ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7
1.1. Сущность трудовой мотивации персонала 7
1.2. Трудовая мотивация как функция управления персонала организации 14
1.3. Методы оценки системы трудовой мотивации персонала в организации 23
2. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ТУР-ОТЕЛЬ» 30
2.1. Характеристика деятельности ООО «Тур-Отель» 30
2.2. Анализ соответствия количественного и качественного состава персонала выполняемым трудовым функциям 37
2.3. Анализ состояния трудовой мотивации персонала ООО «Тур-Отель» 44
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ СИСТЕМЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ «ООО ТУР-ОТЕЛЬ» 54
3.1. Мероприятия по решению проблем трудовой мотивации в «ООО Тур-Отель» 54
3.2. Экономическое обоснование предложенных рекомендаций 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 78
Объектом исследования является трудовая мотивация персонала «ООО Тур-Отель».
Предметом исследования является построение системы трудовой мотивации персонала.
Цель выпускной квалификационной работы – разработать систему трудовой мотивации персонала для организации на примере «ООО Тур-Отель».
Выдвижение данной цели обусловило постановку следующих исследовательских задач:
1. Представить теоретическое обоснование разработки системы трудовой мотивации персонала.
2. Дать характеристику деятельности ООО «Тур-Отель».
3. Проанализировать соответствие количественного и качественного состава персонала выполняемым трудовым функциям.
4. Провести анализ состояния трудовой мотивации персонала ООО «Тур-Отель».
5. Разработать рекомендации по улучшению системы трудовой мотивации персонала на примере ООО «Тур Отель».
Гипотеза исследования заключается в следующем: выявление значимых факторов мотивации сотрудников позволит компании разработать эффективную систему трудовой мотивации персонала, позволяющую повысить результативность работы сотрудников, что благоприятно скажется, как на финансовых результатах организации, так и на внутреннем климате в коллективе.
Теоретико-методологическая основа исследования базируется на трудах отечественных и зарубежных авторов, посвященных вопросам трудовой мотивации.
Эмпирическую базу исследования составили результаты опросов, проведенных в организации, а также статистические данные, предоставленные отделом кадров ООО «Тур-Отель».
Научно-практическая значимость исследования. Материалы исследования, а также его общие выводы свидетельствуют о возможности использования разработанных рекомендаций в деятельности ООО «Тур-Отель».
Материал, представленный в выпускной квалификационной работе, может быть использован при преподавании и изучении ряда дисциплин, связанных с управлением персоналом.
Практическое значение выпускной квалификационной работы заключено в возможности разработки системы трудовой мотивации персонала для организации ООО «Тур-Отель», а также компаний с аналогичным видом деятельности.
Структура выпускной квалификационной работы состоит из введения, трех глав, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключения, списка источников и литературы
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка системы трудовой мотивации персонала на примере «ООО Тур Отель» #1205102
Артикул: 1205102
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2020 году
- Количество страниц: 79
- Формат файла: docx
2 999p.
1) Законодательные акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Текст документа с дополнением, внесенным: Федеральным законом от 20 февраля 1996 года № 18-ФЗ (Собрание законодательства РФ № 9, 26 февраля 1996 г., ст. 773); Федеральным законом от 12 августа 1996 года № 111-ФЗ (Собрание законодательства РФ, № 34, 19 августа 1996 г. – Ст. 4026).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации - М.: Ось-89, 2002 - 208 с.
2) Учебники, монографии, диссертации
3. Абакумова Н.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Абакумова Н.Н.— Электрон. текстовые данные.— Новосибирск: Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», 2015.— 235 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/87136.html.— ЭБС «IPRbooks».
4. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. Учебник. – М.: Издательский дом Университета «Синергия», 2019. – 680 с.
5. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом»/ Бакирова Г.Х.— Электрон. текстовые данные.— Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2017.— 439 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/81836.html.— ЭБС «IPRbooks».
6. Боковня А.Е. Мотивация — основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании): монография / А.Е. Боковня. — М.: Инфра-М, 2019. — 144 с.
7. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: инструменты. Методики. Практика [Электронный ресурс]/ Ветлужских Е.Н.— Электрон. текстовые данные.— Москва: Альпина Паблишер, 2019.— 160 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/86874.html.— ЭБС «IPRbooks».
8. Горелов Н.А., Круглов Д.В., Мельников О.Н. Управление человеческими ресурсами: современный подход / под ред. Н.А. Горелова. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2019. – 270 с.
9. Деминг У.Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами / пер. с англ. Адлер Ю., Шпер В. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 417 с.
10. Зайцев Г.Г. Управление человеческими ресурсами: учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
11. Зоткина Н.С. Трудовая мотивация персонала: критерии и методы оценки [Электронный ресурс]: монография/ Зоткина Н.С., Гусарова М.С., Копытова А.В.— Электрон. текстовые данные.— Тюмень: Тюменский индустриальный университет, 2017.— 178 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/83739.html.— ЭБС «IPRbooks».
12. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? [Электронный ресурс]/ Иванова С.В.— Электрон. текстовые данные.— Москва: Альпина Паблишер, 2019.— 288 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/82728.html.— ЭБС «IPRbooks».
13. Исаева О.М., Припорова Е.А. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2019. – 168 с.
14. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2019. — 524 с.
15. Кряжева Е.В. Психология мотивации: учебно-профессиональная мотивация [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Кряжева Е.В., Виноградская М.Ю., Цымбалюк А.Э.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2020.— 75 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/93800.html.— ЭБС «IPRbooks».
16. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 314 с.
17. Максвелл Дж. К. Все решает мотивация. Как настроить себя и окружающих на успех / пер. с англ. Белошеева О.Г. – М.: Попурри, 2018. – 160с.
18. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс]: учебное пособие/ А.В. Назаренко [и др.].— Электрон. текстовые данные.— Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2018.— 116 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/92969.html.— ЭБС «IPRbooks».
19. Одегов Ю.Г., Лукашевич В.В. Управление человеческими ресурсами. Учебник. – М.: КноРус, 2020. – 224 с.
20. Пинк Д. Драйв. Что на самом деле нас мотивирует / пер. с англ. И. Трифонова. – М.: Альпина Паблишер, 2019. – 272 с.
21. Соломанидина, Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юнити-Дана, 2017. - 312 с.
22. Трейси Б. Наука мотивации. Стратегии и приемы, благодаря которым мечты становятся судьбой / пер. с англ. Бакушевой Е.А. – М.: Попурри, 2018. – 240 с.
23. Чиликина И.А. Мотивация трудовой деятельности [Электронный ресурс]: курс лекций/ Чиликина И.А.— Электрон. текстовые данные.— Липецк: Липецкий государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2018.— 66 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/83191.html.— ЭБС «IPRbooks».
24. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КноРус, 2020. – 268 с.
3) Статьи из периодических изданий
25. Александрова Н.В. Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности в организации / Н.В. Александрова, М.В. Фомиряков // В сборнике: Наука и инновации в системе развития информационного общества. Сборник материалов Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 49-52.
26. Андреева П.В. Мотивация трудовой деятельности как основа кадрового менеджмента / П.В. Андреева, А.В. Заступов // В сборнике: Опыт и проблемы реформирования системы менеджмента на современном предприятии: тактика и стратегия. Сборник статей XIX Международной научно-практической конференции. - 2020. - С. 8-11.
27. Вдовина О.А. Управление лояльностью персонала в системе мотивации трудовой деятельности / О.А. Вдовина, И.О. Елина // В сборнике: Менеджмент в социальных и экономических системах. Сборник статей XI Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 126-129.
28. Гарфетдинов Р.А. Методы управления мотивацией персонала в практике управления современной организации // Вестник науки. 2019. Т. 2. № 1 (10). С. 112-116.
29. Дуплева Р.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в современной организации / Р.О. Дуплева, Ю.Г. Огородникова // В сборнике: Предпринимательская деятельность в поведенческой экономике: формы реализации и механизмы обеспечения. Материалы Ежегодной Всероссийской научно-практической конференции. - 2019. - С. 49-52.
30. Журавлева Л.А. Разработка системы трудовой мотивации персонала в организации / Л.А. Журавлева, Е.В. Зарубина, Н.Н. Симачкова, И.П. Чупина // В сборнике: Управление экономикой, системами, процессами. Сборник статей III Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 117-120.
31. Загутин Д.С. Принципы и направления повышения эффективности управления трудовой мотивацией персонала / Д.С. Загутин, В.В. Касьянов, А.В. Рачипа // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. - 2019. - № 4. - С. 224-229.
32. Имангожин С.И. Совершенствование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности на предприятии / С.И. Имангожин, Е.И. Остапенко // В сборнике: Повышение качества образования, современные инновации в науке и производстве. Сборник трудов Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 300-302.
33. Кадымова Л.Э. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / Л.Э. Кадымова // В сборнике: Экономика и маркетинг в промышленности. Материалы студенческой научно-технической конференции, проводимой в рамках международного молодежного форума. - 2019. - С. 146-147.
34. Калмурзаева Э.Б. Мотивация трудовой деятельности / Э.Б. Калмурзаева // В сборнике: Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки. Сборник статей по материалам LXXXIV студенческой международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 56-62.
35. Карпов А.Б. Стиль руководства - фактор, влияющий на трудовую мотивацию сотрудников / А.Б. Карпов // В сборнике: Психология и педагогика: методологические и методические проблемы и пути их решения. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. - 2020. - С. 26-29.
36. Магомедова Д.М. Мотивация как фактор повышения эффективности трудовой деятельности персонала / Д.М. Магомедова, И.М. Камилов, С.Т. Керимханов // Вестник Академии знаний. - 2019. - № 6 (35). - С. 189-193.
37. Макарова В.Д., Сохтаев М.К. Анализ и совершенствование мотивационной политики деятельности персонала предприятия // В сборнике: Современный менеджмент и управление: тенденции и перспективы развития. 2019. С. 253-259.
38. Мошонкина В.И. Мотивация трудовой деятельности как основа кадрового менеджмента организации / В.И. Мошонкина // Студенческий вестник. - 2020. - № 2-3 (100). - С. 84-86.
39. Панков Д.О. Проблемы трудовой мотивации в современных условиях / Д.О. Панков, Е.А. Шевченко // В сборнике: Экономика. Наука. Инноватика Материалы I Республиканской научно-практической конференции. - 2020. - С. 197-198.
40. Перелыгин А.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А.В. Перелыгин, И.Г. Усанов // В сборнике: Молодежь и наука: актуальные проблемы фундаментальных и прикладных исследований Материалы II Всероссийской национальной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. - 2019. - С. 472-475.
41. Подолян Е.А. Оценка существующих методик исследования трудовой мотивации персонала организации / Е.А. Подолян, И.В. Фан-Юнг // В сборнике: Современная парадигма и механизмы экономического роста российской экономики и ее регионов. Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. 2019. - С. 178-183.
42. Саралинова Д.С. Стимулирование трудовой активности работников в системе мотивации труда / Д.С. Саралинова, Х.В. Тайсумова // В сборнике: Современный менеджмент: теория, методология и практика. Материалы региональной научно-практической конференции, посвященной памяти д.э.н., профессора Т.К. Абдуллаевой. - 2019. - С. 135-137.
43. Соболева И.В. Воспроизводственная функция заработной платы и трудовая мотивация в современной России / И.В. Соболева // Вопросы политической экономии. - 2019. - № 3. - С. 95-104.
44. Султанова А.А. Развитие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала / А.А. Султанова // В сборнике: EUROPEAN SCIENCE OF THE FUTURE. Сборник научных трудов по материалам V Международной научно-практической конференции. - 2020. - С. 99-102.
45. Тарадейко Ю.В. Способы воздействия на трудовую мотивацию сотрудников / Ю.В. Тарадейко // В сборнике: Управление человеческими ресурсами: теория, практика и перспективы. Материалы международной молодежной научно-практической конференции. 2019. С. 171-175.
46. Терещенко Т.А. Проблемы управления трудовой мотивацией персонала / Т.А. Терещенко, К.С. Пацер, А.В. Дыбичев // Сфера услуг: инновации и качество. 2019. № 42. С. 94-104.
47. Шаварский В.И. Современные методы мотивации персонала // В сборнике: Новые информационные технологии в науке. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. 2019. С. 47-50.
48. Шарипова А.Р. Мотивация и стимулирование персонала в трудовой деятельности / А.Р. Шарипова // В сборнике: Человеческий капитал как важнейший фактор постиндустриальной экономики. Сборник статей Международной научно-практической конференции. 2019. С. 108-110.
49. Яковлев А.В., Шишлянникова А.В. Совершенствование системы мотивации персонала организации // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. 2019. Т. 7. № 2 (45). С. 183-187.
4) Internet-источники
50. Официальный сайт компании Kelly Services[Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.kellyservices.ru/.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Текст документа с дополнением, внесенным: Федеральным законом от 20 февраля 1996 года № 18-ФЗ (Собрание законодательства РФ № 9, 26 февраля 1996 г., ст. 773); Федеральным законом от 12 августа 1996 года № 111-ФЗ (Собрание законодательства РФ, № 34, 19 августа 1996 г. – Ст. 4026).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации - М.: Ось-89, 2002 - 208 с.
2) Учебники, монографии, диссертации
3. Абакумова Н.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Абакумова Н.Н.— Электрон. текстовые данные.— Новосибирск: Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», 2015.— 235 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/87136.html.— ЭБС «IPRbooks».
4. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. Учебник. – М.: Издательский дом Университета «Синергия», 2019. – 680 с.
5. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом»/ Бакирова Г.Х.— Электрон. текстовые данные.— Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2017.— 439 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/81836.html.— ЭБС «IPRbooks».
6. Боковня А.Е. Мотивация — основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании): монография / А.Е. Боковня. — М.: Инфра-М, 2019. — 144 с.
7. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: инструменты. Методики. Практика [Электронный ресурс]/ Ветлужских Е.Н.— Электрон. текстовые данные.— Москва: Альпина Паблишер, 2019.— 160 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/86874.html.— ЭБС «IPRbooks».
8. Горелов Н.А., Круглов Д.В., Мельников О.Н. Управление человеческими ресурсами: современный подход / под ред. Н.А. Горелова. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2019. – 270 с.
9. Деминг У.Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами / пер. с англ. Адлер Ю., Шпер В. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 417 с.
10. Зайцев Г.Г. Управление человеческими ресурсами: учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
11. Зоткина Н.С. Трудовая мотивация персонала: критерии и методы оценки [Электронный ресурс]: монография/ Зоткина Н.С., Гусарова М.С., Копытова А.В.— Электрон. текстовые данные.— Тюмень: Тюменский индустриальный университет, 2017.— 178 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/83739.html.— ЭБС «IPRbooks».
12. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? [Электронный ресурс]/ Иванова С.В.— Электрон. текстовые данные.— Москва: Альпина Паблишер, 2019.— 288 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/82728.html.— ЭБС «IPRbooks».
13. Исаева О.М., Припорова Е.А. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2019. – 168 с.
14. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2019. — 524 с.
15. Кряжева Е.В. Психология мотивации: учебно-профессиональная мотивация [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Кряжева Е.В., Виноградская М.Ю., Цымбалюк А.Э.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2020.— 75 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/93800.html.— ЭБС «IPRbooks».
16. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 314 с.
17. Максвелл Дж. К. Все решает мотивация. Как настроить себя и окружающих на успех / пер. с англ. Белошеева О.Г. – М.: Попурри, 2018. – 160с.
18. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс]: учебное пособие/ А.В. Назаренко [и др.].— Электрон. текстовые данные.— Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2018.— 116 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/92969.html.— ЭБС «IPRbooks».
19. Одегов Ю.Г., Лукашевич В.В. Управление человеческими ресурсами. Учебник. – М.: КноРус, 2020. – 224 с.
20. Пинк Д. Драйв. Что на самом деле нас мотивирует / пер. с англ. И. Трифонова. – М.: Альпина Паблишер, 2019. – 272 с.
21. Соломанидина, Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юнити-Дана, 2017. - 312 с.
22. Трейси Б. Наука мотивации. Стратегии и приемы, благодаря которым мечты становятся судьбой / пер. с англ. Бакушевой Е.А. – М.: Попурри, 2018. – 240 с.
23. Чиликина И.А. Мотивация трудовой деятельности [Электронный ресурс]: курс лекций/ Чиликина И.А.— Электрон. текстовые данные.— Липецк: Липецкий государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2018.— 66 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/83191.html.— ЭБС «IPRbooks».
24. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КноРус, 2020. – 268 с.
3) Статьи из периодических изданий
25. Александрова Н.В. Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности в организации / Н.В. Александрова, М.В. Фомиряков // В сборнике: Наука и инновации в системе развития информационного общества. Сборник материалов Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 49-52.
26. Андреева П.В. Мотивация трудовой деятельности как основа кадрового менеджмента / П.В. Андреева, А.В. Заступов // В сборнике: Опыт и проблемы реформирования системы менеджмента на современном предприятии: тактика и стратегия. Сборник статей XIX Международной научно-практической конференции. - 2020. - С. 8-11.
27. Вдовина О.А. Управление лояльностью персонала в системе мотивации трудовой деятельности / О.А. Вдовина, И.О. Елина // В сборнике: Менеджмент в социальных и экономических системах. Сборник статей XI Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 126-129.
28. Гарфетдинов Р.А. Методы управления мотивацией персонала в практике управления современной организации // Вестник науки. 2019. Т. 2. № 1 (10). С. 112-116.
29. Дуплева Р.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в современной организации / Р.О. Дуплева, Ю.Г. Огородникова // В сборнике: Предпринимательская деятельность в поведенческой экономике: формы реализации и механизмы обеспечения. Материалы Ежегодной Всероссийской научно-практической конференции. - 2019. - С. 49-52.
30. Журавлева Л.А. Разработка системы трудовой мотивации персонала в организации / Л.А. Журавлева, Е.В. Зарубина, Н.Н. Симачкова, И.П. Чупина // В сборнике: Управление экономикой, системами, процессами. Сборник статей III Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 117-120.
31. Загутин Д.С. Принципы и направления повышения эффективности управления трудовой мотивацией персонала / Д.С. Загутин, В.В. Касьянов, А.В. Рачипа // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. - 2019. - № 4. - С. 224-229.
32. Имангожин С.И. Совершенствование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности на предприятии / С.И. Имангожин, Е.И. Остапенко // В сборнике: Повышение качества образования, современные инновации в науке и производстве. Сборник трудов Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 300-302.
33. Кадымова Л.Э. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / Л.Э. Кадымова // В сборнике: Экономика и маркетинг в промышленности. Материалы студенческой научно-технической конференции, проводимой в рамках международного молодежного форума. - 2019. - С. 146-147.
34. Калмурзаева Э.Б. Мотивация трудовой деятельности / Э.Б. Калмурзаева // В сборнике: Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки. Сборник статей по материалам LXXXIV студенческой международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 56-62.
35. Карпов А.Б. Стиль руководства - фактор, влияющий на трудовую мотивацию сотрудников / А.Б. Карпов // В сборнике: Психология и педагогика: методологические и методические проблемы и пути их решения. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. - 2020. - С. 26-29.
36. Магомедова Д.М. Мотивация как фактор повышения эффективности трудовой деятельности персонала / Д.М. Магомедова, И.М. Камилов, С.Т. Керимханов // Вестник Академии знаний. - 2019. - № 6 (35). - С. 189-193.
37. Макарова В.Д., Сохтаев М.К. Анализ и совершенствование мотивационной политики деятельности персонала предприятия // В сборнике: Современный менеджмент и управление: тенденции и перспективы развития. 2019. С. 253-259.
38. Мошонкина В.И. Мотивация трудовой деятельности как основа кадрового менеджмента организации / В.И. Мошонкина // Студенческий вестник. - 2020. - № 2-3 (100). - С. 84-86.
39. Панков Д.О. Проблемы трудовой мотивации в современных условиях / Д.О. Панков, Е.А. Шевченко // В сборнике: Экономика. Наука. Инноватика Материалы I Республиканской научно-практической конференции. - 2020. - С. 197-198.
40. Перелыгин А.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А.В. Перелыгин, И.Г. Усанов // В сборнике: Молодежь и наука: актуальные проблемы фундаментальных и прикладных исследований Материалы II Всероссийской национальной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. - 2019. - С. 472-475.
41. Подолян Е.А. Оценка существующих методик исследования трудовой мотивации персонала организации / Е.А. Подолян, И.В. Фан-Юнг // В сборнике: Современная парадигма и механизмы экономического роста российской экономики и ее регионов. Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. 2019. - С. 178-183.
42. Саралинова Д.С. Стимулирование трудовой активности работников в системе мотивации труда / Д.С. Саралинова, Х.В. Тайсумова // В сборнике: Современный менеджмент: теория, методология и практика. Материалы региональной научно-практической конференции, посвященной памяти д.э.н., профессора Т.К. Абдуллаевой. - 2019. - С. 135-137.
43. Соболева И.В. Воспроизводственная функция заработной платы и трудовая мотивация в современной России / И.В. Соболева // Вопросы политической экономии. - 2019. - № 3. - С. 95-104.
44. Султанова А.А. Развитие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала / А.А. Султанова // В сборнике: EUROPEAN SCIENCE OF THE FUTURE. Сборник научных трудов по материалам V Международной научно-практической конференции. - 2020. - С. 99-102.
45. Тарадейко Ю.В. Способы воздействия на трудовую мотивацию сотрудников / Ю.В. Тарадейко // В сборнике: Управление человеческими ресурсами: теория, практика и перспективы. Материалы международной молодежной научно-практической конференции. 2019. С. 171-175.
46. Терещенко Т.А. Проблемы управления трудовой мотивацией персонала / Т.А. Терещенко, К.С. Пацер, А.В. Дыбичев // Сфера услуг: инновации и качество. 2019. № 42. С. 94-104.
47. Шаварский В.И. Современные методы мотивации персонала // В сборнике: Новые информационные технологии в науке. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. 2019. С. 47-50.
48. Шарипова А.Р. Мотивация и стимулирование персонала в трудовой деятельности / А.Р. Шарипова // В сборнике: Человеческий капитал как важнейший фактор постиндустриальной экономики. Сборник статей Международной научно-практической конференции. 2019. С. 108-110.
49. Яковлев А.В., Шишлянникова А.В. Совершенствование системы мотивации персонала организации // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. 2019. Т. 7. № 2 (45). С. 183-187.
4) Internet-источники
50. Официальный сайт компании Kelly Services[Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.kellyservices.ru/.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка системы трудовой мотивации персонала на примере «ООО Тур Отель» |
| Артикул: | 1205102 |
| Дата написания: | 17.06.2020 |
| Тип работы: | Магистерская диссертация |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 72% |
| Количество страниц: | 79 |
Файлы артикула: Разработка системы трудовой мотивации персонала на примере «ООО Тур Отель» по предмету управление персоналом
Пролистайте "Разработка системы трудовой мотивации персонала на примере «ООО Тур Отель»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 65 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Оценка эффективности мероприятий по решению проблем трудовой мотивации в «ООО ТУР-ОТЕЛЬ»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Коропоративная социальная ответственность как механизм развития предприятия (ПАО «Татнефть»)