Введение 3
1. Цель, задачи и разновидности управленческого учета и контроллинга в трудовых ресурсах 5
2. Основные методы управленческого учета и контроллинга, применяемые в управлении трудовых ресурсов 13
3. Основные рекомендации по использованию методов и технологий управленческого учета и контроллинга в управлении трудовых ресурсов 19
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Одной из первостепенных задач для обеспечения оптимального существования современного предприятия заключается в достижении конкурентного преимущества, которое в первую очередь состоит в достижении эффективности функционирования трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы – это ресурсы, которые обеспечивают организации ведение хозяйственной деятельности, при помощи них создается новый товар, услуги и создается новая стоимость. Трудовой потенциал рабочей силы – это в свою очередь возможность участия в производственной деятельности в качестве ресурса, базирующегося на определенном наборе качеств, позволяющих наиболее эффективным образом вести трудовую деятельность.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Применение концепции управленческого учёта и контроллинга в трудовых ресурсах #1204881
Артикул: 1204881
- Предмет: Управление эффективностью бизнеса (Управленческий учёт)
- Уникальность: 69% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 175 Дмитрий в 2018 году
- Количество страниц: 30
- Формат файла: docx
699p.
1 500p.
только 24 ноября!
1. Бородушко И.В., Васильева Э.К. Стратегическое планирование и контроллинг / И.В. Бородушко. – СПб.: Питер, 2016. – 142с.
2. Галецкая Р.А. Повышение качества трудового потенциала – ключевой фактор модернизации экономики / Р.А. галецкая // Экономика и управление: научно-практический журнал. – 2016. - №9. – С.12-18
3. Генкин Б.М. Основания экономической теории и методы организации эффективной работы / Б.М. Генкин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2017. – 457с.
4. Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие для вузов/ Пер. С англ. Под ред. Т.Ю. Базаровой и Б.Л. Ереминой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 598с.
5. Жарикова, Л.А. Управленческий учет: Учеб. Пособие. Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2014. 136 с.
6. Данилов А.И. Концепция контроллинга: Управленческий учет / А.И. Данилов. – М.: Альпина Бизнес, 2015. – 103с.
7. Кондратенко Е.С. Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики // Вестник университета. Теоретический и научно-методологический журнал. – 2015. - №4. – С. 52-59
8. Кондратова И.Г. Основы управленческого учета. – М. Финансы и статистика, 2017.
9. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала: учебник / Ю.Г. Одегов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2015. – 672с.
10. Палий В.Ф. Управленческий учет – система внутренней информации / В.Ф. Палий // «Бухгалтерский учет». – 2003г. – № 2 – С. 57-59.
11. Петрова А.Н. Стратегический менеджмент /Под ред. Г.В. Маршина. – СПб.: Питер, 2015. – 174с.
12. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов, 2-е изд, перераб. М. : Экономика, 2016 – 288 с.
13. Попченко Е.Л. Бизнес-контроллинг / Е.Л. Попченко. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2016. – 288с.
14. Хадасевич Н.Р. Контроллинг в управлении персоналом организации / Н;Р; Хадасевич // Труды вольного экономического общества. – 2016. - №2. – С.144-150
2. Галецкая Р.А. Повышение качества трудового потенциала – ключевой фактор модернизации экономики / Р.А. галецкая // Экономика и управление: научно-практический журнал. – 2016. - №9. – С.12-18
3. Генкин Б.М. Основания экономической теории и методы организации эффективной работы / Б.М. Генкин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2017. – 457с.
4. Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие для вузов/ Пер. С англ. Под ред. Т.Ю. Базаровой и Б.Л. Ереминой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 598с.
5. Жарикова, Л.А. Управленческий учет: Учеб. Пособие. Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2014. 136 с.
6. Данилов А.И. Концепция контроллинга: Управленческий учет / А.И. Данилов. – М.: Альпина Бизнес, 2015. – 103с.
7. Кондратенко Е.С. Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики // Вестник университета. Теоретический и научно-методологический журнал. – 2015. - №4. – С. 52-59
8. Кондратова И.Г. Основы управленческого учета. – М. Финансы и статистика, 2017.
9. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала: учебник / Ю.Г. Одегов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2015. – 672с.
10. Палий В.Ф. Управленческий учет – система внутренней информации / В.Ф. Палий // «Бухгалтерский учет». – 2003г. – № 2 – С. 57-59.
11. Петрова А.Н. Стратегический менеджмент /Под ред. Г.В. Маршина. – СПб.: Питер, 2015. – 174с.
12. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов, 2-е изд, перераб. М. : Экономика, 2016 – 288 с.
13. Попченко Е.Л. Бизнес-контроллинг / Е.Л. Попченко. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2016. – 288с.
14. Хадасевич Н.Р. Контроллинг в управлении персоналом организации / Н;Р; Хадасевич // Труды вольного экономического общества. – 2016. - №2. – С.144-150
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Применение концепции управленческого учёта и контроллинга в трудовых ресурсах |
| Артикул: | 1204881 |
| Дата написания: | 15.01.2018 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление эффективностью бизнеса (Управленческий учёт) |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 69% |
| Количество страниц: | 30 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Применение концепции управленческого учёта и контроллинга в трудовых ресурсах по предмету управление эффективностью бизнеса (управленческий учёт)
Пролистайте "Применение концепции управленческого учёта и контроллинга в трудовых ресурсах" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 69% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 0 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Ветераны Великой Отечественной войны и меры их социальной защиты
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Управленческий баланс как инструмент прогнозирования и планирования деятельности экономических субъектов в отечественной и зарубежной практике