' .

Профессиональные стандарты в организации. А также похожие готовые работы: страница 2 #9102835

Артикул: 9102835
  • Предмет: Экономика предприятия
  • Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 185 Рамиль в 2020 году
  • Количество страниц: 76
  • Формат файла: docx
2 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 23.02.2025
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения профессиональных стандартов в организации 7
1.1. Характеристика современного состояния исследуемой проблемы 7
1.2. Анализ специальной литературы по проблеме, изучение и обобщение опыта её решения 12
1.3. Основные направления решения исследуемой проблемы 14
Глава 2. Анализ изучаемой проблемы в Сбербанке России 15
2.1. Краткая характеристика исследуемого объекта 25
2.2. Диагностика системы управления персоналом как инструмента профессиональных стандартов 27
2.3. Анализ состояния проблемы в области профессиональных стандартов на исследуемом объекте 49
Глава 3. Разработка рекомендаций, социально-экономическое и правовое 53
обоснование мероприятий по решению изучаемой проблемы в Сбербанке России 53
3.1. Разработка рекомендаций, направленных на решение проблемы 53
3.2. Перечень и характеристика кадровых мероприятий как основного элемента профессиональных стандартов 55
3.3. Оценка социально-экономического эффекта предложенных рекомендаций 55
Заключение 62
Список литературы 66
Приложение 71

Таким образом, исходя из актуальности, были определены цель, объект, предмет, задачи исследования.
Цель исследования – исследовать особенности профессиональных стандартов в организации (на примере Сбербанка России).
Объект исследования – теоретические основы изучения профессиональных стандартов в организации.
Предмет исследования – анализ изучаемой проблемы в Сбербанке России, разработка рекомендаций, социально-экономическое и правовое обоснование мероприятий по решению изучаемой проблемы в Сбербанке России.
Задачи исследования:
- изучить и описать характеристику современного состояния исследуемой проблемы;
- проанализировать теоретически аспекты специальной литературы по проблеме, изучение и обобщение опыта её решения;
- рассмотреть основные направления решения исследуемой проблемы;
- охарактеризовать основные элементы исследуемого объекта (особенности деятельности Сбербанка России);
- организовать и провести диагностику системы управления персоналом как инструмента профессиональных стандартов;
- проанализировать состояние проблемы в области профессиональных стандартов на исследуемом объекте;
- разработать рекомендации, направленные на решение проблемы;
- обобщить и описать перечень и характеристику кадровых мероприятий как основного элемента профессиональных стандартов;
- провести оценку социально-экономического эффекта предложенных рекомендаций.
Методология исследования. В процессе написания работы были использованы такие методы исследования: анализ, синтез, аналогия, обобщение, эксперимент (диагностика системы управления персоналом как инструмента профессиональных стандартов).
Структура работы. Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованных источников, приложений.
Перечень нормативных правовых актов
1. Информационное Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.04.2016 г. № 14-0/10/13-2253 «По вопросам применения профессиональных стандартов». URL: http://www.ocenchik.ru/ docsb/2551-mintrud-primeneniya-profstandartov-pismo.html.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 22.11.2016 г.) // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/.
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/.
4. Проект об утверждение методических рекомендаций по применению профессиональных стандартов, утверждённый распоряжением Правительства Российской Федерации от 31.03.2014 г. № 487-р // Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. № 14. Ст. 1682.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016 г.) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016 г.) // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/.
6. Федеральный закон Российской Федерации от 03.12.2012 г. № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона “О техническом регулировании”» // СПС «КонсультантПлюс». URL: http://www.consultant.ru/.
7. Внедрение профессиональных стандартов в организацию // Народный советникъ – юридическая консультация. URL: http://sovetnik.consultant.ru/
8. Трудовой кодекс РФ.


Научная и учебная литература
9. Аверин А.Н. Социальная политика и подготовка управленческих кадров. – М.: Дашков и Ко, 2004. – 150 с.
10. Алешина А.Н., Шабанов С.В. Правильная организация корпоративного обучения как условие его эффективности // Управление развитием персонала. – 2014. – №4. – С. 296-303.
11. Амиров А.Г., Головина В.Г., Горяинова М.В., Егерева О.А. Система управления персоналом на предприятиях. – М.: ВЦП, 1993. – 250 с.
12. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами / Пер. с англ. Н.В. Гринберг. – М.: Инфра-М, 2002. – 201 с.
13. Архангельский Г. А. Корпоративный тайм-менеджмент: энциклопедия решений / Г. А. Архангельский. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 160 с.
14. Архангельский Г.А. Организация времени / Г.А. Архангельский. – СПб.: Питер, 2006. – 448 с.
15. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник. – М.: Академия, 2010. – 224 с.
16. Балабанова Л. В. Управление персоналом: учебник / Л. В. Балабанова, А. В. Сардак. – М.: Центр учб. лит-ры, 2011. – 468 с.
17. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: [учеб. Пособие] / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько, П.М. Ройш. – Минск: Интерпрессервис, 2003. – 352 с.
18. Берглезова Т.В. Проблемы управления процессами формирования и использования кадрового потенциала предприятия / Т.В. Берглезова // Проблемы предпринимательства в экономике России. – 2005. – № 8. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cfin.ru/bandurin/article/ sbrn08/07.shtml.
19. Бузырев В.В., Гусарова М.С., Чикишева Н.М. Кадровые стратегии в управлении персоналом. – СПб.: СПбГУЭФ, 2001. – 125 с.
20. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой
21. Виханский О.С. Стратегическое управление: [учебник] / О.С. Виханский. – 2-е изд., перераб. и допол. – М.: Гардарика, 1998. – 296 с.
22. Воронкова В. Г. Управление человеческими ресурсами: философские основы: учеб. пособие. / Воронкова В. Г. – К.: Профессионал, 2006. – 576 с.
23. Вырупаева, Т. В. Планирование потребности в кадрах в системе управления карьерой на государственной службе / Вырупаева Т. В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – № 1. – С. 116-121.
24. Гительман Л.Д., Исаев А.П. Амбициозные менеджеры: дерзость и интеллект. – М.: Дело, 2004. – 200 с.
25. Дейнека А.В. Управление персоналом организации. – М.: Дашков и К, 2014. – 318 с.
26. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке.: Пер. с англ./ Питер Друкер – М.: Издательский дом «Вильямс», 2004. – 272 с.
27. Друкер П. Эффективное управление / П. Друкер. – М.: Гранд, 1998. – 224 с.
28. Журавлев П.В. и др. Технология управления персоналом [Настольная книга менеджера]. – М.: Экзамен, 2000. – 100 с.
29. Жураховский А.С. Проблемы формирования кадрового резерва: анализ практики и новые возможности его использования в современных условиях // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. – 2014. – №1. – С. 48-52.
30. Забирова Л.М., Волков В.И. Кадровая политика промышленных предприятий Республики Татарстан: опыт исследования и проблемы.- Казань: Изд-во КГФЭИ,2002. – 150 с.
31. Зайверт Л. Ваше время – в Ваших руках: [Советы руководителям, как эффективно использовать рабочее время]: Пер. с нем. / Л. Зайверт. – Москва: Интерэксперт : Инфра-М, 1995. – 267 с.
32. Збрицкий А.А., Сидунова Г.И. Кадровая политика социально-экономических систем: инновационная стратегия. – Волгоград: Изд-во Волгогр. гос. ун-та, 2004. – 32 с.
33. Знаменский Д. Ю., Омельченко Н. А. Кадровая стратегия и кадровый аудит организации. Учебник; Юрайт – М., 2015. – 366 c.
34. Иванкина Л.И. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Л.И.Иванкина; Томский политехнический университет. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2014. – 260 с.
35. Калинин А.И. Эффективная организация времени / А.И. Калинин. – М.: Элмо, 2007. – 302 с.
36. Кибанов А.Я. Управление персоналом: [учеб. для вузов] / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская, Е.А. Митрофанова. – М.: РИОР, 2007. – 288 с.
37. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: [учеб. Пособие] / Е.В. Маслов. – М.: Инфра-М, 2003. – 312 с.
38. Митрофанова В.В. Профессиональные стандарты: приём на работу, перевод, аттестация и оплата // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2015. – № 11.
39. Мочерный С.В. Экономический энциклопедический словарь: в 2 т. / С.В. Мочерный, Я.С. Ларина, А.А. Устенко, С.И. Юрий; по ред. С.В. Мочерного. – Львов: Мир, 2005. – Т. 2. – 568 с.
40. Олейникова О. Н., Муравьева А. А.. Профессиональные стандарты: принципы формирования, назначение и структура: метод. пособ. – М.: АНО Центр ИРПО, 2011. – 100 с.
41. Пархимчик Е. П. Кадровая стратегия организации: учеб. пособие / Е. П. Пархимчик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2011. – 128 с.
42. Прижигалкина Н.В. Формирование кадрового потенциала аграрного сектора региона / Н.В. Прижигалкина // Вестник аграрной науки Причерноморья. – 2007. – № 3 (42). – С. 43-48.
43. Федонин А.С. Потенциал предприятия: формирование и оценка: (учеб. пособие) / А.С. Федонин, И.М. Репина, А.И. Олексюк. – К.: КНЭУ, 2003. – 316 с.
44. Шмелев А. Профессиональные стандарты ― понятие и порядок применения // Юридическая и налоговая консультация онлайн. URL: https://yuridicheskaya-konsultaciya.ru/.
45. Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. Профессиональные стандарты: прошлое и будущее национальной системы компетенций и перспективы для торговли // Торговое право. – 2012. – № 11.
46. Сайт Сбербанка России – https://www.sberbank.ru/.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Профессиональные стандарты в организации
Артикул: 9102835
Дата написания: 24.08.2020
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Экономика предприятия
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 77%
Количество страниц: 76
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Профессиональные стандарты в организации. А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету экономика предприятия

Пролистайте "Профессиональные стандарты в организации. А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.02.2025
Дипломная — Профессиональные стандарты в организации — 1
Дипломная — Профессиональные стандарты в организации — 2
Дипломная — Профессиональные стандарты в организации — 3
Дипломная — Профессиональные стандарты в организации — 4
Дипломная — Профессиональные стандарты в организации — 5
Дипломная — Профессиональные стандарты в организации — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 17 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!