ВВЕДЕНИЕ 3
1. РАБОТОДАТЕЛЬ КАК СУБЪЕКТ ТРУДОВОГО ПРАВА 6
1.1. Характеристика работодателя как стороны трудового отношения 6
1.2. Основные права и обязанности работодателя 8
2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ 13
2.1. Особенности труда руководителя организации 13
2.2. Заключение трудового договора с руководителем 16
2.3. Расторжение трудового договора с руководителем 18
3. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ 21
3.1. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться 21
3.2. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника 26
3.3. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы 27
3.4. Возмещение морального вреда, причиненного работнику 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
Целью работы является рассмотрение правового статуса работодателя.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
- дать характеристику работодателя как стороны трудового отношения;
- определить основные права и обязанности работодателя;
- рассмотреть особенности труда руководителя организации;
- исследовать вопросы заключения трудового договора с руководителем;
- рассмотреть расторжение трудового договора с руководителем;
- определить обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться;
- рассмотреть материальную ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника;
- определить материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы;
- исследовать возмещение морального вреда, причиненного работнику.
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе правового регулирования трудовой деятельности.
Предметом исследования выступают нормы права, закрепленные в законодательстве о правовом статусе работодателя.
Эмпирической основой исследования является обобщение практической деятельности ряда государственных органов, в основу которого было положено изучение и детальный анализ статуса работодателя.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Правовой статус работодателя #1508218
Артикул: 1508218
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 65% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 302 Елена в 2020 году
- Количество страниц: 36
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 16.05.2024
1 499p.
Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)// Собрании законодательства РФ. 2014. № 31. ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019)//Собрание законодательства РФ. 1994. N 32. ст. 3301.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 01.04.2020) // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). ст. 1.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)//Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). ст. 3.
5. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 02.12.2019)//Собрание законодательства РФ. 2002. N 46. ст. 4532.
6. Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ (ред. от 02.08.2019) "О производственных кооперативах"// Собрание законодательства РФ. 1996. N 20. ст. 2321.
7. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 04.11.2019, с изм. от 07.04.2020) "Об обществах с ограниченной ответственностью"//Собрание законодательства РФ. 1998. N 7. ст. 785.
8. Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об альтернативной гражданской службе"//Собрание законодательства РФ. 2002. N 30. ст. 3030.
9. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 01.03.2020) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"//Собрание законодательства РФ. 2002. N 30. ст. 3032.
10. Федеральный закон от 08.05.2010 N 83-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"//Собрание законодательства РФ. -2010. N 19. ст. 2291.
11. Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"//Собрание законодательства РФ. 2019. N 51 (часть I). ст. 7491.
12. Постановление Правительства РФ от 12.04.2013 N 329 (ред. от 09.11.2018) "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"//Собрание законодательства РФ. 2013. N 16. ст. 1958.
Материалы судебной практики:
1. Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан"// Собрание законодательства РФ. 2005. N 13. ст. 1209.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"//Бюллетень Верховного Суда РФ. N 6. 2004.
3. Постановление Пленума ВАС РФ от 16.05.2014 N 28 (ред. от 26.06.2018) "О некоторых вопросах, связанных с оспариванием крупных сделок и сделок с заинтересованностью"//Вестник ВАС РФ. N 6. Июнь. 2014.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"//Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. N 6. 2015.
Специальная литература:
1. Андреев П.В. Проблемы судебной практики по трудовым и корпоративным спорам руководителей организаций: монография. Москва: Проспект, 2020. 329с.
2. Зорина О.О. Альтернативное трудоустройство при прекращении трудового договора: обязанности работодателя // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. N 2. С. 17 - 20.
3. Калинина О.В. Организации (работодатели) как субъекты трудового права // Социальное и пенсионное право. 2009. N 3. С. 21 - 22.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) / И.Я. Белицкая, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, 2017. 1034с.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, 2019. X, 978с.
6. Куприна Н. Споры о возмещении морального вреда, причиненного работнику. Часть 2. Когда выигрывают работодатели // Трудовое право. 2018. N 9. С. 5 - 15.
7. Куревина Л.В. Особенности труда руководителя // Отдел кадров коммерческой организации. 2018. N 11. С. 11 - 20.
8. Лебедев В.М., Мельникова В.Г., Назметдинов Р.Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / под ред. В.М. Лебедева. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2018. 486с.
9. Мартасов Д. Расторжение трудового договора с руководителем организации // Трудовое право. 2019. N 11. С. 69 - 77.
10. Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: сборник памяток для работодателя // Онлайнинспекция.РФ: электронный ресурс. 2019. С.24.
11. Петров А.Я. Права и обязанности работодателя в сфере охраны (безопасности и гигиены) труда // Адвокат. 2017. N 2. С. 28 - 36.
12. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации). Москва: Редакция "Российской газеты", 2019. Вып. 13. 160 с.
13. Семенихин В.В. Ответственность организаций и их руководителей. 5-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2018. 339с.
14. Слесарев С. Ошибки при увольнении руководителей // ЭЖ-Юрист. 2016. N 27. С. 14.
15. Стрыгина М. Некоторые особенности правового регулирования интересов работодателя как субъекта трудового права // Вопросы трудового права. 2018. N 5. С. 10 - 15.
16. Тоточенко Д.А. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника // Российская юстиция. 2015. N 7. С. 19 - 22.
17. Трубникова И. Увольнение руководителя организации в связи с утратой доверия (обзор судебной практики) // Трудовое право. 2018. N 10. С. 17 - 25.
18. Чистякова Л.В. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2018. 832с.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)// Собрании законодательства РФ. 2014. № 31. ст. 4398.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019)//Собрание законодательства РФ. 1994. N 32. ст. 3301.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 01.04.2020) // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). ст. 1.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)//Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). ст. 3.
5. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 02.12.2019)//Собрание законодательства РФ. 2002. N 46. ст. 4532.
6. Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ (ред. от 02.08.2019) "О производственных кооперативах"// Собрание законодательства РФ. 1996. N 20. ст. 2321.
7. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 04.11.2019, с изм. от 07.04.2020) "Об обществах с ограниченной ответственностью"//Собрание законодательства РФ. 1998. N 7. ст. 785.
8. Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об альтернативной гражданской службе"//Собрание законодательства РФ. 2002. N 30. ст. 3030.
9. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 01.03.2020) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"//Собрание законодательства РФ. 2002. N 30. ст. 3032.
10. Федеральный закон от 08.05.2010 N 83-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"//Собрание законодательства РФ. -2010. N 19. ст. 2291.
11. Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"//Собрание законодательства РФ. 2019. N 51 (часть I). ст. 7491.
12. Постановление Правительства РФ от 12.04.2013 N 329 (ред. от 09.11.2018) "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"//Собрание законодательства РФ. 2013. N 16. ст. 1958.
Материалы судебной практики:
1. Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан"// Собрание законодательства РФ. 2005. N 13. ст. 1209.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"//Бюллетень Верховного Суда РФ. N 6. 2004.
3. Постановление Пленума ВАС РФ от 16.05.2014 N 28 (ред. от 26.06.2018) "О некоторых вопросах, связанных с оспариванием крупных сделок и сделок с заинтересованностью"//Вестник ВАС РФ. N 6. Июнь. 2014.
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"//Бюллетень трудового и социального законодательства РФ. N 6. 2015.
Специальная литература:
1. Андреев П.В. Проблемы судебной практики по трудовым и корпоративным спорам руководителей организаций: монография. Москва: Проспект, 2020. 329с.
2. Зорина О.О. Альтернативное трудоустройство при прекращении трудового договора: обязанности работодателя // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. N 2. С. 17 - 20.
3. Калинина О.В. Организации (работодатели) как субъекты трудового права // Социальное и пенсионное право. 2009. N 3. С. 21 - 22.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный) / И.Я. Белицкая, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, 2017. 1034с.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, 2019. X, 978с.
6. Куприна Н. Споры о возмещении морального вреда, причиненного работнику. Часть 2. Когда выигрывают работодатели // Трудовое право. 2018. N 9. С. 5 - 15.
7. Куревина Л.В. Особенности труда руководителя // Отдел кадров коммерческой организации. 2018. N 11. С. 11 - 20.
8. Лебедев В.М., Мельникова В.Г., Назметдинов Р.Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / под ред. В.М. Лебедева. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2018. 486с.
9. Мартасов Д. Расторжение трудового договора с руководителем организации // Трудовое право. 2019. N 11. С. 69 - 77.
10. Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: сборник памяток для работодателя // Онлайнинспекция.РФ: электронный ресурс. 2019. С.24.
11. Петров А.Я. Права и обязанности работодателя в сфере охраны (безопасности и гигиены) труда // Адвокат. 2017. N 2. С. 28 - 36.
12. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Расторжение трудового договора (анализ актуальной судебной практики, рекомендации). Москва: Редакция "Российской газеты", 2019. Вып. 13. 160 с.
13. Семенихин В.В. Ответственность организаций и их руководителей. 5-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2018. 339с.
14. Слесарев С. Ошибки при увольнении руководителей // ЭЖ-Юрист. 2016. N 27. С. 14.
15. Стрыгина М. Некоторые особенности правового регулирования интересов работодателя как субъекта трудового права // Вопросы трудового права. 2018. N 5. С. 10 - 15.
16. Тоточенко Д.А. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника // Российская юстиция. 2015. N 7. С. 19 - 22.
17. Трубникова И. Увольнение руководителя организации в связи с утратой доверия (обзор судебной практики) // Трудовое право. 2018. N 10. С. 17 - 25.
18. Чистякова Л.В. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2018. 832с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Правовой статус работодателя |
| Артикул: | 1508218 |
| Дата написания: | 23.04.2020 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 65% |
| Количество страниц: | 36 |
Файлы артикула: Правовой статус работодателя по предмету трудовое право
Правовой статус работодателя.docx
295.98 КБ
Пролистайте "Правовой статус работодателя" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 17.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 65% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 7 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Гражданско-правовая ответственность за повреждение транспортного средства в результате его наезда на выбоину в дорожном покрытии
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Сборник задач о Великой Отечественной войне