1. Проблемы разработки и реализации программ организационных изменений в ПАО Сбербанк и его филиалах 3-7
2. Актуальные направления организационных изменений в деятельности ПАО Сбербанк и его филиалов 8-13
Необходимо более подробно остановиться на основных проблемах, связанных с реализацией программы организационных изменения и достижения основных задач Стратегии 2020 ПАО Сбербанк.
Команды в филиалах ПАО Сбербанк не всегда находятся на должном уровне клиентоориентированности, несмотря на все успехи и достижения в рамках прошлой и настоящей стратегии развития банка.
ПАО Сбербанк на сегодняшний момент:
- отстает по доле продаж и сервисов в удаленных каналах;
- у банка не во всех сегментах существует конкурентное ценностное предложение для клиентов;
- часто банк отстает по качеству обслуживания клиентов и руководством банка медленно принимаются соответствующие решения.
На сегодняшний день текущая технологическая платформа ПАО Сбербанк и его филиалов основана не на самых современных IT-системах и процессах, а создание новой платформы занимает много времени, что в свою очередь снижает скорость сокращения разрыва с технологическими компаниями по показателю скорости вывода новых продуктов на рынок.
Несмотря на повышение производительности в условиях активного роста бизнеса ПАО Сбербанк не смог полностью реализовать свой имеющийся на данный момент потенциал по автоматизации и оптимизации затрат.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка программы организационных изменений в ПАО Сбербанк #1507674
Артикул: 1507674
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 96% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2019 году
- Количество страниц: 14
- Формат файла: docx
1 999p.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка программы организационных изменений в ПАО Сбербанк |
| Артикул: | 1507674 |
| Дата написания: | 13.06.2019 |
| Тип работы: | Индивидуальная работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 96% |
| Количество страниц: | 14 |
Файлы артикула: Разработка программы организационных изменений в ПАО Сбербанк по предмету менеджмент
Пролистайте "Разработка программы организационных изменений в ПАО Сбербанк" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 17.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 96% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 7 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Мобильный репортер на телевидении: условия работы и технологические преимущества в условиях современного мегаполиса (на примере телеканалов «НТВ»...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по практике в 1 отделе по расследованию особо важных дел Следственного Управления Следственного комитета РФ по РТ