Введение 3
1.Теоретические основы стимулирования труда работников на предприятии 7
1.1. Сущность, функции и принципы стимулирования труда персонала организации 7
1.2.Формы и методы стимулирования персонала 14
1.3. Основные этапы разработки системы стимулирования труда персонала организации 24
2. Анализ системы стимулирования персонала в Альметьевском ТЭЦ ООО «ТЕПЛО-ЭНЕРГОСЕРВИС» 32
2.1. Анализ производственно-экономической деятельности предприятия 32
2.2. Оценка существующих не денежных форм стимулирования труда персонала 43
2.3. Анализ организации оплаты труда в системе денежного стимулирования персонала 51
3. Приоритетные направления в разработке системы стимулирования персонала Альметьевского ТЭЦ ООО «ТЕПЛО-ЭНЕРГОСЕРВИС» 64
3.1. Методологические основы разработки ключевых показателей эффективности KPI для сетевых энергетических компаний 64
3.2. Рекомендации по использованию в механизме стимулирования и бюджетирования ключевых показателей эффективности KPI 68
3.3. Правовое регулирование стимулирующих выплат персоналу организации 77
Заключение 84
Список использованных источников 90
Приложения
Разнообразие оценок и мнений свидетельствует о том, что российская ситуация в области социально-трудовых отношений сложна и противоречива. Актуальность вопроса в условиях стагнации и инфляции остается неизменной.
Объектом исследования служат экономические отношения между наемными работниками и работодателями.
Предметом исследования является система стимулирования труда и особенности ее разработки на предприятии. Выполнение бакалаврской работы осуществлялась на материалах Альметьевский ТЭЦ, которая является одной из четырех филиалов ООО «Тепло-ЭнергоСервис».
ООО «Тепло-ЭнергоСервис» - энергетическая компания, занимающаяся производством, передачей, распределением и сбытом электрической и тепловой энергии на территории Республики Татарстан. Технологический комплекс энергетических объектов, входящих ООО «Тепло-ЭнергоСервис», в совокупности с энергетическими объектами, объединенных единой системой диспетчерского и производственно-хозяйственного управления, образуют энергосистему Республики Татарстан, работающую с Единой энергетической системой России на основе единого технологического процесса и единых принципов диспетчерского управления.
Целью данной работы является поиск направлений совершенствования разработки системы стимулирования труда в Альметьевском ТЭЦ ООО «ТЕПЛО-ЭНЕРГОСЕРВИС». Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
- изучение сущности, функций и принципов стимулирования труда персонала организации;
- изучение форм и методов стимулирования персонала;
- обобщение и структуризация основных этапов разработки системы стимулирования труда персонала организации;
- анализ технико-экономических и финансовых показателей деятельности Альметьевского ТЭЦ;
- анализ в системы денежного стимулирования персонала организации;
- оценка организации оплаты труда в системе денежного стимулирования персонала организации;
-выявление приоритетные направлений в разработке системы стимулирования персонала Альметьевского ТЭЦ;
-разработка методологических основ формирования ключевых показателей эффективности KPI для сетевых энергетических компаний;
-разработка рекомендаций по использованию в механизме бюджетирования организации ключевых показателей эффективности KPI;
-обоснование правовых аспектов регулирования стимулирующих выплат персоналу предприятия.
Структура бакалаврской работы, в целом, соответствует порядку разработки и решения вышеперечисленных задач.
В первой главе «Теоретические основы стимулирования труда работников на предприятии» излагается сущность, функций и принципов стимулирования труда персонала организации, производится систематизация форм и методов стимулирования персонала, обобщаются и структурируются основные этапы разработки системы стимулирования труда персонала в организации.
Во второй главе «Анализ системы стимулирования персонала в Альметьевском ТЭЦ ООО «ТЕПЛО-ЭНЕРГОСЕРВИС» дается краткая характеристика деятельности предприятия, в частности, производится: анализ результатов производственно-экономической и финансовой деятельности предприятия, оценка существующих не денежных форм стимулирования труда персонала, анализ организации оплаты труда в системе денежного стимулирования персонала»
В третьей главе «Приоритетные направления в разработке системы стимулирования персонала Альметьевского ТЭЦ ООО «ТЕПЛО-ЭНЕРГОСЕРВИС» разработаны методологические основы формирования ключевых показателей эффективности KPI для сетевых энергетических компаний, представлены расчеты и рекомендации по использованию в механизме стимулирования и бюджетирования ключевых показателей эффективности KPI, изложено обоснование правовых аспектов регулирования стимулирующих выплат персоналу предприятия.
Теоретической и методологической основой исследования явились законодательные, нормативные, справочные и учебные пособия отечественных авторов, данные, содержащиеся в публикациях.
Информационной базой послужили материалы системной отчетности коллективного договора, нормативно-внутрифирменные документы, положения об оплате и стимулировании труда, формируемые в системе отчетности предприятия, положения о структурных подразделениях, а также нормативные документы Альметьевского ТЭЦ ООО «Тепло-энергосервис».
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка системы стимулирования персонала организации в Альметьевском ТЭЦ ООО «ТЕПЛО-ЭНЕРГОСЕРВИС». А также похожие готовые работы: страница 4 #9102866
Артикул: 9102866
- Предмет: Экономика предприятия
- Уникальность: 78% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2018 году
- Количество страниц: 112
- Формат файла: docx
2 999p.
Нормативно-правовые акты
1. Конвенции и рекомендации МОТ, 2001-2007 в 2 т. – Женева: МБТ, 2007-2014 – М: Региональное бюро МОТ в Москве, 2015. - 234с.
2. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) //Справочно-правовая система «Гарант». - Последнее обновление 20.02.2018.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 02.04.2015 [Электронный ресурс] - Режим доступа: //Справочно-правовая система «Гарант». - Последнее обновление 20.02.2018.
4. О коллективных договорах и соглашениях» [Электронный ресурс]: закон РФ от 23 ноября 1995 №175 – ФЗ//Справочно-правовая система «Гарант». - Последнее обновление 20.02.2018.
Книги, монографии
5. Валентинов Л.А. Стимулирование сотрудников на предприятии. М.: ИНФРА-М, 2014. - 251с.
6. Вукович Г.Г. Экономика труда: Учебное пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович Л.И. Сланченко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 171 с.
7. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - 6-е изд., изм. и доп. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 416 с.
8. Генкин Б.М. Методы повышения производительности и оплаты труда : монография / Б. М. Генкин. — М. : Норма : ИНФРА-М, 2018.- 160 с
9. Герчикова В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2014. - 567с.
10. Волкова О.И. Экономика оплаты труда. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 424с.
11. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика.- 4-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2013. - 530 с.
12. Ветлужских Е.Н. Система вознаграждения: как разработать цели и KPI. – 2-е изд., пер. и доп. – М.: Альпина Паблишер, 2013. - 437 с.
13. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 378 с.
14. Кибанов А.Я. Управление персоналом: вариативные учеб. дисц., курс. проекты. Бакалавр. прогр. "Управ. персон. орг.": Учеб. пос. / Под ред. проф. А.Я. Кибанова - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 315 с.
15. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2012. - 480 с.
16. Системы управления эффективного бизнеса: Уч. пос. / Под науч. ред. Н.М. Абдикеева О.В. Китовой. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 282 с.
17. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов М.: ЮНИТИ, 2016. - 319с.
18. Лапуста К.А. Построение эффективной системы материального стимулирования. М.: Логос, 2016. - 185 с.
19. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров.- М.: Юрайт, 2014. - 465 с.
20. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. теория и практика. учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 398 с.
21. Лобанова Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Н. Лобанова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 482 с.
22. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие /Б.Г. Мазманова - М.: Проспект, 2012. - 305 с.
23. Мелкумова М.В. Экономика труда: Учебник/Д.Г.Щипанова, М.В. Мелкумова - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 332 с
24. Минёва О.К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 192с.
25. Митрофанова Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; Под ред. А.Я. Кибанов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 524 с.
26. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала : Учебное пособие. – М.: Инфра, 2015. – 378 с.
27. Одегов Ю.Г. Мотивация трудовой деятельности / Ю.Г. Одегов А.А. Федченко. - М.: Альфа-Пресс, 2014. - 336 с.
28. Панов М.М. Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI /М.М. Панов. – М.: ИНФРА-М, 2013. - 255 с.
29. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие для студентов учреждений высшего профессионального образования /Н.С. Пряжников. - М.: ИЦ Академия, 2014. - 368 с.
30. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учеб. пособие / А.В. Ребров. - М.: ИНФРА-М, 2018.- 346 с.
31. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала. 2-е изд., перераб. и доп. Учеб. пособие. / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 312с.
32. Соломанидина Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник и практикум. 3-е изд., пер. и доп. /Т.О. Соломанидина В.Г. Соломанидин. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 323 с.
Статьи и материалы периодической печати
33. Дряхлов Н.И Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе. // Социологические исследования. – 2016. №12. с.87 - 92.
34. Бочаров Д.С. Прозрачная система оплаты труда //Российское предпринимательство. – 2016. – Том 12. – № 1. – С. 117-120.
35. Малютин А.С. Особенности оплаты труда на современных инновационных предприятиях региона // Российское предпринимательство. - 2016. - № 8 Вып. 1 (164). - С. 46-50.
36. Оголихина С.Д. Совершенствование систем оплаты и стимулирования труда на российских предприятиях // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 2. – С. 131-144.
37. Черченко Ф.И. Управление стимулированием труда – современные подходы //Экономика и предпринимательство - 2017.- №8. - С.72-75.
Электронные ресурсы
38. Долженко Р.А. Системный подход к разработке системы стимулирования персонала // Российское предпринимательство. - 2017. - № 8 Вып. 2 (165). [Электронный ресурс] - режим доступа: - httр:// www. сrеаtivесоnоmу.ru/аrtiсlеs/10987/ (дата обращения 16.05.2018)
39. Величина МРОТ в 2017 году: данные по регионам. Информационный портал Республики Татарстан [Электронный ресурс] - режим доступа: httр://116-rеgiоn.ru/?р=8009 (дата обращения 16.04.2018).
40. Мисихина С. Аналитический обзор тенденций развития форм и методов организации оплаты труда // Менеджмент в России и за рубежом. Том 18.- № 12. – декабрь – 2016. – январь 2017 - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: httр://hghltd.уаndех.nеt/уаndbtm (дата обращения 16.04.2018).
41. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Электронный ресурс]: Учебник / В.А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2012. – 340с. - Режим доступа: - httр://znаnium. соm/bооk rеаd2.рhр?bооk=415022 (дата обращения 16.04.2018).
42. Официальный портал РТ (перечень юридических лиц – субъектов естественных монополий, организаций, поставщиков электрической энергии) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: - httр://gоszаkuрki.tаtаrstаn. ru/rus/ реrесhеn – уuridiсhеskih-lits-subеktоv-еstеstvеnnih.htm. (дата обращения: 24.04.2018).
43. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: httр://www.gks.ru//, (дата обращения 16.04.2018).
44. Официальный сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по РТ. [Электронный ресурс] - Режим доступа: httр:// tаtstаt.gks.ru/, (дата обращения 21.04.2018).
45. Официальный сайт организации ООО "ТЕПЛО-ЭНЕРГОСЕРВИС" [Электронный ресурс] - Режим доступа: httр://www.list-оrg.соm/соmраnу /415905 (дата обращения 21.03.2018).
1. Конвенции и рекомендации МОТ, 2001-2007 в 2 т. – Женева: МБТ, 2007-2014 – М: Региональное бюро МОТ в Москве, 2015. - 234с.
2. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) //Справочно-правовая система «Гарант». - Последнее обновление 20.02.2018.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 02.04.2015 [Электронный ресурс] - Режим доступа: //Справочно-правовая система «Гарант». - Последнее обновление 20.02.2018.
4. О коллективных договорах и соглашениях» [Электронный ресурс]: закон РФ от 23 ноября 1995 №175 – ФЗ//Справочно-правовая система «Гарант». - Последнее обновление 20.02.2018.
Книги, монографии
5. Валентинов Л.А. Стимулирование сотрудников на предприятии. М.: ИНФРА-М, 2014. - 251с.
6. Вукович Г.Г. Экономика труда: Учебное пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович Л.И. Сланченко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 171 с.
7. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - 6-е изд., изм. и доп. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 416 с.
8. Генкин Б.М. Методы повышения производительности и оплаты труда : монография / Б. М. Генкин. — М. : Норма : ИНФРА-М, 2018.- 160 с
9. Герчикова В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2014. - 567с.
10. Волкова О.И. Экономика оплаты труда. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 424с.
11. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика.- 4-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2013. - 530 с.
12. Ветлужских Е.Н. Система вознаграждения: как разработать цели и KPI. – 2-е изд., пер. и доп. – М.: Альпина Паблишер, 2013. - 437 с.
13. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 378 с.
14. Кибанов А.Я. Управление персоналом: вариативные учеб. дисц., курс. проекты. Бакалавр. прогр. "Управ. персон. орг.": Учеб. пос. / Под ред. проф. А.Я. Кибанова - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 315 с.
15. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2012. - 480 с.
16. Системы управления эффективного бизнеса: Уч. пос. / Под науч. ред. Н.М. Абдикеева О.В. Китовой. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 282 с.
17. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов М.: ЮНИТИ, 2016. - 319с.
18. Лапуста К.А. Построение эффективной системы материального стимулирования. М.: Логос, 2016. - 185 с.
19. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров.- М.: Юрайт, 2014. - 465 с.
20. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. теория и практика. учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 398 с.
21. Лобанова Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Н. Лобанова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 482 с.
22. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие /Б.Г. Мазманова - М.: Проспект, 2012. - 305 с.
23. Мелкумова М.В. Экономика труда: Учебник/Д.Г.Щипанова, М.В. Мелкумова - М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 332 с
24. Минёва О.К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 192с.
25. Митрофанова Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; Под ред. А.Я. Кибанов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 524 с.
26. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала : Учебное пособие. – М.: Инфра, 2015. – 378 с.
27. Одегов Ю.Г. Мотивация трудовой деятельности / Ю.Г. Одегов А.А. Федченко. - М.: Альфа-Пресс, 2014. - 336 с.
28. Панов М.М. Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI /М.М. Панов. – М.: ИНФРА-М, 2013. - 255 с.
29. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие для студентов учреждений высшего профессионального образования /Н.С. Пряжников. - М.: ИЦ Академия, 2014. - 368 с.
30. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учеб. пособие / А.В. Ребров. - М.: ИНФРА-М, 2018.- 346 с.
31. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала. 2-е изд., перераб. и доп. Учеб. пособие. / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 312с.
32. Соломанидина Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник и практикум. 3-е изд., пер. и доп. /Т.О. Соломанидина В.Г. Соломанидин. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 323 с.
Статьи и материалы периодической печати
33. Дряхлов Н.И Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе. // Социологические исследования. – 2016. №12. с.87 - 92.
34. Бочаров Д.С. Прозрачная система оплаты труда //Российское предпринимательство. – 2016. – Том 12. – № 1. – С. 117-120.
35. Малютин А.С. Особенности оплаты труда на современных инновационных предприятиях региона // Российское предпринимательство. - 2016. - № 8 Вып. 1 (164). - С. 46-50.
36. Оголихина С.Д. Совершенствование систем оплаты и стимулирования труда на российских предприятиях // Экономика труда. – 2016. – Том 3. – № 2. – С. 131-144.
37. Черченко Ф.И. Управление стимулированием труда – современные подходы //Экономика и предпринимательство - 2017.- №8. - С.72-75.
Электронные ресурсы
38. Долженко Р.А. Системный подход к разработке системы стимулирования персонала // Российское предпринимательство. - 2017. - № 8 Вып. 2 (165). [Электронный ресурс] - режим доступа: - httр:// www. сrеаtivесоnоmу.ru/аrtiсlеs/10987/ (дата обращения 16.05.2018)
39. Величина МРОТ в 2017 году: данные по регионам. Информационный портал Республики Татарстан [Электронный ресурс] - режим доступа: httр://116-rеgiоn.ru/?р=8009 (дата обращения 16.04.2018).
40. Мисихина С. Аналитический обзор тенденций развития форм и методов организации оплаты труда // Менеджмент в России и за рубежом. Том 18.- № 12. – декабрь – 2016. – январь 2017 - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: httр://hghltd.уаndех.nеt/уаndbtm (дата обращения 16.04.2018).
41. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Электронный ресурс]: Учебник / В.А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2012. – 340с. - Режим доступа: - httр://znаnium. соm/bооk rеаd2.рhр?bооk=415022 (дата обращения 16.04.2018).
42. Официальный портал РТ (перечень юридических лиц – субъектов естественных монополий, организаций, поставщиков электрической энергии) [Электронный ресурс]. - Режим доступа: - httр://gоszаkuрki.tаtаrstаn. ru/rus/ реrесhеn – уuridiсhеskih-lits-subеktоv-еstеstvеnnih.htm. (дата обращения: 24.04.2018).
43. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: httр://www.gks.ru//, (дата обращения 16.04.2018).
44. Официальный сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по РТ. [Электронный ресурс] - Режим доступа: httр:// tаtstаt.gks.ru/, (дата обращения 21.04.2018).
45. Официальный сайт организации ООО "ТЕПЛО-ЭНЕРГОСЕРВИС" [Электронный ресурс] - Режим доступа: httр://www.list-оrg.соm/соmраnу /415905 (дата обращения 21.03.2018).
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка системы стимулирования персонала организации в Альметьевском ТЭЦ ООО «ТЕПЛО-ЭНЕРГОСЕРВИС» |
| Артикул: | 9102866 |
| Дата написания: | 24.05.2018 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика предприятия |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 78% |
| Количество страниц: | 112 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
К работе прилагаются презентация и защитная речь
К работе прилагаются презентация и защитная речь
Файлы артикула: Разработка системы стимулирования персонала организации в Альметьевском ТЭЦ ООО «ТЕПЛО-ЭНЕРГОСЕРВИС». А также похожие готовые работы: страница 4 по предмету экономика предприятия
Доклад.docx
30.47 КБ
Пролистайте "Разработка системы стимулирования персонала организации в Альметьевском ТЭЦ ООО «ТЕПЛО-ЭНЕРГОСЕРВИС». А также похожие готовые работы: страница 4" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 78% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 13 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Анализ синдицированного кредитования в России на современном этапе (только 2 глава)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Причины возникновения системных банковских кризисов, оценка последствий их проявления в банках