' .

Разработка механизма повышения эффективности руководства коллектива на основе рационального сочетания власти, лидерства, прав и ответственности #1600294

Артикул: 1600294
  • Предмет: Менеджмент
  • Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 533 Анастасия в 2012 году
  • Количество страниц: 37
  • Формат файла: doc
  • Последняя покупка: 20.03.2016
999p. 1 500p. Только 22.12.2024
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 20.02.2025
Введение 3
1. Теоретические аспекты руководства коллективом 5
1.1 Сущность и содержание процесса руководства 5
1.2 Понятие, виды и способы реализации власти 10
Виды власти 11
2. Современные модели лидерства в руководстве 14
2.1. Понятие и характеристика лидерства 14
2.2. Стили лидерства 21
3.Соотношение лидерства и власти в руководстве 25
3.1 Права и ответственность руководителя 25
3.2 Соотношение власти и лидерства в руководстве 28
3.3 Разработка механизмов повышения эффективности руководства коллектива на основе рационального сочетания власти лидерства, прав и ответственности 31
Список литературы 36
1. Авдулова Т.П. Психология менеджмента. – М.: Академия, 2008. – 250 с
2. Бондарь Н.П. и др. Эффективное управление фирмой: (Современная теория и практика). — СПб., 2006. – 236 с.
3. Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент. — М.: Гардарика, 2007
4. Казанцев А.К, Подлесных В.И., Серова Л.С. Практический менеджмент. — М.: Инфра-М, 2009. – 256 с.
5. Казначевская Г.Б. Менеджмент. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 378с.
6. Карпов А.В. Психология менеджмента. – М.: Гардарики, 2009. – 584 с.
7. Карташова Л.В. Организационное поведение.–М.: Инфра-М, 2008.–220 с.
8. Кишкель Е.Н. Управленческая психология. – М.: Высшая школа, 2010. – 270 с.
9. Менеджмент: Конспект лекций в схемах. / Под ред. Д.И.Платонова. — М., 2009. – 275 с.
10. Мордовин С.К. Управление персоналом. Современная Российская практика. – СПб.: Питер, 2009. – 403 с.
11. Никитина И.А. Эффективность систем управления персоналом. – СПб.: ГИЭА, 2006. – 358 с.
12. Одинцов А.А. Менеджмент организации. – М.: Экзамен, 2007. – 319 с.
13. Травин В.В., Дятлов В.Л. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2008. – 274 с.
14. Управление организацией. / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – М.: Инфра-М, 2009. – 326 с.
15. Тебенин А.В. Менеджмент организации. – М.: КНОРУС, 2008. – 416с.
16. Управление персоналом. / Сост. Аширов Д.А. – Самара: МЭСИ, 2004. – 198 с.
17. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент – СПб.: Питер, 2008. – 496с.
18. Шибалкин Ю.Л. Основы управления поведением персонала предприятия. – М.: МГИУ, 2008. – 298 с.
19. Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства. – М.: Теис, 2002. – 501 с.

Журналы и статьи.

20. Волкова Т. Внутрифирменное обучение: как сделать так, чтобы желания руководителя совпадали с возможностями сотрудника // Консультант директора. – 2009. - № 6.
21. Денисов В.М. Ресурсы менеджера // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010 - № 4.
22. Литвинюк А.А. Если персонал не заинтересован в работе // Современная торговля. – 2009. - №
23. Борисова Е.А. Эффективные коммуникации с подчиненными как инструмент мотивации // Персонал-Микс. – 2008. - № 5.
24. Кузина Е. Проблемы власти в команде // Консультант директора. – 2010. - № 4.
25. Маргулис-Якушев С.В. Шесть эффективных методов управления персоналом: что работает в России? // Справочник по управлению персоналом. – 2009 - № 4.
Интернет-ресурсы
26. http://www.cfin.ru/press/pmix/2001-2/15.shtml
27. http://club-energy.ru/15_4.php
28. http://www.toppersonal.ru/issue.html?1617
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Разработка механизма повышения эффективности руководства коллектива на основе рационального сочетания власти, лидерства, прав и ответственности
Артикул: 1600294
Дата написания: 07.02.2012
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Менеджмент
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 70%
Количество страниц: 37
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Разработка механизма повышения эффективности руководства коллектива на основе рационального сочетания власти, лидерства, прав и ответственности по предмету менеджмент

Пролистайте "Разработка механизма повышения эффективности руководства коллектива на основе рационального сочетания власти, лидерства, прав и ответственности" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 20.02.2025
Курсовая — Разработка механизма повышения эффективности руководства коллектива на основе рационального сочетания власти, лидерства, прав — 1
Курсовая — Разработка механизма повышения эффективности руководства коллектива на основе рационального сочетания власти, лидерства, прав — 2
Курсовая — Разработка механизма повышения эффективности руководства коллектива на основе рационального сочетания власти, лидерства, прав — 3
Курсовая — Разработка механизма повышения эффективности руководства коллектива на основе рационального сочетания власти, лидерства, прав — 4
Курсовая — Разработка механизма повышения эффективности руководства коллектива на основе рационального сочетания власти, лидерства, прав — 5
Курсовая — Разработка механизма повышения эффективности руководства коллектива на основе рационального сочетания власти, лидерства, прав — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 20 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!