' .

Развитие мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации (на примере ИП Елизарова сеть студий маникюра «Бурлеск») #1105592

Артикул: 1105592
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 82% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 163 Эльвира в 2017 году
  • Количество страниц: 91
  • Формат файла: docx
  • Последняя покупка: 27.04.2019
4 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 23.03.2025
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития мотивации персонала как фактора повышения конкурентоспособности организации 7
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 7
1.2. Конкурентоспособность организации как фактор ее выживаемости в рыночных условиях 12
1.3. Роль мотивации персонала в формировании конкурентных преимуществ организации 18
Вывод по первой главе 22
Глава 2. Анализ мотивации персонала как фактора повышения конкурентоспособности организации на примере ИП Елизарова сеть студий маникюра «Бурлеск» 24
2.1. Общая характеристика деятельности организации 24
2.2. Анализ управления мотивацией персонала в ИП Елизарова 40
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала в организации для повышения ее конкурентоспособности 52
Выводы по второй главе 63
Заключение 64
Список литературы 68
Приложение 74
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 28.01.2017г.
2. Агафонова М.С., Бочарникова Ю.А. Совершенствование мотивации к труду как условие эффективной деятельности предприятия // Научно-методический электронный журнал Концепт. 2016. Т. 2. С. 416-420.
3. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
4. Александрова А.А. Мотивация трудовой деятельности как элемент системы управления персоналом // Вестник магистратуры. 2016. № 4-3 (55). С. 57-60.
5. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала (2-е издание) [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Психология»/ Анцупов А.Я., Ковалев В.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.— 391 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52562.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Экономика и управление. Учебник. 12-е изд. / Т.Ю. Базаров – М.: Academia, 2014. – 224 с.
7. Бакирова Г.Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом»/ Бакирова Г.Х.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.— 597 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52554.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.
8. Беликова И.П. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие (краткий курс лекций)/ Беликова И.П.— Электрон. текстовые данные.— Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2014.— 64 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/47371.— ЭБС «IPRbooks».
9. Беляев М.К. Конкурентоспособность – стратегическая цель предприятия [Электронный ресурс]: монография/ Беляев М.К.— Электрон. текстовые данные.— М.: Издательский дом «Наука», 2012.— 148 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/25451.— ЭБС «IPRbooks».
10. Буркова Т.А., Перелыгина А.А. Выявление мотивации персонала к труду // Сборники конференций НИЦ Социосфера. 2016. № 61. С. 122-123.
11. Быкова М.С. Управление мотивацией и стимулированием персонала // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 4-3 (48). С. 51-52.
12. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2016. - 688 с.
13. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда [Электронный ресурс]: инструменты. Методики. Практика/ Ветлужских Е.— Электрон. текстовые данные.— М.: Альпина Паблишер, 2013.— 152 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/22838.— ЭБС «IPRbooks».
14. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
15. Глик Д.И. Эффективная работа с персоналом [Электронный ресурс]/ Глик Д.И.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2010.— 143 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/776.— ЭБС «IPRbooks».
16. Головачев А.С. Конкурентоспособность организации [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Головачев А.С.— Электрон. текстовые данные.— Минск: Вышэйшая школа, 2012.— 319 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/20082.— ЭБС «IPRbooks».
17. Дейнека А.В. Управление персоналом организации [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров/ Дейнека А.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2015.— 288 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52294.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.
18. Десслер Гари Управление персоналом [Электронный ресурс]/ Десслер Гари— Электрон. текстовые данные.— М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2013.— 800 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/26137.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.
19. Джеффри Дж. Фокс Конкурентные преимущества в денежном выражении [Электронный ресурс]/ Джеффри Дж. Фокс, Ричард К. Грегори— Электрон. текстовые данные.— М.: Альпина Паблишер, 2016.— 340 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/43663.— ЭБС «IPRbooks».
20. Долгошеев А.В. Мотивация в современной практике управления персоналом // Друкеровский вестник. 2015. № 3 (7). С. 99-104.
21. Дресвянников В.А. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Дресвянников В.А., Лосева О.В.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2014.— 170 c. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/22644.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.
22. Захарова Т.И. Мотивация трудовой деятельности [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Захарова Т.И., Гаврилова С.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Евразийский открытый институт, 2010.— 264 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/10791.— ЭБС «IPRbooks».
23. Иванова С.В. Мотивация на 100% [Электронный ресурс]: а где же у него кнопка?/ Иванова С.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Альпина Паблишер, 2016.— 286 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/43706.— ЭБС «IPRbooks».
24. Израэл Кирцнер Конкуренция и предпринимательство [Электронный ресурс]/ Израэл Кирцнер— Электрон. текстовые данные.— Челябинск: Социум, 2010.— 288 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/28715.— ЭБС «IPRbooks».
25. Исаева О.М. Управление персоналом. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2016. – 246 с.
26. Исраилова Э.М., Абдуллина А.А. Мотивация: роль мотивации в развитии человека // Научная перспектива. 2016. № 3. С. 15-17.
27. Козлов В.В. Система управления персоналом предприятия [Электронный ресурс]/ Козлов В.В., Бочаров Д.В.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2014.— 160 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/18956.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.
28. Колношенко В.И. Лидерство менеджера [Электронный ресурс]: практикум/ Колношенко В.И., Колношенко О.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Московский гуманитарный университет, 2015.— 130 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/50668.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.
29. Конкурентный анализ и управление конкурентоспособностью предприятия [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Ю.А. Ахенбах [и др.].— Электрон. текстовые данные.— Воронеж: Научная книга, 2012.— 274 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/29269.— ЭБС «IPRbooks».
30. Кудина М.В. Управление компанией [Электронный ресурс]: теория и практика/ Кудина М.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, 2013.— 325 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/54668.— ЭБС «IPRbooks».
31. Кузнецова И.В. Документационное обеспечение управления персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Кузнецова И.В., Хачатрян Г.А.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2014.— 220 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/15713.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.
32. Лукашевич В.В. Мотивация в организации – М.: Экономика, 2013. – 413с.
33. Мазилкина Е.И. Управление конкурентоспособностью [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Мазилкина Е.И., Паничкина Г.Г.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Корпорация «Диполь», Ай Пи Эр Медиа, 2013.— 388 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/16743.— ЭБС «IPRbooks».
34. Маслова В.М. Управление персоналом [Электронный ресурс]: толковый словарь/ Маслова В.М.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2014.— 118 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/14628.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.
35. Миронов А.А. Факторы эффективного управления мотивацией персонала // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. 2016. № 28-1. С. 144-149.
36. Морозова С.Н. Мотивация к труду как фактор повышения эффективности использования трудовых ресурсов // Вестник международного Института управления. 2015. № 1-2 (131-132). С. 81-88.
37. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебник/ Мумладзе Р.Г.— Электрон. текстовые данные.— М.: Палеотип, 2014.— 410c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/48706.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.
38. Огнева А.Ю. Управление персоналом организации. Учебно-методический комплекс / А.Ю. Огнева, М.В. Меленчук. – М.: Проспект, 2016. – 66 с.
39. Свиридова Т. А., Вобликова А. С. Мотивация персонала как важнейший фактор повышения конкурентоспособности организации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 2. – С. 541–545.
40. Сокур Н.И., Гриценко Д.С. Применение поощрительных методов для мотиваций персонала // Молодой ученый. 2015. № 6-2 (21). С. 65-68.
41. Соломанидина Т.О. Проблемы мотивации удовлетворенности трудом сотрудников компании // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2012. № 3. С. 39-47.
42. Тагирова И.Ф., Ханнанова Т.Р. Проблема мотивации к труду работников в организации // NovaInfo.Ru. 2016. Т. 2. № 40. С. 52-54.
43. Тарануха Ю.В. Конкуренция и конкурентоспособность [Электронный ресурс]: монография/ Тарануха Ю.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Русайнс, 2015.— 335 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/48906.— ЭБС «IPRbooks».
44. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
45. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом»/ П.Э. Шлендер [и др.].— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.— 319 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/8597.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.
46. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
47. Философова Т.Г. Конкуренция. Инновации. Конкурентоспособность [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Экономика»/ Философова Т.Г., Быков В.А.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.— 295 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/40462.— ЭБС «IPRbooks».
48. Хизриева С.К., Джамалудинова М.Ю. Управление мотивацией к труду работников организаций // Евразийский союз ученых. 2016. № 4 (25). С. 134-138.
49. Штыркина Ю.А., Чертушкина Т.А. Проблемы управления мотивацией персонала // Симбирский научный вестник. 2015. № 1. С.104-107.
50. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом / Е.С. Яхонтова. – М.: Дело, 2013. – 384 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Развитие мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации (на примере ИП Елизарова сеть студий маникюра «Бурлеск»)
Артикул: 1105592
Дата написания: 17.05.2017
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 82%
Количество страниц: 91
К работе прилагаются защитная речь и презентация.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Развитие мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации (на примере ИП Елизарова сеть студий маникюра «Бурлеск») по предмету управление персоналом

Пролистайте "Развитие мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации (на примере ИП Елизарова сеть студий маникюра «Бурлеск»)" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.03.2025
Дипломная — Развитие мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации (на примере ИП Елизарова сеть — 1
Дипломная — Развитие мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации (на примере ИП Елизарова сеть — 2
Дипломная — Развитие мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации (на примере ИП Елизарова сеть — 3
Дипломная — Развитие мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации (на примере ИП Елизарова сеть — 4
Дипломная — Развитие мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации (на примере ИП Елизарова сеть — 5
Дипломная — Развитие мотивации персонала как фактор повышения конкурентоспособности организации (на примере ИП Елизарова сеть — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 82% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!