Введение 3
1. Теоретическое обоснование мотивации 6
1.1. Мотивация персонала в системе управления организацией. 6
1.2. Мотивация персонала как элемент технологии в системе управления персоналом. 16
1.3.Особенности мотивации персонала на различных стадиях развития организации. 24
2. Анализ деятельности спортивно-оздоровительного комплекса «Ак Барс» 32
2.1. Анализ деятельности организации 32
2.2. Анализ действующей системы мотивации персонала 44
3. 55
3.1. Разработка предложений по совершенствованию системы мотивации персонала на предприятии 55
3.2. Определение экономической целесообразности предложенной системы мотивации 66
3.3. БЖД 70
Выводы 79
Заключение 81
Список использованной литературы 86
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка системы мотивации персонала на стадии формирования организации на примере спортивно-оздоровительного комплекса «АК БАРС». А также похожие готовые работы: страница 10 #1100349
Артикул: 1100349
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 86% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 125 Елена в 2011 году
- Количество страниц: 93
- Формат файла: doc
3 599p.
4 500p.
Только 29 декабря!
Нормативно – правовые материалы:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая и третья. – М.: Омега – Л, 2009. – 392 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст действующая редакция. – М.: Экзамен, 2009.- 144 с.
3. Алавердов А. Р. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2009. – 304 с. ISBN: 978-5-94416-042-3.
4. Алексинская Л.Н. Менеджмент организации. - Таганрог: ТРТУ, 2009. – 304 с. ISBN 5-98032-417-8.
5. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 432 с. ISBN: 978-5-699-22133-2.
6. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2010. – 448 с. ISBN978-985-513-681-2.
7. Беркович Т.А. Организационное развитие предприятия. М.: ИНФРА, 2008. – 221с. ISBN 5–7262–0421–2.
8. Бондаренко В.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 232 с. ISBN 978-5-406-00070-0.
9. Бычкова А. В. Управление персоналом. Пенза: ПГУ, 2009. – 200 с. ISBN: 5-88103-058-3.
10. Веснин В.Р. Менеджмент организации.- М.: Проспект, 2009. – 320 с. ISBN 978-5-16-000528-73.
11. Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 240 с. ISBN: 966-608-343-4.
12. Волков В.П. Экономика предприятия. - Минск: Новое знание Минск, 2008. – 672 с. ISBN: 5-16-000920-5.
13. Гуляева И.Н. Как повысить харизму руководителя? Как заставить сотрудников хотеть работать // Персонал компании: управление, развитие, мотивация. – 2010. - №4. – с. 44 – 49.
14. Дятлов К.М. Управление персоналом. М.: НОРМА-ИНФРА. М, 2009. – 412 с. ISBN: 5-16-001753-4.
15. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование системы управления. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 157 с. ISBN: 5-02-024873-8
16. Ильенкова С.Д. Менеджмент. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2006. – 277 с. ISBN: 5-279-02556-9.
17. Ильин А.И. Экономика предприятия. - Минск: Новые знания Минск, 2009. – 698 с. ISBN: 978-985-475-432-7.
18. Исаева Е.А. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 176 стр.
19. Кабушкин Н. И. Менеджмент организации. - М.: Новое знание, 2009. – 336 с. ISBN: 978-5-406-00033-5
20. Карякин А. М. Управление персоналом. Иваново: ИГЭУ, 2008. – 167 с. ISBN: 5-95630-029-9.
21. Касаев Б.С. Менеджмент организации.- М.: КноРус, 2009. – 341 с. ISBN: 978-5-406-00744-0.
22. Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с. ISBN: 978-5-388-00843-5.
23. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 695 с. ISBN: 5-40600-152-3.
24. Коротков Э.М., Резник С.Д. Менеджмент организации: Учебные и производственные практики. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 428 с. ISBN: 5-16-002762-9.
25. Куприн В.А. Барометр мотивации персонала // Управление персоналом. – 2009. - № 7. – с. 33 – 41.
26. Максименко Г. Б. Менеджмент. - М.: Дашков и К, 2008. – 364 с. ISBN: 5-98032-417-8.
27. Максимова Л.В. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 256 с. ISBN: 978-966-672-847-3.
28. Махорт Н. Проблемы мотивации в трудовой мотивации // Управление персоналом. – 2009.- №7. – с.35 – 44.
29.Медынский В.Г. Менеджмент. - М.: ИНФРА – М, 2008. – 295 с. ISBN 978-5-16-002226-0.
30. Менеджмент/ под ред. М. М. Максимцова.- М.: ЮНИТИ, 2008. – 343с. ISBN 5-238-00323-4.
31. Мичкевич А.А. Сбалансированная система мотивации // Экономические стратегии. – 2009. - №8. – с. 35 – 46.
32. Мухин В.И. Исследование системы управления. - М.: Экзамен, 2009. – 479 с. ISBN: 5-8212-0298-1
33.Патрушев В.Д. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой // Кадры предприятия. – 2008. – с.34 – 38.
34.Пономорев А. Измерение мотивации // Управление персоналом. – 2009.- №11. – с.70 – 77.
35.Потемкин В.К. Управление персоналом. – Спб.: Питер, 2010. – 432 с. ISBN: 978-5-49807-494-8
36.Прошкин Б.А. О некоторых методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. – 2009. - № 12. – с. 55 – 63.
37. Раздорожный А.А. Управление организацией. - М.: Экзамен, 2009. – 637 с. ISBN: 5-9557-0167-2.
38. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. – М.: Велби, 2010. – 320 с. ISBN 978-5-98965-037-8.
39. Романов В.М. Мотивация персонала как инструмент повышения стоимости компании // Кадры предприятия. – 2009. - №11. – с. 71 – 76.
40. Сухов В. Д. Менеджмент организации. - М.: Дашков и К, 2009. – 144 с. ISBN: 5-225-04703-3.
41. Сурков С.А. Мотивация персонала // Управление персоналом. – 2009.- №7. – с.31 – 39.
42. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова. М: ЮНИТИ, 2009. - 560 с. ISBN: 5-85173-081-1.
43. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.Л. Еремина М: ЮНИТИ, 2009. - 560 с. ISBN: 5-238-00290-4.
44. Управление персоналом организации / под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА, 2007. – 512с. ISBN: 5-16-002273-2.
45. Филатова Т.В. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 236 с. ISBN: 978-5-16-003632-8.
46. Чеховских И.А. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2010. – 208 с. ISBN: 978-5-699-35400-9.
47. Чудина Т.И. Рабочая модель мотивации //Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2008. - №10. – с.31 – 36.
48. Яковлева Ю.А. Организация труда персонала. – М.: РАГС, 2009. – 170 с. ISBN: 978-5-16-003178-1.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая и третья. – М.: Омега – Л, 2009. – 392 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст действующая редакция. – М.: Экзамен, 2009.- 144 с.
3. Алавердов А. Р. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2009. – 304 с. ISBN: 978-5-94416-042-3.
4. Алексинская Л.Н. Менеджмент организации. - Таганрог: ТРТУ, 2009. – 304 с. ISBN 5-98032-417-8.
5. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 432 с. ISBN: 978-5-699-22133-2.
6. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2010. – 448 с. ISBN978-985-513-681-2.
7. Беркович Т.А. Организационное развитие предприятия. М.: ИНФРА, 2008. – 221с. ISBN 5–7262–0421–2.
8. Бондаренко В.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 232 с. ISBN 978-5-406-00070-0.
9. Бычкова А. В. Управление персоналом. Пенза: ПГУ, 2009. – 200 с. ISBN: 5-88103-058-3.
10. Веснин В.Р. Менеджмент организации.- М.: Проспект, 2009. – 320 с. ISBN 978-5-16-000528-73.
11. Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 240 с. ISBN: 966-608-343-4.
12. Волков В.П. Экономика предприятия. - Минск: Новое знание Минск, 2008. – 672 с. ISBN: 5-16-000920-5.
13. Гуляева И.Н. Как повысить харизму руководителя? Как заставить сотрудников хотеть работать // Персонал компании: управление, развитие, мотивация. – 2010. - №4. – с. 44 – 49.
14. Дятлов К.М. Управление персоналом. М.: НОРМА-ИНФРА. М, 2009. – 412 с. ISBN: 5-16-001753-4.
15. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование системы управления. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 157 с. ISBN: 5-02-024873-8
16. Ильенкова С.Д. Менеджмент. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2006. – 277 с. ISBN: 5-279-02556-9.
17. Ильин А.И. Экономика предприятия. - Минск: Новые знания Минск, 2009. – 698 с. ISBN: 978-985-475-432-7.
18. Исаева Е.А. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 176 стр.
19. Кабушкин Н. И. Менеджмент организации. - М.: Новое знание, 2009. – 336 с. ISBN: 978-5-406-00033-5
20. Карякин А. М. Управление персоналом. Иваново: ИГЭУ, 2008. – 167 с. ISBN: 5-95630-029-9.
21. Касаев Б.С. Менеджмент организации.- М.: КноРус, 2009. – 341 с. ISBN: 978-5-406-00744-0.
22. Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с. ISBN: 978-5-388-00843-5.
23. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 695 с. ISBN: 5-40600-152-3.
24. Коротков Э.М., Резник С.Д. Менеджмент организации: Учебные и производственные практики. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 428 с. ISBN: 5-16-002762-9.
25. Куприн В.А. Барометр мотивации персонала // Управление персоналом. – 2009. - № 7. – с. 33 – 41.
26. Максименко Г. Б. Менеджмент. - М.: Дашков и К, 2008. – 364 с. ISBN: 5-98032-417-8.
27. Максимова Л.В. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 256 с. ISBN: 978-966-672-847-3.
28. Махорт Н. Проблемы мотивации в трудовой мотивации // Управление персоналом. – 2009.- №7. – с.35 – 44.
29.Медынский В.Г. Менеджмент. - М.: ИНФРА – М, 2008. – 295 с. ISBN 978-5-16-002226-0.
30. Менеджмент/ под ред. М. М. Максимцова.- М.: ЮНИТИ, 2008. – 343с. ISBN 5-238-00323-4.
31. Мичкевич А.А. Сбалансированная система мотивации // Экономические стратегии. – 2009. - №8. – с. 35 – 46.
32. Мухин В.И. Исследование системы управления. - М.: Экзамен, 2009. – 479 с. ISBN: 5-8212-0298-1
33.Патрушев В.Д. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой // Кадры предприятия. – 2008. – с.34 – 38.
34.Пономорев А. Измерение мотивации // Управление персоналом. – 2009.- №11. – с.70 – 77.
35.Потемкин В.К. Управление персоналом. – Спб.: Питер, 2010. – 432 с. ISBN: 978-5-49807-494-8
36.Прошкин Б.А. О некоторых методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. – 2009. - № 12. – с. 55 – 63.
37. Раздорожный А.А. Управление организацией. - М.: Экзамен, 2009. – 637 с. ISBN: 5-9557-0167-2.
38. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. – М.: Велби, 2010. – 320 с. ISBN 978-5-98965-037-8.
39. Романов В.М. Мотивация персонала как инструмент повышения стоимости компании // Кадры предприятия. – 2009. - №11. – с. 71 – 76.
40. Сухов В. Д. Менеджмент организации. - М.: Дашков и К, 2009. – 144 с. ISBN: 5-225-04703-3.
41. Сурков С.А. Мотивация персонала // Управление персоналом. – 2009.- №7. – с.31 – 39.
42. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова. М: ЮНИТИ, 2009. - 560 с. ISBN: 5-85173-081-1.
43. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.Л. Еремина М: ЮНИТИ, 2009. - 560 с. ISBN: 5-238-00290-4.
44. Управление персоналом организации / под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА, 2007. – 512с. ISBN: 5-16-002273-2.
45. Филатова Т.В. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 236 с. ISBN: 978-5-16-003632-8.
46. Чеховских И.А. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2010. – 208 с. ISBN: 978-5-699-35400-9.
47. Чудина Т.И. Рабочая модель мотивации //Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2008. - №10. – с.31 – 36.
48. Яковлева Ю.А. Организация труда персонала. – М.: РАГС, 2009. – 170 с. ISBN: 978-5-16-003178-1.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка системы мотивации персонала на стадии формирования организации на примере спортивно-оздоровительного комплекса «АК БАРС» |
| Артикул: | 1100349 |
| Дата написания: | 20.05.2011 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 86% |
| Количество страниц: | 93 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Разработка системы мотивации персонала на стадии формирования организации на примере спортивно-оздоровительного комплекса «АК БАРС». А также похожие готовые работы: страница 10 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Разработка системы мотивации персонала на стадии формирования организации на примере спортивно-оздоровительного комплекса «АК БАРС». А также похожие готовые работы: страница 10" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 29.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 86% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 13 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Вариант 1. Выполнить 4 задания
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Особенности трудовой мотивации на стадии роста промышленного предприятия на примере ОАО «Нэфис Косметикс»