Решение задачи № 1 3
Решение задачи №2 6
Задание №3 8
Список использованной литературы 14
ЗАДАЧА №1
В целях укрепления трудовой дисциплины в АО «Лотос» на общем собрании трудового коллектива с участием представителя работодателя было принято решение о внесении в правила внутреннего трудового распорядка определили следующие положения:
1) увольнять работников за однократное грубое нарушение технической дисциплины;
2) наложить штраф за появление в нетрезвом состоянии;
3) лишить работников стимулирующих выплат за нарушения трудовой дисциплины и поведения в быту.
Ранее в указанный правовой акт были внесены следующие виды дисциплинарных взысканий:
1) постановка на вид;
2) строго предупредить;
3) замечание;
4) выговор;
5) строгий выговор;
6) увольнение.
Дайте правовую характеристику правилам внутреннего трудового распорядка. Укажите порядок его принятия.
Какой субъект устанавливает виды мер дисциплинарного взыскания?
Правомерно ли включение данных положений в правило внутреннего трудового распорядка?
ЗАДАЧА №2
За простой вагонов с фабрики 8 сентября был взыскан штраф в размере 8000 рублей. Директор издал 22 сентября приказ о взыскании этой суммы с виновного в простое экспедитора, по 8 октября он был уволен по собственному желанию. Удержание из заработной платы не было произведено. Директор издал приказ о взыскании суммы ущерба с начальника отдела кадров, оформившего увольнение экспедитора.
Дайте понятие материальной ответственности и укажите условия ее наступления.
Возможно ли взыскания ущерба после прекращения трудового правоотношения?
Правомерен ли приказ директора о привлечении к материальной ответственности начальника отдела кадров?
Составьте мотивированное решение.
ЗАДАНИЯ №3 КО ВСЕМ ВАРИАНТАМ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ДЛЯ 3 КУРСА ОЗО (СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ).
1. Понятие социального партнерства, его стороны и участники.
2. Система социального партнерства и его формы.
3. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве и органы, осуществляющие социальное партнерство.
4. Формы участия работников в управлении организацией.
5. Понятие коллективного договора и коллективного соглашения, состав их сторон и их содержание.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Решить 3 задачи, вариант 2: 1. В целях укрепления трудовой дисциплины в АО «Лотос» ... Дайте правовую характеристику правилам внутреннего трудового распорядка и т.д.; 2. За простой вагонов с фабрики 8 сентября был взыскан штраф ... Дайте понятие материальной ответственности и т.д.; 3. Понятие... #1105541
Тема полностью: Решить 3 задачи, вариант 2: 1. В целях укрепления трудовой дисциплины в АО «Лотос» ... Дайте правовую характеристику правилам внутреннего трудового распорядка и т.д.; 2. За простой вагонов с фабрики 8 сентября был взыскан штраф ... Дайте понятие материальной ответственности и т.д.; 3. Понятие социального партнерства, его стороны и участники и т.д.
Артикул: 1105541
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 302 Елена в 2016 году
- Количество страниц: 18
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 22.01.2021
999p.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) // Собрание законодательства РФ.-1996.- N 5.- ст. 410.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)//Собрание законодательства РФ.-2002.- N 1 (ч. 1).- ст. 3.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 05.12.2016)// Собрание законодательства РФ.-2002.-N 1 (ч. 1).-ст. 1.
4. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»//Российская газета 23 ноября 2006 г.
5. Бушуев И.С. Коллективный договор: тенденции развития // Законодательство и экономика. -2015. -N 12.- С. 41 - 44.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 7-е изд., испр., доп. и перераб. - М.: КОНТРАКТ, КНОРУС, 2015. –872с.
7. Лада А.С. Коллективный договор по современному российскому трудовому законодательству: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Владивосток, 2013. –127с.
8. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: В 2 т. Т. 2. - М.: 2014. -735с.
9. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Дисциплина труда: что нужно знать работнику и работодателю. - М.: Редакция "Российской газеты", 2015. Вып. 13. –178с.
10. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. - М.: Юрайт, 2015. –487с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)//Собрание законодательства РФ.-2002.- N 1 (ч. 1).- ст. 3.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 05.12.2016)// Собрание законодательства РФ.-2002.-N 1 (ч. 1).-ст. 1.
4. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»//Российская газета 23 ноября 2006 г.
5. Бушуев И.С. Коллективный договор: тенденции развития // Законодательство и экономика. -2015. -N 12.- С. 41 - 44.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 7-е изд., испр., доп. и перераб. - М.: КОНТРАКТ, КНОРУС, 2015. –872с.
7. Лада А.С. Коллективный договор по современному российскому трудовому законодательству: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Владивосток, 2013. –127с.
8. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: В 2 т. Т. 2. - М.: 2014. -735с.
9. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Дисциплина труда: что нужно знать работнику и работодателю. - М.: Редакция "Российской газеты", 2015. Вып. 13. –178с.
10. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. - М.: Юрайт, 2015. –487с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Решить 3 задачи, вариант 2: 1. В целях укрепления трудовой дисциплины в АО «Лотос» ... Дайте правовую характеристику правилам внутреннего трудового распорядка и т.д.; 2. За простой вагонов с фабрики 8 сентября был взыскан штраф ... Дайте понятие материальной ответственности и т.д.; 3. Понятие социального партнерства, его стороны и участники и т.д. |
| Артикул: | 1105541 |
| Дата написания: | 23.12.2016 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 18 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Решить 3 задачи, вариант 2: 1. В целях укрепления трудовой дисциплины в АО «Лотос» ... Дайте правовую характеристику правилам внутреннего трудового распорядка и т.д.; 2. За простой вагонов с фабрики 8 сентября был взыскан штраф ... Дайте понятие материальной ответственности и т.д.; 3. Понятие... по предмету трудовое право
Пролистайте "Решить 3 задачи, вариант 2: 1. В целях укрепления трудовой дисциплины в АО «Лотос» ... Дайте правовую характеристику правилам внутреннего трудового распорядка и т.д.; 2. За простой вагонов с фабрики 8 сентября был взыскан штраф ... Дайте понятие материальной ответственности и т.д.; 3. Понятие..." и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 11 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Инвестиции в драгоценные металлы
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Выполнить 3 задания, вариант 3: 1. Правовой статус высшего должностного лица субъекта и т.д.; 2. Указ Президента Российской Федерации и т.д.; 3....