ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 5
1.1. Понятие, сущность и роль кадровых управленческих решений на современных предприятиях 5
1.2. Основные формы подготовки и реализации кадровых управленческих решений 11
2.АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИЙ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОЦЕССОВ ПРИНЯТИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ В «Л-МЕБЕЛЬ» 15
2.1.Характеристика кадровой политики и персонала предприятия «Л – Мебель» 15
2.2.Анализ принципов принятия и реализации кадровых решений в компании 19
2.3.Основные мероприятий по совершенствованию кадровых решений в области управления персоналом 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЯ 33
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка технологии выполнения процессов принятия и реализации кадровых решений в организации #1900483
Артикул: 1900483
- Предмет: Основы управления персоналом
- Уникальность: 80% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 181 Анастасия в 2017 году
- Количество страниц: 35
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 13.12.2020
1 499p.
1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. Учебное пособие. – М. : Проспект, 2013. – 433 с.
2. Башкатова Ю.И. Управленческие решения/ учебник для студентов экономических специальностей. – М: Инфра-М, 2014. – 271 с.
3. Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2010. – 688 с.
4. Волгин, В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом / В.В. Волгин. - М.: «Издательство Астрель», 2013. - 191 с.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент организации. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 162 с.
6. Доскова Л.С. Кадровое планирование. – М.: Юнитидана, 2013. – 382 с.
7. Карташов С.А. Рекрутинг. Найм персонала. – М.: Экзамен, 2013. – 320 с.
8. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 447 с.
9. Колпаков В.М. Теория и практика принятия управленческих решений. – К.: МАУП, 2014. – 380 с.
10. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения. – М.: Дело, 2013. – 266 с.
11. Маслова В.М. Основы управления персоналом предприятия. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 222 с.
12. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом. – М.: Палеотип, 2014. – 402 с.
13. Одегов Ю.В. Кадровая политика и кадровое планирование. – М.: Юрайт, 2014. – 548 с.
14. Орлов А.И. Теория принятия решений. – М.: Экзамен, 2013. – 183 с.
15. Папкова Л.Л. Подбор персонала. Практика эффективного рекрутмента. – М.: Папкова Л.Л., 2013. – 200 с.
16. Половинко В.С. Человеческие ресурсы и кадровая политика. – ОмГУ, 2014. – 210 с.
17. Рофе И.А. Экономика труда. – М.: Кнорус, 2013. – 224 с.
18. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Дашков и К, 2012. – 340 с.
19. Смирнов Э.А. Управленческие решения. – М.: Юнити – Дана, 2015. – 479 с.
20. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. – М.: Интел-Синтез, 2013. – 288 с.
21. Чуйкин А.М. Разработка управленческих решений. – Калининград: Экономика, 2013. – 362 с.
22. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Кнорус, 2013. – 402 с.
23. Юкаева В.С. Управленческие решения. – М.: Дашков и К, 2013. – 284 с.
24. Институт менеджмента, инноваций и бизнес – анализа. URL http://www.refa.de/home
25. Аналитический центр по труду. URL http://eactt.ru
26. Все об организации труда в компании. URL http://www.jobgrade.ru
27. Библиотека по менеджменту. URL http://www.inventech.ru
28. Институт управления бизнесом. URL http://investobserver.info
29. Экономика труда. URL: http://laboureconomics.ru/
30. Мебельная компания «Л-Мебель». URL http://l-mebel.ru
2. Башкатова Ю.И. Управленческие решения/ учебник для студентов экономических специальностей. – М: Инфра-М, 2014. – 271 с.
3. Веснин, В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. – М.: Проспект, 2010. – 688 с.
4. Волгин, В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом / В.В. Волгин. - М.: «Издательство Астрель», 2013. - 191 с.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент организации. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 162 с.
6. Доскова Л.С. Кадровое планирование. – М.: Юнитидана, 2013. – 382 с.
7. Карташов С.А. Рекрутинг. Найм персонала. – М.: Экзамен, 2013. – 320 с.
8. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 447 с.
9. Колпаков В.М. Теория и практика принятия управленческих решений. – К.: МАУП, 2014. – 380 с.
10. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения. – М.: Дело, 2013. – 266 с.
11. Маслова В.М. Основы управления персоналом предприятия. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 222 с.
12. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом. – М.: Палеотип, 2014. – 402 с.
13. Одегов Ю.В. Кадровая политика и кадровое планирование. – М.: Юрайт, 2014. – 548 с.
14. Орлов А.И. Теория принятия решений. – М.: Экзамен, 2013. – 183 с.
15. Папкова Л.Л. Подбор персонала. Практика эффективного рекрутмента. – М.: Папкова Л.Л., 2013. – 200 с.
16. Половинко В.С. Человеческие ресурсы и кадровая политика. – ОмГУ, 2014. – 210 с.
17. Рофе И.А. Экономика труда. – М.: Кнорус, 2013. – 224 с.
18. Скляревская В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Дашков и К, 2012. – 340 с.
19. Смирнов Э.А. Управленческие решения. – М.: Юнити – Дана, 2015. – 479 с.
20. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. – М.: Интел-Синтез, 2013. – 288 с.
21. Чуйкин А.М. Разработка управленческих решений. – Калининград: Экономика, 2013. – 362 с.
22. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Кнорус, 2013. – 402 с.
23. Юкаева В.С. Управленческие решения. – М.: Дашков и К, 2013. – 284 с.
24. Институт менеджмента, инноваций и бизнес – анализа. URL http://www.refa.de/home
25. Аналитический центр по труду. URL http://eactt.ru
26. Все об организации труда в компании. URL http://www.jobgrade.ru
27. Библиотека по менеджменту. URL http://www.inventech.ru
28. Институт управления бизнесом. URL http://investobserver.info
29. Экономика труда. URL: http://laboureconomics.ru/
30. Мебельная компания «Л-Мебель». URL http://l-mebel.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка технологии выполнения процессов принятия и реализации кадровых решений в организации |
| Артикул: | 1900483 |
| Дата написания: | 24.01.2017 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Основы управления персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 80% |
| Количество страниц: | 35 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Разработка технологии выполнения процессов принятия и реализации кадровых решений в организации по предмету основы управления персоналом
Пролистайте "Разработка технологии выполнения процессов принятия и реализации кадровых решений в организации" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 80% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 12 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Задача 1. По одному из цехов промышленного предприятия имеются следующие данные за июнь. Задача 2. Движение рабочих предприятия за 2 квартал...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Особенности мотивации трудовой деятельности в условиях рыночной экономики