1. Основные понятия………………………………………………………………………………………...….3
2. Элементы системы кадрового обеспечения……………………………………………………………..4
3. Подходы к формированию кадрового обеспечения…………………………………………………....5
4. Внешние факторы формирования программ кадрового обеспечения………………………………6
5. Внутренние факторы формирования программ кадрового обеспечения…………………...……...7
6. Методы составления программ кадрового обеспечения………………………………………………8
7. Виды и типы кадрового обеспечения……………………………………………………………………..9
8. Специфика кадрового обеспечения в проектной компании………………………………………….10
9. Особенности субъекта управления персоналом при проектной организации деятельности …11
10. Функции кадрового обеспечения в зависимости от этапа жизненного цикла проекта……...…12
11. Факторы, мешающие эффективному кадровому обеспечению……………………………………13
12. Список использованной литературы……………………………………………………………………14
Кадровое обеспечение – это система принципов, форм и методов формирования необходимого количественного и качественного состава персонала, направленная на совершенствование кадрового потенциала и эффективное его использование.
Система формирования кадрового обеспечения - совокупность взаимосвязанных мероприятий по кадровому планированию, привлечению и отбору кадров.
Кадровое планирование - перспективное прогнозное определение потребности в численности и квалификации кадров с целью оптимальной организации профессиональной деятельности, исходя из стратегических целей и тактических задач компании и ее структурных подразделений.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Раскрыть 3 вопроса: 17. Подходы к формированию кадрового обеспечения 18. Методы составления программ кадрового обеспечения 19. Виды и типы кадрового обеспечения #1510001
Артикул: 1510001
- Предмет: Кадровое обеспечение государственной службы и корпораций
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2023 году
- Количество страниц: 15
- Формат файла: pptx
1 470p.
1. Воронин В.В. Кадровое обеспечение современных компаний / В.В. Воронин // В сборнике: Актуальные проблемы развития хозяйствующих субъектов, территорий и систем регионального и муниципального управления. Материалы ХIII международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 73-76.
2. Кадровое обеспечение управления персоналом: правила расчета численности специалистов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66573-qqq-17-m3-kadrovoe-obespechenie-upravleniya-personalom.
3. Кучина О.В. Определение основных принципов управления проектным персоналом организации / О.В. Кучина, К.А. Форгунов // В сборнике: Проблемы преобразования и регулирования региональных социально-экономических систем. Сборник научных трудов. Институт проблем региональной экономики РАН. - 2021. - С. 63-69.
4. Плешакова Е.Ю. Кадровое обеспечение в управлении проектами / Е.Ю. Плешакова, Е.Г. Калязина. Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПГЭУ, 2020. – 95 с.
5. Терелецкова Е.В. Роль кадрового потенциала в обеспечении конкурентоспособности организации / Е.В. Терелецкова, А.Б. Назарова // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2021. - № 6-2 (76). - С. 212-214.
6. Чуланова О.Л. Технологии кадрового менеджмента: учебник / О. Л. Чуланова. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 492 с.
7. Шебураков И Б. Кадровые резервы в Российской Федерации: доклад / И.Б. Шебураков, Л.Н. Татаринова. – М.: Дело (РАНХиГС), 2021. - 128 с.
2. Кадровое обеспечение управления персоналом: правила расчета численности специалистов [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66573-qqq-17-m3-kadrovoe-obespechenie-upravleniya-personalom.
3. Кучина О.В. Определение основных принципов управления проектным персоналом организации / О.В. Кучина, К.А. Форгунов // В сборнике: Проблемы преобразования и регулирования региональных социально-экономических систем. Сборник научных трудов. Институт проблем региональной экономики РАН. - 2021. - С. 63-69.
4. Плешакова Е.Ю. Кадровое обеспечение в управлении проектами / Е.Ю. Плешакова, Е.Г. Калязина. Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПГЭУ, 2020. – 95 с.
5. Терелецкова Е.В. Роль кадрового потенциала в обеспечении конкурентоспособности организации / Е.В. Терелецкова, А.Б. Назарова // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2021. - № 6-2 (76). - С. 212-214.
6. Чуланова О.Л. Технологии кадрового менеджмента: учебник / О. Л. Чуланова. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 492 с.
7. Шебураков И Б. Кадровые резервы в Российской Федерации: доклад / И.Б. Шебураков, Л.Н. Татаринова. – М.: Дело (РАНХиГС), 2021. - 128 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Раскрыть 3 вопроса: 17. Подходы к формированию кадрового обеспечения 18. Методы составления программ кадрового обеспечения 19. Виды и типы кадрового обеспечения |
| Артикул: | 1510001 |
| Дата написания: | 27.05.2023 |
| Тип работы: | Презентация |
| Предмет: | Кадровое обеспечение государственной службы и корпораций |
| Количество страниц: | 15 |
Файлы артикула: Раскрыть 3 вопроса: 17. Подходы к формированию кадрового обеспечения 18. Методы составления программ кадрового обеспечения 19. Виды и типы кадрового обеспечения по предмету кадровое обеспечение государственной службы и корпораций
Пролистайте "Раскрыть 3 вопроса: 17. Подходы к формированию кадрового обеспечения 18. Методы составления программ кадрового обеспечения 19. Виды и типы кадрового обеспечения" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Раскрыть 2 вопроса: 1. Какие кадровые технологии на государственной и муниципальной службе автоматизированы посредством единой системы? 2. Какие...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Разработка технологического процесса восстановления детали №740-1007010 Клапан впускной и приспособления для проверки биения фаски клапана