ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы эффективности дистанционного взаимодействия сотрудников организации 5
1.1. Сущность дистанционной работы сотрудников 5
1.2. Организация удаленной работы в компании 7
1.3. Проблемы оценки эффективности работы сотрудников на удаленном режиме работы 10
2. Анализ эффективности дистанционного взаимодействия сотрудников организации на примере ООО «Домос» 15
2.1. Краткая характеристика организации 15
2.2. Оценка эффективности дистанционного взаимодействия сотрудников ООО «Домос» 16
2.3. Разработка показателей для оценки эффективности дистанционного взаимодействия сотрудников ООО «Домос» 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25
Home office – популярный режим работы, который используется во многих иностранных и российских компаниях. Он позволяет снизить затраты и для руководства, и для подчиненных, повысить эффективность труда и раскрыть потенциал сотрудников. Главное – правильно подготовиться к дистанционному формату, обеспечить все инструменты для контроля работы и облегчения организационных процессов.
Многочисленные преимущества дистанционной работы вполне очевидны, но в современных реалиях важно помнить, что выбор такого формата обусловлен не только его удобством и экономическими соображениями. В период пандемии стало очевидно, что возможность быстрого перевода бизнеса в онлайн – это вопрос его выживания и в обозримом будущем значимость этой возможности не уменьшится.
Объектом исследования выступает дистанционное взаимодействие сотрудников. Предмет исследования – эффективность дистанционного взаимодействия сотрудников ООО «Домос».
Цель курсовой работы – разработать показатели эффективности дистанционного взаимодействия сотрудников организации.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- рассмотреть сущность дистанционной работы сотрудников;
- изучить организацию удаленной работы в компании;
- выявить проблемы оценки эффективности работы сотрудников на удаленном режиме работы;
- дать краткую характеристику организации;
- оценить эффективность дистанционного взаимодействия сотрудников ООО «Домос»;
- разработать показатели для оценки эффективность дистанционного взаимодействия сотрудников ООО «Домос».
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка показателей эффективности дистанционного взаимодействия сотрудников организации ООО «Домос» #1509634
Артикул: 1509634
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 64% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2022 году
- Количество страниц: 28
- Формат файла: docx
1 499p.
1) Законодательно - правовые источники.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая.- Москва: Проспект, 2020. - 736 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2) Учебники, монографии, диссертации.
3. Беликова, И. П. Оценка и контроллинг персонала : учебное пособие / И. П. Беликова. — Ставрополь : АГРУС, 2021. — 67 c. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/121734.html (дата обращения: 29.10.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
4. Корсакова, В. В. Основы оценки персонала : конспект лекций / В. В. Корсакова. — Москва : Российский университет транспорта (МИИТ), 2021. — 196 c. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/122120.html (дата обращения: 29.10.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
5. Мезин А. По домам. Как превратить удаленную работу в преимущество. – М.: Бомбора, 2020. – 208 с.
6. Петрова, Ю. А. 10 критериев оценки персонала : учебное пособие / Ю. А. Петрова, Е. Б. Спиридонова. — 2-е изд. — Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. — 101 c. — ISBN 978-5-4486-0451-5. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/79759.html (дата обращения: 29.10.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
7. Юсупова, С. М. Контроллинг персонала : учебник / С. М. Юсупова. — Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2022. — 354 c. — ISBN 978-5-4497-1750-4. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/122509.html (дата обращения: 26.07.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей. - DOI: https://doi.org/10.23682/122509
3) Статьи из периодических изданий.
8. Базаров Р.С. Удаленная работа как новая реальность / Р.С. Базаров // Трибуна ученого. - 2020. - № 11. - С. 14-18.
9. Верижникова В.А. Организация работы трудового коллектива в условиях удаленной работы / В.А. Верижникова // В сборнике: Социально-культурные проекты как фактор развития приоритетных направлений в сфере культуры. - 2021. - С. 28-33.
10. Дуйсенбаева А.Е. Оценка эффективности сотрудников в условиях удаленной работы / А.Е. Дуйсенбаева // Студенческий вестник. - 2022. - № 16-7 (208). - С. 53-57.
11. Кожевников И.С. Использование современных методов оценки эффективности персонала при удаленной работе / И.С. Кожевников, Е.В. Тинькова // В сборнике: Актуальные проблемы и современные тенденции развития социально-экономических наук в XXI веке: взгляд молодых ученых. - 2021. - С. 17-23.
12. Курочкина А.А. Разработка KPI для удаленных сотрудников / А.А. Курочкина, Т.В. Бикезина, О.В. Лукина // Глобальный научный потенциал. - 2021. - № 4 (121). - С. 274-277.
13. Лобанова А.С. Особенности работы компаний при переходе на удаленную работу / А.С. Лобанова // Актуальные исследования. - 2021. - № 2 (29). - С. 67-70.
14. Логинов Д.М. Дистанционная занятость в период коронакризиса: масштабы распространения и результативность внедрения / Д.М. Логинов, М.В. Лопатина // Народонаселение. - 2021. - Т. 24. - № 4. - С. 107-121.
15. Муратбекова А.М. Влияние удаленной работы на организационную эффективность / А.М. Муратбекова // В сборнике: Государство, право, политика и экономика в условиях цифровой трансформации. - 2022. - С. 79-83.
16. Новосельцева Б.В. Постпандемическое будущее: перспективы массового внедрения дистанционной работы на российском рынке труда / Б.В. Новосельцева // В сборнике: Государственное и региональное развитие: возможности и ограничения в условиях пандемии. - 2021. - С. 63-68.
17. Сенатова В.С. Особенности организации удаленной работы / В.С. Сенатова // В сборнике: Экономика в меняющемся мире. V Всероссийский экономический форум: сборник научных трудов. - 2021. - С. 284-289.
18. Тугускина Г.Н. Оценка эффективности труда на удаленной работе / Г.Н. Тугускина // В сборнике: Актуальные вопросы управления. Сборник статей по материалам научно-практической конференции. - 2020. - С. 137-141.
4) Internet.
19. Официальный сайт ООО «Домос» https://www.studiodomos.ru/.
20. Фонд Общественное Мнение (ФОМ) https://fom.ru/.
21. We Work Remotely https://weworkremotely.com/.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая.- Москва: Проспект, 2020. - 736 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2) Учебники, монографии, диссертации.
3. Беликова, И. П. Оценка и контроллинг персонала : учебное пособие / И. П. Беликова. — Ставрополь : АГРУС, 2021. — 67 c. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/121734.html (дата обращения: 29.10.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
4. Корсакова, В. В. Основы оценки персонала : конспект лекций / В. В. Корсакова. — Москва : Российский университет транспорта (МИИТ), 2021. — 196 c. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/122120.html (дата обращения: 29.10.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
5. Мезин А. По домам. Как превратить удаленную работу в преимущество. – М.: Бомбора, 2020. – 208 с.
6. Петрова, Ю. А. 10 критериев оценки персонала : учебное пособие / Ю. А. Петрова, Е. Б. Спиридонова. — 2-е изд. — Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. — 101 c. — ISBN 978-5-4486-0451-5. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/79759.html (дата обращения: 29.10.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
7. Юсупова, С. М. Контроллинг персонала : учебник / С. М. Юсупова. — Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2022. — 354 c. — ISBN 978-5-4497-1750-4. — Текст : электронный // Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : [сайт]. — URL: https://www.iprbookshop.ru/122509.html (дата обращения: 26.07.2022). — Режим доступа: для авторизир. пользователей. - DOI: https://doi.org/10.23682/122509
3) Статьи из периодических изданий.
8. Базаров Р.С. Удаленная работа как новая реальность / Р.С. Базаров // Трибуна ученого. - 2020. - № 11. - С. 14-18.
9. Верижникова В.А. Организация работы трудового коллектива в условиях удаленной работы / В.А. Верижникова // В сборнике: Социально-культурные проекты как фактор развития приоритетных направлений в сфере культуры. - 2021. - С. 28-33.
10. Дуйсенбаева А.Е. Оценка эффективности сотрудников в условиях удаленной работы / А.Е. Дуйсенбаева // Студенческий вестник. - 2022. - № 16-7 (208). - С. 53-57.
11. Кожевников И.С. Использование современных методов оценки эффективности персонала при удаленной работе / И.С. Кожевников, Е.В. Тинькова // В сборнике: Актуальные проблемы и современные тенденции развития социально-экономических наук в XXI веке: взгляд молодых ученых. - 2021. - С. 17-23.
12. Курочкина А.А. Разработка KPI для удаленных сотрудников / А.А. Курочкина, Т.В. Бикезина, О.В. Лукина // Глобальный научный потенциал. - 2021. - № 4 (121). - С. 274-277.
13. Лобанова А.С. Особенности работы компаний при переходе на удаленную работу / А.С. Лобанова // Актуальные исследования. - 2021. - № 2 (29). - С. 67-70.
14. Логинов Д.М. Дистанционная занятость в период коронакризиса: масштабы распространения и результативность внедрения / Д.М. Логинов, М.В. Лопатина // Народонаселение. - 2021. - Т. 24. - № 4. - С. 107-121.
15. Муратбекова А.М. Влияние удаленной работы на организационную эффективность / А.М. Муратбекова // В сборнике: Государство, право, политика и экономика в условиях цифровой трансформации. - 2022. - С. 79-83.
16. Новосельцева Б.В. Постпандемическое будущее: перспективы массового внедрения дистанционной работы на российском рынке труда / Б.В. Новосельцева // В сборнике: Государственное и региональное развитие: возможности и ограничения в условиях пандемии. - 2021. - С. 63-68.
17. Сенатова В.С. Особенности организации удаленной работы / В.С. Сенатова // В сборнике: Экономика в меняющемся мире. V Всероссийский экономический форум: сборник научных трудов. - 2021. - С. 284-289.
18. Тугускина Г.Н. Оценка эффективности труда на удаленной работе / Г.Н. Тугускина // В сборнике: Актуальные вопросы управления. Сборник статей по материалам научно-практической конференции. - 2020. - С. 137-141.
4) Internet.
19. Официальный сайт ООО «Домос» https://www.studiodomos.ru/.
20. Фонд Общественное Мнение (ФОМ) https://fom.ru/.
21. We Work Remotely https://weworkremotely.com/.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка показателей эффективности дистанционного взаимодействия сотрудников организации ООО «Домос» |
| Артикул: | 1509634 |
| Дата написания: | 03.11.2022 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 64% |
| Количество страниц: | 28 |
Файлы артикула: Разработка показателей эффективности дистанционного взаимодействия сотрудников организации ООО «Домос» по предмету менеджмент
Пролистайте "Разработка показателей эффективности дистанционного взаимодействия сотрудников организации ООО «Домос»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 64% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 28 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Задача: Пациентка, 27 лет, поступила в отделение с жалобами на перекос лица. Был поставлен DS «невропатия лицевого нерва»...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Социально-психологическая помощь лицам без определенного места жительства, направленная на развитие социальной адаптации