Введение 3
2. Анализ кадровой политики ООО «Резерв» 6
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия ООО «Резерв» 6
2.2 Анализ кадрового обеспечения ООО «Резерв» 15
2.3 Методы стимулирования персонала в ООО «Резерв» 23
3. Оценка эффективности управления персоналом ООО «Резерв» 35
3.1 Анализ показателей эффективности управления персоналом 35
3.2 Методы совершенствования организационной структуры управления персоналом 47
3.3 Рекомендации по совершенствованию кадровой политики ООО «Резерв» 53
Заключение 60
Список использованной литературы 66
Приложение 70
Приложение 1 70
Баланс предприятия. Актив 70
Приложение 2 71
Баланс предприятия. Пассив 71
Приложение 3 72
Отчет о прибылях и убытках 72
Приложение 4 73
Данные тестирования 73
Приложение 5 74
Данные тестирования 74
Приложение 6 75
Данные тестирования 75
Приложение 7 76
Данные тестирования 76
Приложение 8 77
Перечень стимулирующих систем в организации 77
Приложение 9 80
Мотивационные факторы 80
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка кадровой политики (только 2 и 3 главы) #1204023
Артикул: 1204023
- Предмет: Экономика и управление на предприятиях
- Уникальность: 76% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 161 Алена в 2015 году
- Количество страниц: 103
- Формат файла: docx
1 999p.
1. Штерн В. Дифференциальная психология и ее методические основы / [Послесл. А. В. Брушлинского и др.]; РАН, Ин-т психологии. — М.: Наука, 2014 – 355 с.
2. Полани Л. Личностные знания. М.: Наука,. 2013 – 110 с.
3. Психологическая диагностика. Под ред. Акимовой М.К. СПб.: Питер, 2014 - 304 с.
4. Голубева Э.А. Способности. Личность. Индивидуальность. Феникс+. 2013 г. - 511
5. Бобнева, М. И. Социальные нормы и регуляция поведения / М. И. Бобнева // Психологические проблемы социальной регуляции поведения / М. И. Бобнева; под ред. Е. В. Шороховой, М. И. Бобневой. – М.: Наука, 2012. – С. 144–172.
6. Емельянов Ю.И. Обучение паритетному диалогу: учебное пособие. Л., ЛГУ, 2011г. – 203 с.
7. Левитан К.М., О содержании понятия «коммуникативная компетентность». Перевод и межкультурная коммуникация. Екатеринбург: Издательство АБМ, 2011, с. 89-91.
8. Кабардов М.К., Изоковые и коммуникативные способности. М: Педагогика. 2012, с.103-104.
9. Зимняя И.А., Ключевые компетентности как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании. М: Московский исследовательский центр, 2013, с. 13-14.
10. Менеджмент XXI века [Текст]: пер. с англ. / Под ред. С. Чоудхари. – М.: ИНФРА-М, 2012. – с. 448.
11. Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций [Текст]: пер. с англ. / П. Сенге, А. Клейнер, Ш. Робертс, Р. Росс, Дж. Рот, Б. Смит. – М.: Олимп – бизнес, 2013. – 624 с.
12. Лобанов А.А., Иванцевич Дж.М. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. – М.: Дело, 2012.. – С.78.
13. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Инфра - М», 2008. -447 с.
14. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б .Л Еремина. М.: ЮНИТИ, 2005. - 560 с.
15. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебное пособие. М: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 354с.
16. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка офективности. Учебное пособие для ВУЗов. М.: Экзамен, 2002. - 256 с.
17. http://www.i-u.ru
18. Магура М.И, Курбатова М.Б. Современные персонал- технологиям.; ЗАО «Бизнес-школа «Интел- синтез», 2001.- 376 с.
19. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с.
20. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 224 с.
21. Управление персоналом организации: Учебник/ под. Ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд. – М.: Изд-во «Инфра - М», 2002 г.
22. Журнал «Социально-экономическое положение Республика Татарстан».
23. Предпринимательство: учебник для вузов/ Под. ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Г.Б. Поляка, проф. В.А. Швандара. – 4-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАТА, 2005. – 735 с.
24. Журнал «Деловой Квартал», № 15 (59) от 26.07.2010.
25. Кривоносов М. Пособие для руководителей по управлению развитием организации. // Кадровик. Управление персоналом. – 2009. – № 12. – С. 83.
26. Материалы. IV Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Научный потенциал студенчества в XXI веке» Том третий. Экономика. г. Ставрополь: СевКавГТУ, 2010. 592 с.
27. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебное пособие. – Изд.2-е, перераб. и доп. – М.: Журн. «Упр. персоналом», 2005. – 654 с.
28. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Инфра-М, 2006. – 740с.
29. Тихомиров А.Н. Коллективный договор как фактор мотивации работников. / А.Н. Тихомиров // Экономика железных дорог. – 2008. - №1. – С.74 – 85.
30. Шкрыпникова М.А. Соцпакет как инструмент мотивации персонала / М.А. Шкрыпникова // Справочник по управлению персоналом. – 2007. - № 9. – С. 8-39.
31. Звонова Е.А. На работу, как на праздник. / Е.А. Звонова // Справочник по управлению персоналом. - 2006. - №7. – С. 6 - 16.
32. Дружинина Л.М. Профессиональные конкурсы в системе мотивации / С.М. Дружинина // Справочник по управлению персоналом. – 2006. - № 9. – С. 54-59.
33. Володина Н.С. Инструменты нематериальной мотивации и их эффективность. / Н.С. Володина // Справочник по управлению персоналом. - 2006. - №7. – С. 18 - 26.
34. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Изд-во «Дело», 2002 г.
35. Управление персоналом организации: Учебник/ под. Ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд. – М.: Изд-во «Инфра - М», 2002 г.
36. Журнал «Финансовый директор», № 3 (33) март 2005 года
37. www.DIY.ru
38. http://www.wikipedia.ru
2. Полани Л. Личностные знания. М.: Наука,. 2013 – 110 с.
3. Психологическая диагностика. Под ред. Акимовой М.К. СПб.: Питер, 2014 - 304 с.
4. Голубева Э.А. Способности. Личность. Индивидуальность. Феникс+. 2013 г. - 511
5. Бобнева, М. И. Социальные нормы и регуляция поведения / М. И. Бобнева // Психологические проблемы социальной регуляции поведения / М. И. Бобнева; под ред. Е. В. Шороховой, М. И. Бобневой. – М.: Наука, 2012. – С. 144–172.
6. Емельянов Ю.И. Обучение паритетному диалогу: учебное пособие. Л., ЛГУ, 2011г. – 203 с.
7. Левитан К.М., О содержании понятия «коммуникативная компетентность». Перевод и межкультурная коммуникация. Екатеринбург: Издательство АБМ, 2011, с. 89-91.
8. Кабардов М.К., Изоковые и коммуникативные способности. М: Педагогика. 2012, с.103-104.
9. Зимняя И.А., Ключевые компетентности как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании. М: Московский исследовательский центр, 2013, с. 13-14.
10. Менеджмент XXI века [Текст]: пер. с англ. / Под ред. С. Чоудхари. – М.: ИНФРА-М, 2012. – с. 448.
11. Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций [Текст]: пер. с англ. / П. Сенге, А. Клейнер, Ш. Робертс, Р. Росс, Дж. Рот, Б. Смит. – М.: Олимп – бизнес, 2013. – 624 с.
12. Лобанов А.А., Иванцевич Дж.М. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. – М.: Дело, 2012.. – С.78.
13. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Инфра - М», 2008. -447 с.
14. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б .Л Еремина. М.: ЮНИТИ, 2005. - 560 с.
15. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебное пособие. М: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 354с.
16. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка офективности. Учебное пособие для ВУЗов. М.: Экзамен, 2002. - 256 с.
17. http://www.i-u.ru
18. Магура М.И, Курбатова М.Б. Современные персонал- технологиям.; ЗАО «Бизнес-школа «Интел- синтез», 2001.- 376 с.
19. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с.
20. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 224 с.
21. Управление персоналом организации: Учебник/ под. Ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд. – М.: Изд-во «Инфра - М», 2002 г.
22. Журнал «Социально-экономическое положение Республика Татарстан».
23. Предпринимательство: учебник для вузов/ Под. ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Г.Б. Поляка, проф. В.А. Швандара. – 4-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАТА, 2005. – 735 с.
24. Журнал «Деловой Квартал», № 15 (59) от 26.07.2010.
25. Кривоносов М. Пособие для руководителей по управлению развитием организации. // Кадровик. Управление персоналом. – 2009. – № 12. – С. 83.
26. Материалы. IV Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Научный потенциал студенчества в XXI веке» Том третий. Экономика. г. Ставрополь: СевКавГТУ, 2010. 592 с.
27. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебное пособие. – Изд.2-е, перераб. и доп. – М.: Журн. «Упр. персоналом», 2005. – 654 с.
28. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Инфра-М, 2006. – 740с.
29. Тихомиров А.Н. Коллективный договор как фактор мотивации работников. / А.Н. Тихомиров // Экономика железных дорог. – 2008. - №1. – С.74 – 85.
30. Шкрыпникова М.А. Соцпакет как инструмент мотивации персонала / М.А. Шкрыпникова // Справочник по управлению персоналом. – 2007. - № 9. – С. 8-39.
31. Звонова Е.А. На работу, как на праздник. / Е.А. Звонова // Справочник по управлению персоналом. - 2006. - №7. – С. 6 - 16.
32. Дружинина Л.М. Профессиональные конкурсы в системе мотивации / С.М. Дружинина // Справочник по управлению персоналом. – 2006. - № 9. – С. 54-59.
33. Володина Н.С. Инструменты нематериальной мотивации и их эффективность. / Н.С. Володина // Справочник по управлению персоналом. - 2006. - №7. – С. 18 - 26.
34. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Изд-во «Дело», 2002 г.
35. Управление персоналом организации: Учебник/ под. Ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд. – М.: Изд-во «Инфра - М», 2002 г.
36. Журнал «Финансовый директор», № 3 (33) март 2005 года
37. www.DIY.ru
38. http://www.wikipedia.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка кадровой политики (только 2 и 3 главы) |
| Артикул: | 1204023 |
| Дата написания: | 01.06.2015 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика и управление на предприятиях |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 76% |
| Количество страниц: | 103 |
К работе прилагается презентация и речь
В работе представлены только главы 2 и 3
В работе представлены только главы 2 и 3
Файлы артикула: Разработка кадровой политики (только 2 и 3 главы) по предмету экономика и управление на предприятиях
презентация.pptx
910.21 КБ
Речь.docx
23.64 КБ
Пролистайте "Разработка кадровой политики (только 2 и 3 главы)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 76% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 71 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Управления земельными ресурсами на примере ЗАО «Булгар Арыш» Спасского района Республики Татарстан
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Порядок установления системы и структуры федеральных органов исполнительной власти по действующему законодательству Российской Федерации