Введение 3
1. Теоретические основы профессиональной адаптации руководителя среднего уровня 7
1.1 Психологическое содержание управленческой деятельности руководителя среднего уровня 7
1.2 Профессиональная адаптация руководителей среднего звена в организации 19
1.3 Программа профессиональной адаптации руководителей 24
2. Анализ существующей системы адаптации управленческой деятельности руководителя среднего уровня в ООО "Экта" 35
2.1. Краткая организационная характеристика предприятия ООО «Экта» 35
2.2. Анализ деятельности руководителей среднего уровня в ООО «Экта» 39
2.3. Особенности профессиональной адаптации руководителя среднего звена в ООО «Экта». 49
3. Совершенствование профессиональной адаптации менеджеров среднего уровня в ООО "Экта" 61
3.1. Разработка программы по профессиональной адаптации для менеджеров среднего уровня в ООО "Экта" 61
3.2. Определение экономической эффективности разработки программы профессиональной адаптации на примере ООО "Экта" 71
3.3 Требования к организации рабочего места руководителя среднего уровня в ООО «Экта» 75
Выводы 83
Заключение 85
Список использованной литературы 87
Приложения 93
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка программы профессиональной адаптации руководителя среднего уровня функционального подразделения организации на примере ООО "Экта". А также похожие готовые работы: страница 4 #1503522
Артикул: 1503522
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2011 году
- Количество страниц: 119
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 21.05.2015
2 999p.
Гражданско-правовые материалы
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. , с изменениями от 30 декабря 2008 года. "РГ" - Федеральный выпуск №4831от 21 января 2009 г.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации / Федеральный закон от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ // Первоначальный текст документа опубликован в изданиях: "Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, N 32, ст. 3301, "Российская газета", N 238-239, 08.12.1994.
Учебники
3. Виханский, О.С, Наумов, А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2009. - 275 с. ISBN 5-8297- 0005-0
4. Карташова П.В., Никонова Т.В. Поведение в организации: Учебник. / П.В. Карташова, Т.В. Никонова. - М.: ИНФРА - М, 2009. - 485 с. ISBN: 5-16-000186-7
5. Организационное поведение. Учебник для вузов. / Под ред. проф. Э.М. Короткова и проф. А.Н. Силина. - Тюмень: Вектор Бук, 2007. - 695 с. ISBN 5-93840-090-2
6. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. - 674 с. ISBN 5-238-00290-4
Учебные пособия и монографии
7. Алехина И. Имидж и этикет делового человека. - М.: ЭНН, 2009. - 340 с. ISBN 5-7749-0210-2
8. Вендерова Е. Е. Психологические проблемы управления. - М.: ФиС, 2008. -342 с. ISBN 5-279-01979-8
9. Вершигора Е.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2010.-361 с. ISBN 5-320-00069-3
10. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Юрист, 2009. - 589 с. ISBN 985-426-134-4
11. Волгин А.П., Матирко, В.Н. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. / А.П. Волгин, В.Н. Матирко. - М: Дело, 2009. - 465 с. ISBN 5-80890043-3
12. Грачев М.В. Управление ресурсами. - М.Наука, 2007. - 480 с. с ISBN: 978-5-16-000487-7
13. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2010. - 463 с. ISBN: 5-900003-18-3
14. Демченко A.A. Управление персоналом - М.: МЭГУ, 2007. - 480 с. ISBN: 5-17-016165-4
15. Друкер П.Ф. Управление нацеленное на результат. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 389 с. ISBN: 87-7869-019-6
16. Иванцевич Дж., Лобанов A.A. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2008. - 487 с. ISBN 5-16-000741-5
17. Йеннекенс, Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика. / Ж. Йеннекенс. - Минск: МП «ЭНИКС», 2007. - 411 с.
18. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персоналом. / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. - М.: ГАУ, 2008. - 622 с.
19. Красовский Ю.Д. Руководство трудовым коллективом. - М.: ФиС, 2008. -510с.
20. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель... элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - 2-е изд., перераб. - М.: Дело, 2009. - 357 с.
21. Маркова A.K. Психология профессионализма. - М: Международный гуманитарный фонд «Знание», 2010. - 394 с.
22. Маслов В.Е. Управление персоналом предприятия. - М.: ЭСО, 2009. - 362 с.
23. Менеджмент: учебное пособие для вузов / Под ред. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных. - СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2008. - 583 с.
24. Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учебное пособие / Е.Г. Молл- М.: Финансы и статистика, 2009. - 470 с.
25. Одинцов A.A. Менеджмент организации: введение в специальность: учеб. пособие для вузов / A.A. Одинцов. - М.: Изд-во «Экзамен», 2008. - 420 с.
26. Самыгин СИ., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - М.: Зевс, 2007. - 448 с.
27. Социально-психологические исследования руководства и предпринимательства / Отв. ред. А.Л. Журавлев, Е.В. Шорохова. - М., 2008. - 350 с.
28. Социально-психологический климат коллектива и личность / Под ред. В.В. Бойко, А.Г. Ковалева, В.Н. Панферова. - М., 2007. - 346 с.
29. Старобинский Э.Е. Менеджмент на практике. Управление персоналом. Управление производством. Управление качеством. Опыт компаний СИТА, Японии, Западной Европы. - М.: Книжный мир, 2009. - 368 с.
30. Управление человеческими ресурсами. Бизнескласс. / Под ред. М. Пула, М. Уорнера - СПб: Питер, 2007. - 589 с.
31. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации - М.: Интел-Синтез, 2008. - 578 с.
Статьи
32. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №3. – С.95-115.
33. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №4. – С.130-144.
34. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №1. – С.122-134.
35. Комаров Е. Как стать успешным менеджером // Человек и труд. - 2008. -№12.-С.16-19.
36. Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Королев И.Б., Подорванова Ю.А., Полежаев А.В. Занятость и рынок труда в России: проблемы и ограничения. // Проблемы прогнозирования, 2005. № 5. – с. 120-148.
37. Коровкин А.Г., Подорванова Ю.А., Полежаев А.В. Проблемы построения функций спроса на труд в отраслях экономики России с учетом реальных затрат рабочего времени // Проблемы прогнозирования, 2005. № 3. – с. 23-67.
38. Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. -–2010. – №2. – С.17-23.
39. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2010. – №2. – С.57-66.
40. Леонова А.А. Управление персоналом: искусство или наука? // Деньги и кредит. 2009. №9. с. 43 – 50.
41. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления. // Проблемы теории и практики управления. 2009. №6.
42. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия» // Консультант директора. – 2010. – №9. – С.12-15.
43. Мишин А.К. В кадре – кадровые службы. // Эко. 2009. №9. с. 49–55.
44. Муллахметов X. Подходы к оценке работы менеджеров // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - №5. - С.50 - 55.
45. Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2010. – №1. – С.65-68.
46. Пугачев В.П. Управление персоналом как сфера управления, наука и учебная дисциплина. // ВМУ. Серия 18. Социология и политология. 2008. №1. с. 111 – 128.
47. Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом // Управление риском. – 2009. – №4. – С.32-35.
48. Сейтмуратов Р., Юлдашев Ш. Стимулирование производительности труда. // Экономист. 2010. №4. с. 55 – 58.
49. Столяренко A.M. Опыт разработки психологической концепции управления в организации // Психологический журнал. - 2008. - № 3. - С. 12-20.
50. Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2007. – №12. – С.21-24.
51. Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника // Справочник кадровика. – 2007. – №7. – С.109-113.
52. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2008. – №3. – С. 66-69.
Документация предприятия
53. Устав предприятия ООО «Экта»
54. Должностная инструкция персонала ООО «Экта»
55. Положение об адаптации персонала в ООО «Экта»
Электронные ресурсы
56. http://www.hr-portal.ru
57. http://www.hr100.ru
58. http://www.hr-life.ru
59. http://www.sgqconsulting.ru
http://www.top-personnel.com/
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. , с изменениями от 30 декабря 2008 года. "РГ" - Федеральный выпуск №4831от 21 января 2009 г.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации / Федеральный закон от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ // Первоначальный текст документа опубликован в изданиях: "Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, N 32, ст. 3301, "Российская газета", N 238-239, 08.12.1994.
Учебники
3. Виханский, О.С, Наумов, А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2009. - 275 с. ISBN 5-8297- 0005-0
4. Карташова П.В., Никонова Т.В. Поведение в организации: Учебник. / П.В. Карташова, Т.В. Никонова. - М.: ИНФРА - М, 2009. - 485 с. ISBN: 5-16-000186-7
5. Организационное поведение. Учебник для вузов. / Под ред. проф. Э.М. Короткова и проф. А.Н. Силина. - Тюмень: Вектор Бук, 2007. - 695 с. ISBN 5-93840-090-2
6. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. - 674 с. ISBN 5-238-00290-4
Учебные пособия и монографии
7. Алехина И. Имидж и этикет делового человека. - М.: ЭНН, 2009. - 340 с. ISBN 5-7749-0210-2
8. Вендерова Е. Е. Психологические проблемы управления. - М.: ФиС, 2008. -342 с. ISBN 5-279-01979-8
9. Вершигора Е.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2010.-361 с. ISBN 5-320-00069-3
10. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Юрист, 2009. - 589 с. ISBN 985-426-134-4
11. Волгин А.П., Матирко, В.Н. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. / А.П. Волгин, В.Н. Матирко. - М: Дело, 2009. - 465 с. ISBN 5-80890043-3
12. Грачев М.В. Управление ресурсами. - М.Наука, 2007. - 480 с. с ISBN: 978-5-16-000487-7
13. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2010. - 463 с. ISBN: 5-900003-18-3
14. Демченко A.A. Управление персоналом - М.: МЭГУ, 2007. - 480 с. ISBN: 5-17-016165-4
15. Друкер П.Ф. Управление нацеленное на результат. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 389 с. ISBN: 87-7869-019-6
16. Иванцевич Дж., Лобанов A.A. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2008. - 487 с. ISBN 5-16-000741-5
17. Йеннекенс, Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика. / Ж. Йеннекенс. - Минск: МП «ЭНИКС», 2007. - 411 с.
18. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персоналом. / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. - М.: ГАУ, 2008. - 622 с.
19. Красовский Ю.Д. Руководство трудовым коллективом. - М.: ФиС, 2008. -510с.
20. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель... элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - 2-е изд., перераб. - М.: Дело, 2009. - 357 с.
21. Маркова A.K. Психология профессионализма. - М: Международный гуманитарный фонд «Знание», 2010. - 394 с.
22. Маслов В.Е. Управление персоналом предприятия. - М.: ЭСО, 2009. - 362 с.
23. Менеджмент: учебное пособие для вузов / Под ред. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных. - СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2008. - 583 с.
24. Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учебное пособие / Е.Г. Молл- М.: Финансы и статистика, 2009. - 470 с.
25. Одинцов A.A. Менеджмент организации: введение в специальность: учеб. пособие для вузов / A.A. Одинцов. - М.: Изд-во «Экзамен», 2008. - 420 с.
26. Самыгин СИ., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - М.: Зевс, 2007. - 448 с.
27. Социально-психологические исследования руководства и предпринимательства / Отв. ред. А.Л. Журавлев, Е.В. Шорохова. - М., 2008. - 350 с.
28. Социально-психологический климат коллектива и личность / Под ред. В.В. Бойко, А.Г. Ковалева, В.Н. Панферова. - М., 2007. - 346 с.
29. Старобинский Э.Е. Менеджмент на практике. Управление персоналом. Управление производством. Управление качеством. Опыт компаний СИТА, Японии, Западной Европы. - М.: Книжный мир, 2009. - 368 с.
30. Управление человеческими ресурсами. Бизнескласс. / Под ред. М. Пула, М. Уорнера - СПб: Питер, 2007. - 589 с.
31. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации - М.: Интел-Синтез, 2008. - 578 с.
Статьи
32. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №3. – С.95-115.
33. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №4. – С.130-144.
34. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №1. – С.122-134.
35. Комаров Е. Как стать успешным менеджером // Человек и труд. - 2008. -№12.-С.16-19.
36. Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Королев И.Б., Подорванова Ю.А., Полежаев А.В. Занятость и рынок труда в России: проблемы и ограничения. // Проблемы прогнозирования, 2005. № 5. – с. 120-148.
37. Коровкин А.Г., Подорванова Ю.А., Полежаев А.В. Проблемы построения функций спроса на труд в отраслях экономики России с учетом реальных затрат рабочего времени // Проблемы прогнозирования, 2005. № 3. – с. 23-67.
38. Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. -–2010. – №2. – С.17-23.
39. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2010. – №2. – С.57-66.
40. Леонова А.А. Управление персоналом: искусство или наука? // Деньги и кредит. 2009. №9. с. 43 – 50.
41. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления. // Проблемы теории и практики управления. 2009. №6.
42. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия» // Консультант директора. – 2010. – №9. – С.12-15.
43. Мишин А.К. В кадре – кадровые службы. // Эко. 2009. №9. с. 49–55.
44. Муллахметов X. Подходы к оценке работы менеджеров // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - №5. - С.50 - 55.
45. Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2010. – №1. – С.65-68.
46. Пугачев В.П. Управление персоналом как сфера управления, наука и учебная дисциплина. // ВМУ. Серия 18. Социология и политология. 2008. №1. с. 111 – 128.
47. Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом // Управление риском. – 2009. – №4. – С.32-35.
48. Сейтмуратов Р., Юлдашев Ш. Стимулирование производительности труда. // Экономист. 2010. №4. с. 55 – 58.
49. Столяренко A.M. Опыт разработки психологической концепции управления в организации // Психологический журнал. - 2008. - № 3. - С. 12-20.
50. Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2007. – №12. – С.21-24.
51. Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника // Справочник кадровика. – 2007. – №7. – С.109-113.
52. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2008. – №3. – С. 66-69.
Документация предприятия
53. Устав предприятия ООО «Экта»
54. Должностная инструкция персонала ООО «Экта»
55. Положение об адаптации персонала в ООО «Экта»
Электронные ресурсы
56. http://www.hr-portal.ru
57. http://www.hr100.ru
58. http://www.hr-life.ru
59. http://www.sgqconsulting.ru
http://www.top-personnel.com/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка программы профессиональной адаптации руководителя среднего уровня функционального подразделения организации на примере ООО "Экта" |
| Артикул: | 1503522 |
| Дата написания: | 21.05.2011 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 119 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
К работе прилагаются:
Защитная речь
Рецензия
Раздаточный материал
К работе прилагаются:
Защитная речь
Рецензия
Раздаточный материал
Файлы артикула: Разработка программы профессиональной адаптации руководителя среднего уровня функционального подразделения организации на примере ООО "Экта". А также похожие готовые работы: страница 4 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Разработка программы профессиональной адаптации руководителя среднего уровня функционального подразделения организации на примере ООО "Экта". А также похожие готовые работы: страница 4" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 26 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант 7 7. Даны координаты вершин треугольника ABC. Найти: 1) уравнение стороны АВ; 2) уравнение высоты CD, опущенной из вершины С на сторону...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по преддипломной практике в ОАО «СпортИнвест»