Введение 2
1.2. Специфика деятельности сотрудников охранного предприятия ЧОП "КОНТР" 5
2.2. Оценка профессионально важных качеств сотрудников ЧОП "КОНТР" 9
2.3 Рекомендации по использованию методики оценки ПВК сотрудников охранных предприятий. 21
Заключение 27
Целью данной работы является определение наиболее эффективных методик исследования профессионально-важных качеств охранников и работников охранного мероприятия.
Основными задачами работы являются:
- определить теоретические аспекты профессионально-важных качеств и их влияние на эффективности деятельности
- определить специфику деятельности сотрудников охранного предприятия ЧОП ""КОНТР", ПВК охранников
- рассмотреть деятельность ЧОП ""КОНТР""
- провести оценка профессионально важных качеств сотрудников ЧОП ""КОНТР""
- вынести рекомендации по использованию методики оценки ПВК сотрудников охранных предприятий"
Работа состоит из двух глав. В первой рассмотрим теоретические аспекты оценки профессионально-важных качеств, специфику деятельности частного охранного мероприятия «Контр», во второй главе проведем исследование профессионально-важных качеств охранников на базе частного охранного мероприятия «Контр», вынесем предложения по проведению исследования профессионально-важных качеств.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Социально-психологическая методика оценки профессионально важных качеств сотрудников ЧОП «КОНТР» (только 2 глава и п.1.2.). А также похожие готовые работы: страница 2 #1102584
Артикул: 1102584
- Предмет: Социальный и кадровый аудит
- Уникальность: 74% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 533 Анастасия в 2012 году
- Количество страниц: 29
- Формат файла: doc
1 999p.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Социально-психологическая методика оценки профессионально важных качеств сотрудников ЧОП «КОНТР» (только 2 глава и п.1.2.) |
| Артикул: | 1102584 |
| Дата написания: | 21.06.2012 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Социальный и кадровый аудит |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 74% |
| Количество страниц: | 29 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Социально-психологическая методика оценки профессионально важных качеств сотрудников ЧОП «КОНТР» (только 2 глава и п.1.2.). А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету социальный и кадровый аудит
Пролистайте "Социально-психологическая методика оценки профессионально важных качеств сотрудников ЧОП «КОНТР» (только 2 глава и п.1.2.). А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.03.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 74% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 71 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Толкование права: понятие, виды, значение
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Выполнить задания: 1. Перевест текст Wood products; 2. Перевести текст 30 September 2009, Rome.