электронный ресурс]// https://sudact.ru/magistrate/
7. Решение № 2-145/2021 2-145/2021~М-69/2021 М-69/2021 от 22 июля 2021 г. по делу № 2-145/2021//КонсультантПлюс
8. Решение № 2-393/2020 2-44/2021 2-44/2021(2-393/2020;)~М-213/2020 М-213/2020 от 23 июня 2021 г. по делу № 2-393/2020// КонсультантПлюс
9. Решение № 2-1-3621/2021 2-3621/2021 2-3621/2021~М-3186/2021 М- 3186/2021 от 21 июня 2021 г. по делу № 2-1-3621/2021// КонсультантПлюс
10. Решение № 2-290/2021 2-290/2021~М-147/2021 М-147/2021 от 11 марта 2021 г. по делу № 2-290/2021// КонсультантПлюс
III. Специальная литература
1. Наумов В. Б., Архипов В. В. Понятие персональных данных: интерпретация в условиях развития информационно¬
телекоммуникационных технологий // Российский юридический журнал. 2016. № 2. С. 186-196.
2. Нохрина Л.М. Понятие и признаки нематериальных благ: законодательство и цивилистическая Наука//Российский юридический журнал. 2013.
3. Донских А. Г. Актуальные проблемы использования персональных данных в деятельности СМИ // Вестник НГУ. Серия: История, филология. 2021. Т. 20, № 6: Журналистика. С. 145-155. DOI 10.25205/1818-7919-2021
4. Борисов М.А. Учебное пособие «Особенности защиты персональных данных в трудовых отношениях» 2013г. // Издательство Статут 2013г.
5. Абаев Ф.А. «Историко-правовые предпосылки формирования и современные тенденции института персональных данных в трудовом праве» /Ф. А. Абаев/ - // М.: Статут, 2013г.
6. Абаев, Ф.А. «Понятие, правовая природа персональных данных» // М.: Статут, 2013г.
7. Ищейнов В.Я. Персональные данные работника в законодательных и нормативных документах Российской Федерации и информационных системах // Делопроизводство. 2017. № 1. С. 98 - 105.
8. Демин Ю.М. Делопроизводство, подготовка служебных документов. М., 2016. 312 с.
9. Борисова С.А. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты // Трудовое право. 2015. № 5. С. 35 - 39.
10. Андреева В.И. Делопроизводство: требования к документообороту фирмы. М., 2015. 195 с.
11. Журавлева И.В. Документы по кадрам, которые должны быть в каждой организации // Секретарь-референт. 2016. № 9. С. 19 - 21.
12. Кашарина Т.В. Корпоративное (внутрифирменное) право. М., 2017.
398 с.
13. Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. М., 2014.
299 с.
14. Лопатин В.Н. Правовые основы информационной безопасности: курс лекций. М., 2016. 219 с.
15. Меньшикова А.В. Некоторые проблемы защиты персональных данных работника, перспективы и пути их решения // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. № 11. С. 17 - 25.
16. Никольская К. Значение персональных данных в век информационных технологий. // Вестник УрФО. Безопасность в информационной 2015.
17. Циулина Н.Е. Особенности ограничения доступа к носителям информации, содержащим персональные данные // Проблемы права. 2012. № 6. С. 147 - 150.
18. Циулина Н.Е. Формирование и развитие правовой категории «персональные данные» // Вестник УрФО. Безопасность в информационной сфере. 2017. № 1. С.47 - 52.
19. Абаев Ф.А. Правовое регулирование отношений по защите персональных данных работника в трудовом праве: дис. ... канд. юр. наук.: 12.00.05. / Абаев Феликс Артурович. Москва. 2014. 216 с
20. Бачило И.Л. Информационное право. Основы практической информатики: учебное пособие. М., 2015. 258 с.
21. Бондаренко Э.Н., Иванов Д.В. Конфиденциальная информация
в трудовых отношениях. Спб., 2012. 152 с
22. Братановский С.Н., Лебедева М.М. Специальные правовые режимы информации. Саратов, 2012. 172 с.
23. Бундин М. В. Персональные данные как информация ограниченного доступа по российскому законодательству // Реклама и право. 2009. № 1.С. 11 - 14.
24. Гейхман В.Л. Трудовое право: учебник для бакалавров. М., 2014. 548 с.
25. Дворецкий А.В. Определение понятия персональных данных работника в Трудовом кодексе РФ // Сибирский юридический вестник. 2005. № 2. С. 32 -33.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Правовой режим персональных данных работников и их защит
Артикул: 9107146
Дата написания: 22.07.2024
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Трудовое право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 72%
Количество страниц: 61
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Правовой режим персональных данных работников и их защит. А также похожие готовые работы: страница 8 по предмету трудовое право

Пролистайте "Правовой режим персональных данных работников и их защит. А также похожие готовые работы: страница 8" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.02.2025
Дипломная — Правовой режим персональных данных работников и их защит — 1
Дипломная — Правовой режим персональных данных работников и их защит — 2
Дипломная — Правовой режим персональных данных работников и их защит — 3
Дипломная — Правовой режим персональных данных работников и их защит — 4
Дипломная — Правовой режим персональных данных работников и их защит — 5
Дипломная — Правовой режим персональных данных работников и их защит — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 76 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!