Введение 3
1. Пути формирования социального лидера управленческого типа 5
1.2. Технологии формирования имиджа социального лидера управленческого типа 8
2. Пути выдвижения социального лидера управленческого типа 17
2.1. Проявления лидерских качеств личности в теории управления 17
2.2. Критерии выдвижения социального лидера управленческого типа 28
Заключение 41
Список литературы 43
Приложение 45
Целью исследования данной работы является изучение путей формирования и выдвижения социального лидера управленческого типа.
Достижению данной цели способствует решение следующих задач:
– рассмотреть пути формирования социального лидера управленческого типа;
– изучить пути выдвижения социального лидера управленческого типа.
Теоретической базой для написания данной работы послужили материалы специальной литературы, учебные пособия, материалы периодической печати, словари.
Структура работы обусловлена поставленными целями и задачами. Работа состоит из введения, двух глав с параграфами, заключения, списка литературы, приложения.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Пути формирования и выдвижения социального лидера управленческого типа #1101644
Артикул: 1101644
- Предмет: Управление социальным развитием организации
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 532 Андраник в 2012 году
- Количество страниц: 46
- Формат файла: doc
999p.
1. Армстронг М. Основы менеджмента. М., Знание, 2008. – 330 с.
2. Бизюкова И.В. Кадры управления. Подбор и оценка: Учебное пособие. М., 2008. – 200 с.
3. Большой экономический словарь / Под ред. А. Н. Азрилияна. М., Фонд Правовая культура, 2007. – 528 с.
4. Гапоненко Т. В. Управленческие решения: Учебное пособие / Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 284 с.
5. Джекина И., Поташева Г. Эффективность управленческой деятельности и принцип «золотого сечения» // Проблемы теории и практики управления, 2009, №1. – С. 82 – 87.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2009. – 347 с.
7. Иванова А. С. Трансформация организационной культуры в процессе слияний и поглощений // Проблемы современной экономики, 2010, № 3. – С. 35.
8. Костин В. А. Основы менеджмента: учеб. пособие / Екатеринбург, 2007. – 204 с.
9. Лукашевич Н.П. Теория и практика менеджмента. Саратов, 2009. – 293 с.
10. Майоров А.П. Современная управленческая культура: пути формирования в процессе допрофессиональной подготовки учащихся в гимназии. Н. Новгород, 2009. – 220 с.
11. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник. – 7-е изд., перераб. и доп. М., ИНФРА-М, 2009. – 864 с.
12. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. Пер. с англ. Д. Раевской ; под общ. ред. Ю. Н. Каптуревского. СПб. : Питер, 2008. – 512 с.
13. Никифорова Е., Резникова Н. Система сбалансированных показателей: интегрированный менеджмент // Проблемы теории и практики управления, 2009, № 3. – С. 45 – 47.
14. Самуэльсон П. Э. Экономика. М., Алгон, 2007 – 540 с.
15. Эдвин Дж. Долан. Микроэкономика. Пер. с англ. СПб.: Санкт-Петербург оркестр, 2009. – 253 с.
2. Бизюкова И.В. Кадры управления. Подбор и оценка: Учебное пособие. М., 2008. – 200 с.
3. Большой экономический словарь / Под ред. А. Н. Азрилияна. М., Фонд Правовая культура, 2007. – 528 с.
4. Гапоненко Т. В. Управленческие решения: Учебное пособие / Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 284 с.
5. Джекина И., Поташева Г. Эффективность управленческой деятельности и принцип «золотого сечения» // Проблемы теории и практики управления, 2009, №1. – С. 82 – 87.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2009. – 347 с.
7. Иванова А. С. Трансформация организационной культуры в процессе слияний и поглощений // Проблемы современной экономики, 2010, № 3. – С. 35.
8. Костин В. А. Основы менеджмента: учеб. пособие / Екатеринбург, 2007. – 204 с.
9. Лукашевич Н.П. Теория и практика менеджмента. Саратов, 2009. – 293 с.
10. Майоров А.П. Современная управленческая культура: пути формирования в процессе допрофессиональной подготовки учащихся в гимназии. Н. Новгород, 2009. – 220 с.
11. Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник. – 7-е изд., перераб. и доп. М., ИНФРА-М, 2009. – 864 с.
12. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. Пер. с англ. Д. Раевской ; под общ. ред. Ю. Н. Каптуревского. СПб. : Питер, 2008. – 512 с.
13. Никифорова Е., Резникова Н. Система сбалансированных показателей: интегрированный менеджмент // Проблемы теории и практики управления, 2009, № 3. – С. 45 – 47.
14. Самуэльсон П. Э. Экономика. М., Алгон, 2007 – 540 с.
15. Эдвин Дж. Долан. Микроэкономика. Пер. с англ. СПб.: Санкт-Петербург оркестр, 2009. – 253 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Пути формирования и выдвижения социального лидера управленческого типа |
| Артикул: | 1101644 |
| Дата написания: | 09.04.2012 |
| Тип работы: | Реферат |
| Предмет: | Управление социальным развитием организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 46 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Пути формирования и выдвижения социального лидера управленческого типа по предмету управление социальным развитием организации
Пролистайте "Пути формирования и выдвижения социального лидера управленческого типа" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 53 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Свобода слова атрибут демократии и «вызов» российскому обществу
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Финансирование приоритетных национальных проектов на территории субъекта РФ по материалам Министерства финансов РТ