Социально-психологический климат в организации на примере отдела управление государственного протокола президента Республики Татарстан. А также похожие готовые работы: страница 4 #1200918

Артикул: 1200918
2 970p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 26.03.2025
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Характеристика понятия «социально-психологический климат коллектива» 7
1.2. Влияние социально-психологического климата на эффективность деятельности организации 12
1.3. Стиль руководства и его влияние на эффективность деятельности организации 19
ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В ОРГАНИЗАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЕЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРОТОКОЛА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН) 25
2.1. Описание Аппарата Президента РТ, отдела Управления Государственного протокола Президента Республики Татарстан и его деятельности 25
2.2. Исследование влияния социально-психологического климата в организации на эффективность ее деятельности 31
2.3. Выводы исследования и рекомендации руководителю Управления Государственного Протокола Президента Республики Татарстан по результатам исследования 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЯ 64
1. Авдулова, Т.П. Психология менеджмента: Учебное пособие для студентов средних профессиональных учебных заведений / Т.П. Авдулова. – СПб.: Питер, 2003. – 256 с.;
2. Андреева, Г.М. Социальная психология / Г.М. Андреева. - М: Аспект Пресс, 1999. - 375 с.;
3. Андриенко, Е.В. Социальная психология / Е.В. Андриенко. – М.: Академия, 2000. – 264 с.;
4. Барановская, М.С. Личностные характеристики руководителя как фактор группового функционирования [Электронный ресурс] / М.С. Барановская. Режим доступа: http://academicon.ru/publ/baranovskaja_m_s_lichnostnye_kharakteristiki_rukovoditelja_kak_faktor_gruppovogo_funkcionirovanija/1-1-0-118, свободный;
5. Быковыкин, В. Новый менеджмент (управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления) / В. Быковыкин. - М.: Экономика, 2007. – 368 с.
6. Вестник МГОУ: сб. науч. тр. вузов РФ. – 2009. – № 3.– М.: МГОУ, – 160 с.;
7. Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарики, 2008. – 416 с.
8. Власов, П.К. Психология менеджмента / П.К. Власов, А.В. Липницкий. – М.: Гуманитарный Центр, 2005. – 556 с.;
9. Гайдаржи, Е.С. Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности коллективных субъектов труда [Электронный ресурс] / Е.С. Гайдарджи – Режим доступа: http://www.psy.msu.ru/science/autoref/gaidardzhi.pdf, свободный;
10. Глушаков, В.И. Психология корпоративного управления / В.И. Глушаков. – Уфа: БГУ, 2009. – 179 с.;
11. Гогунов, Е.Н. Психология физического воспитания и спорта: Учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб, заведений / Е.Н. Гогунов, Б.И. Мартьянов. - М.: Академия, 2000. - 288с.;
12. Гольдштейн, Г.Я. Основы менеджмента: учебное пособие / Г.Я. Гольдштейн. - Таганрог: ТРТУ, 2006. – 781 с.
13. Гонеев, А.Д. Основы коррекционной педагогики: Учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений/ А.Д.Гонеев, Н.И.Лифинцева, Н.В.Ялпаева. - 2-е изд., перераб. - М.: Академия, 2002. - 272 с.;
14. Грановская, Р.М. Элементы практической психологии / Р.М. Грановская. - Л.: Издательство Ленинградского университета, 1988. — 560 с.;
15. Дафт, Р.А. Менеджмент/ Р.А. Дафт. – СПб.: Питер, 2007. – 356 с.
16. Долинца, Д.М. Влияние стилей управления на социально – психологический климат в коллективе [Электронный ресурс] / Д.М.Долинца.– Режим доступа: http://e-conf.nkras.ru/konferencii/2009/Dolicina.pdf, свободный;
17. Дружинин В. Н. Психология: учебник для экономических вузов./ В.Н. Дружинин. – СПб.: Питер, 2007. – 341 с.
18. Дубровина, И.В. Психология: Учебник для студ. сред. пед. учеб. заведений /И.В. Дубровина, Е.Е. Данилова, A.M. Прихожан. - М.: Академия, 1999. - 464 с.;
19. Егорова, Л.С. Управление социально – психологическим климатом на предприятиях [Электронный ресурс] / Л.С. Егорова, Н.Ю. Челнокова. – Режим доступа: http://www.unn.ru/pages/issues/vestnik_soc/99990201_West_soc_2008_2(10)/17.pdf, свободный;
20. Журавлев, А.Л. Социальная психология / А.Л. Журавлев. - М.: ПЕР СЭ, 2002. - 351 с.
21. Занковский, А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов / А.Н. Занковский. – М.: Флинта: МПСИ, 2007. – 648 с.
22. Ильдякова, В.В. Профотбор как основа формирования благоприятного социально – психологического климата в трудовом коллективе [Электронный ресурс] / В.В. Ильдякова, Н.А. Евстигнеева. – Режим доступа: http://www.rae.ru/forum2011/88/480, свободный;
23. Кабаченко, Т.С. Психология управления: Учебное пособие / Т.С. Кабаченко. — М.: Педагогическое общество России, 2000. - 384 с.;
24. Кокурин, А.В. Социально-психологический климат подразделений в профессиях особого риска (на примере подразделений специального назначения уголовно-исполнительной системы России) [Электронный ресурс] /А.В. Кокурин. -Режим доступа: http://psyjournals.ru/psyandlaw, свободный;
25. Кондратьев, М.Ю. Специфика социально-психологического климата межличностных конфликтов как фактора реализации форсайт-проектов / М.Ю. Кондратьев, В.А. Ильин // Социальная психология и общество. - 2012. - №3. – C. 150-166;
26. Красовский, Ю.Д. Организационное поведение / Ю.Д. Красовский. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 511 с.
27. Лебедева, В.А. Психология сегодня / В.А. Лебедева // Материалы Х регион. студ. науч.--практ. конф. Екатеринбург, 23 – 24 апр. 2008 г. - Екатеринбург: ГОУ ВПО «Рос. гос. проф.-пед. ун-т», 2008. - 254 с.;
28. Лукашевич, Н.П. Психология труда / Н. П. Лукашевич [и др.]. — 2-е изд., доп. и перераб. — К.: МАУП, 2004. — 112 с;
29. Медведев, М.А. Влияние неформальных лидеров на социально-психологический климат [Электронный ресурс] / М.А. Медведева. – Режим доступа: vestnik-mgou.ru/mag/2009/psy/3/s, свободный.;
30. Менеджмент организации. - Таганрог: ТРТУ, 2006. - 304 с.;
31. Методика психологической атмосферы в коллективе [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.katalog.m-n-r.ru/link_st/9/1.html, свободный;
32. Никуленко, Т.Г. Психология менеджмента / Т.Г. Никуленко. – Саратов: Феникс, 2007. – 352 с.;
33. Никулина, Л. Российские руководители: от администратора к лидеру [Электронный ресурс] /Л. Никулина. – Режим доступа: http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/256342/ot_administratora_k_lideru#ixzz1GG7, свободный;
34. Петрова, А.Ю. Особенности влияния социально-психологического климата в педагогическом коллективе на организацию образовательного процесса / А.Ю. Петрова // Научный Аспект. – 2012 – № 3. Самара: ООО «Аспект», 2012. – 160 с.;
35. Позина, М.Б. Психология и педагогика/ М.Б. Позина. – М.: Университет Натальи Нестеровой, 2001. –– 97 с.;
36. Покрытов, Н.М. Роль руководителя в формировании психологического климата в служебном коллективе [Электронный ресурс] / Н.М. Покрытов, В.А. Генкина. – Режим доступа: http://www.lib.csu.ru/vch/9/2003_01/004.pdf, свободный;
37. Полукаров, В.Л. Психология менеджмента / В. Л. Полукаров, В. И. Петрушин. - Изд-во: КноРус, 2010. – 280 c.;
38. Почебут, Л. Г. Организационная социальная психология / Л.Г. Почебут, В.А.Чикер. - СПб.: Речь, 2002. - 298 с.;
39. Психология и культура. — СПб.: Питер, 2009. — 718 с.;
40. Психология менеджмента. — СПб.: Питер, 2004. — 639 с.;
41. Райгородский, Д.Я. Психология руководства / Д.Я. Райгородский. – М.: Бахрах-М, 2005. – 768с.;
42. Ревенко, Н. В. Политология / Н. В. Ревенко. - Белгород: БУПК, 2010. - 212 с.
43. Розанова, В.А. Психология управления. /В.А. Розанова. - 5-е изд., доп. и перераб. — М.: Альфа-Пресс, 2008. – 384 с.;
44. Рубинштейн, С. Л. Основы общей психологии / С.Л. Рубинштейн. - СПб: Питер, 2000 - 712 с.;
45. Сидоров, П.И. Введение в клиническую психологию / П.И. Сидоров, А.В. Парняков. — М.: Академический Проект, 2000. — 416 с.;
46. Социальная психология. Хрестоматия: Учебное пособие для студентов вузов. — М: Аспект Пресс, 2003. — 471 с.;
47. Спиваковская, А.С. Как быть родителями / А.С. Спиваковская. - М.: Педагогика, 1986. — 160 с.;
48. Ромашов, О.В. Социология и психология управления: Учеб. пособие для вузов / О. В. Ромашов, Л. О. Ромашова. – М.: Экзамен, 2008. – 549 с.;
49. Кричевский, Р.Л. Стиль руководства и основные направления его исследования / Р.Л. Кричевский, М.М. Рыжак // Психология руководства и лидерства в спортивном коллективе. - Москва, 1985. - С.169-176.;
50. Столяренко, А.М. Психология менеджмента / Столяренко А.М., Амоглобели Н.Д. - М.: Юнити-Дана, 2011. – 456 с.;
51. Филина, Ф.Н. В помощь руководителю: стили управления персоналом. / Ф.Н. Филина. // Журнал «Российский бухгалтер». – 2010. - №10. – С.8-10;
52. Челнокова, Н.Ю. Организационно-управленческие условия, способствующие снижению социальной напряженности на предприятии холдингового типа / Н.Ю. Челнокова, Л.С. Егорова. // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Социальные науки. – 2011. - №3 (23). - С. 57–61;
53. Чередниченко, И. П. Психология управления / И.П. Чередниченко, Н.В.Тельных. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 608 с.;
54. Черепкова, Н. В. Социально-психологический климат как неотъемлемая часть трудового процесса в коллективе / Н.В. Черепкова, С.А. Чугункин // БМИК. - 2011- №1. – С. 45-48;
55. Шакуров, Р.Х. Социально-психологические основы управления: руководитель и педагогический коллектив / Р.Х. Шакуров. – М.: Просвещение, 1990. – 208 с.;
56. Шепель, В.М. Коммуникационный менеджмент / В.М. Шепель. - М.: Гардарики, 2004.-110 с.
57. Шуванов, В.И. Социальная психология менеджмента / В.И. Шуванов. - М.: Юристъ, 2007. – 677 с.;
58. Эффективность деятельности организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://rggusf.ru/organizatsionnoe/effektivnost-dey.html., свободный;
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Социально-психологический климат в организации на примере отдела управление государственного протокола президента Республики Татарстан
Артикул: 1200918
Дата написания: 11.06.2013
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Социальная психология, специализация: менеджер в соц. Сфере
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 74%
Количество страниц: 112
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.

В работе также имеется защитная речь, презентация, аннотация
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Социально-психологический климат в организации на примере отдела управление государственного протокола президента Республики Татарстан. А также похожие готовые работы: страница 4 по предмету социальная психология, специализация: менеджер в соц. сфере

Пролистайте "Социально-психологический климат в организации на примере отдела управление государственного протокола президента Республики Татарстан. А также похожие готовые работы: страница 4" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.03.2025
Дипломная — Социально-психологический климат в организации на примере отдела управление государственного протокола президента Республики Татарстан — 1
Дипломная — Социально-психологический климат в организации на примере отдела управление государственного протокола президента Республики Татарстан — 2
Дипломная — Социально-психологический климат в организации на примере отдела управление государственного протокола президента Республики Татарстан — 3
Дипломная — Социально-психологический климат в организации на примере отдела управление государственного протокола президента Республики Татарстан — 4
Дипломная — Социально-психологический климат в организации на примере отдела управление государственного протокола президента Республики Татарстан — 5
Дипломная — Социально-психологический климат в организации на примере отдела управление государственного протокола президента Республики Татарстан — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 74% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 57 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!