1. Характеристика ступеней отбора в организацию и методов оценки персонала 3
1.1 Ступени отбора в организацию 3
1.2 Методы оценки персонала 5
2. Выявление молодых сотрудников с лидерским потенциалом 8
Список использованной литературы 11
Профессиональный отбор на практике связан с этапностью, поэтому в теоретическом смысле необходимо рассмотреть этапы проведения. Профессиональный отбор выступает как система, состоящая из четырех элементов, а именно: профессиональная ориентация, профессиональная консультация, психофизиологический отбор, и профессиональное обучение
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Раскрыть вопросы: 1. Характеристика ступеней отбора в организацию и методов оценки персонала 2. Выявление молодых сотрудников с лидерским потенциалом. А также похожие готовые работы: страница 5 #1505513
Артикул: 1505513
- Предмет: Основы управления персоналом
- Уникальность: 84% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 161 Алена в 2015 году
- Количество страниц: 13
- Формат файла: docx
999p.
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 590 с.
2. Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М.: Соминтек, 2007. – 630 с.
3. Бажутин И.С. Профотбор как средство совершенствования организации профессионального обучения в ВуЗе. 2009 г. – 155 с.
4. Беляцкий, Н.П. Менеджмент. Основы лидерства [Текст]: учебное пособие / Н.П. Беляцкий. - Минск, 2012. - 250 с.
5. Бендас, Г.В. Психология лидерства [Текст]: учебное пособие / Г.В. Бендас. - Санкт-Петербург: Питер, 2009. - 448 с.
6. Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. – М.: Моск. Рабочий, 2014. – с.160-164.
7. Бодров В.А. Проблемы профессионального психологического отбора //Психологический журнал. – 2014. – Т.6. - №2. – с.85-86.
8. Виханский, О. С Наумов, А.И. Менеджмент [Текст]: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - Москва: ИНФРА-М, 2012. - 5-е изд., стер. (ГРИФ). - 576 с.
9. Данилова, Н.И. Лидерство как социальная технология развития организационной культуры [Текст]: автореф. дис…. канд. соц. наук / Н.И. Данилова. - Санкт-Петербург, 2013. - 24 с.
10. Друкер, П.Ф. Эффективное управление предприятием [Текст]: учебное пособие / П.Ф. Друкер. - Москва: Вильямс, 2010. - 224 с.
11. Евтихов, О. Стратегии и приемы лидерства. Теория и практика [Текст]: учебное пособие / О. Евтихов. - Москва: Речь, 2007. - 240 с.
12. Кочетков, В.Н. Основы теории управления [Текст]: учебное пособие / В.Н. Кочетков. - Москва: Феникс, 2012. - Серия: Высшее образование. - 350 с.
13. Кретов, Б.И. Типология лидерства [Текст] / Б.И. Кретов // Социально-гуманитарные знания, 2014. - №3. - С. 16-22.
14. Кричевский, Р.Л. Психология лидерства [Текст]: учебник / Р.Л. Кричевский. - Москва: Статус, 2007. - 554 с.
15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия : Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312с.
16. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М.: «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2014 – 153с.
17. Половинко В.С. Отбор персонала как механизм согласования интересов//Вестник Омского Университета, 2009, Вып.2. – с.128-132.
18. Психологическая диагностика. Учебное пособие/Под ред. К.М. Гуревича и Е.М. Борисовой. – М.: УРАО, 2013. – 185 с.
19. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 520 с.
2. Алавердов А.Р. Управление персоналом. – М.: Соминтек, 2007. – 630 с.
3. Бажутин И.С. Профотбор как средство совершенствования организации профессионального обучения в ВуЗе. 2009 г. – 155 с.
4. Беляцкий, Н.П. Менеджмент. Основы лидерства [Текст]: учебное пособие / Н.П. Беляцкий. - Минск, 2012. - 250 с.
5. Бендас, Г.В. Психология лидерства [Текст]: учебное пособие / Г.В. Бендас. - Санкт-Петербург: Питер, 2009. - 448 с.
6. Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. – М.: Моск. Рабочий, 2014. – с.160-164.
7. Бодров В.А. Проблемы профессионального психологического отбора //Психологический журнал. – 2014. – Т.6. - №2. – с.85-86.
8. Виханский, О. С Наумов, А.И. Менеджмент [Текст]: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - Москва: ИНФРА-М, 2012. - 5-е изд., стер. (ГРИФ). - 576 с.
9. Данилова, Н.И. Лидерство как социальная технология развития организационной культуры [Текст]: автореф. дис…. канд. соц. наук / Н.И. Данилова. - Санкт-Петербург, 2013. - 24 с.
10. Друкер, П.Ф. Эффективное управление предприятием [Текст]: учебное пособие / П.Ф. Друкер. - Москва: Вильямс, 2010. - 224 с.
11. Евтихов, О. Стратегии и приемы лидерства. Теория и практика [Текст]: учебное пособие / О. Евтихов. - Москва: Речь, 2007. - 240 с.
12. Кочетков, В.Н. Основы теории управления [Текст]: учебное пособие / В.Н. Кочетков. - Москва: Феникс, 2012. - Серия: Высшее образование. - 350 с.
13. Кретов, Б.И. Типология лидерства [Текст] / Б.И. Кретов // Социально-гуманитарные знания, 2014. - №3. - С. 16-22.
14. Кричевский, Р.Л. Психология лидерства [Текст]: учебник / Р.Л. Кричевский. - Москва: Статус, 2007. - 554 с.
15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия : Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312с.
16. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М.: «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2014 – 153с.
17. Половинко В.С. Отбор персонала как механизм согласования интересов//Вестник Омского Университета, 2009, Вып.2. – с.128-132.
18. Психологическая диагностика. Учебное пособие/Под ред. К.М. Гуревича и Е.М. Борисовой. – М.: УРАО, 2013. – 185 с.
19. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 520 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Раскрыть вопросы: 1. Характеристика ступеней отбора в организацию и методов оценки персонала 2. Выявление молодых сотрудников с лидерским потенциалом |
| Артикул: | 1505513 |
| Дата написания: | 02.10.2015 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Основы управления персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 84% |
| Количество страниц: | 13 |
Файлы артикула: Раскрыть вопросы: 1. Характеристика ступеней отбора в организацию и методов оценки персонала 2. Выявление молодых сотрудников с лидерским потенциалом. А также похожие готовые работы: страница 5 по предмету основы управления персоналом
Пролистайте "Раскрыть вопросы: 1. Характеристика ступеней отбора в организацию и методов оценки персонала 2. Выявление молодых сотрудников с лидерским потенциалом. А также похожие готовые работы: страница 5" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 84% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!