ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Кадровая политика как основополагающий элемент системы управления 7
1.2. Виды кадровой политики организации 13
1.3. Этапы разработки кадровой политики 19
2. ИССЛЕДОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ МВД ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН 26
2.1. Краткая характеристика деятельности организации 26
2.2. Анализ системы управления персоналом Управления ЭБиПК 32
2.3. Оценка действующей кадровой политики организации 41
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ МВД ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН 50
3.1. Предложения и рекомендации по совершенствованию развития кадровой политики организации 50
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий 60
3.3. Пути дальнейшего совершенствования кадровой политики ЭБиПК МВД по Республике Татарстан 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 76
Эффективная кадровая политика помогает сформировать корпоративную культуру, способную укрепить внутренние взаимосвязи в коллективе и значительно повысить общую эффективность труда. Кадровая политика, представляющая собой важный элемент корпоративной культуры в современных организациях с разнообразными организационно-правовыми формами, способствует расширению возможностей организации и ее успешной адаптации к условиям рыночной конъюнктуры.
Особую важность приобретает состав персонала, который выступает в роли определяющего фактора, как для успеха, так и для возможных неудач организации, одновременно являясь источником возможных неудач. Результаты деятельности организации напрямую зависят от степени эффективности структурирования и реализации кадровой политики, что определяет, насколько успешно она может справляться с вызовами и требованиями современного бизнес-окружения.
В работах В.В. Глухова, А.В. Дейнеки, А.М. Руденко и О.Л. Чулановой освещен ряд ключевых аспектов, которые необходимо учитывать при формировании кадровой политики. Они включают в себя стратегическую адаптивность, создание благоприятных условий для труда и профессионального развития, а также организацию системы мотивации и вознаграждения. В целом, глубина исследования данной темы отражается в обширном объеме научных трудов, направленных на разработку оптимальной кадровой политики организации.
Цель выпускной квалификационной работы – разработать кадровую политику организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи исследования:
- рассмотреть кадровую политику как основополагающий элемент системы управления;
- изучить виды кадровой политики организации;
- ознакомиться с этапами разработки кадровой политики;
- дать краткую характеристику деятельности организации;
- проанализировать систему управления персоналом Управления ЭБиПК;
- оценить действующую кадровую политику организации;
- разработать предложения и рекомендации по совершенствованию развития кадровой политики организации;
- оценить социально-экономическую эффективность мероприятий.
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе выступает Управление Экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Республике Татарстан. Предметом исследования является кадровая политика Управления Экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Республике Татарстан.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка кадровой политики организации (на примере Управления Экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Республике Татарстан) #1510380
Артикул: 1510380
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 75% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2024 году
- Количество страниц: 104
- Формат файла: docx
3 970p.
Нормативные правовые акты
1. Гражданский кодекс РФ. Часть третья: Федеральный закон РФ от 26.11.2001г. № 146-ФЗ (ред. от 24.07.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2001. - № 49. – Ст.4552.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон: от 30.12.2001 (ред. от 04.08.2023) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1. - Ст.3.
3. Федеральный закон № 3-ФЗ от 07.02.2011 «О полиции».
4. Федеральный закон № 342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
5. Приказ МВД России № 1065 от 30.11.2012 «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».
6. Приказ МВД России № 181 от 31.03.21 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».
Монографии, учебники, учебные пособия
7. Аксенова, Е. А. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов / Е. А. Аксенова, Ю. Л. Еремин. – М.: Юнити, 2019. – 560 с.
8. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. Учебник / А.Р. Алавердов. – М.: Издательский дом Университета «Синергия», 2019. – 680 с.
9. Армстронг, М. Менеджмент. Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы. – М.: АСТ, 2022. – 224 с.
10. Асалиев, А.М. Экономика и управление человеческими ресурсами: учебное пособие / А. М. Асалиев, Г. Г. Вукович, Т. Г. Строителева. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 143 с.
11. Вдовина, О.А. Стратегия кадрового менеджмента. Учебное пособие / О.А. Вдовина, С.Д. Резник, О.А. Сазыкина. – М.: Инфра-М, 2023. – 211 с.
12. Глухов, В.В. Организация и управление трудовыми процессами на предприятии: учебное пособие / В.П. Глухов, М.В. Скиба. – Самара: Издательство Самарского университета, 2021. – 64 с.
13. Горелов, Н.А. Управление человеческими ресурсами: современный подход / Н.А. Горелов, Д.В. Круглов, О.Н. Мельников / под ред. Н.А. Горелова. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2019. – 270 с.
14. Гоулман, Д. Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта / Д. Гоулман, Р. Бояцис, Э. Макки. – М.: Альпина Паблишер, 2020. – 304 с.
15. Гродский, В.С. Управление человеческими ресурсами. Теория, практика, эффективность / В.С. Гродский. – М.: РИОР, 2022. – 278 с.
16. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько. - 2-е изд., стер. — М.: Дашков и К°, 2020. - 388 с.
17. Еремин, В.И. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков ; под ред. В.И. Еремина. — М.: ИНФРА-М, 2020. — 272 с.
18. Зайцев, Г.Г. Управление человеческими ресурсами: учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
19. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник / Л.В. Карташова. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 235 с.
20. Колетвинова, Е. Ю. Стратегическое управление персоналом. Краткий курс. – М.: Проспект, 2021. – 144 с.
21. Коргова, М. А. Кадровый менеджмент. Учебное пособие. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2022. – 217 с.
22. Резник, С.Д. Стратегия кадрового менеджмента: учебное пособие / О. А. Вдовина, С. Д. Резник, О. А. Сазыкина; под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. С. Д. Резника. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 211 с. — (Высшее образование: Магистратура). — DOI 10.12737/1891037. - ISBN 978-5-16-017835-6. - Текст: электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1891037 (дата обращения: 19.12.2023).
23. Руденко, А. М. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс, 2022. – 318 с.
24. Чуланова, О.Л. Технологии кадрового менеджмента: учебник / О. Л. Чуланова. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 492 с.
Статьи в периодических изданиях и сборниках
25. Адианова, С.В. К вопросу о разработке кадровой политики организации / С.В. Адианова // Трибуна ученого. - 2021. - № 8. - С. 96-99.
26. Борисова, П.А. Формирование кадровой политики организации / П.А. Борисова // В сборнике: Современные инновации, тенденции, проблемы в области экономики и управления. Сборник статей по итогам I Международной научно-практической конференции. - 2023. - С. 245-248.
27. Васенев, С.Л. Механизм выбора направления совершенствования кадровой политики организаций / С.Л. Васенев // Управленческий учет. - 2021. - № 4-2. - С. 216-222.
28. Горячих, М.В. Кадровая политика организации: понятие, задачи, факторы и виды / М.В. Горячих, Н.И. Ларина // В сборнике: Актуальные проблемы и перспективы развития экономики. Труды Юбилейной XX Всероссийской с международным участием научно-практической конференции. - 2021. - С. 160-161.
29. Кахановская, Н.Е. Кадровая политика на государственной гражданской службе как основа управления персоналом организации / Н.Е. Кахановская // Молодой ученый. - 2022. - № 8 (403). - С. 103-105.
30. Климов, И.С. Кадровая политика организации: сущность, содержание и значение / И.С. Климов, В.С. Кудряшов, А.В. Костанда // Финансовый бизнес. - 2023. - № 10 (244). - С. 124-127.
31. Корохова, Е.В. Кадровая политика организации: формирование, виды, особенности / Е.В. Корохова, М.В. Зелинская // В сборнике: Экономика и управление в условиях современной России. Материалы VI Национальной научно-практической конференции. - 2021. - С. 126-129.
32. Лапко, Е.А. Кадровая политика как элемент эффективной деятельности организации / Е.А. Лапко // В сборнике: Начало - XVI. Сборник научных трудов молодых исследователей ГСГУ. - 2020. - С. 292-297.
33. Львова, В.С. Особенности кадровой политики бюджетных учреждений / В.С. Львова // В сборнике: Современная наука и молодые учёные. Сборник статей XII Международной научно-практической конференции. - 2022. - С. 47-50.
34. Непечида, А.В. Основные аспекты формирования кадровой политики организации / А.В. Непечида, Н.П. Медведев // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2023. - № 5-2 (99). - С. 174-177.
35. Никонова, Я.М. Сущность кадровой политики организации, цели и задачи ее формирование / Я.М. Никонова // Экономика и социум. - 2021. - № 12-2 (91). - С. 357-362.
36. Рахимова, А.Ш. Кадровая политика организации и порядок ее формирования / А.Ш. Рахимова, Р.Ш. Бикметов // Инновации. Наука. Образование. - 2020. - № 19. - С. 76-81.
37. Рыбаключева, О.З. Соотношение государственной кадровой политики и кадровой политики в органах внутренних дел / О.З. Рыбаключева // В сборнике: Актуальные проблемы науки административного, финансового и международного права. Материалы научного круглого стола. - 2023. - С. 171-179.
38. Самарокова, И.В. Кадровая политика как направление по работе с кадрами в организации / И.В. Самарокова // В сборнике: Научная мысль: традиции и инновации. Сборник научных трудов III Всероссийской научно-практической конференции. - 2022. - С. 137-139.
39. Сафин, Н.В. Кадровая политика в организации / Н.В. Сафин // В сборнике: Развитие науки и практики в глобально меняющемся мире в условиях рисков. Сборник материалов XXII Международной научно-практической конференции. - 2023. - С. 261-265.
40. Стрельцова, Д.А. Повышение эффективности кадровой политики организации / Д.А. Стрельцова, Е.А. Пузанова // В сборнике: Актуальные проблемы социально-гуманитарных и экономических знаний. Сборник научных трудов по материалам IV Всероссийской научной конференции. - 2021. - С. 156-160.
41. Титова, О.А. Цель, виды и анализ кадровой политики в организациях / О.А. Титова // В сборнике: Актуальные вопросы науки и практики. сборник научных трудов по материалам XX Международной научно-практической конференции. - 2020. - С. 185-195.
42. Трошина, Е.В. Построение кадровой политики организации в современных условиях: практический аспект / Е.В. Трошина, Ю.А. Звягинцева, Е.И. Синицына // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. - 2022. - № 15. - С. 44-50.
43. Фадеева, И.Е. Сущность кадровой политики организации / И.Е. Фадеева, Т.А. Савчук // В сборнике: Потенциал интеллектуально одаренной молодежи - развитию науки и образования. Материалы XI Международного научного форума молодых ученых, инноваторов, студентов и школьников. - 2022. - С. 346-348.
44. Якимович, М.Ф. Инструменты повышения эффективности кадровой политики организации / М.Ф. Якимович, Н.П. Кузьмич // Russian Economic Bulletin. - 2022. - Т. 5. - № 1. - С. 189-193.
45. Якушина, Т.В. Кадровая политика организации как элемент эффективного менеджмента / Т.В. Якушина, К.А. Туласова // В сб.: Поколение будущего. Сборник статей междунар. научной конференции. – 2023. – С. 72-74.
1. Гражданский кодекс РФ. Часть третья: Федеральный закон РФ от 26.11.2001г. № 146-ФЗ (ред. от 24.07.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2001. - № 49. – Ст.4552.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон: от 30.12.2001 (ред. от 04.08.2023) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1. - Ст.3.
3. Федеральный закон № 3-ФЗ от 07.02.2011 «О полиции».
4. Федеральный закон № 342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
5. Приказ МВД России № 1065 от 30.11.2012 «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».
6. Приказ МВД России № 181 от 31.03.21 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».
Монографии, учебники, учебные пособия
7. Аксенова, Е. А. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов / Е. А. Аксенова, Ю. Л. Еремин. – М.: Юнити, 2019. – 560 с.
8. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. Учебник / А.Р. Алавердов. – М.: Издательский дом Университета «Синергия», 2019. – 680 с.
9. Армстронг, М. Менеджмент. Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы. – М.: АСТ, 2022. – 224 с.
10. Асалиев, А.М. Экономика и управление человеческими ресурсами: учебное пособие / А. М. Асалиев, Г. Г. Вукович, Т. Г. Строителева. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 143 с.
11. Вдовина, О.А. Стратегия кадрового менеджмента. Учебное пособие / О.А. Вдовина, С.Д. Резник, О.А. Сазыкина. – М.: Инфра-М, 2023. – 211 с.
12. Глухов, В.В. Организация и управление трудовыми процессами на предприятии: учебное пособие / В.П. Глухов, М.В. Скиба. – Самара: Издательство Самарского университета, 2021. – 64 с.
13. Горелов, Н.А. Управление человеческими ресурсами: современный подход / Н.А. Горелов, Д.В. Круглов, О.Н. Мельников / под ред. Н.А. Горелова. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2019. – 270 с.
14. Гоулман, Д. Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта / Д. Гоулман, Р. Бояцис, Э. Макки. – М.: Альпина Паблишер, 2020. – 304 с.
15. Гродский, В.С. Управление человеческими ресурсами. Теория, практика, эффективность / В.С. Гродский. – М.: РИОР, 2022. – 278 с.
16. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько. - 2-е изд., стер. — М.: Дашков и К°, 2020. - 388 с.
17. Еремин, В.И. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков ; под ред. В.И. Еремина. — М.: ИНФРА-М, 2020. — 272 с.
18. Зайцев, Г.Г. Управление человеческими ресурсами: учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
19. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник / Л.В. Карташова. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 235 с.
20. Колетвинова, Е. Ю. Стратегическое управление персоналом. Краткий курс. – М.: Проспект, 2021. – 144 с.
21. Коргова, М. А. Кадровый менеджмент. Учебное пособие. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2022. – 217 с.
22. Резник, С.Д. Стратегия кадрового менеджмента: учебное пособие / О. А. Вдовина, С. Д. Резник, О. А. Сазыкина; под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. С. Д. Резника. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2023. — 211 с. — (Высшее образование: Магистратура). — DOI 10.12737/1891037. - ISBN 978-5-16-017835-6. - Текст: электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1891037 (дата обращения: 19.12.2023).
23. Руденко, А. М. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс, 2022. – 318 с.
24. Чуланова, О.Л. Технологии кадрового менеджмента: учебник / О. Л. Чуланова. — М.: ИНФРА-М, 2021. — 492 с.
Статьи в периодических изданиях и сборниках
25. Адианова, С.В. К вопросу о разработке кадровой политики организации / С.В. Адианова // Трибуна ученого. - 2021. - № 8. - С. 96-99.
26. Борисова, П.А. Формирование кадровой политики организации / П.А. Борисова // В сборнике: Современные инновации, тенденции, проблемы в области экономики и управления. Сборник статей по итогам I Международной научно-практической конференции. - 2023. - С. 245-248.
27. Васенев, С.Л. Механизм выбора направления совершенствования кадровой политики организаций / С.Л. Васенев // Управленческий учет. - 2021. - № 4-2. - С. 216-222.
28. Горячих, М.В. Кадровая политика организации: понятие, задачи, факторы и виды / М.В. Горячих, Н.И. Ларина // В сборнике: Актуальные проблемы и перспективы развития экономики. Труды Юбилейной XX Всероссийской с международным участием научно-практической конференции. - 2021. - С. 160-161.
29. Кахановская, Н.Е. Кадровая политика на государственной гражданской службе как основа управления персоналом организации / Н.Е. Кахановская // Молодой ученый. - 2022. - № 8 (403). - С. 103-105.
30. Климов, И.С. Кадровая политика организации: сущность, содержание и значение / И.С. Климов, В.С. Кудряшов, А.В. Костанда // Финансовый бизнес. - 2023. - № 10 (244). - С. 124-127.
31. Корохова, Е.В. Кадровая политика организации: формирование, виды, особенности / Е.В. Корохова, М.В. Зелинская // В сборнике: Экономика и управление в условиях современной России. Материалы VI Национальной научно-практической конференции. - 2021. - С. 126-129.
32. Лапко, Е.А. Кадровая политика как элемент эффективной деятельности организации / Е.А. Лапко // В сборнике: Начало - XVI. Сборник научных трудов молодых исследователей ГСГУ. - 2020. - С. 292-297.
33. Львова, В.С. Особенности кадровой политики бюджетных учреждений / В.С. Львова // В сборнике: Современная наука и молодые учёные. Сборник статей XII Международной научно-практической конференции. - 2022. - С. 47-50.
34. Непечида, А.В. Основные аспекты формирования кадровой политики организации / А.В. Непечида, Н.П. Медведев // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2023. - № 5-2 (99). - С. 174-177.
35. Никонова, Я.М. Сущность кадровой политики организации, цели и задачи ее формирование / Я.М. Никонова // Экономика и социум. - 2021. - № 12-2 (91). - С. 357-362.
36. Рахимова, А.Ш. Кадровая политика организации и порядок ее формирования / А.Ш. Рахимова, Р.Ш. Бикметов // Инновации. Наука. Образование. - 2020. - № 19. - С. 76-81.
37. Рыбаключева, О.З. Соотношение государственной кадровой политики и кадровой политики в органах внутренних дел / О.З. Рыбаключева // В сборнике: Актуальные проблемы науки административного, финансового и международного права. Материалы научного круглого стола. - 2023. - С. 171-179.
38. Самарокова, И.В. Кадровая политика как направление по работе с кадрами в организации / И.В. Самарокова // В сборнике: Научная мысль: традиции и инновации. Сборник научных трудов III Всероссийской научно-практической конференции. - 2022. - С. 137-139.
39. Сафин, Н.В. Кадровая политика в организации / Н.В. Сафин // В сборнике: Развитие науки и практики в глобально меняющемся мире в условиях рисков. Сборник материалов XXII Международной научно-практической конференции. - 2023. - С. 261-265.
40. Стрельцова, Д.А. Повышение эффективности кадровой политики организации / Д.А. Стрельцова, Е.А. Пузанова // В сборнике: Актуальные проблемы социально-гуманитарных и экономических знаний. Сборник научных трудов по материалам IV Всероссийской научной конференции. - 2021. - С. 156-160.
41. Титова, О.А. Цель, виды и анализ кадровой политики в организациях / О.А. Титова // В сборнике: Актуальные вопросы науки и практики. сборник научных трудов по материалам XX Международной научно-практической конференции. - 2020. - С. 185-195.
42. Трошина, Е.В. Построение кадровой политики организации в современных условиях: практический аспект / Е.В. Трошина, Ю.А. Звягинцева, Е.И. Синицына // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. - 2022. - № 15. - С. 44-50.
43. Фадеева, И.Е. Сущность кадровой политики организации / И.Е. Фадеева, Т.А. Савчук // В сборнике: Потенциал интеллектуально одаренной молодежи - развитию науки и образования. Материалы XI Международного научного форума молодых ученых, инноваторов, студентов и школьников. - 2022. - С. 346-348.
44. Якимович, М.Ф. Инструменты повышения эффективности кадровой политики организации / М.Ф. Якимович, Н.П. Кузьмич // Russian Economic Bulletin. - 2022. - Т. 5. - № 1. - С. 189-193.
45. Якушина, Т.В. Кадровая политика организации как элемент эффективного менеджмента / Т.В. Якушина, К.А. Туласова // В сб.: Поколение будущего. Сборник статей междунар. научной конференции. – 2023. – С. 72-74.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка кадровой политики организации (на примере Управления Экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Республике Татарстан) |
| Артикул: | 1510380 |
| Дата написания: | 21.05.2024 |
| Тип работы: | Бакалаврская работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 75% |
| Количество страниц: | 104 |
К работе прилагаются:
- презентация
- защитная речь
- презентация
- защитная речь
Файлы артикула: Разработка кадровой политики организации (на примере Управления Экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Республике Татарстан) по предмету менеджмент
Пролистайте "Разработка кадровой политики организации (на примере Управления Экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Республике Татарстан)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 18.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 75% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 23 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Источники ресурсного обеспечения фирмы: собственные, заемные, привлеченные
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Понятие и правовая природа одностороннего отказа от исполнения обязательства