' .

Роль человеческого фактора в повышении результативности организационной системы предприятия (вариант 6) #1203307

Артикул: 1203307
  • Предмет: Экономика предприятия
  • Уникальность: 63% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 168 Юлия в 2014 году
  • Количество страниц: 38
  • Формат файла: doc
  • Последняя покупка: 29.05.2015
1 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 21.02.2025
Введение 3
1. Теоретическая часть 5
1.1. Понятия «кадры» и «кадровый потенциал» 5
1.2. Структура персонала 10
1.3. Показатели движения персонала 14
2. Практическая часть 25
2.1. Оценка движения основных фондов и характера их изменений 25
2.2. Определение оптимальной величины запаса материальных ресурсов и показателей оборачиваемости оборотных средств 28
2.3. Определение безубыточного объема продаж, зоны безопасности, запаса финансовой прочности с построением графика безубыточности 31
2.4. Расчет показателей прибыли и рентабельности 35
Заключение 37
Список использованных источников 38
1. Батова Т.Н., Васюхин О.В. Экономика промышленного предприятия. – СПб.: СПбГУЭФ, 2008
2. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник. 3-е изд. — М.: Финансы и статистика, 2004
3. Елизаров Ю.Ф. Экономика организаций. – М.: Экзамен, 2006
4. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2008
5. Титов В.И. Экономика предприятия. – М.: Эксмо, 2008
6. Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика предприятия. – М.: ТК Велби, 2005
7. Экономика предприятия/Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007
8. Экономика предприятия/Под ред. А.И. Ильина, В.А. Волкова. – М.: Новое знание, 2003
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Роль человеческого фактора в повышении результативности организационной системы предприятия (вариант 6)
Артикул: 1203307
Дата написания: 09.06.2014
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Экономика предприятия
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 63%
Количество страниц: 38
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.

Исходные данные
Номер варианта (последняя цифра шифра) Товарная продукция, шт/год Цена за единицу, руб. Материальные затраты на единицу, руб. Переменные затраты на единицу, руб. Постоянные затраты, руб/год
Изделие 1 Изделие 2 Изделие 1 Изделие 2 Изделие 1 Изделие 2 Изделие 1 Изделие 2
6 7200 2620 1110 1600 310 450 630 910 2795000


Таблица 2
Характеристика имущества предприятия
Основные фонды на начало года Вводимые фонды Выводимые фонды Годовая норма амортизации, % Среднегодовой остаток оборотных средств, тыс. руб.
По балансовой стоимости, тыс. руб. По остаточной стоимости, тыс. руб. Стоимость, тыс. руб. Дата ввода Стоимость, тыс. руб. Дата ввода
6900 4140 600 01.07. 560 01.10. 12 1850
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Роль человеческого фактора в повышении результативности организационной системы предприятия (вариант 6) по предмету экономика предприятия

Роль человеческого фактора в повышении результативности организационной.doc
334.5 КБ

Пролистайте "Роль человеческого фактора в повышении результативности организационной системы предприятия (вариант 6)" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Курсовая — Роль человеческого фактора в повышении результативности организационной системы предприятия (вариант 6) — 1
Курсовая — Роль человеческого фактора в повышении результативности организационной системы предприятия (вариант 6) — 2
Курсовая — Роль человеческого фактора в повышении результативности организационной системы предприятия (вариант 6) — 3
Курсовая — Роль человеческого фактора в повышении результативности организационной системы предприятия (вариант 6) — 4
Курсовая — Роль человеческого фактора в повышении результативности организационной системы предприятия (вариант 6) — 5
Курсовая — Роль человеческого фактора в повышении результативности организационной системы предприятия (вариант 6) — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 63% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 59 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Разработка компьютерной обучающей системы «Информационные технологии поддержки принятия решений»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Решить задачу 1. Определить объемный модуль упругости жидкости, если под действием груза А массой 250кг поршень прошел расстояние dh=5мм....