ВВЕДЕНИЕ 3
1. Государственная система регулирования трудовых отношений 5
1.1 Труд как предмет государственной политики 5
1.2 Типы социально - трудовых отношений 8
1.3 Государственное регулирование трудовых отношений на предприятии 11
2. Система управления персоналом в системе государственного регулирования трудовых отношений 15
2.1 Структура и система управления персоналом 15
2.2 Цели, задачи и функции управления персоналом 17
2.3 Функции кадровой службы 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
Управление деятельностью складывается из планирования деятельности, постановки производственных задач, создания системы измерения производимой работы, контроля выполнения заданий.
Управление персоналом включает в себя: обеспечение сотрудничества между всеми членами коллектива, кадровую политику, обучение, информирование, мотивацию работников и другие важные составные части работы руководителя как менеджера.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
Целью данной работы является рассмотреть регулирование трудовых отношений в системе управления персоналом.
Объектом данной работы является трудовые отношения в системе управления персоналом.
Предметом исследования является трудовые отношения.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Регулирование трудовых отношений в системе управления персоналом #9104627
Артикул: 9104627
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2016 году
- Количество страниц: 28
- Формат файла: docx
300p.
Нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г. // Российская газета, № 237, 25.12.1993г.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 1.02.2002г. М.: Юридическая литература, 2016.
Научная литература
3. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Высшая школа, 2007. – 269 с.
4. Волгин Н.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. – 187 с.
5. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – Спб.: Питер, 2008г. – 429с.
6. Генкин Б.М Основы управления персоналом. - М.: ВЛАДОС, 2007. – 175 с..
7. Герчиков И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, 2009г.- 480с.
8. Дафт Р.Л. Менеджмент. – Спб.: Питер, 2008г. – 832с.
9. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика / Пер.с англ. Ю.Н. Каптуревского.: Спб.: Питер, 2006г. – 560с.
10. Журавлев П.В., Куланов М.Н., Сухарв С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. – М.: Изд-во Рос.экон.акад., 2007г. – 412с.
11. Иванов Н.Н., Нотаров М.В. Формирование организаций и основы внутрифирменного менеджмента. – Спб.: изд-во Гос. Ун-та, 2008 – 97 с.
12. Кибанов А.Я.Управление персоналом организации. – М.: Инфра-М, 2009. – 275 с.
13. Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. – 179 с.
14. Максимцов М.М. Менеджмент организации. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ –2008. – 275 с.
15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА – М, 2008.- 336с.
16. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. М., «Дело», 2009. – 174 с..
17. Мильнер Б.З Теория организации. – М.: ИНФРА - М, 2008. – 251 с.
18. Мильнер Б.З. Евенко Л.И., Рапопорт В.С. Системный подход к организации управления. М.: ИНФРА, 2006 – 143 с.
19. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. – Мн.: Амалфея, 2008. – 374 с.
20. Одегов Ю. Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатиформ, 2006. – 878с.
21. Одегов Ю.Г., Маусов Н.К., Куланов М.Н. Эффективность системы управления персоналом (социально – экономический аспект). – М.: Изд-во Рос.экон. акад., 2009г. – 174с.
22. Патрушев В.Д. Современная система управления на предприятии. – М.: Российская экономическая академия, 2010г. – 100с.
23. Пронникова В. А. Управление персоналом в Японии // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008 - № 5 (3) – с. 54 – 62..
24. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 264 с.
25. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов. М.: Юнити, 2007.- 285 с.
26. Современное управление. Энциклопедический справочник. Пер.с англ., Т 1. – М.: Издатцентр, 2006.- 581 с.
27. Соловьев А.К. Экономические основы современного менеджмента. – М.: Современная экономика и право, 2009г.- 182с.
28. Старобинский Э.Е Как управлять персоналом. М.: Менеджер, 2007. – 163 с.
29. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации – М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел-синтез», 2008. – 352 с.
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993г. // Российская газета, № 237, 25.12.1993г.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 1.02.2002г. М.: Юридическая литература, 2016.
Научная литература
3. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Высшая школа, 2007. – 269 с.
4. Волгин Н.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. – 187 с.
5. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – Спб.: Питер, 2008г. – 429с.
6. Генкин Б.М Основы управления персоналом. - М.: ВЛАДОС, 2007. – 175 с..
7. Герчиков И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, 2009г.- 480с.
8. Дафт Р.Л. Менеджмент. – Спб.: Питер, 2008г. – 832с.
9. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика / Пер.с англ. Ю.Н. Каптуревского.: Спб.: Питер, 2006г. – 560с.
10. Журавлев П.В., Куланов М.Н., Сухарв С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. – М.: Изд-во Рос.экон.акад., 2007г. – 412с.
11. Иванов Н.Н., Нотаров М.В. Формирование организаций и основы внутрифирменного менеджмента. – Спб.: изд-во Гос. Ун-та, 2008 – 97 с.
12. Кибанов А.Я.Управление персоналом организации. – М.: Инфра-М, 2009. – 275 с.
13. Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. – 179 с.
14. Максимцов М.М. Менеджмент организации. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ –2008. – 275 с.
15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА – М, 2008.- 336с.
16. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. / Пер. с англ. М., «Дело», 2009. – 174 с..
17. Мильнер Б.З Теория организации. – М.: ИНФРА - М, 2008. – 251 с.
18. Мильнер Б.З. Евенко Л.И., Рапопорт В.С. Системный подход к организации управления. М.: ИНФРА, 2006 – 143 с.
19. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. – Мн.: Амалфея, 2008. – 374 с.
20. Одегов Ю. Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатиформ, 2006. – 878с.
21. Одегов Ю.Г., Маусов Н.К., Куланов М.Н. Эффективность системы управления персоналом (социально – экономический аспект). – М.: Изд-во Рос.экон. акад., 2009г. – 174с.
22. Патрушев В.Д. Современная система управления на предприятии. – М.: Российская экономическая академия, 2010г. – 100с.
23. Пронникова В. А. Управление персоналом в Японии // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008 - № 5 (3) – с. 54 – 62..
24. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 264 с.
25. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов. М.: Юнити, 2007.- 285 с.
26. Современное управление. Энциклопедический справочник. Пер.с англ., Т 1. – М.: Издатцентр, 2006.- 581 с.
27. Соловьев А.К. Экономические основы современного менеджмента. – М.: Современная экономика и право, 2009г.- 182с.
28. Старобинский Э.Е Как управлять персоналом. М.: Менеджер, 2007. – 163 с.
29. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации – М.: ЗАО «Бизнес школа «Интел-синтез», 2008. – 352 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Регулирование трудовых отношений в системе управления персоналом |
| Артикул: | 9104627 |
| Дата написания: | 20.03.2016 |
| Тип работы: | Реферат |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 28 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Регулирование трудовых отношений в системе управления персоналом по предмету управление персоналом
Реферат трудовые отношения.docx
61.95 КБ
Пролистайте "Регулирование трудовых отношений в системе управления персоналом" и убедитесь в качестве
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Основные функции и принципы экологической политики
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Характеристика и назначение информационных технологий экспертных систем