ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Содержания понятия «социальная эффективность» в теории управления персоналом организации 6
1.2. Взаимосвязь социальной и экономической эффективности управления персоналом организации 12
1.3 Технология оценки социальной эффективности управления персоналом организации 14
2. АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ОЦЕНКИ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 20
2.1 Краткая характеристики предприятия и анализ социально-экономических показателей ООО «МФЦ» 20
2.2 Основные подходы к оценке социальной эффективности управления персоналом организации 30
2.3 Совершенствование практики оценки социальной эффективности управления персоналом в организации 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42
Теоретические аспекты деятельности службы управления персоналом в организациях широко отражены в трудах А. Я Кибанова, С. В. Майорова, С. А. Шапиро и др. Исследователи раскрывают функции и направления деятельности службы, ее основные задачи и принципы организации. Авторы Н. Н. Богдан, И. П. Бушуева, Д. Ю. Знаменский считают, что основными особенностями современной службы персонала являются повышение ее активности в управлении организацией, увеличение социальной составляющей управления.
На экономическую эффективность предприятия влияет любое движение персонала. В соответствии с изменениями технологии, модернизации, организации производства и управления постоянно меняется состав и структура персонала. В этом случае очень важно наладить кадровую политику в организации.
Управление человеческими ресурсами стало более важным для общего руководства из-за его роли в повышении производительности, обеспечении и развитии талантов сотрудников, и расширении сотрудничества между ними для поддержки организационного развития. Удовлетворенность сотрудников всегда была важной проблемой и главным приоритетом для всех типов организаций. Поэтому крайне важно исследовать потенциальное влияние практики управления человеческими ресурсами на удовлетворенность сотрудников.
Целью работы является анализ социальной эффективности управления персоналом организации.
В соответствии с целью работы поставлены следующие задачи:
1) Изучение содержания понятия «социальная эффективность» в теории управления персоналом организации.
2) Рассмотреть взаимосвязь социальной и экономической эффективности управления персоналом организации.
3) Проанализировать технологию оценки социальной эффективности управления персоналом организации.
4) Дать краткую характеристику предприятия и анализ социально-экономических показателей ООО «МФЦ».
5) Рассмотреть основные подходы к оценке социальной эффективности управления персоналом организации.
6) Изучить пути совершенствования практики оценки социальной эффективности управления персоналом в организации.
Предмет работы: социальная эффективность управления персоналом организации.
Объект работы: ООО «МФЦ».
Степень изученности направления достаточно высока. Это подтверждают разнообразные пособия и статьи ученых.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Социальная эффективность управления персоналом организации ООО «МФЦ» #9105162
Артикул: 9105162
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2022 году
- Количество страниц: 44
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Алавердов А. Р. Управление персоналом: учебное пособие / А. Р. Алавердов, Е. О. Куроедова, О. В. Нестерова. ‒ М.: МФПУ Университет, 2019. – 192 c.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд./ пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. - СПб.: Питер, 2018. — 848 с.
3. Бурганова Л.А., Савкина Е.Г. Теория управления Элтона Мэйо. - Казань: Казан. гос. технол. ун-т, 2016. – 173 с.
4. Вебер М. Бюрократия. - М.: Норма, 2017. – 197 с.
5. Власова О. В. Уровень обеспеченности медицинскими кадрами районной больницы / О. В. Власова // Региональный вестник. – 2018. – № 5 (14). – С. 41-42
6. Власова О. В. Уровень обеспеченности медицинскими кадрами районной больницы / О. В. Власова // Региональный вестник. – 2018. – № 5 (14). – С. 41-42
7. Дейнека А. В. Управление персоналом: Учебник. — М.: Дашков и К, 2016. — 291 с.
8. Егоршин А. П. Организация труда персонала: учебник / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев - М.: Инфра-М, 2017. – 104 с.
9. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 236 с.
10. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: — 3-е изд. — М.: ИНФРА- М, 2019. — 638 с.
11. Ковалев С. В. Система контроллинга персонала промышленной организации: учеб. пособие. - М.: КНОРУС, 2017. — 264 с.
12. Любшина Д. С. Сущность и значение системы управления персоналом на предприятии / Д.С. Любшина // European science. – 2016. – № 7 (17). – С. 27-28.
13. Симикян Н.А., Перерва О. Л. Оценка эффективности управления персоналом // Азимут научных исследований: экономика и управление. ‒ № 4 (17). ‒ 2016. ‒ С. 336-338.
14. Смирницкий Е.К. Экономические показатели промышленности: справочник. 3-е изд. - М.: Экономика, 2010. – 312 с.
15. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. - М.: Контроллинг, 2016. – 198 с.
16. Шапиро С. А., Шатаева О. В. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2016. — 329 с.
17. Чуланова О. Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография / О. Л. Чуланова. ‒ М.: Инфра-М, 2018. – 400 c.
18. Экономический словарь / под ред. А.И. Архипова. - М.: Проспект, 2017. - 606 с.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд./ пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. - СПб.: Питер, 2018. — 848 с.
3. Бурганова Л.А., Савкина Е.Г. Теория управления Элтона Мэйо. - Казань: Казан. гос. технол. ун-т, 2016. – 173 с.
4. Вебер М. Бюрократия. - М.: Норма, 2017. – 197 с.
5. Власова О. В. Уровень обеспеченности медицинскими кадрами районной больницы / О. В. Власова // Региональный вестник. – 2018. – № 5 (14). – С. 41-42
6. Власова О. В. Уровень обеспеченности медицинскими кадрами районной больницы / О. В. Власова // Региональный вестник. – 2018. – № 5 (14). – С. 41-42
7. Дейнека А. В. Управление персоналом: Учебник. — М.: Дашков и К, 2016. — 291 с.
8. Егоршин А. П. Организация труда персонала: учебник / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев - М.: Инфра-М, 2017. – 104 с.
9. Карташова Л. В. Управление человеческими ресурсами: учебник. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 236 с.
10. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: — 3-е изд. — М.: ИНФРА- М, 2019. — 638 с.
11. Ковалев С. В. Система контроллинга персонала промышленной организации: учеб. пособие. - М.: КНОРУС, 2017. — 264 с.
12. Любшина Д. С. Сущность и значение системы управления персоналом на предприятии / Д.С. Любшина // European science. – 2016. – № 7 (17). – С. 27-28.
13. Симикян Н.А., Перерва О. Л. Оценка эффективности управления персоналом // Азимут научных исследований: экономика и управление. ‒ № 4 (17). ‒ 2016. ‒ С. 336-338.
14. Смирницкий Е.К. Экономические показатели промышленности: справочник. 3-е изд. - М.: Экономика, 2010. – 312 с.
15. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. - М.: Контроллинг, 2016. – 198 с.
16. Шапиро С. А., Шатаева О. В. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2016. — 329 с.
17. Чуланова О. Л. Управление персоналом на основе компетенций: Монография / О. Л. Чуланова. ‒ М.: Инфра-М, 2018. – 400 c.
18. Экономический словарь / под ред. А.И. Архипова. - М.: Проспект, 2017. - 606 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Социальная эффективность управления персоналом организации ООО «МФЦ» |
| Артикул: | 9105162 |
| Дата написания: | 24.04.2022 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 72% |
| Количество страниц: | 44 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Социальная эффективность управления персоналом организации ООО «МФЦ» по предмету менеджмент
Пролистайте "Социальная эффективность управления персоналом организации ООО «МФЦ»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 65 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Инвестиции в инновации как фактор развития экономики России
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Управление внешним долгом Алжира