' .

Система отбора персонала: цели, методы, технологии (на примере ФГУП «Охрана» Росгвардии) (презентация) #1207544

Артикул: 1207544
1 470p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 21.02.2025
Процесс подбора и отбора кадров (вербовка) представляет собой комплексную деятельность по поиску, оценке и приему новых сотрудников (слайд 2). Этот процесс состоит из двух ключевых этапов (слайд 3).
Обычно все действия по подбору и отбору кадров осуществляются одним сотрудником - менеджером по подбору персонала. Однако в крупных компаниях с большим количеством вакансий задачи сорсинга и найма могут быть распределены между несколькими исполнителями.
Процесс начинается с тщательного планирования, в ходе которого определяется необходимое количество и требуемые компетенции специалистов для удовлетворения потребностей бизнеса и организации. На этом этапе рекрутер должен тесно взаимодействовать с руководителем, принимающим решение о найме, поскольку только он обладает достаточным пониманием всех аспектов работы в своем подразделении и может сформулировать требования к идеальному кандидату.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Система отбора персонала: цели, методы, технологии (на примере ФГУП «Охрана» Росгвардии) (презентация)
Артикул: 1207544
Дата написания: 04.06.2024
Тип работы: Презентация
Предмет: Системы управления персоналом государственной службы и корпораций
Количество страниц: 22
Работа выполнена в виде презентации, также прилагается защитная речь
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Система отбора персонала: цели, методы, технологии (на примере ФГУП «Охрана» Росгвардии) (презентация) по предмету системы управления персоналом государственной службы и корпораций

Пролистайте "Система отбора персонала: цели, методы, технологии (на примере ФГУП «Охрана» Росгвардии) (презентация)" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Презентация — Система отбора персонала: цели, методы, технологии (на примере ФГУП «Охрана» Росгвардии) (презентация) — 1
Презентация — Система отбора персонала: цели, методы, технологии (на примере ФГУП «Охрана» Росгвардии) (презентация) — 2
Презентация — Система отбора персонала: цели, методы, технологии (на примере ФГУП «Охрана» Росгвардии) (презентация) — 3
Презентация — Система отбора персонала: цели, методы, технологии (на примере ФГУП «Охрана» Росгвардии) (презентация) — 4
Презентация — Система отбора персонала: цели, методы, технологии (на примере ФГУП «Охрана» Росгвардии) (презентация) — 5
Презентация — Система отбора персонала: цели, методы, технологии (на примере ФГУП «Охрана» Росгвардии) (презентация) — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 42 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!