Введение...3
1. Содержание труда госслужащих6
2. Противоречия в мотивации труда госслужащих..10
3. Современные тенденции мотивации труда государственных служащих.13
Заключение17
Список использованной литературы.20
Войти
в кабинет
в кабинет
' .
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Социально-экономические противоречия в системе мотивации труда госслужащих #1200787
Артикул: 1200787
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 61% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 133 Елена в 2010 году
- Количество страниц: 21
- Формат файла: doc
999p.
1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: ЮНИТИ, 2006 г. – 365 стр.
2. Верещагин Д.С. Влияние. - СПб.: Невский проспект, 2004 г. – 299 стр.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2008 г. – 235 стр.
4. Волгин В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом. – М.: АСТ, 2004 г. – 461 стр.
5. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: учебное пособие, изд. 2-е, дополненное и переработанное. - Таганрог: ТРТУ, 2004 г. – 689 стр.
6. Дафт Р.А. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2007 г. – 460 стр.
7. Дружинина В. Н. Психология: Учебник для экономических вузов. – СПб.: Питер, 2004 г. – 465 стр.
8. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: НИМБ, 2007 г. – 751 стр.
2. Верещагин Д.С. Влияние. - СПб.: Невский проспект, 2004 г. – 299 стр.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2008 г. – 235 стр.
4. Волгин В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом. – М.: АСТ, 2004 г. – 461 стр.
5. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: учебное пособие, изд. 2-е, дополненное и переработанное. - Таганрог: ТРТУ, 2004 г. – 689 стр.
6. Дафт Р.А. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2007 г. – 460 стр.
7. Дружинина В. Н. Психология: Учебник для экономических вузов. – СПб.: Питер, 2004 г. – 465 стр.
8. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: НИМБ, 2007 г. – 751 стр.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Социально-экономические противоречия в системе мотивации труда госслужащих |
| Артикул: | 1200787 |
| Дата написания: | 03.02.2010 |
| Тип работы: | Реферат |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 61% |
| Количество страниц: | 21 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Социально-экономические противоречия в системе мотивации труда госслужащих по предмету управление персоналом
Пролистайте "Социально-экономические противоречия в системе мотивации труда госслужащих" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 61% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 50 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Современный руководитель: стиль управленческой деятельности
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Версальский дворец