Введение 3
1. Теоретические основы управления профессиональным продвижением персонала в организации 6
1.1. Значимость управления мобильностью кадров на производстве 6
1.2. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала 8
1.3 Этапы профессионального продвижения руководителей на предприятии 12
1.4. Особенности служебно-профессионального продвижения персонала на предприятиях газовой отрасли 19
2. Управление карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала в организации (на примере ОАО «Газпром») 22
2.1. Общая характеристика кадровой политики предприятия 22
2.2. Анализ системы профессионального продвижения персонала в организации 24
2.3. Разработка алгоритма совершенствования системы управления профессиональным продвижением персонала в ОАО «Газпром» 27
Заключение 37
Список использованных источников 40
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка алгоритма управления профессиональным продвижением персоналом в организации на примере ОАО Газпром. А также похожие готовые работы: страница 4 #1500729
Артикул: 1500729
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 69% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 122 Регина в 2012 году
- Количество страниц: 43
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 25.02.2019
1 999p.
Нормативно – правовая документация
1. Гражданский кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. 18.12.2006 № 230-ФЗ) Электронный ресурс, режим доступа: www.consultant.ru/popular/gkrf1/
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ.
3. Конституция Российской Федерации: федеральный закон от 12.12.1993. Электронный ресурс, режим доступа: www.constitution.ru
Монографии и научные работы
4. Большаков А.С. Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. 3-е изд. испр. и доп. – СПб.: Питер, 2008. - 416с.
5. Бондаренко В.В. Менеджмент организации. Введение в специальность / В. В. Бондаренко, В. А. Юдина, О.Ф. Алехина. - М. : КноРус, 2010. – 231 с.
6. Мадера А.Г. Моделирование и принятие решений в менеджменте : рук. для будущих топ-менеджеров / А. Г. Мадера. - М. : URSS, 2010. - 684 с.
7. Могилевкин Е.А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг. Монография. - СПб.: Речь, 2007. - 336 с.
8. Трифоненкова В.В. Совершенствование управления персоналом на основе мотивации труда : автореф. Дис. канд. Экон. Наук : 08.00.05 / Трифоненкова В.В. ; Воронеж. Гос. Технол. Акад. – Воронеж, 2009. – 27 с.
9. Харский К. В. Благонадёжность и лояльность персонала. – СПб.: Питер, 2009. – 496 с.
Учебники и учебные пособия
10. Беляев В.И. Менеджмент: учебное пособие / В.И.Беляев. – М.: КНОРУС, 2009. – 250 с.
11. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой: Учеб. пособие для студ. высш. Учеб. заведений. - М.: Издательский центр «Академия», 2007. - 256 с.
12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: Инфра-М, 2009. – 480 с.
13. Кныш Н.И., Тютиков Ю.П. Стратегическое управление корпорациями: Учебное пособие. - М.: «Культ-Информ-пресс» 2009.-240с.
14. Кравченко А.И. Основы менеджмента: управление людьми: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Аккад. Проект, 2009. – 399 с.
15. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. - М.: ИФРА-М, 2010. - 408 с.
16. Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом : учеб.-практ. пособие / В.И. Сперанский. – М. : Альфа-Пресс, 2008. – 493 с.
17. Теория и практика работы с кадрами : учеб. пособие / О.Ю. Артемов, Н.И. Архипова, И.Н. Ермакова, Н.В. Овчинникова и др. – М., 2011. – 789 с.
18. Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М. : ЮНИТИ, 2007. – 554 с.
Периодическая литература
19. Панова Е. Аудит системы управления персоналом: проблемы и перспективы // Пробл. теории и практики упр. - 2008. - № 7. - С. 84-88
20. Попов В.П. Вариативная мотивация персонала / В.П. Попов, И.В. Крайнюченко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - № 7. - С. 16-17
21. Сардарян А. Оценка персонала в современных российских компаниях // Упр. персоналом. - 2007. - № 15. - С. 25-29
22. Ягунова Н.А. Системный подход к управлению мотивацией персонала / Н.А. Ягунова, А.А. Гонова // Пробл. регион. экономики. - 2009. - № 3/4. - С. 478-483
Электронные источники
23. Кудряшов А.А. Направления совершенствования повседневной деятельности (ПД) руководителя // Электронный режим доступа: http://www.nastol.ru/Go/ViewArticle?id=3862
24. Мобильный персона. Интервью начальника департамента по работе с персоналом «Газпром нефти» Екатерины Мацкевич от 6 февраля 2012 года. Журнал «Нефть России» // Электронный режим доступа: http://www.gazprom-neft.ru/press-center/lib/5043/
25. Скавитин А.В. Методические подходы к управлению текучестью кадров // Электронный ресурс, режим доступа: http://www.aup.ru
Материалы организации
26. Статистические данные, материалы ОАО «Газпром»
27. Официальный сайт ОАО «Газпром» // Электронный режим доступа: www.gazprom.ru
1. Гражданский кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. 18.12.2006 № 230-ФЗ) Электронный ресурс, режим доступа: www.consultant.ru/popular/gkrf1/
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ.
3. Конституция Российской Федерации: федеральный закон от 12.12.1993. Электронный ресурс, режим доступа: www.constitution.ru
Монографии и научные работы
4. Большаков А.С. Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. 3-е изд. испр. и доп. – СПб.: Питер, 2008. - 416с.
5. Бондаренко В.В. Менеджмент организации. Введение в специальность / В. В. Бондаренко, В. А. Юдина, О.Ф. Алехина. - М. : КноРус, 2010. – 231 с.
6. Мадера А.Г. Моделирование и принятие решений в менеджменте : рук. для будущих топ-менеджеров / А. Г. Мадера. - М. : URSS, 2010. - 684 с.
7. Могилевкин Е.А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг. Монография. - СПб.: Речь, 2007. - 336 с.
8. Трифоненкова В.В. Совершенствование управления персоналом на основе мотивации труда : автореф. Дис. канд. Экон. Наук : 08.00.05 / Трифоненкова В.В. ; Воронеж. Гос. Технол. Акад. – Воронеж, 2009. – 27 с.
9. Харский К. В. Благонадёжность и лояльность персонала. – СПб.: Питер, 2009. – 496 с.
Учебники и учебные пособия
10. Беляев В.И. Менеджмент: учебное пособие / В.И.Беляев. – М.: КНОРУС, 2009. – 250 с.
11. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой: Учеб. пособие для студ. высш. Учеб. заведений. - М.: Издательский центр «Академия», 2007. - 256 с.
12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: Инфра-М, 2009. – 480 с.
13. Кныш Н.И., Тютиков Ю.П. Стратегическое управление корпорациями: Учебное пособие. - М.: «Культ-Информ-пресс» 2009.-240с.
14. Кравченко А.И. Основы менеджмента: управление людьми: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Аккад. Проект, 2009. – 399 с.
15. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. - М.: ИФРА-М, 2010. - 408 с.
16. Сперанский В.И. Современные технологии управления персоналом : учеб.-практ. пособие / В.И. Сперанский. – М. : Альфа-Пресс, 2008. – 493 с.
17. Теория и практика работы с кадрами : учеб. пособие / О.Ю. Артемов, Н.И. Архипова, И.Н. Ермакова, Н.В. Овчинникова и др. – М., 2011. – 789 с.
18. Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М. : ЮНИТИ, 2007. – 554 с.
Периодическая литература
19. Панова Е. Аудит системы управления персоналом: проблемы и перспективы // Пробл. теории и практики упр. - 2008. - № 7. - С. 84-88
20. Попов В.П. Вариативная мотивация персонала / В.П. Попов, И.В. Крайнюченко // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2009. - № 7. - С. 16-17
21. Сардарян А. Оценка персонала в современных российских компаниях // Упр. персоналом. - 2007. - № 15. - С. 25-29
22. Ягунова Н.А. Системный подход к управлению мотивацией персонала / Н.А. Ягунова, А.А. Гонова // Пробл. регион. экономики. - 2009. - № 3/4. - С. 478-483
Электронные источники
23. Кудряшов А.А. Направления совершенствования повседневной деятельности (ПД) руководителя // Электронный режим доступа: http://www.nastol.ru/Go/ViewArticle?id=3862
24. Мобильный персона. Интервью начальника департамента по работе с персоналом «Газпром нефти» Екатерины Мацкевич от 6 февраля 2012 года. Журнал «Нефть России» // Электронный режим доступа: http://www.gazprom-neft.ru/press-center/lib/5043/
25. Скавитин А.В. Методические подходы к управлению текучестью кадров // Электронный ресурс, режим доступа: http://www.aup.ru
Материалы организации
26. Статистические данные, материалы ОАО «Газпром»
27. Официальный сайт ОАО «Газпром» // Электронный режим доступа: www.gazprom.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка алгоритма управления профессиональным продвижением персоналом в организации на примере ОАО Газпром |
| Артикул: | 1500729 |
| Дата написания: | 11.07.2012 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 69% |
| Количество страниц: | 43 |
Файлы артикула: Разработка алгоритма управления профессиональным продвижением персоналом в организации на примере ОАО Газпром. А также похожие готовые работы: страница 4 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Разработка алгоритма управления профессиональным продвижением персоналом в организации на примере ОАО Газпром. А также похожие готовые работы: страница 4" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 69% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 13 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Недвижимость как объект гражданских правоотношений
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Проект столовой на 100 посадочных мест при производстве в г. Н. Челны