Эмоциональное выгорание сотрудников в России…………………………………………………………………………..…2
Эмоциональное выгорание сотрудников в Германии, Швеции……………..3
Эмоциональное выгорание сотрудников в Австрии, Болгарии, Японии……………………………………………………………………………4
Зарубежный опыт профилактики синдрома эмоционального выгорания у медицинских работников………………………………………………………..5
Профилактика профессионального выгорания педагогов в Германии……..8
Заключение……………………………………………………………………….11
Список литературы……………………………………………………………..13
В настоящее время Синдром профессионального (эмоционального) выгорания входит в рубрику Международной классификации болезней (МКБ-10: Z73 — «Стресс, связанный с трудностями поддержания нормального образа жизни»). В ходе проведенного опроса в 15 государствах — членах Европейского союза — 56% рабочих сообщили об очень высоких темпах работы, 60% — о жестких сроках в течение по крайней мере одной четверти их рабочего времени, 40% — о монотонности выполняемой ими работы. Свыше одной трети работающих не имеют возможности оказывать какое-либо влияние на порядок выполнения работы.[1]
Во многих странах функционируют специализированные институты управления стрессом, в вузах ведутся курсы по управлению стрессом, разрабатываются правительственные программы, создаются специализированные центры, занимающиеся помощью руководителям коммерческих компаний в борьбе с организационным стрессом. Одна из известных организаций по изучению стресса – Международная ассоциация управления стрессом (International Stress Management Association) – была создана еще в 1973 году по инициативе доктора Э. Джейкобсона и профессора Ф. Макгуигана. Сегодня ассоциация имеет филиалы в Австралии, Бразилии, Великобритании, Индии, Нидерландах, России, США, Франции, Японии. [1]
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Профессиональное выгорание сотрудников #9104504
Артикул: 9104504
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2018 году
- Количество страниц: 15
- Формат файла: docx
300p.
1. https://mgoprofgos.ru/files/29072015-12_21_21.pdf
2. http://www.chaika.ru/cities/46/tour/709/ (дата обращения 27.11.2016)
3. http://privatklinik-meiringen.ru/kontakt.php (дата обращения 12.11.2016).
4. http://elar.rsvpu.ru/bitstream/123456789/17930/1/RSVPU_2017_149.pdf
5. Rudow, Bernd. Die Arbeit des Lehrers. Hans Huber: Bern. (1994). Цит по. [электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.hausarbeiten.de/faecher/vorschau/97464.html
6. http://sn-spp.cfuv.ru/wp-content/uploads/2017/05/009shitova.pdf
7. Chen KY, Yang CM, Lien CH, Chiou HY, Lin MR, Chang HR, et al. Burnout, Job Satisfaction, and Medical Malpractice among Physicians. International Journal of Medical Sciences 2013;10(11):1471-1478.
8. de Oliveira GS Jr., Chang R., Fitzgerald PC, Almeida MD, Castro-Alves LS, Ahmad S, et al. The prevalence of burnout and depression and their association with adherence to safety and practice standards: a survey of united states anesthesiology trainees. Anesthesia & Analgesia. 2013;117(1):182–193.
2. http://www.chaika.ru/cities/46/tour/709/ (дата обращения 27.11.2016)
3. http://privatklinik-meiringen.ru/kontakt.php (дата обращения 12.11.2016).
4. http://elar.rsvpu.ru/bitstream/123456789/17930/1/RSVPU_2017_149.pdf
5. Rudow, Bernd. Die Arbeit des Lehrers. Hans Huber: Bern. (1994). Цит по. [электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.hausarbeiten.de/faecher/vorschau/97464.html
6. http://sn-spp.cfuv.ru/wp-content/uploads/2017/05/009shitova.pdf
7. Chen KY, Yang CM, Lien CH, Chiou HY, Lin MR, Chang HR, et al. Burnout, Job Satisfaction, and Medical Malpractice among Physicians. International Journal of Medical Sciences 2013;10(11):1471-1478.
8. de Oliveira GS Jr., Chang R., Fitzgerald PC, Almeida MD, Castro-Alves LS, Ahmad S, et al. The prevalence of burnout and depression and their association with adherence to safety and practice standards: a survey of united states anesthesiology trainees. Anesthesia & Analgesia. 2013;117(1):182–193.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Профессиональное выгорание сотрудников |
| Артикул: | 9104504 |
| Дата написания: | 12.12.2018 |
| Тип работы: | Реферат |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 15 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Профессиональное выгорание сотрудников по предмету управление персоналом
Пролистайте "Профессиональное выгорание сотрудников" и убедитесь в качестве
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 10 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Методики формирования рейтинговых систем регионов
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Сущность и методика проведения банковского надзора и контроля