Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование заработной платы 5
1.1. Понятие «заработная плата» и отличие ее от других денежных выплат 5
1.2. Основные направления и методы правового регулирования заработной платы 9
1.3. Коллективный договор и соглашение об оплате труда 11
1.4. Локальное регулирование заработной платы 15
1.5. Индивидуально-договорное регулирование заработной платы 16
Глава 2. Практическое задание 18
2.1. Задача №1 18
2.2. Задача №2 20
Заключение 24
Список использованной литературы 26
Раскрыть вопрос и решить задачи:
Правовое регулирование заработной платы
2.1. Задача №1
На частном предприятии систематически не выдавалась спецодежда (валенки, тулупы, варежки) для работы на открытом воздухе в холодное время года грузчикам, разнорабочим и другим категориям работников.
Инициативная группа рабочих решила созвать общее собрание работников и обсудить сложившуюся ситуацию. К этому моменту ни профсоюзной организации (профсоюзного комитета), ни совета трудового коллектива на предприятии не было.
На общем собрании присутствовали 20 человек из 30 принятых на работу по трудовому договору.
Имеют ли работники право на спецодежду?
В каких правовых актах закрепляются права и обязанности сторон трудового договора по охране труда?
Кто имеет право созвать и открыть общее собрание работников?
Когда выявленное разногласие между работодателем и работниками можно считать коллективным требованием работников?
В какой форме и кому направляются требования работников? Когда разногласия превращаются в коллективный трудовой спор? Когда могут быть начаты примирительные процедуры?
2.2. Задача №2
15 февраля 2002 года между Б. и федеральным государственным унитарным предприятием был заключен контракт, по которому она была назначена на должность начальника планово-экономического отдела сроком до 1 января 2003 года с окладом 3 500 рублей и премиальным вознаграждением 1,25% от прибыли.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Раскрыть вопрос и решить задачи: Правовое регулирование заработной платы 2.1. Задача №1 На частном предприятии систематически не выдавалась спецодежда (валенки, тулупы, варежки) для работы на открытом воздухе в холодное время года грузчикам, разнорабочим и другим категориям работников.... #1502019
Тема полностью: Раскрыть вопрос и решить задачи: Правовое регулирование заработной платы 2.1. Задача №1 На частном предприятии систематически не выдавалась спецодежда (валенки, тулупы, варежки) для работы на открытом воздухе в холодное время года грузчикам, разнорабочим и другим категориям работников. Инициативная группа рабочих решила созвать общее собрание работников и обсудить сложившуюся ситуацию. К этому моменту ни профсоюзной организации (профсоюзного комитета), ни совета трудового коллектива на предприятии не было. На общем собрании присутствовали 20 человек из 30 принятых на работу по трудовому договору. Имеют ли работники право на спецодежду? В каких правовых актах закрепляются права и обязанности сторон трудового договора по охране труда? Кто имеет право созвать и открыть общее собрание работников? Когда выявленное разногласие между работодателем и работниками можно считать коллективным требованием работников? В какой форме и кому направляются требования работников? Когда разногласия превращаются в коллективный трудовой спор? Когда могут быть начаты примирительные процедуры? 2.2. Задача №2 15 февраля 2002 года между Б. и федеральным государственным унитарным предприятием был заключен контракт, по которому она была назначена на должность начальника планово-экономического отдела сроком до 1 января 2003 года с окладом 3 500 рублей и премиальным вознаграждением 1,25% от прибыли.
Артикул: 1502019
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 62% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2010 году
- Количество страниц: 28
- Формат файла: doc
1 499p.
I. Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12.12.1993г. // Российская газета. - №237. - 1993.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3.
3. О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность: постановление Правительства РФ от 02.04.2003г. №187 // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2003. - №14. - Ст. 1285.
4. О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета: постановление Правительства РФ от 02.10.2002г. №729 // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №40. - Ст. 3939.
5. Отраслевое тарифное соглашение по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2005-2006 годы от 23.12.2004г. (утратил силу) // Система «ГАРАНТ», 2010.
II. Специальная литература:
6. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций [Текст] / Г.П. Азаров // Система «ГАРАНТ», 2008.
7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник [Текст] / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. – 496 с.
8. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов [Текст] / С.В. Колобова. – М.: Юстицинформ, 2005. – 288 с.
9. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник [Текст] / В.И. Миронов. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2004. – 1152 с.
10. Нестерова Э. Социальное партнерство и коллективное трудовое право [Текст] / Э. Нестерова // Российская юстиция. - 2004. - №1. – С. 26-32.
11. Нуртдинова А.Ф. Оплата и нормирование труда [Текст] / А.Ф. Нуртдинова // Трудовое право. - 2004. - №5. – С. 74-78.
1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12.12.1993г. // Российская газета. - №237. - 1993.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3.
3. О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность: постановление Правительства РФ от 02.04.2003г. №187 // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2003. - №14. - Ст. 1285.
4. О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета: постановление Правительства РФ от 02.10.2002г. №729 // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №40. - Ст. 3939.
5. Отраслевое тарифное соглашение по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2005-2006 годы от 23.12.2004г. (утратил силу) // Система «ГАРАНТ», 2010.
II. Специальная литература:
6. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций [Текст] / Г.П. Азаров // Система «ГАРАНТ», 2008.
7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник [Текст] / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. – М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. – 496 с.
8. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов [Текст] / С.В. Колобова. – М.: Юстицинформ, 2005. – 288 с.
9. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник [Текст] / В.И. Миронов. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2004. – 1152 с.
10. Нестерова Э. Социальное партнерство и коллективное трудовое право [Текст] / Э. Нестерова // Российская юстиция. - 2004. - №1. – С. 26-32.
11. Нуртдинова А.Ф. Оплата и нормирование труда [Текст] / А.Ф. Нуртдинова // Трудовое право. - 2004. - №5. – С. 74-78.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Раскрыть вопрос и решить задачи: Правовое регулирование заработной платы 2.1. Задача №1 На частном предприятии систематически не выдавалась спецодежда (валенки, тулупы, варежки) для работы на открытом воздухе в холодное время года грузчикам, разнорабочим и другим категориям работников. Инициативная группа рабочих решила созвать общее собрание работников и обсудить сложившуюся ситуацию. К этому моменту ни профсоюзной организации (профсоюзного комитета), ни совета трудового коллектива на предприятии не было. На общем собрании присутствовали 20 человек из 30 принятых на работу по трудовому договору. Имеют ли работники право на спецодежду? В каких правовых актах закрепляются права и обязанности сторон трудового договора по охране труда? Кто имеет право созвать и открыть общее собрание работников? Когда выявленное разногласие между работодателем и работниками можно считать коллективным требованием работников? В какой форме и кому направляются требования работников? Когда разногласия превращаются в коллективный трудовой спор? Когда могут быть начаты примирительные процедуры? 2.2. Задача №2 15 февраля 2002 года между Б. и федеральным государственным унитарным предприятием был заключен контракт, по которому она была назначена на должность начальника планово-экономического отдела сроком до 1 января 2003 года с окладом 3 500 рублей и премиальным вознаграждением 1,25% от прибыли. |
| Артикул: | 1502019 |
| Дата написания: | 15.11.2010 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 62% |
| Количество страниц: | 28 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Раскрыть вопрос и решить задачи: Правовое регулирование заработной платы 2.1. Задача №1 На частном предприятии систематически не выдавалась спецодежда (валенки, тулупы, варежки) для работы на открытом воздухе в холодное время года грузчикам, разнорабочим и другим категориям работников.... по предмету трудовое право
Пролистайте "Раскрыть вопрос и решить задачи: Правовое регулирование заработной платы 2.1. Задача №1 На частном предприятии систематически не выдавалась спецодежда (валенки, тулупы, варежки) для работы на открытом воздухе в холодное время года грузчикам, разнорабочим и другим категориям работников...." и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 62% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 41 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
1. Правовой режим федеральных и региональных внебюджетных фондов РФ и РТ 2. Правовое положение и функции кредитных органов, осуществляющих...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Понятие, виды, прохождение государственной службы