Введение 3
1. Набор персонала в организацию 5
2. Источники найма персонала 7
3. Отбор персонала в организацию 10
Заключение 14
Список использованной литературы 15
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Процедура найма сотрудника в организацию #1501091
Артикул: 1501091
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2010 году
- Количество страниц: 16
- Формат файла: doc
999p.
1. Веснин В.Р. Менеджмент. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2004. 504 с.
2. Григорьева Т.О. Проблемы развития человеческих ресурсов компании // Управление развитием персонала. 2005. №4. С. 68-79.
3. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №1. – С.122-134.
4. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2006. 140 с.
5. Карякин А.М. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. 166 с.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. 430 с.
2. Григорьева Т.О. Проблемы развития человеческих ресурсов компании // Управление развитием персонала. 2005. №4. С. 68-79.
3. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №1. – С.122-134.
4. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2006. 140 с.
5. Карякин А.М. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. 166 с.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. 430 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Процедура найма сотрудника в организацию |
| Артикул: | 1501091 |
| Дата написания: | 13.02.2010 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 16 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Процедура найма сотрудника в организацию по предмету управление персоналом
Пролистайте "Процедура найма сотрудника в организацию" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 28 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Стратегические изменения и стадии жизненного цикла организации
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Экспертно-моделирующие системы в информационном обеспечении системы управления проектом