Введение 4
1. Теоретическое исследование организационно-управленческих инноваций 6
1.1. Организационно-управленческие инновации и их виды 6
1.2. Роль организационно-управленческих инноваций в эффективности деятельности предприятий 12
1.3. Проблемы внедрения организационно-управленческих инноваций на предприятии 15
2. Анализ реализации организационно-управленческих инноваций в АО «Завод Элекон» 21
2.1. Общая характеристика АО «Завод Элекон» 21
2.2. Анализ финансовых и производственных показателей деятельности АО «Завод Элекон»26
2.3. Оценка состояния и проблем реализации организационно-управленческих инноваций в АО «Завод Элекон» 32
3. Направления развития реализации организационно-управленческих инноваций в АО «Завод Элекон» 44
3.1. Предложения по совершенствованию реализации организационно-управленческих инноваций в АО «Завод Элекон» 44
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 52
Заключение 56
Conclusion 60
Список использованных источников 63
Приложения 66
Необходимо отметить, что организационно-управленческие инновации являются продуктом реализации специального проекта и сосредоточены на решении всеобщих проблем предприятия.
Руководители промышленных предприятий, ограничивают свою активность к инновациям, относящихся к современной технике, новейшим технологиям, к новому сырью или ресурсам, при этом расценивают инновации в сфере управления и организации предприятия как второстепенные. При этом необходимо отметить, что по настоящее время в отечественной управленческой науке отсутствует общепринятая классификация организационно-управленческих инноваций, нет разработанной теории инноваций в управлении современными предприятиями.
По своей сути организационно-управленческие инновации направлены на развитие системы управления предприятием, и основная их цель заключается в повышении эффективности функционирования, усовершенствования предпринимательской деятельности, повышении конкурентоспособности продукции.
Цель выпускной квалификационной работы – проанализировать эффективность реализации организационно-управленческих инноваций на предприятии АО «Завод Элекон» и разработать рекомендации по их совершенствованию. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть организационно-управленческие инновации и их виды;
- изучить роль организационно-управленческих инноваций в эффективности деятельности предприятий;
- проанализировать проблемы внедрения организационно-управленческих инноваций на предприятия;
- оценить состояние и проблемы реализации организационно-управленческих инноваций в АО «Завод Элекон»;
- предложить направления развития реализации организационно-управленческих инноваций в АО «Завод Элекон».
Объект исследования – производство предприятия АО «Завод Элекон».
Предмет исследования - организационно-управленческие инновации на предприятии.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Во введении обосновывается актуальность темы исследования, формулируются цели и задачи работы, определяются объект, предмет и методы исследования.
В первой главе представлено теоретическое исследование организационно-управленческих инноваций, во второй главе проанализирована реализация организационно-управленческих инноваций в АО «Завод Элекон», в третьей главе представлены развития реализации организационно-управленческих инноваций в АО «Завод Элекон».
В заключении обобщены выводы и подведены итоги исследования.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка и оценка эффективности реализации организационно-управленческих инноваций на предприятии АО "Завод Элекон" #9102648
Артикул: 9102648
- Предмет: Экономика предприятия
- Уникальность: 78% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2020 году
- Количество страниц: 71
- Формат файла: docx
2 999p.
1. Федеральный закон РФ «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 №2300-1 (действующая редакция от 01.09.2018г.) // Российская газета. – 2018. - №38.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (с измен. и дополнен. от 12.08.17г.) // Российская газета. - 2017. - №17.
3. Агафонова М.Н. Оплата труда: Учебник / М.Н. Агафонова. - М.: Эксмо, 2018. – 350 с.
4. Акбашев, А.М. Меры регулирования заработной платы и доходов: Учебник / А.М. Акбашев. – М.: Мир, 2018. – 459 с.
5. Беличева, С.А. Оплата труда и ее регулирование: Учебник / С.А. Беличева. – Т.: Магеллан, 2018. – 369 с.
6. Бердычевский В.С. Затраты на производство продукции: Учебник / В.С. Бердычевский. – М.: Эксмо, 2017. – 457 с.
7. Борисова К.О. Расчеты по оплате труда: Учебник / К.О. Борисова. - М.: Мир, 2017. – 424 с.
8. Брызгалин А.В. Организационная структура управления предприятием: Учебник / А.В. Брызгалин. - М.: Мир, 2018. – 444 с.
9. Брылина, Е.Т. Механизм регулирования заработной платы: Учебник / Е.Т. Брылина. – М.: Книга, 2018. – 364 с.
10. Беркутов, В.В. Государственная политика доходов: Учебник / В.В. Беркутов. – М.: Просвещение, 2018. – 310 с.
11. Вемина, П.И. Формы оплаты труда: Учебник / П.И. Вемина. – С.: Мир, 2018. – 328 с.
12. Гордеева, М.В. Государственные гарантии по оплате труда работников: Учебник / М.В. Гордеева. – М.: Образование, 2018. – 331 с.
13. Григорьев, С.И. Анализ оплаты труда в бюджетных учреждениях: Учебник / С.И. Григорьев. – М.: Эксмо, 2018. – 328 с.
14. Делягин, Н.К. Оплата труда: Учебник / Н.К. Делягин. – М.: Дашков и К, 2018. – 552 с.
15. Дмитриевская, В.А. Применение новой системы оплаты труда: Учебник / В.А. Дмитриевская. – М.: Мир, 2018. – 444 с.
16. Залесов Г.М. Стратегии производства: Учебник / Г.М. Залесов. – М.: Эксмо, 2019. – 451 с.
17. Захаров, М.Л. Пути совершенствования государственного регулирования оплаты труда: Учебник / М.Л. Захаров. – С.: Дом, 2018. – 451 с.
18. Казбан, А.В. Принципы правового регулирования труда: Учебник / А.В. Казбан. – С.: Юрист, 2018. – 337 с.
19. Калмыков, В.В. Оценка вмешательства государства в оплату труда в бюджетной сфере: Учебник / В.В. Калмыков. – М.: Эксмо, 2017. – 383 с.
20. Коваленко, Е.А. Международно-правовое регулирование оплаты труда: Учебник / Е.А. Коваленко. – М.: Наука, 2018. – 449 с.
21. Козлов, А.А. Анализ систем оплаты труда: Учебник / А.А. Козлов. – М.: Эксмо, 2017. – 521 с.
22. Кулаева Н.С. Методы государственного регулирования оплаты труда: Учебник / Н.С. Кулаева. – М.: Дрофа, 2017. – 427 с.
23. Лапина О.Г. Оплата труда работников организаций: Учебник / О.Г. Лапина. – М.: Просвещение, 2017. – 421 с.
24. Лоскутов, В.А. Регулирование заработной платы: Учебник / В.А. Лоскутов. – К.: Мир, 2018. – 456 с.
25. Макаров В.Г. Оплата труда: Учебник / В.Г. Макаров. – М.: Дрофа, 2017. – 382 с.
26. Меньшиков, В.В. Оплата труда и ее сущность: Учебник / В.В. Меньшиков. – К.: Просвещение, 2018. – 259 с.
27. Мизиковский И.Е. Формы и системы заработной платы: Учебник / И.Е. Мизиковский. – М.: Дашков и К, 2017. – 447 с.
28. Овчинников, П.А. Классификация систем оплаты труда: Учебник / П.А. Овчинников. – С.: Книга, 2017. – 258 с.
29. Поленова С.Н. Методы государственного регулирования оплаты труда: Учебник / С.Н. Поленова. – М.: Дашков и К, 2018. – 410 с.
30. Суздальцев А.И. Характеристики организационной культуры: Учебник / А.И. Суздальцев. – К.: Тент, 2019. – 277 с.
31. Темников, В.К. Категории персонала организации: Учебник / В.К.Темников. – С.: Книга, 2017. – 331 с.
32. Толмачев И.Г. Актуальные вопросы оплаты труда: Учебник / И.Г. Толмачев. – М.: Просвещение, 2019. – 365 с.
33. Турсина, Е.А. Зарплата и выплаты работникам / Е.А. Турсина.- М: Феникс, 2017.- 234 с.
34. Тучкин, А.С. Управление деятельностью предприятия: Учебник / А.С. Тучкин. – М.: Эксмо, 2017. – 388 с.
35. Удальцова М.В. Анализ измерений организационной культуры: Учебник / М.В. Удальцова. – М.: Эксмо, 2019. – 457 с.
36. Фатхутдинов Р.А. Анализ финансовых показателей предприятия: Учебник / Р.А. Фатхутдинов. - М.: Знание, 2019. – 578 с.
37. Филиппов А.В. Кадровая политика организации: Учебник / А.В. Филиппов. - М.: Знание, 2019. – 578 с.
38. Шибаева Н.А. Государственное регулирование заработной платы: Учебник / Н.А. Шибаева. – М.: Эксмо, 2018. – 542 с.
39. Щекин Г.В. Пути совершенствования культуры в организации: Учебник / Г.В. Щекин. - М.: МАУП, 2019. - 280 с.
40. Щербаков, Е.А. Механизм регулирования заработной платы: Учебник / Е.А. Щербаков. – М.: Книга, 2019. – 401 с.
41. Якупов В.М. Оплата труда: Учебник / В.М. Якупов. – М.: Дашков и К, 2017. – 330 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (с измен. и дополнен. от 12.08.17г.) // Российская газета. - 2017. - №17.
3. Агафонова М.Н. Оплата труда: Учебник / М.Н. Агафонова. - М.: Эксмо, 2018. – 350 с.
4. Акбашев, А.М. Меры регулирования заработной платы и доходов: Учебник / А.М. Акбашев. – М.: Мир, 2018. – 459 с.
5. Беличева, С.А. Оплата труда и ее регулирование: Учебник / С.А. Беличева. – Т.: Магеллан, 2018. – 369 с.
6. Бердычевский В.С. Затраты на производство продукции: Учебник / В.С. Бердычевский. – М.: Эксмо, 2017. – 457 с.
7. Борисова К.О. Расчеты по оплате труда: Учебник / К.О. Борисова. - М.: Мир, 2017. – 424 с.
8. Брызгалин А.В. Организационная структура управления предприятием: Учебник / А.В. Брызгалин. - М.: Мир, 2018. – 444 с.
9. Брылина, Е.Т. Механизм регулирования заработной платы: Учебник / Е.Т. Брылина. – М.: Книга, 2018. – 364 с.
10. Беркутов, В.В. Государственная политика доходов: Учебник / В.В. Беркутов. – М.: Просвещение, 2018. – 310 с.
11. Вемина, П.И. Формы оплаты труда: Учебник / П.И. Вемина. – С.: Мир, 2018. – 328 с.
12. Гордеева, М.В. Государственные гарантии по оплате труда работников: Учебник / М.В. Гордеева. – М.: Образование, 2018. – 331 с.
13. Григорьев, С.И. Анализ оплаты труда в бюджетных учреждениях: Учебник / С.И. Григорьев. – М.: Эксмо, 2018. – 328 с.
14. Делягин, Н.К. Оплата труда: Учебник / Н.К. Делягин. – М.: Дашков и К, 2018. – 552 с.
15. Дмитриевская, В.А. Применение новой системы оплаты труда: Учебник / В.А. Дмитриевская. – М.: Мир, 2018. – 444 с.
16. Залесов Г.М. Стратегии производства: Учебник / Г.М. Залесов. – М.: Эксмо, 2019. – 451 с.
17. Захаров, М.Л. Пути совершенствования государственного регулирования оплаты труда: Учебник / М.Л. Захаров. – С.: Дом, 2018. – 451 с.
18. Казбан, А.В. Принципы правового регулирования труда: Учебник / А.В. Казбан. – С.: Юрист, 2018. – 337 с.
19. Калмыков, В.В. Оценка вмешательства государства в оплату труда в бюджетной сфере: Учебник / В.В. Калмыков. – М.: Эксмо, 2017. – 383 с.
20. Коваленко, Е.А. Международно-правовое регулирование оплаты труда: Учебник / Е.А. Коваленко. – М.: Наука, 2018. – 449 с.
21. Козлов, А.А. Анализ систем оплаты труда: Учебник / А.А. Козлов. – М.: Эксмо, 2017. – 521 с.
22. Кулаева Н.С. Методы государственного регулирования оплаты труда: Учебник / Н.С. Кулаева. – М.: Дрофа, 2017. – 427 с.
23. Лапина О.Г. Оплата труда работников организаций: Учебник / О.Г. Лапина. – М.: Просвещение, 2017. – 421 с.
24. Лоскутов, В.А. Регулирование заработной платы: Учебник / В.А. Лоскутов. – К.: Мир, 2018. – 456 с.
25. Макаров В.Г. Оплата труда: Учебник / В.Г. Макаров. – М.: Дрофа, 2017. – 382 с.
26. Меньшиков, В.В. Оплата труда и ее сущность: Учебник / В.В. Меньшиков. – К.: Просвещение, 2018. – 259 с.
27. Мизиковский И.Е. Формы и системы заработной платы: Учебник / И.Е. Мизиковский. – М.: Дашков и К, 2017. – 447 с.
28. Овчинников, П.А. Классификация систем оплаты труда: Учебник / П.А. Овчинников. – С.: Книга, 2017. – 258 с.
29. Поленова С.Н. Методы государственного регулирования оплаты труда: Учебник / С.Н. Поленова. – М.: Дашков и К, 2018. – 410 с.
30. Суздальцев А.И. Характеристики организационной культуры: Учебник / А.И. Суздальцев. – К.: Тент, 2019. – 277 с.
31. Темников, В.К. Категории персонала организации: Учебник / В.К.Темников. – С.: Книга, 2017. – 331 с.
32. Толмачев И.Г. Актуальные вопросы оплаты труда: Учебник / И.Г. Толмачев. – М.: Просвещение, 2019. – 365 с.
33. Турсина, Е.А. Зарплата и выплаты работникам / Е.А. Турсина.- М: Феникс, 2017.- 234 с.
34. Тучкин, А.С. Управление деятельностью предприятия: Учебник / А.С. Тучкин. – М.: Эксмо, 2017. – 388 с.
35. Удальцова М.В. Анализ измерений организационной культуры: Учебник / М.В. Удальцова. – М.: Эксмо, 2019. – 457 с.
36. Фатхутдинов Р.А. Анализ финансовых показателей предприятия: Учебник / Р.А. Фатхутдинов. - М.: Знание, 2019. – 578 с.
37. Филиппов А.В. Кадровая политика организации: Учебник / А.В. Филиппов. - М.: Знание, 2019. – 578 с.
38. Шибаева Н.А. Государственное регулирование заработной платы: Учебник / Н.А. Шибаева. – М.: Эксмо, 2018. – 542 с.
39. Щекин Г.В. Пути совершенствования культуры в организации: Учебник / Г.В. Щекин. - М.: МАУП, 2019. - 280 с.
40. Щербаков, Е.А. Механизм регулирования заработной платы: Учебник / Е.А. Щербаков. – М.: Книга, 2019. – 401 с.
41. Якупов В.М. Оплата труда: Учебник / В.М. Якупов. – М.: Дашков и К, 2017. – 330 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка и оценка эффективности реализации организационно-управленческих инноваций на предприятии АО "Завод Элекон" |
| Артикул: | 9102648 |
| Дата написания: | 08.05.2020 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика предприятия |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 78% |
| Количество страниц: | 71 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Разработка и оценка эффективности реализации организационно-управленческих инноваций на предприятии АО "Завод Элекон" по предмету экономика предприятия
Пролистайте "Разработка и оценка эффективности реализации организационно-управленческих инноваций на предприятии АО "Завод Элекон"" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 78% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 45 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Расчет автоматизированного устройства поддержания температуры
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Развитие познавательной активности учащихся начальной школы во внеурочной деятельности средствами образовательных веб-сайтов