' .

Прекращение трудового договора по инициативе работника #9900282

Артикул: 9900282
  • Предмет: Трудовое право
  • Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 305 Айдар в 2016 году
  • Количество страниц: 49
  • Формат файла: doc
  • Последняя покупка: 08.05.2019
2 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 24.03.2025
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА 5
1.1 Понятие расторжения трудового договора 5
1.2 Основание расторжения трудового договора по инициативе работника как юридический факт 9
1.3 Расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ) 12
2 РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 18
2.1 Гарантии, предоставляемые работникам в связи с прекращением трудового договора по инициативе работника 18
2.2 Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника 25
2.3 Правовые последствия расторжения трудового договора по инициативе работника 28
3 ПРАКТИКА И ПРОБЛЕМЫ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА 30
3.1 Судебная практика расторжения трудового договора по инициативе работника 30
3.2 Пути совершенствования законодательства о расторжении трудового договора по инициативе работника 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 43


Расторжение трудового договора по инициативе работника играет важную роль в трудовом праве Российской Федерации. Институт расторжения трудового договора по инициативе работника, предусмотренный в ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (далее – ТК РФ), затрагивает принципиальные интересы сторон трудовых отношений. Вследствие этого в практике возникают проблемы правовой регламентации норм ст. 80 ТК РФ. Данное обстоятельство актуализирует настоящее исследование.
В данной связи проведение комплексного фундаментального исследования, посвященного изучению вопросов расторжения трудового договора по инициативе работника представляется своевременным и актуальным как с научно-теоретической, так и с прикладной точек зрения.
Объектом исследования общественные отношения, связанные с особенностями правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе работника.
Предмет исследования включает в себя:
− нормы трудового права;
− научные публикации по исследуемым вопросам;
− материалы судебной практики.
Цель исследования – анализ особенностей правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе работника.
При написании данной выпускной работы необходимо было решить следующие задачи:
- дать общую характеристику прекращения трудового договора по инициативе работника;
- раскрыть правовые последствия прекращения трудового договора по инициативе работника;
- изучить практику и проблему прекращения трудового договора по инициативе работника;
- в заключении подвести итоги и сделать выводы по проведенному исследованию.
Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (ред. от 21 июля 2014 года №16-ФКЗ) // Российская газета. - №237. - 1993; Российская газета. - №163. - 2014.
2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 года №138-ФЗ (ред. от 30 декабря 2015 года №425-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №46. - Ст. 4532; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2016. - №1 (часть I). - Ст. 45.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 30 декабря 2015 года №434-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2016. - №1 (часть I). - Ст. 54.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 года №51-ФЗ (ред. от 31 января 2016 года №7-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - №32. - Ст. 3301; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2016. - №5. - Ст. 559.
5. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках» (ред. от 25 марта 2013 года №257) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2003. - №16. - Ст. 1539; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2013. - №13. - Ст. 1559.
6. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 года №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
7. Требования к оказанию услуг телеграфной связи в части приема, передачи, обработки, хранения и доставки телеграмм, утвержденные приказом Мининформсвязи России от 11 сентября 2007 года №108 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. - №48. - 2007.

Специальная литература

8. Абаева, Т. В. Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника: Дисс... к.ю.н. / Т. В. Абаева. – Владикавказ, 2011. – 152 с.
9. Бородина, Н. В. Увольнение беременных: подводные камни / Н. В. Бородина // Отдел кадров коммерческой организации. - 2014. - №11. – С. 36-41.
10. Гайсина, А. В. Гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работника / А. В. Гайсина. Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/article/6572-garantii-pri-rastorjenii-trudovogo-dogovora-po-initsiative-rabotnika (дата обращения 13.05.2016).
11. Егорова, Н. «Интересное положение» при увольнении / Н. Егорова // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». - 2014. - №39. – С. 11-13.
12. Ефремов, А. В. О вопросах, возникающих при расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) / А. В. Ефремов // Право в Вооруженных Силах. - 2013. - №9. – С. 82-88.
13. Исаков, В. Б. Юридические факты в российском праве: Учеб. пособие / В. Б. Исаков. – М.: Юстицинформ, 1998. – 48 с.
14. Косарева, И. А., Косарев, А. А. К вопросу о понятии и видах юридических фактов в семейном праве / И. А. Косарева, А. А. Косарев // Семейное и жилищное право. - 2009. - №6. – С. 16-22.
15. Костян, И. А. Прекращение трудового договора / И. А. Костян. – М.: МЦФЭР, 2004. – 142 с.
16. Прасолов, Б. Юридические факты в трудовом праве / Б. Прасолов // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2011. - №1. – С. 19-26.
17. Рожкова, М. А. Юридические факты в гражданском праве / М. А. Рожкова // Хозяйство и право. - 2006. - Приложение к №7. – 80 с.
18. Ситникова, Е. Г., Сенаторова, Н. В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел III. Трудовой договор: постатейный научно-практический комментарий / Е. Г. Ситникова, Н. В. Сенаторова. – М.: Библиотечка «Российской газеты», 2013. Вып. VII-VIII. – 720 с.
19. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. – М.: Юрайт, 2015. – 407 с.
20. Уваева М. Отзыв работником заявления об увольнении по собственному желанию // Трудовое право. - 2015. - №12. – С. 17-25.
21. Хлебников П. Увольнение под давлением и ошибки компаний. Анализ судебной практики // Трудовое право. - 2015. - №11. – С. 15-22.

Материалы правоприменительной практики

22. Апелляционное определение Санкт-Петербургского суда от 7 апреля 2015 года по делу №33-3047/2015 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
23. Апелляционное определение Московского городского суда от 4 марта 2015 года по делу №33-6848/2015 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
24. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 5 сентября 2014 года №37-КГ14-4 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
25. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 21 января 2014 года по делу №33-169/2014 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
26. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 10 января 2014 года по делу №33-211/2014 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
27. Определение Свердловского областного суда от 1 августа 2013 года по делу №33-9362/2013 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
28. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 22 июля 2013 года №33-8066/2013 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
29. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 31 мая 2013 года №5-КГ13-43 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
30. Апелляционное определение Курганского областного суда от 30 мая 2013 года по делу №33-1443/2013 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
31. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 1 апреля 2013 года по делу №33-3718/13 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
32. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 10 июля 2012 года №33-435/2012 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
33. Апелляционное определение Псковского областного суда от 3 мая 2012 года по делу №33-596 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
34. Постановление Московского городского суда от 26 декабря 2011 года №4а-2936/11 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
35. Определение Московского городского суда от 26 августа 2011 года по делу №33-26923 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
36. Определение Московского городского суда от 16 августа 2011 года №33-25644 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
37. Определение Самарского областного суда от 23 июня 2011 года по делу №33-5870/2011 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
38. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 22 марта 2011 года №297-О-О // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
39. Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27 января 2011 года №33-1136/2011 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
40. Определение Московского городского суда от 2 ноября 2010 года по делу №33-33831 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
41. Определение Московского городского суда от 7 октября 2010 года по делу №33-31548 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
42. Определение Нижегородского областного суда от 14 июля 2009 года №33-5168 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
43. Определение Липецкого областного суда от 11 августа 2008 года по делу №33-1446/2008 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
44. Определение Верховного Суда РФ от 11 июля 2008 года №48-В08-6 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
45. Определение Верховного Суда Российской Федерации от 8 февраля 2007 года №КАС06-550 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
46. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24 ноября 2015 года №52) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2007. - №3; Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2016. - №2.
47. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 30 мая 2012 года по делу №33-1592/2012 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
48. Определение Московского областного суда от 26 августа 2010 года по делу №33-16512 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
49. Определение Московского городского суда от 8 июля 2010 года по делу №33-20388 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
50. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28 сентября 2009 года №12785 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
51. Письмо Роструда от 5 сентября 2006 года №1551-6 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
52. Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 15 марта 2005 года №3-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона «Об акционерных обществах» в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан» // Вестник Конституционного Суда Российской Федерации. - 2005. - №3.
53. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2007. - №3.
54. Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 27 декабря 1999 года №19-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 3 статьи 20 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» в связи с жалобами граждан В.П. Малкова и Ю.А. Антропова, а также запросом Вахитовского районного суда города Казани» // Вестник Конституционного Суда Российской Федерации. - 2000. - №1.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Прекращение трудового договора по инициативе работника
Артикул: 9900282
Дата написания: 28.05.2016
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Трудовое право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 70%
Количество страниц: 49
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Прекращение трудового договора по инициативе работника по предмету трудовое право

Пролистайте "Прекращение трудового договора по инициативе работника" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.03.2025
Дипломная — Прекращение трудового договора по инициативе работника — 1
Дипломная — Прекращение трудового договора по инициативе работника — 2
Дипломная — Прекращение трудового договора по инициативе работника — 3
Дипломная — Прекращение трудового договора по инициативе работника — 4
Дипломная — Прекращение трудового договора по инициативе работника — 5
Дипломная — Прекращение трудового договора по инициативе работника — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 12 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!