1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей-физических лиц в частном хозяйстве 3
2. Трудовой договор 2/08 18
Список использованной литературы 22
Углубление дифференциации правового регулирования трудовых отношений, учет все более широкого круга факторов, оказывающих влияние на процесс трудовой деятельности, является одной из наиболее характерных тенденций развития трудового права.
Можно обозначить два основных направления углубления дифференциации правового регулирования трудовых отношений: это 1) расширение круга оснований (факторов) дифференциации и 2) увеличение объема особенностей или круга субъектов, охватываемых дифференциацией в рамках того или иного основания. При этом расширение круга оснований дифференциации осуществляется, как правило, путем включения специальных глав или статей в соответствующий раздел Трудового кодекса РФ - «Особенности регулирования труда отдельных категорий работников».
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Раскрыть 2 вопроса (вариант 9): 1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей-физических лиц в частном хозяйстве; 2. Трудовой договор 2/08. #1105266
Артикул: 1105266
- Предмет: Особенности регулирования труда
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 308 Василий в 2016 году
- Количество страниц: 24
- Формат файла: docx
1 499p.
Нормативные акты
1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. //Российская газета. 1993. 25 декабря. N 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2001.
Специальная литература
3. Глазырин В.В. Развитие региональной дифференциации в правовом регулировании труда (по материалам северных регионов России) // Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. Труды Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации. N 60. М., 2015. С. 103.
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 3-е изд. М., 2001. С. 23.
5. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник. М., 2015. С. 83.
6. Лушников А.М. Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения: Матер. Пятой Междунар. науч.-практ. конф. / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2009. С. 7.
7. Орловский Ю.П. Единство и дифференциация советского трудового права // Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Указ. соч. С. 364.
8. Скачкова Г.С. Дифференциация в трудовом праве и Трудовой кодекс РФ // Цивилист. 2012. N 2
9. Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. М., 2003. С. 275.
10. Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного. 2-е изд. М., 2008. С. 27. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 1. 2-е изд. М., 2009. С. 526.
1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. //Российская газета. 1993. 25 декабря. N 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2001.
Специальная литература
3. Глазырин В.В. Развитие региональной дифференциации в правовом регулировании труда (по материалам северных регионов России) // Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. Труды Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации. N 60. М., 2015. С. 103.
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 3-е изд. М., 2001. С. 23.
5. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник. М., 2015. С. 83.
6. Лушников А.М. Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения: Матер. Пятой Междунар. науч.-практ. конф. / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2009. С. 7.
7. Орловский Ю.П. Единство и дифференциация советского трудового права // Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Указ. соч. С. 364.
8. Скачкова Г.С. Дифференциация в трудовом праве и Трудовой кодекс РФ // Цивилист. 2012. N 2
9. Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. М., 2003. С. 275.
10. Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного. 2-е изд. М., 2008. С. 27. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 1. 2-е изд. М., 2009. С. 526.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Раскрыть 2 вопроса (вариант 9): 1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей-физических лиц в частном хозяйстве; 2. Трудовой договор 2/08. |
| Артикул: | 1105266 |
| Дата написания: | 18.04.2016 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Особенности регулирования труда |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 24 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Раскрыть 2 вопроса (вариант 9): 1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей-физических лиц в частном хозяйстве; 2. Трудовой договор 2/08. по предмету особенности регулирования труда
Пролистайте "Раскрыть 2 вопроса (вариант 9): 1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей-физических лиц в частном хозяйстве; 2. Трудовой договор 2/08." и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Раскрыть вопросы (вариант 2): 1. Международное право это и т.д.; 2. Государства соблюдают нормы международного права, так как они и т.д.; 3....
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников