ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1 Сущность материального стимулирования и его место в теории человеческого капитала 7
1.2 Виды и формы материального стимулирования 15
1.3 Обобщение зарубежного опыта материального стимулирования человеческих ресурсов 24
2 АНАЛИЗ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ ТРОЛЛЕЙБУСНОГО ДЕПО №1 МУП «МЕТРОЭЛЕКТРОТРАНС» Г. КАЗАНЬ 33
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 33
2.2 Анализ видов и форм материального стимулирования на предприятии 40
2.3 Оценка удовлетворенности персонала материальным стимулированием их труда 54
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ТРОЛЛЕЙБУСНОМ ДЕПО № 1 МУП «МЕТРОЭЛЕКТРОТРАНС» Г. КАЗАНЬ 63
3.1 Мероприятия по совершенствованию материального стимулирования на предприятии 63
3.2 Обоснование эффективности предложенных мероприятий 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 82
Цель выпускной квалификационной работы – разработка направлений совершенствования материального стимулирования человеческих ресурсов на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть сущность материального стимулирования и его место в теории человеческого капитала;
- изучить виды и формы материального стимулирования;
- обобщить зарубежный опыт материального стимулирования человеческих ресурсов;
- представить общую характеристику деятельности предприятия;
- проанализировать виды и формы материального стимулирования на предприятии;
- оценить удовлетворенность персонала материальным стимулированием их труда;
- разработать мероприятия по совершенствованию материального стимулирования на предприятии;
- представить обоснование эффективности предложенных мероприятий.
Предмет исследования – система материального стимулирования человеческих ресурсов. Объект исследования - троллейбусное депо № 1 МУП «Метроэлектротранс» г. Казань.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Реализация материального стимулирования человеческих ресурсов на предприятии МУП «Метроэлектротранс». А также похожие готовые работы: страница 5 #9300534
Артикул: 9300534
- Предмет: Менеджмент. Управление персоналом
- Уникальность: 82% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2020 году
- Количество страниц: 88
- Формат файла: docx
4 499p.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 16.12.2019) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 №14-ФЗ (ред. от 18.03.2019) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
3. Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
4. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 27.12.2019) [Электронный ресурс] /// Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
5. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. Учебник. – М.: Издательский дом Университета «Синергия», 2019. – 680 с.
6. Аслямова Д.Р. Материальное стимулирование как эффективный метод мотивации персонала // Студенческая наука и XXI век. 2018. № 2-1. С. 179-181.
7. Баранов А.Г., Кобзарева В.С. Зарубежный опыт мотивации и стимулирования трудовой деятельности и его применение в Российской Федерации // В сборнике: Вызовы и возможности финансового обеспечения стабильного экономического роста. 2019. С. 35-39.
8. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории: пер. с англ./Сост.,науч. ред., послесл. Р.И. Капелюшников; предисл М.И. Левин. - М.: ГУ ВШЭ, 2003. - 672 с.
9. Боковня А.Е. Мотивация — основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании): монография / А.Е. Боковня. — М.: Инфра-М, 2019. — 144 с.
10. Валдеева Е.М., Парфенова Н.И., Дербенева А.А. Формирование системы стимулирования труда // Human Progress. 2019. Т. 5. № 3. С. 1.
11. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
12. Воротилова А.П., Лобина А.Е. Исследование мотивации персонала: отечественный и зарубежный опыт // Наука XXI века: актуальные направления развития. 2019. № 2-1. С. 98-104.
13. Гарфетдинов Р.А. Методы управления мотивацией персонала в практике управления современной организации // Вестник науки. 2019. Т. 2. № 1 (10). С. 112-116.
14. Горбачёва А.А., Игнатова И.О. Пути повышения стимулирующей роли заработной платы: мировой опыт и российская практика // Russian Economic Bulletin. 2019. Т. 2. № 4. С. 74-78.
15. Горелов Н.А., Круглов Д.В., Мельников О.Н. Управление человеческими ресурсами: современный подход / под ред. Н.А. Горелова. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2019. – 270 с.
16. Гурова И.М., Гурова О.В. Зарубежный опыт мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Экономика и социум: современные модели развития. 2017. № 18. С. 106-121.
17. Дадалко С.В., Козловская З.Н. Мотивация труда и особенности стимулирования персонала: теоретические аспекты и зарубежный опыт // В сборнике: Современные инновационные технологии и проблемы устойчивого развития общества. 2018. С. 223-228.
18. Деминг У.Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами / пер. с англ. Адлер Ю., Шпер В. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 417 с.
19. Долженкова Ю.В., Смирнова М.Е., Белогруд И.Н. Особенности управления системой вознаграждения персонала. Учебное пособие. – М.: ООО «СВИВТ», 2019. – 112 с.
20. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А.П. Егоршин. – М.: Инфра-М, 2016. – 384 с.
21. Зайцев Г.Г. Управление человеческими ресурсами: учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
22. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? - М.: Альпина Паблишер, 2019. - 288 c.
23. Исаева О.М., Припорова Е.А. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2019. – 168 с.
24. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2019. — 524 с.
25. Ковалевич И.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
26. Котлярова Л.Д., Шитова С.А. Материальное стимулирование как инструмент мотивации персонала в коммерческих организациях // В сборнике: Актуальные проблемы науки в агропромышленном комплексе. 2019. С. 133-139.
27. Кошечкин Д.В., Чистяков А.Д. Материальная мотивация как действенный метод стимулирования работы персонала на предприятии // В сборнике: Актуальные проблемы и тенденции менеджмента организаций. 2017. С. 65-70.
28. Кузнецова Т.А. Изучение зарубежного опыта и отечественной практики мотивации, компенсации и стимулирования труда // В сборнике: Лучшая научная статья. 2019. С. 152-156.
29. Куликовская И.А., Липко И.В. Современный российский опыт материального стимулирования персонала // Инновации и инвестиции. 2019. № 11. С. 139-142.
30. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебное пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
31. Магомедбеков Г.У., Рамазанова А.Г., Гаджиалиев Р.А. Проблемы и пути совершенствования системы мотивации сотрудников организации: отечественный и зарубежный опыт // Вестник Академии знаний. 2019. № 6 (35). С. 186-189.
32. Макарова В.Д., Сохтаев М.К. Анализ и совершенствование мотивационной политики деятельности персонала предприятия // В сборнике: Современный менеджмент и управление: тенденции и перспективы развития. 2019. С. 253-259.
33. Максвелл Дж. К. Все решает мотивация. Как настроить себя и окружающих на успех / пер. с англ. Белошеева О.Г. – М.: Попурри, 2018. – 160с.
34. Мешков Д.Н. Мотивация персонала как необходимый элемент организации труда: отечественный и зарубежный опыт // Наука Красноярья. 2019. Т. 8. № 3-3. С. 44-53.
35. Миненкова М.Ю. Проблемы материального стимулирования персонала организации // В сборнике: Современные тенденции развития юриспруденции, экономики и управления сборник материалов межрегиональной научной конференции. 2019. С. 308-310.
36. Морозова О.П., Рахманов Р.Б. Зарубежный опыт мотивации и стимулирования персонала // В сборнике: Эволюция общественных отношений в процессе российской модернизации. 2018. С. 113-116.
37. Мучникова Л.А., Рахметов Д.И., Кузнецов С.А. Зарубежный опыт формирования эффективных систем мотивации и стимулирования труда // Международный студенческий научный вестник. 2018. № 6. С. 144.
38. Одегов Ю.Г., Лукашевич В.В. Управление человеческими ресурсами. Учебник. – М.: КноРус, 2020. – 224 с.
39. Пинк Д. Драйв. Что на самом деле нас мотивирует / пер. с англ. И. Трифонова. – М.: Альпина Паблишер, 2019. – 272 с.
40. Селиверстов Ю.И., Башкатова Е.Н. Методы материального стимулирования персонала в организации // Белгородский экономический вестник. 2019. № 4 (96). С. 13-18.
41. Соломанидина, Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юнити-Дана, 2017. - 312 с.
42. Трейси Б. Наука мотивации. Стратегии и приемы, благодаря которым мечты становятся судьбой / пер. с англ. Бакушевой Е.А. – М.: Попурри, 2018. – 240 с.
43. Ульянов С.С. Роль современных методов материального стимулирования персонала // Молодой ученый. 2019. № 9 (247). С. 153-155.
44. Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений / под ред. М.В. Полевой, Е.В. Камневой, М.М. Симоновой. Монография. – М.: Прометей, 2019. – 236 с.
45. Чандлер С., Ричардсон С. 100 способов мотивации. Как великие лидеры добиваются великих результатов / пер. с англ. Третьяка Л.Г. – М.: Попурри, 2019. – 224 с.
46. Шаварский В.И. Современные методы мотивации персонала // В сборнике: Новые информационные технологии в науке. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. 2019. С. 47-50.
47. Шалевская Е.Ю., Гончаров И.С. Материальная мотивация как элемент эффективного управления персоналом // Вестник Луганского национального университета имени Владимира Даля. 2019. № 4 (22). С. 188-192.
48. Шаховская Л.С., Морозова И.А., Гущина Е.Г., Пескова О.С. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2017. – 148 с.
49. Яковлев А.В., Шишлянникова А.В. Совершенствование системы мотивации персонала организации // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. 2019. Т. 7. № 2 (45). С. 183-187.
50. http://kazanmetro.ru/ - МУП «Метроэлектротранс».
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 №14-ФЗ (ред. от 18.03.2019) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
3. Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
4. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 27.12.2019) [Электронный ресурс] /// Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
5. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. Учебник. – М.: Издательский дом Университета «Синергия», 2019. – 680 с.
6. Аслямова Д.Р. Материальное стимулирование как эффективный метод мотивации персонала // Студенческая наука и XXI век. 2018. № 2-1. С. 179-181.
7. Баранов А.Г., Кобзарева В.С. Зарубежный опыт мотивации и стимулирования трудовой деятельности и его применение в Российской Федерации // В сборнике: Вызовы и возможности финансового обеспечения стабильного экономического роста. 2019. С. 35-39.
8. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории: пер. с англ./Сост.,науч. ред., послесл. Р.И. Капелюшников; предисл М.И. Левин. - М.: ГУ ВШЭ, 2003. - 672 с.
9. Боковня А.Е. Мотивация — основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании): монография / А.Е. Боковня. — М.: Инфра-М, 2019. — 144 с.
10. Валдеева Е.М., Парфенова Н.И., Дербенева А.А. Формирование системы стимулирования труда // Human Progress. 2019. Т. 5. № 3. С. 1.
11. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
12. Воротилова А.П., Лобина А.Е. Исследование мотивации персонала: отечественный и зарубежный опыт // Наука XXI века: актуальные направления развития. 2019. № 2-1. С. 98-104.
13. Гарфетдинов Р.А. Методы управления мотивацией персонала в практике управления современной организации // Вестник науки. 2019. Т. 2. № 1 (10). С. 112-116.
14. Горбачёва А.А., Игнатова И.О. Пути повышения стимулирующей роли заработной платы: мировой опыт и российская практика // Russian Economic Bulletin. 2019. Т. 2. № 4. С. 74-78.
15. Горелов Н.А., Круглов Д.В., Мельников О.Н. Управление человеческими ресурсами: современный подход / под ред. Н.А. Горелова. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2019. – 270 с.
16. Гурова И.М., Гурова О.В. Зарубежный опыт мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Экономика и социум: современные модели развития. 2017. № 18. С. 106-121.
17. Дадалко С.В., Козловская З.Н. Мотивация труда и особенности стимулирования персонала: теоретические аспекты и зарубежный опыт // В сборнике: Современные инновационные технологии и проблемы устойчивого развития общества. 2018. С. 223-228.
18. Деминг У.Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами / пер. с англ. Адлер Ю., Шпер В. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 417 с.
19. Долженкова Ю.В., Смирнова М.Е., Белогруд И.Н. Особенности управления системой вознаграждения персонала. Учебное пособие. – М.: ООО «СВИВТ», 2019. – 112 с.
20. Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А.П. Егоршин. – М.: Инфра-М, 2016. – 384 с.
21. Зайцев Г.Г. Управление человеческими ресурсами: учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
22. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? - М.: Альпина Паблишер, 2019. - 288 c.
23. Исаева О.М., Припорова Е.А. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2019. – 168 с.
24. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2019. — 524 с.
25. Ковалевич И.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
26. Котлярова Л.Д., Шитова С.А. Материальное стимулирование как инструмент мотивации персонала в коммерческих организациях // В сборнике: Актуальные проблемы науки в агропромышленном комплексе. 2019. С. 133-139.
27. Кошечкин Д.В., Чистяков А.Д. Материальная мотивация как действенный метод стимулирования работы персонала на предприятии // В сборнике: Актуальные проблемы и тенденции менеджмента организаций. 2017. С. 65-70.
28. Кузнецова Т.А. Изучение зарубежного опыта и отечественной практики мотивации, компенсации и стимулирования труда // В сборнике: Лучшая научная статья. 2019. С. 152-156.
29. Куликовская И.А., Липко И.В. Современный российский опыт материального стимулирования персонала // Инновации и инвестиции. 2019. № 11. С. 139-142.
30. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебное пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
31. Магомедбеков Г.У., Рамазанова А.Г., Гаджиалиев Р.А. Проблемы и пути совершенствования системы мотивации сотрудников организации: отечественный и зарубежный опыт // Вестник Академии знаний. 2019. № 6 (35). С. 186-189.
32. Макарова В.Д., Сохтаев М.К. Анализ и совершенствование мотивационной политики деятельности персонала предприятия // В сборнике: Современный менеджмент и управление: тенденции и перспективы развития. 2019. С. 253-259.
33. Максвелл Дж. К. Все решает мотивация. Как настроить себя и окружающих на успех / пер. с англ. Белошеева О.Г. – М.: Попурри, 2018. – 160с.
34. Мешков Д.Н. Мотивация персонала как необходимый элемент организации труда: отечественный и зарубежный опыт // Наука Красноярья. 2019. Т. 8. № 3-3. С. 44-53.
35. Миненкова М.Ю. Проблемы материального стимулирования персонала организации // В сборнике: Современные тенденции развития юриспруденции, экономики и управления сборник материалов межрегиональной научной конференции. 2019. С. 308-310.
36. Морозова О.П., Рахманов Р.Б. Зарубежный опыт мотивации и стимулирования персонала // В сборнике: Эволюция общественных отношений в процессе российской модернизации. 2018. С. 113-116.
37. Мучникова Л.А., Рахметов Д.И., Кузнецов С.А. Зарубежный опыт формирования эффективных систем мотивации и стимулирования труда // Международный студенческий научный вестник. 2018. № 6. С. 144.
38. Одегов Ю.Г., Лукашевич В.В. Управление человеческими ресурсами. Учебник. – М.: КноРус, 2020. – 224 с.
39. Пинк Д. Драйв. Что на самом деле нас мотивирует / пер. с англ. И. Трифонова. – М.: Альпина Паблишер, 2019. – 272 с.
40. Селиверстов Ю.И., Башкатова Е.Н. Методы материального стимулирования персонала в организации // Белгородский экономический вестник. 2019. № 4 (96). С. 13-18.
41. Соломанидина, Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юнити-Дана, 2017. - 312 с.
42. Трейси Б. Наука мотивации. Стратегии и приемы, благодаря которым мечты становятся судьбой / пер. с англ. Бакушевой Е.А. – М.: Попурри, 2018. – 240 с.
43. Ульянов С.С. Роль современных методов материального стимулирования персонала // Молодой ученый. 2019. № 9 (247). С. 153-155.
44. Управление человеческими ресурсами в условиях глобальных изменений / под ред. М.В. Полевой, Е.В. Камневой, М.М. Симоновой. Монография. – М.: Прометей, 2019. – 236 с.
45. Чандлер С., Ричардсон С. 100 способов мотивации. Как великие лидеры добиваются великих результатов / пер. с англ. Третьяка Л.Г. – М.: Попурри, 2019. – 224 с.
46. Шаварский В.И. Современные методы мотивации персонала // В сборнике: Новые информационные технологии в науке. Сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции. 2019. С. 47-50.
47. Шалевская Е.Ю., Гончаров И.С. Материальная мотивация как элемент эффективного управления персоналом // Вестник Луганского национального университета имени Владимира Даля. 2019. № 4 (22). С. 188-192.
48. Шаховская Л.С., Морозова И.А., Гущина Е.Г., Пескова О.С. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2017. – 148 с.
49. Яковлев А.В., Шишлянникова А.В. Совершенствование системы мотивации персонала организации // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. 2019. Т. 7. № 2 (45). С. 183-187.
50. http://kazanmetro.ru/ - МУП «Метроэлектротранс».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Реализация материального стимулирования человеческих ресурсов на предприятии МУП «Метроэлектротранс» |
| Артикул: | 9300534 |
| Дата написания: | 23.05.2020 |
| Тип работы: | Магистерская диссертация |
| Предмет: | Менеджмент. Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 82% |
| Количество страниц: | 88 |
Файлы артикула: Реализация материального стимулирования человеческих ресурсов на предприятии МУП «Метроэлектротранс». А также похожие готовые работы: страница 5 по предмету менеджмент. управление персоналом
Пролистайте "Реализация материального стимулирования человеческих ресурсов на предприятии МУП «Метроэлектротранс». А также похожие готовые работы: страница 5" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 82% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 58 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Анализ экономического состояния организации и перспективы развития на примере АО «БДД»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ развития социального туризма на примере турфирмы ООО «Чип тревел»