ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА 5
1.1. Расторжение трудового договора как юридический факт 5
1.2. Вопросы расторжения трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ) 7
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА И ПРОБЛЕМЫ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА 11
2.1 Судебная практика расторжения трудового договора по инициативе работника 11
2.2. Пути совершенствования законодательства о расторжении трудового договора по инициативе работника 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 20
Объектом исследования выступают общественные отношения, связанные с особенностями правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе работника.
Предмет исследования включает в себя:
− нормы трудового права;
− научные публикации по исследуемым вопросам;
− материалы судебной практики.
Цель исследования – анализ особенностей правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе работника.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Расторжение трудового договора по инициативе работника #9900868
Артикул: 9900868
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2018 году
- Количество страниц: 23
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 02.04.2024
1 499p.
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 27 ноября 2017 года №359-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2017. - №49. - Ст. 7331.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): Федеральный закон от 30 ноября 1994 года №51-ФЗ (ред. от 29 июля 2017 года №259-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - №32. - Ст. 3301; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2017. - №31 (Часть I). - Ст. 4808.
Специальная литература
3. Бородина Н.В. Увольнение беременных: подводные камни // Отдел кадров коммерческой организации. - 2014. - №11. – С. 36-41.
4. Глушко О.А., Шишев А.Х. К вопросу об основаниях расторжения трудового договора и порядке увольнения // Вестник Науки и Творчества. - 2017. - №2. – С. 47-53.
5. Егорова Н. «Интересное положение» при увольнении // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». - 2014. - №39. – С. 11-13.
6. Ефремов А.В. О вопросах, возникающих при расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) // Право в Вооруженных Силах. - 2013. - №9. – С. 82-88.
7. Исаков В.Б. Юридические факты в российском праве: Учеб. пособие. – 2-е изд. – М.: Юстицинформ, 2015. – 52 с.
8. Косарева И.А., Косарев А.А. К вопросу о понятии и видах юридических фактов в семейном праве // Семейное и жилищное право. - 2009. - №6. – С. 16-22.
9. Назаров И.Д. Значение юридического и процессуального факта для целей правосудия // Администратор суда. - 2015. - №2. – С. 10-13.
10. Прасолов Б. Юридические факты в трудовом праве // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2015. - №1. – С. 19-26.
11. Рожкова М.А. Юридические факты в гражданском праве // Хозяйство и право. - 2016. - Приложение к №7. – 80 с.
12. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой договор: некоторые основания прекращения. – М.: Библиотечка «Российской газеты», 2014. – 192 с.
13. Уваева М. Отзыв работником заявления об увольнении по собственному желанию // Трудовое право. - 2015. - №12. – С. 17-25.
Материалы судебной практики
14. Определение Верховного Суда РФ от 11 сентября 2017 года №20-КГ17-7. Режим доступа: http://www.v2b.ru/documents/opredelenie-vs-rf-ot-11-09-2017-20-kg17-7/ (дата обращения 03.03.2018).
15. Решение Невельского городского суда Сахалинской области от 20 апреля 2016 года по делу №2-304/2016. Режим доступа: http://sudact.ru/regular/doc/SFvT2Dr3obQx (дата обращения 11.02.2018).
16. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28 сентября 2009 года №12785 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
17. Определение Свердловского областного суда от 1 августа 2013 года по делу №33-9362/2013 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
18. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24 ноября 2015 года №52) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2007. - №3; Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2016. - №2.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 27 ноября 2017 года №359-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2017. - №49. - Ст. 7331.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): Федеральный закон от 30 ноября 1994 года №51-ФЗ (ред. от 29 июля 2017 года №259-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - №32. - Ст. 3301; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2017. - №31 (Часть I). - Ст. 4808.
Специальная литература
3. Бородина Н.В. Увольнение беременных: подводные камни // Отдел кадров коммерческой организации. - 2014. - №11. – С. 36-41.
4. Глушко О.А., Шишев А.Х. К вопросу об основаниях расторжения трудового договора и порядке увольнения // Вестник Науки и Творчества. - 2017. - №2. – С. 47-53.
5. Егорова Н. «Интересное положение» при увольнении // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». - 2014. - №39. – С. 11-13.
6. Ефремов А.В. О вопросах, возникающих при расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) // Право в Вооруженных Силах. - 2013. - №9. – С. 82-88.
7. Исаков В.Б. Юридические факты в российском праве: Учеб. пособие. – 2-е изд. – М.: Юстицинформ, 2015. – 52 с.
8. Косарева И.А., Косарев А.А. К вопросу о понятии и видах юридических фактов в семейном праве // Семейное и жилищное право. - 2009. - №6. – С. 16-22.
9. Назаров И.Д. Значение юридического и процессуального факта для целей правосудия // Администратор суда. - 2015. - №2. – С. 10-13.
10. Прасолов Б. Юридические факты в трудовом праве // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2015. - №1. – С. 19-26.
11. Рожкова М.А. Юридические факты в гражданском праве // Хозяйство и право. - 2016. - Приложение к №7. – 80 с.
12. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой договор: некоторые основания прекращения. – М.: Библиотечка «Российской газеты», 2014. – 192 с.
13. Уваева М. Отзыв работником заявления об увольнении по собственному желанию // Трудовое право. - 2015. - №12. – С. 17-25.
Материалы судебной практики
14. Определение Верховного Суда РФ от 11 сентября 2017 года №20-КГ17-7. Режим доступа: http://www.v2b.ru/documents/opredelenie-vs-rf-ot-11-09-2017-20-kg17-7/ (дата обращения 03.03.2018).
15. Решение Невельского городского суда Сахалинской области от 20 апреля 2016 года по делу №2-304/2016. Режим доступа: http://sudact.ru/regular/doc/SFvT2Dr3obQx (дата обращения 11.02.2018).
16. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28 сентября 2009 года №12785 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
17. Определение Свердловского областного суда от 1 августа 2013 года по делу №33-9362/2013 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
18. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24 ноября 2015 года №52) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2007. - №3; Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2016. - №2.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Расторжение трудового договора по инициативе работника |
| Артикул: | 9900868 |
| Дата написания: | 12.02.2018 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 23 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Расторжение трудового договора по инициативе работника по предмету трудовое право
Пролистайте "Расторжение трудового договора по инициативе работника" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Правовое регулирование деятельности международного коммерческого арбитража в РФ
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Арест имущества в исполнительном производстве, гражданском и арбитражном процессе: проблемы соотношения