2. Рассмотрение социального пакета на практике 3
2.1. Характеристика предприятий отечественного и зарубежного профиля 3
2.2. Сравнительный анализ организаций ЗАО АБ «Контр» и ТОО «Group 4» 11
Заключение 18
Список использованной литературы 20
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Социальный пакет на практике Российских и зарубежных компаний, Выполнена только 2 глава работы. А также похожие готовые работы: страница 2 #9601670
Артикул: 9601670
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 64% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 133 Елена в 2009 году
- Количество страниц: 22
- Формат файла: docx
999p.
1. Армстронг М., Стивенс Т. Оплата труда: Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала / Пер. с англ. под научн. ред. Т.В. Герасимовой. - Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2007 г. – 371 стр.
2. Бычин В.Б., Малинин СВ., Шубенкова Е.В. Организация и
нормирование труда: Учебник для вузов. - М.: – 2007 г. – 401 стр.
3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Экономический анализ// Учебное пособие. - М.: «Финансы и статистика», 2006. – 351 с.
4. Волгин Н.А. Оплата труда: японский опыт и российская практика / Учеб. Пособие. – М.: Дашков и К, - 2005 г. – 299 стр.
5. Волкова Т.Р. Системный подход к подбору персонала//Справочник по управлению персоналом, 2009 г., №2, с. 51 – 61.
6. Вялова Л.М. Рекомендательное письмо, характеристика и отзыв: составление и оформление//Справочник кадровика, 2008 г., №3, с. 49 – 53.
7. Гольтвегер Д. Работайте на грейды // Кадровый менеджмент. – 2007 г. - №4. – С. 13-15.
8. Жиделева В.В. Экономика предприятия / Учеб. пособие, 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009 г. – 451 стр.
9. Любушин Н.П. Анализ финансово – экономической деятельности предприятия. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2008 г. – 170 стр.
10. Лаптева А. Грейдирование как инструмент мотивации персонала // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2008 г. - №33. – С.23-25.
11. Маслова Т. Д., Божук С. Г., Ковалик Л. Н. Маркетинг. – СПб.: Питер, 2006 г. – 400стр.
12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: ООО «Новое знание», 2009 г. – 391 стр.
13. Хендерсон Р.И. Компенсационный менеджмент. 8-е изд. / Пер. с англ. под ред. Горелова Н.А. - СПб.: Питер, 2008 г. – 423 стр.
14. Хворостенко А.В., Шумал С.С. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2007 г. – 160 стр.
15. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. - М.: Вершина, 2009 г. – 550 стр.
2. Бычин В.Б., Малинин СВ., Шубенкова Е.В. Организация и
нормирование труда: Учебник для вузов. - М.: – 2007 г. – 401 стр.
3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Экономический анализ// Учебное пособие. - М.: «Финансы и статистика», 2006. – 351 с.
4. Волгин Н.А. Оплата труда: японский опыт и российская практика / Учеб. Пособие. – М.: Дашков и К, - 2005 г. – 299 стр.
5. Волкова Т.Р. Системный подход к подбору персонала//Справочник по управлению персоналом, 2009 г., №2, с. 51 – 61.
6. Вялова Л.М. Рекомендательное письмо, характеристика и отзыв: составление и оформление//Справочник кадровика, 2008 г., №3, с. 49 – 53.
7. Гольтвегер Д. Работайте на грейды // Кадровый менеджмент. – 2007 г. - №4. – С. 13-15.
8. Жиделева В.В. Экономика предприятия / Учеб. пособие, 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009 г. – 451 стр.
9. Любушин Н.П. Анализ финансово – экономической деятельности предприятия. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2008 г. – 170 стр.
10. Лаптева А. Грейдирование как инструмент мотивации персонала // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2008 г. - №33. – С.23-25.
11. Маслова Т. Д., Божук С. Г., Ковалик Л. Н. Маркетинг. – СПб.: Питер, 2006 г. – 400стр.
12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: ООО «Новое знание», 2009 г. – 391 стр.
13. Хендерсон Р.И. Компенсационный менеджмент. 8-е изд. / Пер. с англ. под ред. Горелова Н.А. - СПб.: Питер, 2008 г. – 423 стр.
14. Хворостенко А.В., Шумал С.С. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2007 г. – 160 стр.
15. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. - М.: Вершина, 2009 г. – 550 стр.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Социальный пакет на практике Российских и зарубежных компаний, Выполнена только 2 глава работы |
| Артикул: | 9601670 |
| Дата написания: | 25.11.2009 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 64% |
| Количество страниц: | 22 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Выполнена только 2 глава работы
Выполнена только 2 глава работы
Файлы артикула: Социальный пакет на практике Российских и зарубежных компаний, Выполнена только 2 глава работы. А также похожие готовые работы: страница 2 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Социальный пакет на практике Российских и зарубежных компаний, Выполнена только 2 глава работы. А также похожие готовые работы: страница 2" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 64% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 71 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Файловый тип данных
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Проектирование планирующей службы предприятия